信用社主任的年度述職報(bào)告

　　時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗(yàn)嗎？我們要做好總結(jié)，寫好述職報(bào)告哦。來參考自己需要的述職報(bào)告吧！下面是小編為大家整理的信用社主任的年度述職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

　　我叫XX，現(xiàn)年XX歲，中共黨員，大學(xué)本科，中級職稱。20XX年XX月參加XX工作，先后在XX工作�，F(xiàn)任信用社主任。

　　2018年，是我在XX工作的第二個年度，我緊緊圍繞XX開展各項(xiàng)工作，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)十九大精神及中央、省市縣農(nóng)村、經(jīng)濟(jì)、金融等會議精神，以“深耕三農(nóng)、細(xì)作小微、精準(zhǔn)扶貧、傾力重點(diǎn)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)客戶為著力點(diǎn)，做好各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將一年來的履職情況述職如下。

　　一、履職情況

　　黨建引領(lǐng)一切，業(yè)務(wù)經(jīng)營是信用社的發(fā)展基礎(chǔ)，風(fēng)險(xiǎn)防范和案件防控是信用社合規(guī)經(jīng)營、良性發(fā)展的保證，安全穩(wěn)定是一切發(fā)展的根本保障。2018年，我按照“黨建引領(lǐng)，業(yè)務(wù)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)防范、案件防控、安全穩(wěn)定協(xié)調(diào)推進(jìn)”的原則開展各項(xiàng)工作。

　�。ㄒ唬�黨建先行，緊抓責(zé)任落實(shí)促發(fā)展、保穩(wěn)定

　　一是業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化全面信貸支持

　　積極落實(shí)深耕三農(nóng)、細(xì)作小微、精準(zhǔn)扶貧、傾力重點(diǎn)工作目標(biāo)。我社在最大力度拓展客戶、支持地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和助力脫貧的同時，科學(xué)合理放貸，嚴(yán)把調(diào)查關(guān)，防控風(fēng)險(xiǎn)，力促每一筆大額貸款放得出、管得好、收得回。2018年共對33戶企業(yè)進(jìn)行評級信，授信25戶，授信金額18169.5萬元。辦理自然人貸款128筆，金額38821.67萬元。其中保證擔(dān)保貸款117筆，金額35243.67萬元；抵押擔(dān)保貸款11筆，金額3578萬元。

　　二是嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化全面案件防控

　　防范風(fēng)險(xiǎn)是2018年全國的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一，對于我們金融業(yè)來說是一項(xiàng)常態(tài)化工作。這場攻堅(jiān)戰(zhàn)永遠(yuǎn)在路上，只有進(jìn)行時，沒有完成時。我分管辦公室、客戶部，包片受錄信用社、南王信用社、城內(nèi)儲蓄所。風(fēng)險(xiǎn)防范從日常工作抓起。公章使用嚴(yán)格審批程序，集中采購嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，集體研究、集體決定，加強(qiáng)保密制度學(xué)習(xí)和保密工作監(jiān)督管理，從制度和思想上嚴(yán)控泄密事件發(fā)生。貸款調(diào)查堅(jiān)決實(shí)地調(diào)查、走訪，看賬目、研報(bào)表、查實(shí)情，從細(xì)節(jié)查起，不只看眼前，從以往查起，從征信查起，從上下游查起，不放過一個影響貸款質(zhì)量的細(xì)節(jié)，確保貸款高質(zhì)量、可創(chuàng)利、能收回。同時，按周開展風(fēng)險(xiǎn)排查，對分管條線、部室和包片網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致、全面的風(fēng)險(xiǎn)排查，并要求部室按周自查，網(wǎng)點(diǎn)按日自查，確保合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營深入人心，體現(xiàn)在日常工作中的每一天、每一筆業(yè)務(wù)、每一項(xiàng)工作。積極參加“制度執(zhí)行年”活動，參加“制度執(zhí)行年”專題知識測試7次，提升合規(guī)意識，帶頭懂合規(guī)、講合規(guī)、促合規(guī)。確保分管部室、包片網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)可控，全年無案件。

　　三是全面防控，人防物防確保安全。

　　安全穩(wěn)定是根本。是信用社持續(xù)健康快速發(fā)展的根本保障。我定期學(xué)習(xí)安保制度，定期組織分管部室和包片網(wǎng)點(diǎn)開會學(xué)習(xí)安保制度，對安全保衛(wèi)工作進(jìn)行安排部署，提升自身和干部員工安保意識，加強(qiáng)日常值守帶班制、值班制的落實(shí)，堅(jiān)持值班在崗、查崗。定期檢查安全保衛(wèi)相關(guān)登記簿記錄情況、鑰匙交接規(guī)范情況，確保所有安保工作規(guī)范執(zhí)行。同時，定期檢查所包網(wǎng)點(diǎn)安防設(shè)施，對于存在故障、損毀的設(shè)施要求網(wǎng)點(diǎn)及時上報(bào)縣聯(lián)社安全保衛(wèi)部，及時完善，保障安全穩(wěn)定。

　�。ǘ�）紀(jì)律先行，緊抓社容社貌提水平、升質(zhì)量

　　態(tài)度決定一切，紀(jì)律執(zhí)行到位與否是檢驗(yàn)態(tài)度的標(biāo)準(zhǔn)。為切實(shí)增強(qiáng)工作紀(jì)律，改善社容社貌，我社2018年出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社容社貌、工作紀(jì)律管理的通知》（定農(nóng)信辦發(fā)〔2018〕173號），并按照通知內(nèi)容進(jìn)行了檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)了9個問題，對3名責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，經(jīng)濟(jì)處罰6000元，全縣通報(bào)批評。通過多頻次的檢查督導(dǎo)，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，社容社貌明顯改善。同時，我社對晉昌、神山、宏道、受錄、官莊信用社及城南分社進(jìn)行了裝修改造，網(wǎng)點(diǎn)面貌煥然一新，社會形象極大改善。

　�。ㄈ�）基礎(chǔ)先行，緊抓股金募集本地化、處不良

　　農(nóng)商銀行改制，首先要做好基礎(chǔ)工作，完成土地確權(quán)和原股金處置。我積極參與聯(lián)社關(guān)于基礎(chǔ)工作推進(jìn)的研究部署，出謀劃策，想方設(shè)法推進(jìn)各項(xiàng)工作。同時，定期不定期下鄉(xiāng)，與所包網(wǎng)點(diǎn)溝通交流，掌握工作進(jìn)度及存在困難，對存在困難進(jìn)行研究指導(dǎo)，使網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。在募集股金方面，我與班子成員一起積極對接外部、縣域有意向股東，組織參與了三次縣域內(nèi)募股大會，與縣域內(nèi)有實(shí)力的企業(yè)負(fù)責(zé)人和自然人就他們關(guān)心的問題積極溝通交流，解惑答疑，促進(jìn)大家積極入股，參與我社改制。我們實(shí)行一日一碰頭、一日一部署工作機(jī)制，每天白天下鄉(xiāng)與外部企業(yè)和內(nèi)部職工溝通交流，講前景、講利益、講收入，鼓勵入股，晚上班子成員及改制辦、小微貸干部員工召開碰頭會，總結(jié)黨日工作，就存在困難和問題進(jìn)行研究解決，并安排第二天工作，使得各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)不良資產(chǎn)出表。

　�。ㄋ模┙M織先行，緊抓工作創(chuàng)新豐富化、實(shí)效化

　　一是成立機(jī)構(gòu)，完善組織。按照省市聯(lián)社要求，我社積極召開了XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會委員會成立暨第一屆社員代表大會，選舉產(chǎn)生了XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會委員會第一屆委員會委員、第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、第一屆女職工委員會委員和工會委員會主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、女職工委員會主任。二是創(chuàng)新工作，務(wù)求實(shí)效。注冊“XX農(nóng)信”抖音公眾號。順應(yīng)時代發(fā)展和科技進(jìn)步，借助最新廣泛宣傳平臺進(jìn)行宣傳，搜集發(fā)布全縣范圍內(nèi)職工的日常工作內(nèi)容和重點(diǎn)工作事項(xiàng)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)在全縣農(nóng)信社職工及社會大眾中宣傳展現(xiàn)，加強(qiáng)職工的先進(jìn)事跡和突出表現(xiàn)宣傳力度。既為員工提供表現(xiàn)平臺，激發(fā)努力工作、創(chuàng)新作為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性和主動性，也進(jìn)一步深入細(xì)微的宣傳了XX縣農(nóng)村信用社的高質(zhì)量服務(wù)和社會責(zé)任當(dāng)擔(dān)，為XX農(nóng)信良好社會形象再立“光環(huán)”。已經(jīng)推送七期抖音小視頻。規(guī)范管理微信群。出臺管理辦法對所有單位微信群進(jìn)行管理，所有微信群均有辦公室人員進(jìn)行管理，使微信群管理規(guī)范、有序。技能競賽常態(tài)化制度化。制定了技能競賽實(shí)施方案，周一到周五每天舉行柜面技能比武。五天中每天舉行不同項(xiàng)目的競賽，全體柜員參加，柜員在本網(wǎng)點(diǎn)比賽，錄視頻、記成績，并報(bào)回聯(lián)社，聯(lián)社每天進(jìn)行評比并將評比結(jié)果當(dāng)天通報(bào)，讓柜員清楚自己的優(yōu)勢，明白自己的不足，尋找差距，縮小距離，提高自己。同時，每天給予前三名和進(jìn)步較快的前三名經(jīng)濟(jì)獎勵，給予后三名和退步較大的后三名經(jīng)濟(jì)處罰。從而激勵大家提高技能、提高水平，更好的服務(wù)客戶。

　　二、存在問題及下一步努力方向

　　回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

　　一是自身學(xué)習(xí)有待持續(xù)加強(qiáng)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

　　二是深入一線調(diào)研以及與員工交流方面有待加強(qiáng)，結(jié)合實(shí)際，有效提高工作管理水平。

　　總之，在過去的一年里，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，通過自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進(jìn)步，并充分認(rèn)識到工作的重要性和艱巨性。2019年是我社改革發(fā)展具有里程碑意義的一年，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，進(jìn)一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學(xué)管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，切實(shí)履行好自身職能，為推動信用社更好更快發(fā)展作出自己新的更大的貢獻(xiàn)。

　　以上述職如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

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