整改報(bào)告模板
在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么一般報(bào)告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的整改報(bào)告模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
整改報(bào)告模板 篇1
在20xx年3月17日食品藥品監(jiān)督部門(mén)到我園進(jìn)行食堂工作檢查，讓我園及時(shí)發(fā)現(xiàn)食堂管理工作當(dāng)中存在的不足，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題我們及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，進(jìn)一步完善了食堂衛(wèi)生安全制度，取得了較好的效果，現(xiàn)將食堂衛(wèi)生安全整改工作匯報(bào)如下：
一、確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)明確責(zé)任
針對(duì)食堂出現(xiàn)的問(wèn)題，我園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重示，在3月18日緊急召開(kāi)了食堂衛(wèi)生工作會(huì)議。對(duì)此次食堂衛(wèi)生工作進(jìn)行了扎實(shí)的安排，并成立了食堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)主抓食堂衛(wèi)生安全工作，真正做到了 “領(lǐng)導(dǎo)包掛，要求明確，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人”。同時(shí)制定了詳實(shí)的整改措施，對(duì)存在問(wèn)題能解決的及時(shí)徹底解決，暫時(shí)有困難的及時(shí)向上級(jí)部門(mén)上報(bào)，并采取有效措施杜絕隱患。通過(guò)此次工作的開(kāi)展，進(jìn)一步明確了相關(guān)人員的責(zé)任，提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了食堂管理人員、食堂人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
食堂衛(wèi)生工作小組如下：
組 長(zhǎng)：晁艷艷
副組長(zhǎng)：吳衛(wèi)強(qiáng)
食堂負(fù)責(zé)人：張永君
組員：張會(huì)娟 李銀霞
二、存在問(wèn)題
1、沒(méi)有辦理餐飲服務(wù)許可證。
2、食品相關(guān)的進(jìn)貨查驗(yàn)記錄不健全。
3、留樣冰箱沒(méi)有。
4、留樣消毒記錄不符合規(guī)范。
5、制度沒(méi)有上墻。
三、整改措施
1、園長(zhǎng)已經(jīng)在3月17日下午到相關(guān)部門(mén)辦理的餐飲服務(wù)許可證，證件的審理正在進(jìn)行中。
2、食品相關(guān)的進(jìn)貨查驗(yàn)記錄已經(jīng)更換為相關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)的記錄本。并做好了記錄。
3、留樣保鮮盒已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)，留樣標(biāo)簽已經(jīng)做好，留樣柜會(huì)在近期去購(gòu)買(mǎi)。
4、留樣消毒記錄已經(jīng)重新打印，并下發(fā)到廚房。
5、相關(guān)制度已經(jīng)在有關(guān)部門(mén)領(lǐng)取，但因里面錯(cuò)別字較多，現(xiàn)在沒(méi)有上墻。
總之，食堂管理是幼兒園后勤工作的'重要組成部分，食堂衛(wèi)生安全工作是關(guān)系到幼兒及教師身體健康的頭等大事，安排好幼兒及教師生活，讓她們放心滿(mǎn)意，也是幼兒教育教學(xué)工作的重要保障。因些，今后我園會(huì)始終把食堂管理放在重要位置。在制度更加細(xì)化，責(zé)任更加明確的基礎(chǔ)上，我們將進(jìn)一步對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，完善和健全各項(xiàng)制度，按照A級(jí)園的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作和督促檢查，使我園食堂管理能上一個(gè)新的臺(tái)階。
牡丹區(qū)吳店鎮(zhèn)中心幼兒園
20xx年3月18日
整改報(bào)告模板 篇2
我校召開(kāi)全校教師安全工作會(huì)議后，深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)校的安全牽連著千家萬(wàn)戶(hù)，為切實(shí)加強(qiáng)我校的安全工作，保證師生安全萬(wàn)無(wú)一失。我校根據(jù)上級(jí)有關(guān)通知精神，針對(duì)各級(jí)教育主管部門(mén)文件的內(nèi)容，嚴(yán)格按要求逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的大排查，同時(shí)進(jìn)行了整改�，F(xiàn)將此次自查及整改情況匯報(bào)如下：
一、高度重視 精心組織 認(rèn)真落實(shí)
學(xué)校先是成立安全排查及整改領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：劉旭
副組長(zhǎng)：吳祥順、張賢勝
成員：崔恒、劉昌中、陳心偉及各班班主任。
我校進(jìn)行了校園及學(xué)校周邊環(huán)境的安全排查。一是我校做到了安全工作警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。二是學(xué)校健全了組織，層層簽定責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)了責(zé)任制，實(shí)行了一級(jí)抓一級(jí)。三是排查全面，檢查細(xì)致，不留一處死角，不放一個(gè)細(xì)節(jié)。
二、健全制度，強(qiáng)化責(zé)任追究
我校注重發(fā)揮制度保障體系的作用，與以往與各個(gè)崗位負(fù)責(zé)人員簽訂《校園安全責(zé)任狀》的基礎(chǔ)上，完善了《外來(lái)人員來(lái)訪制度》《門(mén)衛(wèi)管理制度》《食品衛(wèi)生檢驗(yàn)制度》《應(yīng)急預(yù)案制度》《安全事故報(bào)告制度》《安全責(zé)任追究制度》以及校舍安全、消防安全等專(zhuān)項(xiàng)制度。學(xué)校日常安全工作做到依章辦事，有部署、有檢查、有總結(jié)、有記載、有考評(píng)。
明確職責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究。學(xué)校召開(kāi)教師、門(mén)衛(wèi)人員、食堂工作人員會(huì)議，分部門(mén)傳達(dá)了上級(jí)文件精神與學(xué)校安全工作實(shí)施方案。在明確教職員工崗位安全責(zé)任制的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)劉校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人；吳祥順副校長(zhǎng)為學(xué)校安全工作具體負(fù)責(zé)人；班主任是所在班級(jí)安全管理的'第一責(zé)任人，對(duì)班級(jí)管理全面負(fù)責(zé)；科任老師、班級(jí)干部要相互配合協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)所上的課和分管區(qū)域的安全責(zé)任；學(xué)生干部要注意課間和活動(dòng)課上同學(xué)的活動(dòng)安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；對(duì)違規(guī)不安全行為要及時(shí)上報(bào)，要敢于同不安全行為作斗爭(zhēng)。
三、自檢情況：
我校于5月30日對(duì)全校各處進(jìn)行了安全自檢自查。
（一）、檢查方式
1、學(xué)校每個(gè)部門(mén)出一個(gè)負(fù)責(zé)人，成立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉校長(zhǎng)親自帶領(lǐng)，逐一對(duì)學(xué)校教學(xué)樓、食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、門(mén)衛(wèi)及重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。
2、檢查與整改相結(jié)合。堅(jiān)持邊檢查邊整改，以檢查促整改，樹(shù)立安全意識(shí)，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
3、學(xué)校全面清理衛(wèi)生。教室、辦公室責(zé)任到人。
（二）、檢查內(nèi)容
1、校園管理工作：
我校是20xx年新建樓體，因此，安全系數(shù)比較高，尚未發(fā)現(xiàn)有危及學(xué)生安全的地方，但是樓梯較窄，學(xué)生上下樓梯擁擠；班級(jí)較小，特別是二、五年級(jí)很擁擠；三樓辦公室地面有明顯的一條4米左右的裂痕。
2、消防工作：
我校根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》的有關(guān)要求，重點(diǎn)檢查了教學(xué)樓、食堂
等房屋的用電情況，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。消防器材保管完好，數(shù)量、布局合理，消防用電管道通暢。教學(xué)樓應(yīng)急燈性能良好，樓道通暢，共計(jì)有東西兩處樓梯，2個(gè)安全門(mén)，處于無(wú)閉鎖狀態(tài)。疏散通道無(wú)堆積物，能夠保證學(xué)生學(xué)習(xí)。
3、值班工作：
值班人員上崗及時(shí)，檢查到位，記錄清晰。對(duì)學(xué)校關(guān)鍵部位更是重點(diǎn)防范，責(zé)任到人。火警、盜警、單位聯(lián)系電話(huà)等已貼在值班室明顯位置。值班人員電話(huà)保持開(kāi)機(jī)。
4、門(mén)衛(wèi)工作：
學(xué)校除家長(zhǎng)接送孩子的時(shí)間外，其余時(shí)間門(mén)衛(wèi)必須鎖門(mén)實(shí)行封閉式管理，并重新修訂了《外來(lái)人員登記表》，要求外來(lái)人員進(jìn)門(mén)要查證，無(wú)證件不允許入校，允許入校后必須到門(mén)衛(wèi)登記，留下有效證件號(hào)碼及聯(lián)系電話(huà)后方可入校。
5、體育設(shè)施安全工作：
根據(jù)《學(xué)校體育衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定，對(duì)體育場(chǎng)地和設(shè)施進(jìn)行了檢查，場(chǎng)地器材做到有管理制度，有領(lǐng)導(dǎo)小組，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，同時(shí)進(jìn)行定期維護(hù)。
6、校園周邊環(huán)境治理工作：
我們對(duì)學(xué)校周邊的環(huán)境也進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)明顯問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題及整改：
（一）我校通過(guò)全面檢查發(fā)現(xiàn)有如下問(wèn)題，并制定相應(yīng)的整改措施
1、課間學(xué)校不能全封閉，學(xué)生到處跑，存在安全隱患；
2、課間時(shí)分，樓道及廁所較擁擠；
3、學(xué)校校門(mén)附近小商小販較多，多為賣(mài)食品的，學(xué)校一方面積極教育學(xué)生注意食品安全，一方面積極配合相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)小商小販的管理，希望情況能夠有所改觀。
4、教學(xué)樓走廊護(hù)欄雖然進(jìn)行了加高，但沒(méi)有封閉，仍然存在安全隱患。
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1、課間，實(shí)行樓道值班制，值班老師在課間做好樓道和廁所的疏散工作以及樓道衛(wèi)生等；
2、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生建設(shè)，制定學(xué)校衛(wèi)生考核制度。具體安排到各班，由班主任負(fù)全責(zé)，教室、清潔區(qū)實(shí)行不定期檢查，主要由崔恒負(fù)責(zé)；
3、下課期間，關(guān)閉學(xué)校大門(mén)，禁止學(xué)生外出購(gòu)買(mǎi)食品；
4、加強(qiáng)學(xué)生和教師的安全教育工作，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生和教師進(jìn)行安全防范意識(shí)培養(yǎng)、安全知識(shí)教育和安全技能訓(xùn)練。組織全體教師開(kāi)會(huì)，學(xué)習(xí)安全工作臺(tái)的有關(guān)事項(xiàng)，做到以點(diǎn)到面的安全宣傳工作。
整改報(bào)告模板 篇3
保安大隊(duì)組織黨員干部學(xué)習(xí)“兩規(guī)”后，為更好的貫徹落實(shí)“兩規(guī)”規(guī)定 ，在全隊(duì)展開(kāi)了全面的自糾自查工作，具體內(nèi)容如下：
一、 素質(zhì)建設(shè)方面
1、 保安隊(duì)在工作之余，認(rèn)真加強(qiáng)整個(gè)隊(duì)伍的思想素質(zhì)建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷的提高隊(duì)伍思想覺(jué)悟性和業(yè)務(wù)水平。
2、 加強(qiáng)自身的身體素質(zhì)鍛煉，做到"拿得出，打得贏"充分體現(xiàn)保安隊(duì)伍的內(nèi)在素質(zhì)。
3、 大隊(duì)保安隊(duì)員能夠嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理，不折不扣以完成上級(jí)所交待的.任務(wù)為已任。
4、 工作責(zé)任心較強(qiáng)，能?chē)?yán)格遵守《保安職責(zé)》，認(rèn)真做到保安隊(duì)伍的兩個(gè)"十不準(zhǔn)"堅(jiān)決維護(hù)單位形象和利益。
二、 存在的不足
1、 精神面貌不夠飽滿(mǎn)，個(gè)別隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)精神低迷。
2、 個(gè)別中隊(duì)隊(duì)員存在遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
3、個(gè)別隊(duì)員著裝不合格，影響保安隊(duì)員形象。
通過(guò)學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的教育使我們充分認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我們本著"對(duì)公司和單位負(fù)責(zé)"的原則，現(xiàn)作出如下整改：
1、 進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)員素質(zhì)建設(shè)管理，增強(qiáng)工作責(zé)任心。
2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“兩規(guī)”內(nèi)容和精神，不斷的提高隊(duì)伍思想覺(jué)悟性。
3、 在工作中開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使每個(gè)隊(duì)員能充分的認(rèn)識(shí)到自身所存在的不足，從而提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)水平和工作效率。
總之，在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正隊(duì)伍中的不足表現(xiàn)，端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)水平，做到"政治合格，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬"，樹(shù)立保安隊(duì)員的良好形象。
整改報(bào)告模板 篇4
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，在自我剖析對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，主動(dòng)接受黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督，切實(shí)解決“四風(fēng)”等方面所存在突出問(wèn)題，修正錯(cuò)誤糾正缺點(diǎn)，特制定個(gè)人整改措施，整理問(wèn)題清單19項(xiàng)，完成19項(xiàng)，其中有5項(xiàng)還要保持高壓態(tài)勢(shì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持。下面對(duì)整改情況作一匯報(bào)。
一、在遵守黨的政治紀(jì)律情況和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”、市委實(shí)施細(xì)則及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面
�。ㄒ唬┳袷攸h的政治紀(jì)律方面存在問(wèn)題的整改情況
1.存在問(wèn)題：一是執(zhí)行政策不嚴(yán)，注重程序，而忽視管理。二是維護(hù)黨的形象決心不夠，有時(shí)對(duì)一些消極言論不敢去申辯，聽(tīng)之任之，明哲保身。三是主張正義不夠，對(duì)班子成員的同志違反上班紀(jì)律不敢管不愿管。
2、整改時(shí)限：20xx年10月底。
3、整改完成情況:已完成。
堅(jiān)持黨的章程，增強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。執(zhí)行政策方面在注重程序的同時(shí)也要注重管理；對(duì)消極的言論要保持正確的心態(tài)去應(yīng)對(duì)，不畏艱難；對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人和事保持公平公正的態(tài)度去處理，不包庇不護(hù)短。
�。ǘ┰谪瀼貓�(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“六條意見(jiàn)”、市委實(shí)施細(xì)則及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面給存在問(wèn)題的整改情況
1、存在問(wèn)題：一是“三短一簡(jiǎn)”沒(méi)有完全落實(shí)到位，衛(wèi)生計(jì)生剛合并，對(duì)計(jì)生方面工作業(yè)務(wù)不熟、人員不了解，只通過(guò)開(kāi)會(huì)來(lái)了解計(jì)生工作和人的思想動(dòng)態(tài)，浪費(fèi)了時(shí)間影響了行政效能。二是財(cái)務(wù)開(kāi)支仍不規(guī)范，浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。三是到掛點(diǎn)村解決群眾問(wèn)題，只是蜻蜓點(diǎn)水，不深入。
2、整改時(shí)限：20xx年12月底。
3、整改完成情況:已完成。
堅(jiān)持按照黨中央八項(xiàng)規(guī)定，省委六條意見(jiàn)和市委實(shí)施細(xì)則的要求辦事。增強(qiáng)了對(duì)新工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)工作人員的了解，除了開(kāi)會(huì)來(lái)了解工作情況還切身實(shí)際的深入到基層工作中，了解實(shí)際的工作情況；在公務(wù)活動(dòng)和生活中，勤儉辦事，厲行節(jié)約，從嚴(yán)控制三公經(jīng)費(fèi)的支出，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，杜絕浪費(fèi)；加強(qiáng)主動(dòng)性，深入基層，了解群眾的實(shí)際問(wèn)題，以實(shí)際情況給出相應(yīng)的解決方案。
二、“四風(fēng)”方面
�。ㄒ唬⿲�(duì)形式主義方面存在問(wèn)題的整改情況
1、存在問(wèn)題：一是重形式輕實(shí)效、重個(gè)別輕全面。二是言行不能做到表里如一。三是不注重細(xì)節(jié)，辦事執(zhí)行力度不夠。
2、整改時(shí)限：20xx年10月底。
3、整改完成情況:已完成。
嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。工作上嚴(yán)格按照實(shí)際情況來(lái)解決問(wèn)題，不走形式、擺樣子、擺花架子，全面性的考慮問(wèn)題并注重實(shí)效。在大是大非面前敢于擔(dān)當(dāng)，勇敢的面對(duì)錯(cuò)誤，糾正思想上的偏差，克制自己錯(cuò)誤的主觀意識(shí)和先入為主的心態(tài)。工作上除了注重規(guī)劃還注重實(shí)施和細(xì)節(jié)，深入實(shí)際去調(diào)查研究，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)要多與干部交心談心，換位思考，調(diào)動(dòng)其積極性，活躍工作氛圍，讓工作有效、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。深入基層，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)與基層單位的有機(jī)對(duì)接與融洽，深入基層，體驗(yàn)民情，全心全意為民服務(wù)。
�。ǘ⿲�(duì)官僚主義方面存在問(wèn)題的整改情況
1、存在問(wèn)題：一是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。二是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。三是聯(lián)系服務(wù)群眾還不到位。
2、整改時(shí)限：20xx年9月底。
3、整改完成情況:已完成。
保持正確的心態(tài)去對(duì)待人和事，克制自己的脾氣，平時(shí)多關(guān)心職工，并時(shí)常與職工交心談心，多交流，充分調(diào)動(dòng)其積極性。加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)，保證工作質(zhì)量和效率。在處理工作中的亂象和違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題時(shí)，不能怕得罪人，做到該出手時(shí)就出手、下重手。顧全大局，加強(qiáng)全局意思，真正做到切實(shí)保障群眾的自身利益，傾聽(tīng)群眾的心聲和要求，加大打通群眾最后一公里服務(wù)的力度。
(三）對(duì)享樂(lè)主義方面存在問(wèn)題的整改情況
1、存在問(wèn)題：一是滿(mǎn)足現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠。二是貪圖安逸，奉獻(xiàn)精神不夠。三是創(chuàng)新能力不夠，工作因循守舊。
2、整改時(shí)限：20xx年12月底。
3、整改完成情況:已完成。
增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不固守成規(guī)，百分百的把時(shí)間和精力投入到工作中去。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，對(duì)突出問(wèn)題狠抓狠打。不貪圖安逸，深入一線調(diào)查，對(duì)重難點(diǎn)工作有新思維、新舉措。隨時(shí)保持清醒的頭腦，保持創(chuàng)新，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，不畏艱難，積極扭轉(zhuǎn)工作中的被動(dòng)傾向。
�。ㄋ模⿲�(duì)奢靡之風(fēng)方面存在問(wèn)題的整改措施
1、存在問(wèn)題：一是不注重勤儉節(jié)約。二是執(zhí)行制度不徹底。三是對(duì)身邊的'浪費(fèi)現(xiàn)象抵制不力，有時(shí)自己還有這樣的行為。
2、整改時(shí)限：20xx年11月底。
3、整改完成情況:已完成。公務(wù)接待問(wèn)題整改情況報(bào)告
嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”，做到了不該說(shuō)的不說(shuō)、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、明白做人、清白為官。下鄉(xiāng)調(diào)研輕車(chē)從簡(jiǎn)，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，堅(jiān)持不喝酒。發(fā)現(xiàn)奢靡之事，敢于制止。增強(qiáng)了節(jié)約意識(shí)，規(guī)范了公務(wù)接待，凈化了朋友圈，做到了獨(dú)善其身，潔身自好。
三、其他方面
�。ㄒ唬⿲�(duì)選人用人方面存在問(wèn)題的整改情況
1、存在問(wèn)題：一是對(duì)班子干部及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人的任用考察不夠全面仔細(xì)。二是對(duì)干部工作參與不多，選人用人的視野不開(kāi)闊。三是在討論干部選拔任用的辦公會(huì)上總是當(dāng)老好人，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委干部實(shí)績(jī)考核制度，干部之間的實(shí)績(jī)考核流于形式，沒(méi)有有效的調(diào)動(dòng)起大家的積極性。甚至用人不當(dāng)，還傷了部分人的積極性。
2、整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3、整改完成情況:已階段性完成，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，抵制選人用人上的不正之風(fēng)，在選用干部時(shí)，注重干部的德、能、勤、績(jī)，能客觀公正地評(píng)價(jià)和對(duì)待每個(gè)干部，把愿做事，能做事，做成事的人選上領(lǐng)導(dǎo)崗位，不打招呼，不遞條子，不拉票賄票，不跑風(fēng)漏氣。
�。ǘ⿲�(duì)聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里方面存在問(wèn)題的整改情況
1、存在問(wèn)題：一是沒(méi)有深入基層，脫離群眾。二是服務(wù)群眾不到位。三是沒(méi)有切實(shí)保障群眾的自身利益。
2、整改時(shí)限：20xx年12月底。
整改報(bào)告模板 篇5
鐵道部建設(shè)管理司：
20xx年11月7日至11月8日，鐵道部鐵路建設(shè)工程專(zhuān)項(xiàng)治理工作招標(biāo)投標(biāo)檢查組對(duì)我局20xx—20xx年二級(jí)市場(chǎng)交易項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查結(jié)束后，我局建設(shè)管理處立即組織招標(biāo)辦、交易中心、工程管理所、各項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)檢查組提出的意見(jiàn)進(jìn)行了詳細(xì)分析，結(jié)合我局《鐵路工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，針對(duì)不同單位的問(wèn)題分別做了要求，并落實(shí)了責(zé)任部門(mén)。同時(shí)，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)我局的招標(biāo)投標(biāo)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究。從即日起安排各項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)重點(diǎn)檢查招標(biāo)投標(biāo)工作中的不足及存在的問(wèn)題，對(duì)照鐵道部檢查組的意見(jiàn)進(jìn)行自查整改，于11月20日前上報(bào)自查結(jié)果、整改方案及落實(shí)效果。12月上旬，由建設(shè)管理處牽頭，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，以確保整改措施落實(shí)到位。制定的整改措施如下：
一、招標(biāo)程序方面
1。更新改造項(xiàng)目招標(biāo)計(jì)劃一般在年初集中批復(fù)，然后等項(xiàng)目具備條件后上網(wǎng)公告。與招投標(biāo)法“第九條 招標(biāo)項(xiàng)目資金落實(shí)”規(guī)定不符。
整改措施：由于更新改造項(xiàng)目大多是小型、應(yīng)急工程，項(xiàng)目具有落實(shí)較晚、實(shí)施較急的特點(diǎn)，責(zé)成工程管理所進(jìn)行整改，進(jìn) — 1 —
一步落實(shí)更新改造項(xiàng)目招標(biāo)條件，待項(xiàng)目資金落實(shí)，具備招標(biāo)條件后逐項(xiàng)報(bào)批招標(biāo)計(jì)劃，組織招標(biāo)。
2。招標(biāo)辦要加強(qiáng)招標(biāo)文件的規(guī)范和核查工作；對(duì)甲控物資招標(biāo)文件和評(píng)標(biāo)辦法應(yīng)加強(qiáng)審核。
整改措施：從20xx年以來(lái)，我局已參考鐵道部物資管理辦的招標(biāo)文件格式對(duì)甲供、甲控物資招標(biāo)文件的格式進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，已于5月7日下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范鐵路基建大中型項(xiàng)目物資設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確評(píng)標(biāo)辦法一律采用“經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法”。20xx年5月以后的項(xiàng)目已全部按新格式要求執(zhí)行。
3。部分項(xiàng)目發(fā)售招標(biāo)文件時(shí)間不足5個(gè)工作日，招標(biāo)文件發(fā)售至開(kāi)標(biāo)時(shí)間不足20天，書(shū)面澄清的時(shí)間距開(kāi)標(biāo)時(shí)間不足15日。
整改措施：我們已經(jīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及鐵道部有關(guān)規(guī)定對(duì)招標(biāo)日程嚴(yán)格審查，不允許出現(xiàn)與之相悖的時(shí)間安排，一律按合法的時(shí)間進(jìn)行。
二、招標(biāo)文件方面
1。部分更新改造項(xiàng)目施工招標(biāo)文件中僅載明一種評(píng)標(biāo)辦法，沒(méi)有按照清單報(bào)價(jià)，未按招標(biāo)文件范本執(zhí)行；
整改措施：對(duì)于更新改造項(xiàng)目的'招標(biāo)文件，今后一律按照《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》及《鐵路建設(shè)項(xiàng)目單價(jià)承包標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件補(bǔ)充文本》等示范文本執(zhí)行，并按照規(guī)定載明綜合評(píng)估法一、綜合評(píng)估法二和經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法三種評(píng)標(biāo)辦 — 2 —
法，供開(kāi)標(biāo)時(shí)隨機(jī)抽取。同時(shí)，由工程管理所與項(xiàng)目審批、設(shè)計(jì)部門(mén)協(xié)調(diào)，招標(biāo)文件要附有工程量清單，并按清單報(bào)價(jià)。
2。部分建設(shè)項(xiàng)目履約能力詳細(xì)評(píng)審的分值、評(píng)審內(nèi)容和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)未在評(píng)標(biāo)辦法中載明，不符合規(guī)定；
整改措施：20xx年以來(lái)，物資招標(biāo)已經(jīng)全部采用“經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法”，履約能力采用通過(guò)制評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)在評(píng)標(biāo)辦法中詳細(xì)載明。
3。部分招標(biāo)文件編制不嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)規(guī)格未確定就開(kāi)始招標(biāo)。 整改措施：嚴(yán)格審查招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)條件，物資采購(gòu)在技術(shù)規(guī)格未確定前不予進(jìn)行招標(biāo)。
三、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)旆矫?/p>
1。評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)熘械膶?zhuān)家少部分為具有中級(jí)職稱(chēng)人員，與有關(guān)規(guī)定不符。
整改措施：由于我局規(guī)模小，人員少，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，存在部分緊缺專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)入評(píng)委專(zhuān)家?guī)斓膯?wèn)題。針對(duì)這一問(wèn)題，我們已經(jīng)同人事部門(mén)協(xié)商，著手面向全局征聘與鐵路建設(shè)相關(guān)各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家，更新評(píng)委專(zhuān)家?guī)�，資格條件一律要求高級(jí)工程師及以上。
2。個(gè)別項(xiàng)目評(píng)委會(huì)組成規(guī)定為5人，其中招標(biāo)人代表1名，但在專(zhuān)家抽取過(guò)程中，又抽到1名在建設(shè)指揮部工作的成員，沒(méi)有采取相應(yīng)的回避制度。
整改措施：今后將嚴(yán)格監(jiān)督評(píng)委專(zhuān)家抽取過(guò)程，嚴(yán)格按照國(guó) — 3 —
家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、評(píng)標(biāo)方面
1。20xx年個(gè)別建設(shè)項(xiàng)目的甲控物資招標(biāo)中評(píng)標(biāo)辦法采用了履約能力得分合格制或采用合理低價(jià)范圍。
一是部分包件低價(jià)投標(biāo)人未能通過(guò)履約能力評(píng)審，但扣分原因說(shuō)明記錄少或沒(méi)有相關(guān)的評(píng)審說(shuō)明記錄；
二是設(shè)定合理低價(jià)范圍（高于最低報(bào)價(jià)3%內(nèi)合理低價(jià)區(qū)間），在合理低價(jià)范圍內(nèi)以履約能力得分高者為第一中標(biāo)候選人，未能完全體現(xiàn)經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法的規(guī)定。
整改措施：從20xx年起物資招標(biāo)已全部采用“經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法”，給合格的投標(biāo)人以更加客觀的評(píng)價(jià)和更加公正的評(píng)審。
2。遞交投標(biāo)文件投標(biāo)人家數(shù)滿(mǎn)足開(kāi)評(píng)標(biāo)要求，如果評(píng)審過(guò)程中有效投標(biāo)文件不足三家仍具備競(jìng)爭(zhēng)性的包件可以繼續(xù)評(píng)審并推薦；二次開(kāi)標(biāo)兩家投標(biāo)人也可以開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)并推薦。
整改措施：由于對(duì)有效投標(biāo)人的理解偏頗，造成部分包件在評(píng)審過(guò)程中流標(biāo)，今后責(zé)成評(píng)標(biāo)委員會(huì)將按此項(xiàng)意見(jiàn)評(píng)標(biāo)并推薦中標(biāo)候選人。
3。個(gè)別評(píng)標(biāo)辦法規(guī)定操作性不強(qiáng)，個(gè)別詳細(xì)評(píng)審內(nèi)容超出招標(biāo)文件規(guī)定的要求。
整改措施：要求各項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)針對(duì)招標(biāo)的商務(wù)條款及技術(shù)規(guī)格差異，制定詳細(xì)、合理的評(píng)標(biāo)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)評(píng)標(biāo)辦法的 — 4 —
操作性，在評(píng)標(biāo)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。
4。個(gè)別物資包件同一投標(biāo)人不同包件評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不太一致。 整改措施：采用“經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法”，避免出現(xiàn)對(duì)合格的投標(biāo)人評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況。
5。評(píng)標(biāo)基礎(chǔ)資料中個(gè)別專(zhuān)家對(duì)評(píng)分的修改，沒(méi)有旁簽，對(duì)扣分原因沒(méi)有記錄，個(gè)別包件廢標(biāo)原因?qū)戝e(cuò)等；
整改措施：針對(duì)近年鐵路建設(shè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，項(xiàng)目逐漸增多，建設(shè)管理機(jī)構(gòu)人員迅速增加，新聘任專(zhuān)家評(píng)委對(duì)招標(biāo)投標(biāo)工作不熟悉的情況，組織招標(biāo)辦、交易中心、項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員以及評(píng)委專(zhuān)家全部進(jìn)行一次招標(biāo)投標(biāo)工作專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高招標(biāo)人員素質(zhì)，規(guī)范招標(biāo)過(guò)程管理，保證招標(biāo)結(jié)果公平。
五、招標(biāo)不成功后的問(wèn)題
1。部分更新改造施工項(xiàng)目，兩次招標(biāo)不成，報(bào)局招標(biāo)辦備案后，采取直接授標(biāo)或談判方式確定中標(biāo)人，不符合有關(guān)規(guī)定（“報(bào)經(jīng)原審批部門(mén)批準(zhǔn)后可以不再進(jìn)行招標(biāo)�！� ）。
整改措施：責(zé)成工程管理所在兩次招標(biāo)不成后，向項(xiàng)目批準(zhǔn)部門(mén)重新審批項(xiàng)目發(fā)包方式。
2。物資招標(biāo)文件要針對(duì)物資種類(lèi)、技術(shù)特點(diǎn)，并經(jīng)市場(chǎng)的充分調(diào)研后設(shè)置相應(yīng)的資格條件，以保證招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)充分，減少公開(kāi)招標(biāo)不成功的現(xiàn)象。
整改措施：要求各項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)針對(duì)各次招標(biāo)物資的技術(shù)規(guī)格差異，認(rèn)真調(diào)研，制定相應(yīng)的資格條件，確保招標(biāo)成效。
整改報(bào)告模板 篇6
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)xx縣人民政府[20xx]36號(hào)和營(yíng)教發(fā)[20xx]11號(hào)文件精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全工作指示，并合我校具體實(shí)際，我校采取多種形式狠抓食品安全，廣泛開(kāi)展食品衛(wèi)生安全教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)了食品衛(wèi)生安全的相關(guān)知識(shí)，提高全校師生安全意識(shí)和辨別合格食品的能力，確保我校師生生命安全打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
20xx年x月x日，我們學(xué)校根據(jù)上級(jí)指示，特對(duì)二小轄區(qū)食品衛(wèi)生安全進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查整治工作。參加這次安全排查整治工作的有：學(xué)校校長(zhǎng)馮柏成，副校長(zhǎng)陳波、莫永東，分管食品衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人胡友升及安全小組成員李翼、龔偉、牛丕斯等同志。本著對(duì)學(xué)校安全工作高度重視，對(duì)安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行了徹底排查整治，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題反應(yīng)一個(gè)問(wèn)題，力爭(zhēng)解決一個(gè)問(wèn)題。
這次食品衛(wèi)生安全檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改意見(jiàn)如下：
1、學(xué)校食堂、小賣(mài)鋪、校內(nèi)攤點(diǎn)的清潔衛(wèi)生欠佳，食品存放較亂，要求做到存放有序，達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
2、食品采購(gòu)有的無(wú)記錄，有的記錄不規(guī)范，看不到采購(gòu)的地點(diǎn)及食品情況，要求按規(guī)定索證和建立臺(tái)帳；
3、學(xué)校食堂生熟食存放不合格，應(yīng)分開(kāi)存放并做好冷凍保管；
4、食品試償制和留樣制沒(méi)有得到很好的堅(jiān)持，應(yīng)按培訓(xùn)要求堅(jiān)持試償制和留樣制；
5、學(xué)校食堂操作間、小買(mǎi)鋪、校內(nèi)攤點(diǎn)的存放處均有學(xué)生自由出入，要嚴(yán)禁學(xué)生私自出入，防止投毒事件發(fā)生；
6、不得出售過(guò)期、變質(zhì)、裸體食品和三無(wú)產(chǎn)品；
7、校內(nèi)有一攤點(diǎn)無(wú)衛(wèi)生許可證、經(jīng)營(yíng)許可證和從業(yè)人員健康證，建議立即辦理，如在20××年x月x日前不能辦妥，請(qǐng)相關(guān)部門(mén)按法律規(guī)定進(jìn)行查處；
8、學(xué)校飲用水存在質(zhì)量問(wèn)題，建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向相關(guān)部門(mén)反映這一情況，抽樣進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)不合格的`飲用水進(jìn)行整治，確保全校師生飲用水安全；
9、校園周邊有一些小攤點(diǎn)出賣(mài)學(xué)生零食和飯菜，給學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理帶來(lái)了很大的困難，希望能對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行整治。
感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)帶河二小安全工作的關(guān)心和幫助，懇請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)帶河二小的安全隱患整治給予幫助。妥否，望批復(fù)。
整改報(bào)告模板 篇7
一直以來(lái)，我們XX銀行都是以柜員服務(wù)好,有親切感,得到客戶(hù)的好評(píng)。我們北京分行一直也是十分重視柜員的服務(wù)，但此次總行抽查錄像點(diǎn)評(píng)我們東城支行的服務(wù)成績(jī)卻不盡如人意。在6月26日，北京分行也組織了第二季度錄像點(diǎn)評(píng)，通過(guò)這一次點(diǎn)評(píng)，通過(guò)各位領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正，同時(shí)也看到了其他網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)，我們東城支行也看到了和其他網(wǎng)點(diǎn)的差距。
同時(shí)，我們也進(jìn)行了反思，到底怎樣才能做好服務(wù)，讓每一個(gè)柜員把服務(wù)做到最好，并把營(yíng)銷(xiāo)流暢的融入到業(yè)務(wù)當(dāng)中。 首先，最重要的是做好儀容儀表。要做好儀容儀表，不是簡(jiǎn)單的把妝容、服裝的標(biāo)準(zhǔn)告訴柜員。要做到每天至少兩次檢查，日間隨時(shí)抽查柜員的儀容儀表，看到問(wèn)題及時(shí)整改。柜員作為銀行的門(mén)面，向客戶(hù)展現(xiàn)的應(yīng)該是具有飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，而且要有一絲不茍的處事原則。但如果被客戶(hù)看到柜員歪斜的絲巾，占有菜湯的襯衫，首先給客戶(hù)的感覺(jué)就是不專(zhuān)業(yè)不正式，那客戶(hù)又怎么會(huì)愿意聽(tīng)取柜員的營(yíng)銷(xiāo)意見(jiàn)呢?因此，嚴(yán)格要求柜員的儀容儀表就是十分重要的。因此，我們計(jì)劃，即日起，每日晨會(huì)要求由晨會(huì)主持人檢查各位柜員儀容儀表，包括女生的頭花是否端正、絲巾是否端正、是否有掉落碎發(fā)、妝容是否按行里標(biāo)準(zhǔn)要求，服裝是否干凈整潔;男生的領(lǐng)帶是否及時(shí)佩戴，發(fā)型是否符合標(biāo)準(zhǔn);并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。日間以及下午上班前，由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或主管進(jìn)行巡視、抽查，并及時(shí)整改。以使得柜員時(shí)刻能夠以良好的狀態(tài)面對(duì)客戶(hù)。同時(shí)，我們也要求柜員在休息時(shí)間，及時(shí)關(guān)注、調(diào)整自己的服裝，不能被動(dòng)的等待被別人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而要主動(dòng)的去調(diào)整。
其次，每周不僅要組織柜員學(xué)習(xí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，還要組織柜員進(jìn)行服務(wù)的模擬訓(xùn)練。對(duì)于示座等手勢(shì)，進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，做到整齊化一，在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化。 另外，也要組織柜員交流服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)心得，大家相互交流自己的經(jīng)驗(yàn)，如何能夠更好的做服務(wù)。把營(yíng)銷(xiāo)的話(huà)術(shù)合理的安排到業(yè)務(wù)進(jìn)行當(dāng)中，不讓客戶(hù)覺(jué)得是很突兀的強(qiáng)硬推銷(xiāo)我行的卡片以及理財(cái)產(chǎn)品，而是結(jié)合客戶(hù)的情況去推薦，這樣一來(lái)也能更好的提升客戶(hù)的感受度。比如：同樣是推薦我們XX銀行網(wǎng)上銀行功能。如果只是簡(jiǎn)單的說(shuō)，“我們的網(wǎng)銀很方便的也很安全，同城跨行轉(zhuǎn)賬沒(méi)有手續(xù)費(fèi)�！笨蛻�(hù)不一定會(huì)接受，他可能會(huì)說(shuō)“我家里有很多銀行的U盾了，我不想要了，太麻煩，而且你們網(wǎng)點(diǎn)少，我存錢(qián)還要來(lái)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)在不方便，我就不開(kāi)了。”那這樣一來(lái)，我們?nèi)绻龠M(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的話(huà)，很有可能客戶(hù)就會(huì)很反感，很難達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)的好的效果。那如果我們換一種方式，比如“先生，您是辦白領(lǐng)通業(yè)務(wù)吧，這個(gè)開(kāi)通網(wǎng)上銀行的話(huà)，在網(wǎng)銀上發(fā)放貸款、歸還貸款都很方便的。而且，您也可以同時(shí)開(kāi)通超級(jí)網(wǎng)銀功能，把您別的.行的專(zhuān)業(yè)版網(wǎng)銀和咱們行的關(guān)聯(lián)到一起，這樣您還款時(shí)，可以直接從別的行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，這樣也沒(méi)有手續(xù)費(fèi)，都很方便。一會(huì)兒，可以讓咱們大堂經(jīng)理幫您演示一下，這邊也有聯(lián)系卡片，有咱們網(wǎng)點(diǎn)電話(huà)和客服電話(huà)，有需要您都可以咨詢(xún)?cè)蹅兊��！边@樣一來(lái)，客戶(hù)就覺(jué)得柜員是站在客戶(hù)角度為他著想，而且連后顧之憂(yōu)都替客戶(hù)想到了，那么客戶(hù)就愿意聽(tīng)取柜員的建議。而對(duì)于柜員而言，不僅順利的辦理了業(yè)務(wù)、成功的營(yíng)銷(xiāo)了網(wǎng)銀、而且在服務(wù)加分項(xiàng)中既有營(yíng)銷(xiāo)自助方式、也包含了給予客戶(hù)建議和遞送聯(lián)系卡，可謂是一舉多得。
同時(shí)，我們也會(huì)組織柜員間交流，如何提高效率，合理利用業(yè)務(wù)間隔時(shí)間，這樣一來(lái)，也能有效縮短業(yè)務(wù)進(jìn)行時(shí)間。在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，盡量不要去等，利用空余時(shí)間可以蓋章或者準(zhǔn)備客戶(hù)需要的現(xiàn)金，或者整理憑證，這樣一來(lái)，一筆業(yè)務(wù)結(jié)束后，不需要多余的時(shí)間進(jìn)行整理，也能有效提高叫號(hào)的速度。
當(dāng)然，要做好服務(wù)，最基礎(chǔ)的還是要學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)，能夠流暢的辦理業(yè)務(wù)是為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。我們東城支行目前也是新人較多，我們也為小朋友們?cè)O(shè)計(jì)了技能提升計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。在上柜前，不僅要告訴小朋友們，要如何去做這個(gè)業(yè)務(wù)，也要更透徹和細(xì)致的告訴他們?yōu)槭裁匆@么做，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪，從根本上去提高小朋友們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在幫助小朋友的同時(shí)，已經(jīng)成熟的柜員也進(jìn)行二次培訓(xùn)，溫故而知新，更透徹的理解業(yè)務(wù)操作背后的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以便能夠有利于提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
通過(guò)這次季度錄像點(diǎn)評(píng)和總行抽查錄像，使我們認(rèn)識(shí)到我們的服務(wù)還存在著很多問(wèn)題，要全面要求每一名柜員，讓大家都成為服務(wù)標(biāo)桿，讓大家共同進(jìn)步。同時(shí)，也要加強(qiáng)和柜員的溝通，端正柜員的態(tài)度，了解柜員的思想動(dòng)態(tài)，從根本上提高柜員的服務(wù)意識(shí)。
整改報(bào)告模板 篇8
人力資源管理是指在管理活動(dòng)中，運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)管理方法，對(duì)人力進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)、調(diào)配和組織，使人力、物力保持最佳動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài)，并對(duì)組織中人的思想行為進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)控制，使人事匹配相宜且充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。事業(yè)單位能否保持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的可持續(xù)增長(zhǎng)，主要將依靠企事業(yè)單位職工的知識(shí)技能，也就是事業(yè)單位所具有的高素質(zhì)人力資源。事業(yè)單位的人力資源主要由行政管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后勤人員等組成。目前實(shí)行企業(yè)化管理方式的事業(yè)單位，其經(jīng)營(yíng)管理人員占據(jù)很大比例，這些都具有人力資源的基本特征。而事業(yè)單位人力資源績(jī)效考核指的是組織人事部門(mén)，按照一定組織原則和工作績(jī)效測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所屬單位人員在工作成果、行為能力和政治素質(zhì)等方面，進(jìn)行全面綜合的考核，并將此作為事業(yè)人員職務(wù)變動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和辭退等管理活動(dòng)的主要客觀依據(jù)。
一、當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)
目前，很多事業(yè)單位在績(jī)效考核方面進(jìn)行著探索和嘗試，但實(shí)施結(jié)果卻差強(qiáng)人意，導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和管理的缺失。當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在：
1.人力資源管理和績(jī)效考核缺乏科學(xué)規(guī)范的認(rèn)識(shí)，人員的能力不夠
對(duì)績(jī)效管理缺乏科學(xué)規(guī)范的認(rèn)識(shí)。很多事業(yè)單位對(duì)績(jī)效管理存在主管認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，將績(jī)效管理簡(jiǎn)單地等同于各種考核，從而使績(jī)效管理的實(shí)際效果不如人意，反而有可能使員工產(chǎn)生煩躁、焦慮、恐懼等負(fù)面情緒。對(duì)具有重要價(jià)值的人力資源的管理根本沒(méi)有一個(gè)完整的機(jī)制，而是把人力資源管理視為事務(wù)性工作，采用多體系管理，沒(méi)有真正地落到實(shí)處，麻痹單位的管理崗位，造成單位管理人員在人力資源管理的崗位上錯(cuò)誤地安排設(shè)置，或者進(jìn)行管理的人員缺乏必要的管理能力，不能發(fā)揮人力資本的核心作用。
2.人力資源管理和績(jī)效考核的崗位設(shè)置不合理
人力資源管理和績(jī)效考核的崗位設(shè)置問(wèn)題是目前大多是事業(yè)單位存在的共同問(wèn)題。在單位內(nèi)部復(fù)雜事務(wù)的影響下，人力資源管理崗位的安排面臨極大的難度，很多崗位的數(shù)量和分工都存在問(wèn)題;在單位不斷擴(kuò)充規(guī)模的影響下，聘請(qǐng)的務(wù)工人員在編制方面存在紕漏，進(jìn)而對(duì)管理帶來(lái)了很大的困難等。工資分配制度中缺乏按勞分配的體現(xiàn)會(huì)使員工在工作中缺乏積極性和主動(dòng)性，也會(huì)影響其工作效率和效果。
3.績(jī)效管理的方法運(yùn)用不當(dāng)和操作能力不強(qiáng)
在績(jī)效管理實(shí)際操作中，指標(biāo)不易量化，量化的.過(guò)細(xì)反而又不能夠全面客觀地反映部門(mén)和崗位的工作實(shí)績(jī)，因此績(jī)效指標(biāo)選擇不當(dāng)極易造成績(jī)效管理結(jié)果出現(xiàn)偏差。而且當(dāng)前在多數(shù)事業(yè)單位，績(jī)效管理并沒(méi)有成熟的模式，各級(jí)績(jī)效管理人員缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)績(jī)效結(jié)果缺少反饋。于是出現(xiàn)事業(yè)單位頻繁進(jìn)行評(píng)估，卻忽視了對(duì)員工工作結(jié)果的績(jī)效反饋，從而導(dǎo)致績(jī)效管理與實(shí)際工作情況分離，不能真正的為實(shí)際工作服務(wù)。這種形式的績(jī)效考核將影響到事業(yè)單位整體績(jī)效管理水平的健康發(fā)展，績(jī)效管理也就失去其真正的價(jià)值和意義。
4.對(duì)人力資源績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用不當(dāng)
部分績(jī)效管理人員出發(fā)點(diǎn)并不是將績(jī)效管理作為科學(xué)管理的工具，而是簡(jiǎn)單地將其作為一種手段和工具，僅注重控制、監(jiān)督和考核員工，而忽視了激勵(lì)和發(fā)展員工的根本目的。由于部分員工對(duì)績(jī)效考核深刻內(nèi)涵理解的不深刻，績(jī)效考核的結(jié)果反而使員工與管理者產(chǎn)生對(duì)立的情緒，讓員工缺乏成就感、安全感和歸屬感，績(jī)效考核最后也就變成了流于形式，從而使事業(yè)單位的凝聚力和向心力渙散，不利于事業(yè)單位的管理。
5.缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制
突出表現(xiàn)在事業(yè)單位管理中領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)權(quán)威以及薪酬分配上的“平均主義”現(xiàn)象。部分從事創(chuàng)造性工作或者有突出貢獻(xiàn)的員工，卻得不到合理的績(jī)效結(jié)果。缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織目標(biāo)，缺乏有效的激勵(lì)促進(jìn)機(jī)制，不能很好地激發(fā)職工創(chuàng)造性的動(dòng)力和工作熱情，績(jī)效考核的激勵(lì)功能在事業(yè)單位中沒(méi)有充分發(fā)揮作用。
二、做好事業(yè)單位人力資源管理與績(jī)效考核的措施
1.提高員工對(duì)人力資源管理和績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立科學(xué)績(jī)效的管理理念
要提高績(jī)效改革在事業(yè)單位的應(yīng)用成效，必須從員工的思想觀念和認(rèn)識(shí)方面做好工作。讓員工認(rèn)識(shí)到這一工作的重要性和必要性，從領(lǐng)導(dǎo)做起，帶頭執(zhí)行績(jī)效改革，明確這一改革和公司發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系和潛在作用，從而提升績(jī)效改革的成效和結(jié)果。同時(shí)，必須從觀念上和思想上正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的價(jià)值和地位，要把績(jī)效管理從一個(gè)人力資源管理工具提升到一個(gè)戰(zhàn)略的高度和層次�？�(jī)效管理不僅僅是人力資源崗位基本職責(zé)，還要跟單位的職能與組織的發(fā)展有效有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，績(jī)效管理不再是其他人力資源管理制度的附屬配套系統(tǒng)，它本身就具有其他管理系統(tǒng)不可或缺和替代的作用和重要價(jià)值。
2.建立健全相關(guān)的法律規(guī)章制度
規(guī)章制度是員工執(zhí)行企業(yè)要求的最好約束條件和促進(jìn)方法。事業(yè)單位為了將績(jī)效改革和績(jī)效考核落到實(shí)處，就應(yīng)該將這一內(nèi)容納入到單位的規(guī)章制度當(dāng)中，將其作為每一個(gè)員工必須遵守和嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)范和準(zhǔn)則，明確考核的對(duì)象和考核的內(nèi)容，從而提高員工的執(zhí)行力和執(zhí)行度。
3.提高員工的業(yè)務(wù)能力
事業(yè)單位人力資源管理和績(jī)效考核實(shí)施的最本質(zhì)目的就是進(jìn)行人的管理。只有保證員工的基本業(yè)務(wù)能力有所提升，才能夠保證績(jī)效考核的實(shí)效。完善績(jī)效考核制度的一個(gè)關(guān)鍵就是完善員工的基本素質(zhì)和能力，要對(duì)員工進(jìn)行必要的上崗前培訓(xùn)，使員工意識(shí)到績(jī)效管理和考核的意義，充分把握工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作成效，保證單位發(fā)展。
4.強(qiáng)化全過(guò)程的績(jī)效管理培訓(xùn)
事業(yè)單位新進(jìn)人員的初始專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊和不均衡，因此就很有必要完善培訓(xùn)機(jī)制、加大培訓(xùn)力度，從而使這些新進(jìn)人員很快的進(jìn)入和適應(yīng)工作環(huán)境。對(duì)于事業(yè)單位中層管理人員，也應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的績(jī)效管理的技能培訓(xùn)課程，使其掌握工作必要的技巧和處理手段;對(duì)于基層績(jī)效管理人員，應(yīng)當(dāng)提供專(zhuān)業(yè)的績(jī)效管理技術(shù)培訓(xùn)，使得績(jī)效管理工作突破傳統(tǒng)的人力資源管理工作的局限，更加突出關(guān)注具體實(shí)際工作的效果。事業(yè)單位全體員工都要理解自身的績(jī)效和整體單位績(jī)效間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位希望引導(dǎo)的行為改變與績(jī)效提高。
5.完善激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)機(jī)制對(duì)于員工的發(fā)展和管理非常重要。激勵(lì)機(jī)制能夠充分挖掘員工工作的源動(dòng)力，從內(nèi)而外地提升員工的工作成效。充分發(fā)揮績(jī)效改革的效果，從績(jī)效工資著手進(jìn)行員工的激勵(lì)工作，通過(guò)薪酬分配制度帶動(dòng)員工的工作熱情和積極性，從而促進(jìn)單位的整體發(fā)展。
整改報(bào)告模板 篇9
我校接到縣教育局檢查小組下達(dá)的.改通知后，立即召開(kāi)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議，商議學(xué)校.改方案，.取了以下.改措施：
1、對(duì)學(xué)�；锓繂�(wèn)題，又召開(kāi)了全體后勤人員會(huì)議，講清了出現(xiàn)的問(wèn)題，并指明了具體工作方法。對(duì)伙房衛(wèi)生進(jìn)行了徹底清.；規(guī)定了進(jìn)貨渠道，并對(duì)每天的貨源都進(jìn)行了簽字，并做好了記錄；設(shè)立了換衣廚，并保證食堂人員工作時(shí)的服裝干凈.潔；另外加大了對(duì)食堂的監(jiān)管力度，保證學(xué)生的飲食安全。
2、對(duì)男生宿舍，后勤人員立即對(duì)房頂進(jìn)行加固處.，去除了學(xué)生住宿的安全隱患。
3、對(duì)女生宿舍，政教人員給各班女生寢室長(zhǎng)召開(kāi)了會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了宿舍必須做好通風(fēng)換氣，保證宿舍內(nèi)沒(méi)有任何異味。
4、對(duì)于學(xué)校的.衛(wèi)生死角，政教人員進(jìn)行了精心的安排布置，徹底清.了學(xué)校的衛(wèi)生死角。
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)資委關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理相關(guān)工作精神，響應(yīng)對(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)排查治理公祖認(rèn)認(rèn)真真再來(lái)一次“回頭看”工作的號(hào)召。我單位堅(jiān)持圍繞問(wèn)題導(dǎo)向，聯(lián)系實(shí)際找準(zhǔn)問(wèn)題，緊密聯(lián)系本單位黨建、業(yè)務(wù)、服務(wù)、好人主義、群眾工作實(shí)際的原則，瞄準(zhǔn)專(zhuān)項(xiàng)智力的十六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和問(wèn)題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題進(jìn)行重新查擺。
一、存在的問(wèn)題
一是對(duì)個(gè)別黨員的學(xué)習(xí)教育不到位，在處理知識(shí)面專(zhuān)和廣問(wèn)題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。并且在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決具體問(wèn)題不是很多的情況，理論和時(shí)間仍然結(jié)合的不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)。
二是抓工作推進(jìn)落實(shí)不夠盡力、存在工作部署多，督促檢查少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作形式化，深入檢查浮于表面的現(xiàn)象。
三是黨內(nèi)批評(píng)戰(zhàn)斗性不夠強(qiáng)。同志之間講究一團(tuán)和氣，工作上更是愿意做相互配合相互幫助相互補(bǔ)臺(tái)的事，對(duì)同志的缺點(diǎn)錯(cuò)誤則是感覺(jué)有忌諱不愿意說(shuō)。
二、原因分析
一是學(xué)習(xí)不夠深入，沒(méi)能入心入腦。平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)深度廣度以及有機(jī)結(jié)合的程度不夠，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)謀劃，淺嘗輒止，沒(méi)能入腦入心，未能學(xué)以致用。
二是理想信念樹(shù)的不牢，部分黨員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精神較多，不同程度忽視了政治理論學(xué)習(xí)，忽視了理論和實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。
三是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，理想信念不夠牢固。支部成員之間缺少批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，礙于面子，怕得罪人，缺乏嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的溝通。
三、整改措施
針對(duì)查擺的.問(wèn)題和原因剖析，我們認(rèn)真的進(jìn)行了整改，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度五項(xiàng)建設(shè)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型基層黨組織，全面提高支部的建設(shè)科學(xué)水平。
一是落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。保持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、持續(xù)性。通過(guò)黨員個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、撰寫(xiě)心得體會(huì)、討論交流等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果，增加法紀(jì)、紀(jì)律意識(shí)，打牢思想根基，強(qiáng)化對(duì)黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
二是嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)規(guī)范黨內(nèi)生活，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，按照要求積極認(rèn)真開(kāi)展好組織生活會(huì)，堅(jiān)持不懈用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器。堅(jiān)決反對(duì)和抵制消極工作、懶散工作、少工作少出錯(cuò)等風(fēng)氣，積極倡導(dǎo)正確的人生觀、價(jià)值觀。
三是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)警示教育，使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心，提高黨員廉潔意識(shí)，從而不斷提高服務(wù)水平，為我行發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
整改報(bào)告模板 篇11
針對(duì)省委巡視組反饋的群眾反映廳機(jī)關(guān)個(gè)別權(quán)重處室遇事推諉扯皮，基層辦事比較難，個(gè)別機(jī)關(guān)干部作風(fēng)霸道，個(gè)別環(huán)節(jié)吃拿卡要;基層單位管理要求不嚴(yán)，一些干部慵懶散現(xiàn)象比較明顯，一些行業(yè)特別是森林公安系統(tǒng)不作為、亂作為問(wèn)題比較突出的問(wèn)題，為舉一反三，面上剎風(fēng)，廳效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定在廳直系統(tǒng)深入開(kāi)展不作為慢作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)和省委巡視組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作，根據(jù)《中共甘肅省林業(yè)廳黨組關(guān)于印發(fā)省委第三巡視組反饋意見(jiàn)整改方案的通知》(甘林黨發(fā)〔20xx〕21號(hào))精神，特制訂本方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定以及省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改要求，以強(qiáng)化監(jiān)督管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整治工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)林業(yè)發(fā)展為目的，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，著力整治廳直系統(tǒng)干部的隊(duì)伍中存在的“慵懶散”、“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為適應(yīng)新常態(tài)、搶抓新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造更好生態(tài)條件，建設(shè)幸福美好新甘肅，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障和支持。
(二)整治目的。切實(shí)防止和糾正廳直系統(tǒng)一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進(jìn)一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神;堅(jiān)決遏制“衙門(mén)”作風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的“管理要求不嚴(yán)”、“慵懶散”、“遇事推諉扯皮”、“作風(fēng)霸道”、“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題，提高辦事效率和服務(wù)水平;杜絕個(gè)別單位、個(gè)別處室責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位、吃拿卡要等損害群眾利益的問(wèn)題。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整治，深化效能風(fēng)暴行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)中央、省委轉(zhuǎn)變作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定和省委巡視組反饋意見(jiàn)整改措施不折不扣地得到落實(shí)，促進(jìn)廳機(jī)關(guān)、廳直各單位作風(fēng)建設(shè)取得新成效。
二、整治范圍、時(shí)間
(一)整治范圍。廳直各單位和廳機(jī)關(guān)各處室。專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)安排1個(gè)月時(shí)間，3月10日啟動(dòng)，4月10日結(jié)束。共分四個(gè)階段。一是安排部署階段。廳屬各單位3月20日前完成方案制定。二是自查自糾階段。各單位、各處室于3月底前完成自查自糾，并將自查自糾情況報(bào)廳直機(jī)關(guān)黨委。三是抽查督導(dǎo)和明察暗訪階段。廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委會(huì)同駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室組織對(duì)各單位、各處室全面檢查和明察暗訪。四是總結(jié)匯報(bào)階段。4月10日前各單位、各處室認(rèn)真總結(jié)分析、綜合評(píng)估專(zhuān)項(xiàng)整治工作，向廳黨組報(bào)告有關(guān)情況。
三、整治重點(diǎn)
這次專(zhuān)項(xiàng)整治主要解決黨員干部“為官不為”、企業(yè)、群眾“辦事難”和監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。重點(diǎn)整治以下問(wèn)題：
(一)各單位、各處室落實(shí)中央、省委、國(guó)家林業(yè)局政策辦法形成“中梗阻”、在執(zhí)行省委、省政府以及廳黨組決議、決定、工作部署，推進(jìn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、指標(biāo)任務(wù)落實(shí)上不依法實(shí)施或不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖延不辦，致使政令不暢的。
(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、廳黨組“十二條”規(guī)定和關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)意見(jiàn)不嚴(yán)格，查糾存在問(wèn)題不力的。
(三)各單位、各處室履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)黨員、干部特別是基層干部疏于教育、監(jiān)督和管理，慵懶散現(xiàn)象比較明顯，對(duì)相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定知之不多的。
(四)單位之間、處室之間工作中相互銜接不夠，遇事推諉扯皮，對(duì)前來(lái)辦事的人員置之不理，設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對(duì)待，該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。
(五)各單位、各處室干部作風(fēng)霸道，遇事看人下菜，工作中徇私枉法、吃拿卡要的。
(六)省政務(wù)服務(wù)中心林業(yè)窗口不使用行政審批系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)，行政審批不及時(shí)、程序繁瑣、手續(xù)繁瑣、審批時(shí)限較長(zhǎng)的。
(七)不遵守上下班作息時(shí)間，上班時(shí)間玩計(jì)算機(jī)游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影、網(wǎng)上購(gòu)物等以及從事其他與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的。
(八)被投訴單位對(duì)收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調(diào)查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護(hù)的。
(九)對(duì)《蘭州市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》落實(shí)不力，辦公室臟、亂、差的。
(十)群眾反映強(qiáng)烈的`其他突出問(wèn)題以及不作為、慢作為、亂作為的其他情形等。
四、整治方法
(一)自查自糾。對(duì)照省委、省政府、國(guó)家林業(yè)局以及廳黨組的部署梳理承擔(dān)的任務(wù)，逐項(xiàng)檢查工作進(jìn)展情況，對(duì)進(jìn)展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;對(duì)照責(zé)任和個(gè)人承擔(dān)的職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;對(duì)照省委巡視組反饋意見(jiàn)和教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，解決徹底作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
(二)受理投訴。要認(rèn)真受理群眾投訴，公開(kāi)投訴電話(huà)和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)，使群眾反映的問(wèn)題事事有回音、件件有落實(shí)。
(三)明察暗訪。廳效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位自查自糾和平時(shí)掌握的情況，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督檢查。
(四)電子監(jiān)察。對(duì)行政審批出現(xiàn)的違規(guī)、異常問(wèn)題實(shí)施監(jiān)控，重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警糾錯(cuò)，加大對(duì)違規(guī)問(wèn)題的責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)力度。對(duì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，責(zé)令責(zé)任人限時(shí)整改和反饋。
(五)查處問(wèn)題。對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門(mén)轉(zhuǎn)辦、群眾舉報(bào)的各類(lèi)問(wèn)題線索，由直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委會(huì)同駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)督辦并調(diào)查處理。同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類(lèi)問(wèn)題，建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切。
(六)倒查追責(zé)。對(duì)查出的各類(lèi)違紀(jì)違法問(wèn)題，既要嚴(yán)肅追究各單位、各處室的主體責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究有關(guān)監(jiān)督責(zé)任。
(七)通報(bào)曝光。個(gè)別單位、處室整治工作不力、查糾問(wèn)題效果不明顯的，視情況公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，并作為明察暗訪的重點(diǎn)。對(duì)查出的典范問(wèn)題，一律點(diǎn)名道姓公開(kāi)通報(bào)曝光。
(八)民主評(píng)議。把開(kāi)展不作為慢作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治情況作為今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議。
(九)嚴(yán)格考核。各單位、各處室開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項(xiàng)整治情況納入20xx年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和效能風(fēng)暴行動(dòng)考核。
五、整治要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。廳系統(tǒng)不作為慢作為亂作為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)由廳效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查和暗訪由直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、駐廳紀(jì)檢組和監(jiān)察室協(xié)同有關(guān)處室共同組織實(shí)施。
(二)落實(shí)整治責(zé)任。各單位、各處室主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)第一責(zé)任人的認(rèn)識(shí)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，解決徹底分管單位、處室存在的問(wèn)題;所有黨員干部要樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任的認(rèn)識(shí)，著力解決自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。
(三)認(rèn)真排查整改。各單位、各處室要敢于正視問(wèn)題，深入服務(wù)對(duì)象中面對(duì)面地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映的以及行政服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要主動(dòng)創(chuàng)造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過(guò)場(chǎng)。
(四)加強(qiáng)建章立制。在集中時(shí)間、集中力量開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治的同時(shí)，通過(guò)制度機(jī)制鞏固專(zhuān)項(xiàng)整治成果，防止問(wèn)題反彈、隱性變種。認(rèn)真分析研究不作為、慢作為、亂作為的新情況、新問(wèn)題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，解決徹底清前堵后的問(wèn)題，從根本上整治不作為、慢作為、亂作為突出問(wèn)題。
整改報(bào)告模板 篇12
自７月１８日縣人社系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)暨“解放大思想 促進(jìn)大發(fā)展”大討論動(dòng)員大會(huì)”召開(kāi)以來(lái)。我始終把搞好此項(xiàng)工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),工作態(tài)度和工作效率的重要手段。在工作和生活中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，擠時(shí)間學(xué)，主動(dòng)學(xué)，對(duì)照檢查學(xué)，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作。同時(shí)，結(jié)合本人實(shí)際情況，針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因，努力做到自我檢查，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥分析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一．個(gè)人存在的問(wèn)題
1.對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒(méi)有自覺(jué)地行動(dòng)。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問(wèn)題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求，不求有功，但求無(wú)過(guò)。同時(shí)始終認(rèn)為自己事業(yè)心比較強(qiáng)，只要不犯錯(cuò)誤，思想是不會(huì)變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學(xué)習(xí)，造成了小成即滿(mǎn)的思想狀況。同時(shí)也就放松了干部職工的學(xué)習(xí)，形成了輕視理論、忽視學(xué)習(xí)的傾向，也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”上，總結(jié)好的做法、推廣好的經(jīng)驗(yàn)少。
2.思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題有偏頗。對(duì)政治形勢(shì)研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺(jué)得了解全面局勢(shì)、掌握外界動(dòng)態(tài)，制定方針政策是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事，自
己是執(zhí)行者，只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。這種思想是不對(duì)的，片面的，說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上還有欠缺。三是忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問(wèn)題辦事情依賴(lài)于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束自我監(jiān)督方面有所忽視。
3.對(duì)為民服務(wù)、讓民滿(mǎn)意的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的.最基本形式�？偟恼f(shuō)，這方面做的是不錯(cuò)的，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類(lèi)的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握，沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。而新形勢(shì)下對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作的服務(wù)手段和服務(wù)功能又提出了更高的要求，所以服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。
二．整改措施、努力方向
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因主要一是平常學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有很好地掌握正確理論，指導(dǎo)自已思想和實(shí)踐。二是對(duì)自己要求不嚴(yán)，放松了思想改造。三是宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。四是進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作熱情下降，影響了各項(xiàng)工作的展開(kāi)。五是對(duì)自身存在的問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真扎實(shí)從主觀上找原因，總是避重就輕，沒(méi)有得到根本性的改變。
通過(guò)對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，使我真正認(rèn)識(shí)到個(gè)人在行風(fēng)方面存在的問(wèn)題，小不改則筑大錯(cuò)，甚至直接損害政府部門(mén)形象，影響機(jī)關(guān)干部在群眾中的威信。分析自身存在的問(wèn)題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：
1. 深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，以這次的“解放大思想 促進(jìn)大發(fā)展”為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)
工作新突破。一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，樹(shù)立緊迫感，增強(qiáng)自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。二是要做出學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅要學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針、政策，還要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的知識(shí)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)地將理論同市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高運(yùn)用理論解決問(wèn)題的能力。
2. 進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題。
3. 是進(jìn)一步加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，要樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的行業(yè)新風(fēng)，要樹(shù)立堅(jiān)定的意志和工作信心，立足自己崗位，認(rèn)真扎實(shí)履行自己的工作職責(zé)。要進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，解放思想，針對(duì)工作中困難和問(wèn)題，迎難而上，銳意進(jìn)取，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。
總之，我將抓住這次民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照局黨委提出的“解放大思想 促進(jìn)大發(fā)展”要求，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步。
整改報(bào)告模板 篇13
為貫徹xxxx年x月xx日x省“切實(shí)加強(qiáng)當(dāng)前消防工作的電視電話(huà)會(huì)議”精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視。x月xx-xx日，學(xué)校認(rèn)真開(kāi)展了消防安全自查及整改工作。現(xiàn)將其情況匯報(bào)如下：
一、隱患整治機(jī)構(gòu)
二、隱患排查內(nèi)容
主要檢查教室、食堂、小賣(mài)部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內(nèi)相關(guān)消防安全設(shè)施。
對(duì)違章使用大功率電器及私自亂拉電源線等進(jìn)行全方位檢查，并給予及時(shí)處理。
對(duì)消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護(hù)。
對(duì)用氣、用火的管理，學(xué)校安排專(zhuān)人堅(jiān)持重點(diǎn)時(shí)段巡查制度(有情況隨時(shí)呼叫)，做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時(shí)消除。
三、隱患排查結(jié)論
學(xué)校為期x天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿(mǎn)意，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)較大的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的`安全細(xì)節(jié)問(wèn)題，比如個(gè)別教職工使用大功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
四、隱患整治舉措
學(xué)校對(duì)此次檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。
秋季開(kāi)學(xué)前，召開(kāi)教師、學(xué)生消防安全教育大會(huì)，印發(fā)消防安全相關(guān)資料，并要求各班開(kāi)展以消防安全為主題的班會(huì)活動(dòng)。
學(xué)校設(shè)法加強(qiáng)消防方面的資金投入，提升實(shí)驗(yàn)室、檔案室、財(cái)會(huì)室等重點(diǎn)部位的防火能力。
加強(qiáng)消防安全責(zé)任人制度，要求各級(jí)安全責(zé)任人高度重視，并持之以恒，定期進(jìn)行消防安全檢查工作。
完善《消防安全工作預(yù)案》，加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，形成學(xué)校消防安全長(zhǎng)期、有效的“防火、滅火”工作機(jī)制。
“隱患勝于明火，責(zé)任重于泰山”。消防安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，學(xué)校將本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。
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