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員工加薪申請報告

時間:2024-04-29 18:03:31 報告 我要投稿

員工加薪申請報告

  在當下社會,報告的用途越來越大,不同種類的報告具有不同的用途。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的員工加薪申請報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工加薪申請報告

員工加薪申請報告1

尊敬的王總:

  您好!

  我是20xx年6月進入公司,轉(zhuǎn)眼已過一年半,首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的.機會。

  隨著公司的不斷發(fā)展,我個人能力也在不斷提升和進步。從入職公司的行政助理職務(wù)半年后,感謝公司領(lǐng)導的信任,于20xx年初晉升為行政專員一職,更在王總的精心指導下,使自己的工作和能力得到飛速提升。

  自加入公司以來,我始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。在工作任務(wù)繁多時,無論多晚,也都會在將工作帶回家中完成再休息。

  基于對公司的熱愛和領(lǐng)導對我的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,及結(jié)合長沙市行業(yè)內(nèi)及集團內(nèi)同崗位薪酬水平,因此我提出加薪請求,希望公司能將我的工資調(diào)至20xx元以上。

  期盼得到領(lǐng)導對我工作成績的肯定和鼓勵,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。當然,即便公司出于公司立場考慮,未能批準我的加薪申請報告,將一如從前一樣,以積極認真的態(tài)度,去做好每一件事情,不會因此對工作有一絲一毫的懈怠。

  此致

敬禮!

  20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告2

尊敬的領(lǐng)導:

  我部職工同志本職崗位工作為xxxxxxx,但由于公司工作需要,xxxxx及xxxxx自xx年來也一直由該同志擔任。同志勤奮肯干,任勞任怨,長期以來,不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務(wù),為公司正常運行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的'貢獻。近期,該同志由于家中事務(wù)繁多、經(jīng)濟上也比較緊張,使他感到工作有些力不從心。鑒于同志現(xiàn)狀,特提出將其工資適當提高,請批示!

  xxx部門

  20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告3

尊敬的王總:

  您好!

  我是20xx年8月進入公司,轉(zhuǎn)眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

  隨著公司的不斷發(fā)展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

  隨著社會的發(fā)展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月,在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

  我在此為您簡單算一筆賬:我現(xiàn)階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績效考核,每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項,已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的.護膚品等七零八落的小費用,更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品,都讓我囊中羞澀。

  我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望,但是“基礎(chǔ)不穩(wěn),地動山搖”,目前的工資狀況,已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候,我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋8小?/p>

  在過去一年的工作里,我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的領(lǐng)導,這些您應該非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

  我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),因此我提出加薪請求,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。

  在此新春來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年XX月XX日

員工加薪申請報告4

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我自從20xx年xx月xx日有幸進入公司工作以來,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展,不折不扣的完成各位領(lǐng)導交給的各項工作,保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導感到慶幸,在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個同事們,更感謝您對我的載培和幫助,我非常的信任你們。

  隨著公司不斷的發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,工作職責范圍和工作量也在相應地增加,工作強度不斷加大,同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的。,而且物價在不斷上漲,目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,鑒于以上因素,為了能更好地為公司服務(wù),也為了使自己能更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的`工資。人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展越快,才能為公司創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上來說,一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說,公司是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂,安心的為公司服務(wù),我相信,只要有付出,就會有收獲的真理。

  如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準,我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見或建議,讓我在今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然,加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好,期待您的答復。謝謝公司領(lǐng)導!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告5

尊敬的鄭總:

  您好!

  我是20xx年3月進入公司,轉(zhuǎn)眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

  隨著公司的不斷發(fā)展,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管,我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高,同時也記錄了我成長史中的點點滴滴······

  內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,決定著高層領(lǐng)導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產(chǎn)信息化平臺”的'報建工作。

  現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進度等工作,經(jīng)過一個月的工作開展,一期工程的質(zhì)量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成,局部不足之處,也在逐步完善當中。

  社會的發(fā)展,時代的進步,我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月,扣除每月交納社保,每個月實際到賬工資為23xx元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費:xx00元,因此囊中羞澀,同時也考慮到我自己的個人問題。

  綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視!

  此致

敬禮

  申請人:陳xx

  20xx年4月9日

員工加薪申請報告6

  尊敬的校領(lǐng)導:

  你們好,我們于20xx年年7月被公司領(lǐng)導聘請于振邦實驗學校小學部任教。當時,學校領(lǐng)導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強的好老師,也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,相關(guān)領(lǐng)導還當面承諾我倆:

  應屆畢業(yè)生(我倆)一年見習期滿后,學校立即同意轉(zhuǎn)正,協(xié)議工資相應提高(至少)為XXXX元/月。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力。

  在這兩年里,我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數(shù)學主課教學,學生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動和板報設(shè)計中,我倆也是首當其沖,主動承擔重任。在班主任工作中,我倆也是耐心細致地關(guān)心每個學生,起早貪黑地陪護和輔導學生,任勞任怨,沒有半句怨言。

  我想:在小學部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在XXXX元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導的承諾不能兌現(xiàn)的`話,我們心里真的會很難受、很傷心,而且真擔心我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣。其實,為了學生,我倆得繼續(xù)工作;為了學校,我倆也愿意繼續(xù)努力。

  基于以上的實際情況,望各位領(lǐng)導能批準我們的加薪請求。

  我倆一定會加倍努力,為學校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績,為學校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱。

  此致

  敬禮!

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

員工加薪申請報告7

XXX長,您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了

  感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

  在這里我不用說自己工作做的.怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是XXX*元,每個月要還住房貸款XXX*元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。

  此致

敬禮!

申請人:

   日期

員工加薪申請報告8

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  自20xx年入職公司以來,承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛,在工作中、生活中給予我極大地幫助和指導,也提供給我一個良好的發(fā)展平臺。這些我一直銘記在心,感激之情溢于言表。

  在過去的一年中,我的工作性質(zhì)發(fā)生了一些變化,上半年在工地項目部任職資料員,負責每天工地施工過程中的資料的編輯、整理材料的報審、送檢,以及竣工驗收資料的整理與提交,在工作上,與業(yè)主、監(jiān)理、甲方在資料方面有著良好的溝通與跟進,以提高工程結(jié)算的進度。

  下半年調(diào)入公司資料部做助理,主要負責各工地施工過程中的資料問題,及時反映給領(lǐng)導并對自己力所能及的問題出謀劃策,對不懂的問題虛心向領(lǐng)導請教,給我印象最深的是關(guān)于各項目工程的收尾問題,也就是竣工結(jié)算,由于公司資料員變動較大,一些已完工的工地找不到相應的資料員來處理該工地的資料,這些瑣碎的事全部交由資料部處理,我們首先檢查資料的完整性以及嚴謹性,確保對我司有利的證據(jù)資料,不完整的及時進行補充,積極與各單位的相應負責人進行溝通,解決這些缺漏,在越來越多的與其他單位的負責人溝通的過程中,我慢慢體會到,有時候無意說錯一句話,也會給自己的工作增添負荷,帶來不必要的麻煩。

  隨著時間的推移,我在為人處事上有了很大的變化,可以很愉快順暢的與他人進行溝通交流,并能獨立辦理項目的竣工結(jié)算資料,當然,我也存在很多的不足,比如知識面比較有限,接觸的工程比較單一,上進心還不夠,在今后的。工作中,我會努力克服這些缺點。

  隨著社會的發(fā)展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,市場物價也在不斷的.上漲,從而使我承受著巨大的經(jīng)濟壓力,每個月xxx元的工資,在廣州快節(jié)奏和高消費的生活中,顯得越發(fā)的單薄。綜合這些外內(nèi)在的因素的考慮,希望薪資可以調(diào)至xxx元/月。雖然我的能力有限,但我始終很清楚基礎(chǔ)不穩(wěn),地動山搖,也很清楚這個社會優(yōu)勝劣汰殘酷的游戲規(guī)則,所以我會以更積極的態(tài)度來面對將來的工作和生活,希望公司領(lǐng)導能夠批準!

  祝公司一帆風順,鵬程萬里!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告9

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我自20xx年11月進入公司以來,至今已近倆年,期間一直擔任主管職務(wù),本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。

  現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),心中便有了一直走下去的希望。

  基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的.工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

  人追求的目標越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請加薪,希望公司能將我個人工資提高到5000元整。

  也請公司領(lǐng)導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

  期待您的答復!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告10

領(lǐng)導您好!

  本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  目前我所負責的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空,業(yè)務(wù)員忙時我更忙。但至今本人的'薪水為xxx(稅后xxx多點),遠低xxx平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥xxx/月。兩者相加,仍然低于xxx平均月薪水平。

  以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實際情況,懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  X年 X月 X日

員工加薪申請報告11

尊敬的領(lǐng)導:

  首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請,自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔當前臺文員,鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍,本人希望在原有的底薪上增加500元。

  本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到現(xiàn)在我不得不提出。

  第一、我的工資實在太低,比在公司所有文員的工資都要低。

  第二、是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大,而工資還是在原來的位置上。

  第三、本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦,不說別的,就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

  第四、廠職員都是住的職員宿舍,而我在達成住的是七人一間,而且是住在馬路旁邊,沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,有時候吵得實在無法睡著。

  第五、分廠沒有固定的清潔工,所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議,就是因為車間員工實在太累,本來就沒有什么休息的時間,中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,所以本人建議增加一名清潔工阿姨,其實這邊員工走的比較多,這個也是主要原因之一,只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

  第六、領(lǐng)導關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,很多重要的事情都是發(fā)生了以后,我們這邊才知道,所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,給員工多一些關(guān)心,不只是物質(zhì)也包含精神,因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話,這邊有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司幾個重要領(lǐng)導的名字,只是大家都放在心里而已。

  第七、本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,于是去車間加班,希望能完成達成孝敬父母的一點心意,但是工資太少,就算上個月去車間每天工作兩小時,還有星期六加班,但是還是不到兩千,除掉給家里寄的一千元,自己吃的'用的,所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。

  第八、在達成分廠上班,由于每個星期一起還要去總廠開會,所以每次都得步行四十分鐘才能到達,而其他在這邊的職員,每次都有車子過來接他們開會,這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生,但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對待。

  第九:這邊廠實在是太偏僻,而且缺少溝通的人,車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上,滿口臟話都是常事,而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾,這個我可以保證,我在員工面前的形象是好的。您可以調(diào)查。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告12

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  一轉(zhuǎn)眼來公司工作有一年多了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會。

  在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,不斷成長,在專業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。一年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬,承擔的工作責任日益重要。

  以下我一年來所涉及到的主要工作內(nèi)容:

  一、包裝設(shè)計:

  去年完成申報產(chǎn)品包裝設(shè)計150多件。

  1、在公司GMP復檢通過之后,需完成全部產(chǎn)品申報包裝初稿設(shè)計,設(shè)計任務(wù)量大,時間緊迫,在去年10月份開始到12月份,幾乎天天加班,最終按時完成新產(chǎn)品申報包裝設(shè)計。

  2、今年以來,公司產(chǎn)品由于GMP變更及新產(chǎn)品開發(fā),面對市場而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝,同樣在2月份開始進展設(shè)計工作,工作量甚至比申報產(chǎn)品包裝設(shè)計更大,要求更嚴格,這個任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù)。

  二、協(xié)助項目部工作:

  在xx總領(lǐng)導下,去年協(xié)助項目部工作規(guī)劃品山、金臺項目,編纂各類可研、申報書等數(shù)十套,為公司爭取部分財政補助資金,具體工作量無法統(tǒng)計,因在工作中常常因為相關(guān)部門突發(fā)性需要材料、文件等時間緊迫,故此也有加班時候。

  三、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

  去年,在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪,軟件混亂,并且運行不穩(wěn)定,維護及耗材費用非常高,因此提出合理建議,利用自己的專業(yè)知識迅速維修公司電腦、網(wǎng)絡(luò)。自主更換耗材,為公司節(jié)約大量辦公開支。

  四、設(shè)計公司形象及廣告。

  去年及時完成公司各類更換廣告設(shè)計及宣傳設(shè)計等。

  五、協(xié)助其他部分工作。

  然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速,對于我們來說生活費等種種都極大提升,在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的.最主要因素之一。

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請能夠加以重視,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,希望公司領(lǐng)導能夠基于對內(nèi)的公平性,對外具有競爭力的薪酬制定政策,考慮我一年的工作成績,為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導提出加薪到xxxx元/月的申請!

  如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的請求,我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

員工加薪申請報告13

尊敬的領(lǐng)導:

  時間過得很快,來公司已經(jīng)有八個月了,期間親眼看見公司由十幾個人發(fā)展到現(xiàn)在將近三十號人,看到這一切我由衷的高興,說明公司正在逐步發(fā)展壯大。

  我自20xx年3月2日來到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于這三個月讓我受益匪淺,特別是技術(shù)上和溝通上使我得到了很大的提高。20xx年5月30日,感謝公司對我的信任和栽培,提前使我轉(zhuǎn)正,并調(diào)至“發(fā)展研究部”這核心部門。在部門期間,我接觸了公司十幾項業(yè)務(wù)項目,使我看見公司未來發(fā)展的巨大前景。同時還要感謝領(lǐng)導的信任,在此期間讓我負責一些重要項目,從公司網(wǎng)站建設(shè)與推廣、建筑機械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測業(yè)務(wù)軟件,每一份項目都讓我受益匪淺,也使我更珍惜現(xiàn)在的工作。

  我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,讓我覺得人生中的第一份工作十分重要,這決定了你未來工作性質(zhì)的定向。雖然我來公司的時間不長,但是我對公司有著深厚的感情,這畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作,我也希望這是我人生中最后一份工作。

  我相信,只要付出,就會有收獲!在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作,同時基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作態(tài)度和工作量,我希望是在原基礎(chǔ)上有所增加。

  如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的`希望您能提出寶貴的意見或建議,作為我今后努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。期待您的答復。

  衷心祝愿幾位領(lǐng)導身體健康、事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工加薪申請報告14

XX:

您好!

  不知不覺加入XX已經(jīng)兩年了,這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,讓我工作非常愉快;公司提供的培訓,讓我能不斷的提升自己;5個月來北京工作,也讓我有許多難忘的體驗…這一切我一直心存感激,非常感謝公司提供的一切。所以,兩年來我也盡力把工作做好,每一個CASE我都會去總結(jié),每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高,經(jīng)過兩年的努力,我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更困難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

  廣州的項目重新劃分后,現(xiàn)在的主要項目有三個:XXXX,XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶,有較多的機會,也很有可能發(fā)展成AO客戶,所以XX都非常重視。對這幾個主要項目的支持上,我覺得自己做的很不錯,XX和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強和XX的溝通,爭取更多的CASE機會,我相信在你的帶領(lǐng)下,我們共同努力,廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州團隊也一定會為公司作出自己的貢獻。

  很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,我相信這是個英名的決策,我希望自己也能繼續(xù)堅守下去,兩年來看著廣州的同事一個個離開,但我想公司和我都有相同的期望,我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是,回歸現(xiàn)實,在目前的情況下,廣州的`CASE量還不能保持穩(wěn)定(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關(guān)),有時CASE量會少的可憐,比如4月份,我的工時只有9個,最后拿到手的工資估計不會超過2.5K…….這種情況下,對基本的生活會造成很大的壓力,對工作積極性也會有一定影響。

  基于此,我現(xiàn)向您提出加薪申請,而且希望加薪幅度在1K以上,希望公司領(lǐng)導能給予考慮,謝謝!

申請人:xxx

年月日

員工加薪申請報告15

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  隨著公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的`直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

  期待您的答復。

  某某某

  x年-x月-x日

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