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小學(xué)三年課程改革實(shí)驗(yàn)工作自查報(bào)告

時(shí)間:2024-12-04 02:46:49 報(bào)告 我要投稿
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小學(xué)三年課程改革實(shí)驗(yàn)工作自查報(bào)告范文

  我們眼下的社會(huì),越來越多人會(huì)去使用報(bào)告,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的小學(xué)三年課程改革實(shí)驗(yàn)工作自查報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

小學(xué)三年課程改革實(shí)驗(yàn)工作自查報(bào)告范文

  根據(jù)教育局統(tǒng)一部署,我校以新課實(shí)驗(yàn)為重點(diǎn),以新課程理念為導(dǎo)向,開展課程改革實(shí)驗(yàn),現(xiàn)對(duì)實(shí)驗(yàn)工作進(jìn)行全面細(xì)致的自查,報(bào)告如下:

  一、基本情況介紹

  三年多來,隨著學(xué)校的外地借讀生源逐年增加,給我們的教育教學(xué)帶來很大的困難,但作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子,在這三年里帶領(lǐng)全體教職工,以課程改革為契機(jī),迎難而上,克服瓶頸制約,勇于探索,大膽實(shí)踐,緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,以“求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)為抓手,開展教育教學(xué)工作,以“勤奮、創(chuàng)優(yōu)”的教風(fēng)優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)。幾年來,學(xué)校始終貫徹黨的教育方針政策,依法治校;堅(jiān)持以學(xué)生的發(fā)展為本,全面實(shí)施素質(zhì)教育,積極推進(jìn)課程改革課改,努力為師生營(yíng)造良好發(fā)展的環(huán)境。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下,在全體師生的共同努力下,學(xué)校取得了較為豐碩的辦學(xué)成果:先后被評(píng)為全國(guó)綠色學(xué)校,市科技教育先進(jìn)學(xué)校,縣首屆先進(jìn)校本教研學(xué)校。

  二、具體的實(shí)施辦法

  1、制定方案,確定目標(biāo)和思路

  基于對(duì)新課程內(nèi)涵的理解和校情分析,XX年8月,制定了雷甸小學(xué)基礎(chǔ)教育課改實(shí)驗(yàn)工作方案,確定我校課改的主題是:“融入新課程,樹立新理念、師生共成長(zhǎng)”。總體思路是:立足課堂、面向?qū)W生,注重反思、優(yōu)化教師素養(yǎng),形成辦學(xué)特色,推動(dòng)學(xué)?畿S式發(fā)展。在教育管理、教育方法、教學(xué)模式、教學(xué)評(píng)價(jià)等諸方面,提出具體目標(biāo):從學(xué)校層面上講,提出創(chuàng)建縣課改示范學(xué)校的目標(biāo),完善校本教研制度,打建學(xué)科基地,制定名師培養(yǎng)工程,營(yíng)造寬松和諧的育人環(huán)境,合作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕萄蟹諊?年內(nèi)培養(yǎng)2名縣級(jí)名師,6名縣級(jí)教壇新秀。

  從教師層面上講,構(gòu)建適合不同教師發(fā)展的平臺(tái),增強(qiáng)教師的個(gè)人成就感,樹立終身學(xué)習(xí)觀念,提高教師理論素養(yǎng),成為研究性教師。從學(xué)生層現(xiàn)上講,發(fā)展學(xué)生的主體意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神,提高學(xué)生實(shí)踐能力,使學(xué)生在各級(jí)競(jìng)賽中獲取好成績(jī)。

  2、健全制度,加強(qiáng)組織,完善管理。

  以“以人為本”的理念樹立起科學(xué)管理的觀念,充分尊重廣大實(shí)驗(yàn)教師,發(fā)揮他們的主人翁意識(shí),讓每位教師都積極參與到學(xué)校新課程管理中去。

 、俪闪⒄n改領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),下設(shè)實(shí)施系統(tǒng),由1—6年級(jí)所有學(xué)科的教研組長(zhǎng)組成,做到校長(zhǎng)親自抓,教導(dǎo)處負(fù)責(zé)抓,教研組具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)。

 、 健全制度,規(guī)范課改活動(dòng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,我們相繼出臺(tái)了《課改理念學(xué)習(xí)制度》《課改教師備課制度》《課改教師常規(guī)考核辦法》《課改教研制度》《課改教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《課改學(xué)生評(píng)價(jià)辦法等,在全體教職工的積極支持和配合下,各項(xiàng)改革措施實(shí)施有力,調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性,教師的精神面貌煥然一新,使學(xué)校課改活動(dòng)不斷走向科學(xué)化、法制化、規(guī)范化。

 、劢∪n改保障制度,無論是在硬件添置與輔導(dǎo)材料的購(gòu)買,還是在師資培訓(xùn)上,學(xué)校均給予優(yōu)先,3年下來在新課程上共投入經(jīng)費(fèi)達(dá)20萬余元。

  3、抓宣傳輿論,營(yíng)造實(shí)驗(yàn)氛圍實(shí)施新課程,學(xué)校是主陣地,但同時(shí)需要取得社會(huì)和家長(zhǎng)支持與配合,早在XX年5月,我們向家長(zhǎng)和社會(huì)作了調(diào)查問卷,95%以上的家長(zhǎng)對(duì)新課程不了解,許多家長(zhǎng)對(duì)自已的子女實(shí)施新課程不理解、不支持,為此,我們學(xué)校定期召開了家長(zhǎng)會(huì),向家長(zhǎng)宣傳課改的意義、目標(biāo)和內(nèi)容,之后定期召開課改成果會(huì),讓學(xué)長(zhǎng)、學(xué)生深切感受新課改的好處,進(jìn)一步增強(qiáng)課改的自主意識(shí),同時(shí)征詢家長(zhǎng)、社會(huì)的意見和建議,使新課改革在主體上形成合力。

  同時(shí)定期編印實(shí)驗(yàn)信息資料,讓廣大教師及時(shí)了解學(xué)校課改動(dòng)態(tài)。

  4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立新課理念

  沒有學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)就不會(huì)加深,實(shí)踐也就失去指導(dǎo)。為了提高全校教職工進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)的自覺性,組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,明確課改的目的、意義、內(nèi)容和要求,領(lǐng)會(huì)課改的實(shí)質(zhì),以利于在實(shí)

  驗(yàn)中,運(yùn)用課程標(biāo)準(zhǔn),把教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的研究落實(shí)在教學(xué)過程之中。

 、僖孕閱挝,每周安排一次集中學(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)有書面內(nèi)容。

 、谝越萄薪M為單位,每次活動(dòng)安排理論學(xué)習(xí),做到有時(shí)間,有內(nèi)容。

  ③每學(xué)期期末及暑期培訓(xùn),安排新課程專題培訓(xùn),形成為聽講座、看錄像。

  ④積極參與并組織外出培訓(xùn),三年來共參與新課程外出培訓(xùn),400余人次,其中市級(jí)以上有80人次。

 、菅(qǐng)專家、教研員來我校指導(dǎo)作新課程講座。

  5、強(qiáng)化常規(guī),減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)

 、賴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃,開足開齊各類課程,嚴(yán)格做到“五要五不準(zhǔn)”。

 、诤侠戆才抛飨r(shí)間和活動(dòng)時(shí)間,嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間在6小時(shí)以內(nèi),嚴(yán)禁利用學(xué)生休息時(shí)間組織學(xué)生上課。

 、蹏(yán)格控制作業(yè)量,一、二年級(jí)不布置課外作業(yè),其它年級(jí)課外作業(yè)最不超過30分鐘。嚴(yán)格規(guī)范考試,學(xué)生考試每學(xué)期未組織一次,成績(jī)采用等級(jí)制,不按成績(jī)給學(xué)生排隊(duì)。不組織學(xué)生參加教育部門外組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)。

  ④依據(jù)《雷甸小學(xué)教學(xué)常規(guī)》和《雷甸小學(xué)教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,加強(qiáng)對(duì)教師備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等工作的管理。

 、轂闇p輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),嚴(yán)格把好征訂關(guān),嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)部門精神為學(xué)生訂購(gòu)相關(guān)的教輔材料,除教育局審定的教學(xué)同書外,沒有向?qū)W生推薦使用其它練習(xí)、復(fù)習(xí)用書。

  5、依托校本,發(fā)掘課程資源新課程的三級(jí)管理體制,為學(xué)校和老師開發(fā)課程留下了一定空間,為了全面落實(shí)新課程理念,創(chuàng)建我校特色,我們?cè)谛1菊n程開發(fā)中作了探索。

 、俳Y(jié)合學(xué)校特色,開掘《科技》校本課程,分上、下兩冊(cè),36課時(shí),內(nèi)容包括科普知識(shí)、三小制作、科技創(chuàng)新成果等,結(jié)合校本課程和選修課,正式進(jìn)入課堂。

 、谝劳锌萍紝(shí)驗(yàn)基地,開展綜合實(shí)踐活動(dòng)。

  近年來,每年成立活動(dòng)小組,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng),活動(dòng)成果獲專家好評(píng),每年獲市以上獎(jiǎng)。

 、弁诰?qū)W校隱性課程,豐富課程資源,如建成科技成果室、勞動(dòng)活動(dòng)室等。

  6、做實(shí)教研,構(gòu)建教師發(fā)展平臺(tái)。

  新課程注重教師的反思實(shí)踐和專業(yè)成長(zhǎng)過程,三年來,我校以校本教研為手,為教師營(yíng)造教研氛圍,激勵(lì)教師投身新課程實(shí)驗(yàn)之中,提高教師課改意識(shí),挖掘教師潛在的能力。

 、贅(gòu)建教學(xué)反思平臺(tái)學(xué)校按新課程學(xué)科成立“學(xué)習(xí)、反思、發(fā)展”為主題的反思小組,要求教師課課有反思,周周有案例,月月有交流,每學(xué)期對(duì)教師的案例反思匯編成冊(cè),教師在反思過程中,獲得理性的升華和情感的愉悅。

 、跇(gòu)建課題研究平臺(tái)

 、蹣(gòu)建集體備課平臺(tái)

  備課是搞好課改教學(xué)的前提,在模式上改變備課的內(nèi)容,注重學(xué)情分析,教學(xué)分析和課后反思,不追求復(fù)雜的教學(xué)過程設(shè)計(jì),而且成立備課組,每二周集體備課一次,每次備課確定教材分析的中心發(fā)言人,其他成員補(bǔ)充修改,確定一套完整的課時(shí)計(jì)劃,每位教師再根據(jù)班級(jí)實(shí)際,實(shí)行策略修改,這樣做有利于提高教師對(duì)教材的鉆研水平。

 、軜(gòu)建教研活動(dòng)平臺(tái)

  ⑤構(gòu)建教師教學(xué)展示平臺(tái)。

  每學(xué)年開展新課教學(xué)展示活動(dòng),廣大實(shí)驗(yàn)教師通過平臺(tái),通過備課、上課、說課、評(píng)課,極大地促進(jìn)教師課堂技藝的提高,兩年來,我校承擔(dān)了縣3次課改學(xué)科展示活動(dòng),獲得同行專家好評(píng),4名教師參加縣市課堂教學(xué)評(píng)比,獲得好成績(jī)。

  7、突出過程,積極探索評(píng)價(jià)機(jī)制。

  隨著課改的深入,課堂教學(xué)在重視培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)與技能的同時(shí),過程與方法以及情感、態(tài)度與價(jià)值觀日漸上升為重要的教學(xué)目標(biāo),學(xué)校開始探索符合新課程要求的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,用評(píng)價(jià)的多元化促進(jìn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。

  學(xué)校根據(jù)新課程改革評(píng)價(jià)功能和實(shí)驗(yàn)的要求,結(jié)合縣教研室的評(píng)價(jià)要求,我校積極探索學(xué)生素質(zhì)內(nèi)容和方法的改革,在操作中注重:

  ①評(píng)價(jià)主體的多元化,包括學(xué)生自評(píng)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等。

 、谠u(píng)價(jià)內(nèi)容的全面化,不僅關(guān)注學(xué)業(yè)成績(jī),還重視學(xué)生多方面潛能的發(fā)展,不僅關(guān)注結(jié)果,還重視學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)態(tài)度,尤其是實(shí)踐能力的進(jìn)步和變化。

 、墼u(píng)價(jià)方法多樣化,包括書面作業(yè),行為觀察、問題研討、成長(zhǎng)記錄等。

  同時(shí),積極研究教師教學(xué)評(píng)價(jià)策略,力求以評(píng)價(jià)提高教師發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

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