關(guān)于小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告
國(guó)家要振興，教育是關(guān)鍵;教育要發(fā)展，教師是關(guān)鍵;教師的素質(zhì)，師德最關(guān)鍵。下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告，歡迎大家閱讀。
關(guān)于小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告一
2016是金華市教育系統(tǒng)“師德提高年”，為深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)，提高我校教師的整體素質(zhì)，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍，根據(jù)省、市、區(qū)教育局關(guān)于師德師風(fēng)檢查工作相關(guān)文件精神，近期，我校對(duì)師德師風(fēng)工作情況進(jìn)行全面認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織保障體系
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德專項(xiàng)教育工作，一直以來(lái)都將師德教育作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，以求真務(wù)實(shí)的精神抓師德教育。為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保師德師風(fēng)教育活動(dòng)有序、扎實(shí)、有效地開(kāi)展，我校特成立了師德師風(fēng)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組 長(zhǎng)： 金煒浙
副組長(zhǎng) ：王麗萍
成 員： 蔣美香、宋泉華、章美姣、葉根林、錢(qián)映平
建立健全工作機(jī)制，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。并把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各處室及責(zé)任人，黨支部負(fù)責(zé)思想政治和理論學(xué)習(xí)工作，工會(huì)負(fù)責(zé)師德師風(fēng)組織實(shí)施和考核工作，行政辦、政教處負(fù)責(zé)師德師風(fēng)制度建設(shè)和老師履職管理工作，教務(wù)處負(fù)責(zé)教師業(yè)績(jī)管理和考核工作，教科室負(fù)責(zé)師德師風(fēng)教育培訓(xùn)工作，總務(wù)處負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障工作，少先隊(duì)負(fù)責(zé)師德師風(fēng)宣傳報(bào)道工作。真正形成了師德師風(fēng)工作組織機(jī)構(gòu)健全、部門(mén)齊抓共管、目標(biāo)責(zé)任落實(shí)、制度計(jì)劃完善、工作措施有力的組織保障體系。
二、完善管理，建立制度保障體系
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，重溫師德相關(guān)法律法規(guī)。
學(xué)校每周一下午集中教師進(jìn)行開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教研，定期定時(shí)組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》、《憲法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《金華市中小學(xué)教師十條禁令》、《金東區(qū)教師十不準(zhǔn)》等法律法規(guī)，讓教師結(jié)合自己在日常工作中的思想狀況、工作態(tài)度、行為表現(xiàn)與學(xué)生接受教育的效果，討論、分析、對(duì)比、暢談自己的體會(huì)，從中加深對(duì)師德的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)遵守師德的自覺(jué)性、規(guī)范性，做到依法治教，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，教養(yǎng)合格人才打下良好的基礎(chǔ)。
(二)加大考核力度，完善師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
建立健全師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加大師德考核力度，對(duì)有償家教、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學(xué)生等違反師德規(guī)范的行為做了硬性規(guī)定：凡被群眾舉報(bào)查證核實(shí)或上級(jí)部門(mén)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的教職工，一查到底，絕不姑息遷就，并給予從重處理。對(duì)違反師德規(guī)范的教職工，在職稱評(píng)定、評(píng)先表彰、名師評(píng)選上實(shí)行“一票否決”，在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核上給予從中扣分，相關(guān)負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)也要適當(dāng)扣分，對(duì)違反法規(guī)法紀(jì)的將由司法機(jī)關(guān)處理。學(xué)校還定期對(duì)中層干部德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的考核，并將考核結(jié)果作為中層聘任、評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
(三)強(qiáng)化民主監(jiān)督，建立師德監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。
1、健全教代會(huì)各項(xiàng)制度。我校每年召開(kāi)一次教代會(huì)，教代會(huì)做到制度化和規(guī)范化，并切實(shí)落實(shí)好教代會(huì)四項(xiàng)基本職權(quán)，使教代會(huì)真正成為學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制;堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)制度及時(shí)向全校教職工公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)后勤等情況，校務(wù)公開(kāi)使教師對(duì)學(xué)校發(fā)展改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行全面、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校在公告欄醒目位置公示《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、各級(jí)各類師德要求以及師德舉報(bào)電話，讓學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)教師職業(yè)道德?tīng)顩r進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議;學(xué)校建立了家長(zhǎng)委員會(huì)，聘請(qǐng)退休教師、校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)成員以及各類社會(huì)人士擔(dān)任學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督員，通過(guò)問(wèn)卷、座談、家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、監(jiān)督電話等多種形式，形成社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)校“三位一體”的師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督體系。
三、自查自糾，尋求硬軟件雙突破
根據(jù)浙教電傳[2013]156號(hào)文件精神，我校立即開(kāi)展了本學(xué)期的師德師風(fēng)檢查，在自查自糾過(guò)程中，我校通過(guò)個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、專題民主生活會(huì)、評(píng)議會(huì)等多種形式、多種渠道、多層次征集教師教育工作的意見(jiàn)和建設(shè)，查找在學(xué)校辦學(xué)行為、教師工作作風(fēng)、教育理念、教師師德、收費(fèi)管理、校務(wù)政務(wù)公開(kāi)等方面是否存在問(wèn)題。重點(diǎn)檢查本校教師有否存在從事有償家教;有否體罰和變相體罰學(xué)生，有否利用職務(wù)之便接受或索取學(xué)生家長(zhǎng)給予的禮品與禮卡;有否利用職務(wù)之便銷售教輔資料等師德師風(fēng)方面問(wèn)題存在。
(一)辦學(xué)行為方面。
我校嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間和家庭作業(yè)時(shí)間，從不在節(jié)假日為學(xué)生補(bǔ)課，從不亂辦班、亂補(bǔ)課。教務(wù)處嚴(yán)格控制學(xué)生用書(shū)，規(guī)定任何教師不得給學(xué)生購(gòu)買規(guī)定之外的任何教輔資料。
(二)師德建設(shè)方面。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子。我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一向重視自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業(yè)，和教師“心貼心”，無(wú)私奉獻(xiàn)不計(jì)報(bào)酬，在廣大師生中樹(shù)立了良好的形象，教職工滿意度高。但與教師老齡化問(wèn)題一樣班子也呈現(xiàn)老齡化態(tài)勢(shì)，雖穩(wěn)重但缺乏生機(jī)和動(dòng)力，需要逐步調(diào)整，使領(lǐng)導(dǎo)班子趨于年輕化、智慧化。
2、普通教師。值得肯定的是，我校教師能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。熱愛(ài)自己的本職工作，忠誠(chéng)要人民的教育事業(yè)，做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從教。尊重學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，無(wú)體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。以身作則，言傳身教，為人師表。無(wú)索要、吃請(qǐng)、有償家教等現(xiàn)象發(fā)生。但由于體制和一些遺留問(wèn)題，我校教師老齡化嚴(yán)重，影響了朝氣和一些創(chuàng)新意識(shí)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(1)部分教師，特別是中老年教師在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
(2)部分教師教科研意識(shí)不強(qiáng)，平時(shí)不善于積累，很少撰寫(xiě)科研論文。又不經(jīng)常走出學(xué)習(xí)，只做井底之蛙，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
(3)個(gè)別教師本職工作不夠扎實(shí)，有時(shí)有厭倦工作傾向，有時(shí)有任其自然的松懈思想，缺乏進(jìn)取精神。
(4)個(gè)別教師言行欠規(guī)范。有的教師言行不慎，在與家長(zhǎng)交流時(shí)，批評(píng)學(xué)生時(shí)，出現(xiàn)一些過(guò)激的言語(yǔ)，傷害他人的自尊心，有失為師之道。
(5)與家長(zhǎng)的聯(lián)系不夠。個(gè)別教師不能積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)聯(lián)系，很少家訪，與家長(zhǎng)的聯(lián)系方式單一，造成學(xué)校、家庭工作互不了解，加強(qiáng)與家長(zhǎng)間的矛盾和隔閡，使工作被動(dòng)。
(6)對(duì)待學(xué)生的缺乏愛(ài)心。有些教師對(duì)工作時(shí)冷時(shí)熱，受個(gè)人情緒的影響較大，對(duì)后進(jìn)生缺乏愛(ài)心，不能用發(fā)展的眼光公平公正地對(duì)等學(xué)生，使后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作蒼白無(wú)力。
(三)收費(fèi)管理方面。
我校有完善的財(cái)務(wù)管理制度。有專職財(cái)務(wù)人員，能執(zhí)行學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持為師生服務(wù)。學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用合理，嚴(yán)格按照“一費(fèi)制”規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。凡遇收費(fèi)，學(xué)校均能張榜公布，接受學(xué)生、家長(zhǎng)監(jiān)督。學(xué)校深入各班級(jí)督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)行為。
(四)政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)方面。
學(xué)校建立了校務(wù)公開(kāi)欄，日常工作做到“三公開(kāi)”(校務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi))，凡是教職工有關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，都作為公開(kāi)的內(nèi)容，堅(jiān)持做到政策、辦事過(guò)程和結(jié)果“三公開(kāi)”。評(píng)優(yōu)晉升，透明公正。教師職稱評(píng)聘、年度考核實(shí)行量化評(píng)分，經(jīng)教師自評(píng)、考評(píng)組復(fù)評(píng)和公示監(jiān)督，無(wú)異議后公布結(jié)果，有效地杜絕人情關(guān)系等對(duì)學(xué)校人事工作的干擾，真正做到公開(kāi)、公平、公正。
四、開(kāi)展活動(dòng)，落實(shí)師德建設(shè)增實(shí)效
1、閱讀一本好書(shū)。本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，學(xué)校就為各位教師購(gòu)置了《沒(méi)有任何借口》這本好書(shū)，要求每位教師利用課余時(shí)間認(rèn)真自學(xué)，把握書(shū)中的內(nèi)涵，增強(qiáng)自身強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。并要求每位教師結(jié)合自己的工作生活學(xué)習(xí)實(shí)際，撰寫(xiě)心得體會(huì)。
2、聆聽(tīng)一次講座。3月20日晚上，我校積極響應(yīng)局里的號(hào)召，組織全校教師準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真收看了金東大講堂第八期——《沒(méi)有任何借口》作者路大虎題為“強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行能力”的視頻講座報(bào)告會(huì)。金煒浙校長(zhǎng)要求每位老師做到?jīng)]有任何借口，一律不得請(qǐng)假。并要求每位教師認(rèn)真做好筆記，觀后組織分組討論，教師們紛紛表示在今后的工作中要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神、以校為家的理念，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，提升自身的執(zhí)行力、創(chuàng)造力，增強(qiáng)對(duì)于工作的責(zé)任心。
3、學(xué)習(xí)兩會(huì)精神。為了更好學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)“兩會(huì)”精神，使全校黨員教師站在更高層面上來(lái)謀劃學(xué)校的下一步發(fā)展，4月9日下午，我校黨支部開(kāi)展了以“學(xué)習(xí)兩會(huì)精神，爭(zhēng)做五星黨員”為主題的組織生活會(huì)。
4、舉辦一次征文。結(jié)合《沒(méi)有任何借口》讀后感，結(jié)合兩會(huì)精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合教師個(gè)人的實(shí)際，開(kāi)展了一次師德師風(fēng)主題征文活動(dòng)，要求每位教師在4月25日之前完成，在學(xué)校初評(píng)基礎(chǔ)上選擇優(yōu)秀作品參加區(qū)級(jí)比賽。并要求全校35周歲以下的所有教師在讀后感基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改成演講稿，積極參加學(xué)校組織的以“敬業(yè)愛(ài)生”為主題的師德演講比賽，進(jìn)一步提升教師職業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和敬畏感。
五、常抓不懈，不斷提高師德水平
師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長(zhǎng)抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。學(xué)校下一階段工作的重點(diǎn)主要?dú)w納為三個(gè)突出、三個(gè)開(kāi)放、三個(gè)結(jié)合：
1、三個(gè)突出
一是突出青年教師的教育與培養(yǎng)。我們把青年教師的教育與培養(yǎng)作為本次活動(dòng)的重中之重。繼續(xù)執(zhí)行青年教師導(dǎo)師制度，對(duì)每個(gè)青年教師，學(xué)校配備一名班子成員或黨員教師進(jìn)行傳幫帶。首先幫助他們過(guò)好做人關(guān)，同時(shí)黨支部將著重抓好青年教師的黨建工作。
二是突出問(wèn)題的排查與整改。實(shí)事求是地說(shuō)，在我們小學(xué)存在的最大問(wèn)題是后進(jìn)生的教育問(wèn)題、變相體罰現(xiàn)象。所以活動(dòng)中學(xué)校將采取先自查自糾，再組織教師互評(píng)、學(xué)生及家長(zhǎng)共評(píng)教師的方法，從教師為人師表、敬業(yè)精神、協(xié)作觀念、關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔從教諸方面進(jìn)行排找問(wèn)題與不足，并把重點(diǎn)放在整改上。
三是突出制度建設(shè)。學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際進(jìn)一步修訂和完善師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度，使管理制度化、法制化，并堅(jiān)持在執(zhí)行中落實(shí)，在落實(shí)中修改，在修改中完善，切實(shí)把師德師風(fēng)作為職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、優(yōu)秀教師評(píng)比的重要內(nèi)容和主要依據(jù)，實(shí)行“一票否決制”。
2、三個(gè)開(kāi)放
一是設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱。向?qū)W生、學(xué)生家長(zhǎng)開(kāi)放學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)師德師風(fēng)的監(jiān)督，學(xué)校對(duì)收到投訴及時(shí)進(jìn)行了自查自糾。
二是開(kāi)門(mén)評(píng)議，開(kāi)展師德師風(fēng)家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改。
三是對(duì)教師師德師風(fēng)情況組織學(xué)生、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查，以學(xué)生、家長(zhǎng)的滿意率作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)的首要依據(jù)，同時(shí)在對(duì)教師的各項(xiàng)考核中，學(xué)生、家長(zhǎng)的測(cè)評(píng)得分占一定的比例。
3、三個(gè)結(jié)合
一是與“爭(zhēng)做五星黨員”活動(dòng)相結(jié)合。學(xué)校將以師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育活動(dòng)，著力解決黨員干部、黨員教師中存在的突出問(wèn)題，不斷提高廣大黨員教師的黨性修養(yǎng)和師德水平，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
二是與塑造典型、弘揚(yáng)正氣相結(jié)合。其實(shí)在我們每所學(xué)校，在我們的身邊，都有無(wú)數(shù)值得學(xué)習(xí)的典型，關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有、挖掘了沒(méi)有、塑造了沒(méi)有、弘揚(yáng)了沒(méi)有。為此我們?cè)诨顒?dòng)中將通過(guò)演講、評(píng)比等活動(dòng)塑造出本校的典型，用身邊的事來(lái)教育身邊的人，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)先進(jìn)。同時(shí)通過(guò)對(duì)典型案例的分析，使教師認(rèn)清師德的失范行為造成的不良后果，從中吸取教訓(xùn)，起到警鐘常鳴。
三是與共謀學(xué)校發(fā)展、樹(shù)優(yōu)良形象相結(jié)合�；顒�(dòng)中我們?cè)诩訌?qiáng)制度化、規(guī)范化管理的同時(shí)，還要大力加強(qiáng)民主化和情感化的管理�；顒�(dòng)的計(jì)劃、安排要讓全體班子成員充分醞釀，挖掘每一位班子成員的智慧和潛能，提請(qǐng)每一位教師討論，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位教師，讓教師感到“生活在仙橋小學(xué)的大集體中真有意思”，從而在思想上、情感上、行動(dòng)上達(dá)成一致，形成共識(shí)，真正地使每一位教師明確，學(xué)校要樹(shù)立優(yōu)良形象就必須大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，只有師德師風(fēng)正才有良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，才有一流的教學(xué)質(zhì)量，才有優(yōu)良的學(xué)校形象，才能把教育辦成人民滿意的教育。
關(guān)于小學(xué)師德師風(fēng)自查報(bào)告二
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，提高我校精細(xì)化管理水平，促進(jìn)學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展，我校在“四講一樹(shù)”第二階段的工作中，按照街道教辦的統(tǒng)一安排，向社會(huì)各界人士、廣大教職工發(fā)放了征求意見(jiàn)信，向家長(zhǎng)和學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，認(rèn)真組織教師對(duì)照反思，查擺問(wèn)題，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，做到有則改之、無(wú)則加勉，現(xiàn)對(duì)自查情況總結(jié)如下：
一、查擺問(wèn)題，看到自身的不足
(一)對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)和建議
1、學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)課程方案，開(kāi)設(shè)要全面，要注重學(xué)生全面發(fā)展;要定期開(kāi)展安全教育，提高教育的實(shí)效性，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)。
2、學(xué)校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重刊物等方面的理論性學(xué)習(xí)，教師的專業(yè)成長(zhǎng)重視不夠，要讓更多的教師有機(jī)會(huì)走出去學(xué)習(xí);到外地實(shí)地聽(tīng)課少。
3、校園設(shè)施急需進(jìn)一步完善，學(xué)校教室門(mén)窗急需改造。
4、學(xué)校組織的大型活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)要積極參與，率先垂范，做好師生的楷模。
5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，了解教師思想動(dòng)態(tài)，適當(dāng)減輕教師負(fù)擔(dān)，發(fā)揮教師工作的積極性和主動(dòng)性，使教師能深入鉆研教材，備好每一節(jié)課，提高工作效率。
6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心教職工生活，提高飯菜質(zhì)量。
7、學(xué)校要關(guān)心教師的身體健康，在校園內(nèi)增設(shè)一些體育器材或開(kāi)展陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng);要公平對(duì)待每一位教師，特別是要多關(guān)心老教師和女教師。
(二)對(duì)教師的意見(jiàn)和建議
1、教師同事之間要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互理解，思想上多溝通，工作中多配合，不要互相拆臺(tái)。
2、教師言行必須為人師表，身教重于言教。教學(xué)能手和骨干教師要在工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、針對(duì)個(gè)別教師作業(yè)布置過(guò)多的現(xiàn)象，要用孩子的心理看待學(xué)生，合理布置作業(yè)，減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，不要把學(xué)生當(dāng)作完成作業(yè)的機(jī)器。
4、個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠，不能平等對(duì)待每一位學(xué)生，存在體罰或變相體罰學(xué)生的行為;與家長(zhǎng)交換意見(jiàn)時(shí)態(tài)度一般，工作中無(wú)法獲得家長(zhǎng)的支持。個(gè)別班主任在對(duì)班級(jí)管理中的衛(wèi)生工作也出現(xiàn)只注重室內(nèi)衛(wèi)生，不注重室外衛(wèi)生的保持，室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現(xiàn)象。
5、個(gè)別教師不能按時(shí)下課，有的教師上課接打手機(jī)和抽煙的現(xiàn)象，影響正常的教育教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展。個(gè)別教師在教育學(xué)生時(shí)缺乏耐心出現(xiàn)了罰站、訓(xùn)斥等變相體罰現(xiàn)象。
6、教師要多與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行交流，共同管理好孩子;要了解學(xué)生心理，做孩子的知心朋友;對(duì)學(xué)生的教育要?jiǎng)又郧�、循循善誘;要定期為學(xué)生調(diào)換座位。
二、剖析原因，查找問(wèn)題的根源
針對(duì)上述存在問(wèn)題，我們深刻剖析原因，尋找問(wèn)題的根源，主要原因有以下幾方面：
1、放松了學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。盡管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師也堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策、課改理念，但由于平時(shí)事務(wù)有時(shí)不按課程表上課等現(xiàn)象發(fā)生，影響了學(xué)生的全面發(fā)展。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在工作中，學(xué)校班子對(duì)課改的認(rèn)識(shí)深度不足，面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，安于現(xiàn)狀，不敢大刀闊斧搞課改。平時(shí)工作中有布置無(wú)落實(shí)，檢查和監(jiān)督力度不大，使有的教師思想上產(chǎn)生了惰性，工作缺乏進(jìn)取心。正因?yàn)槿绱耍艑?dǎo)致教職工思想出現(xiàn)了一些偏差，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的狀態(tài)慢慢滋生出來(lái)。
3、缺乏師德考核長(zhǎng)效機(jī)制，放松了對(duì)教師的嚴(yán)格要求。對(duì)教職工中存在的一些問(wèn)題，學(xué)校教育力度不大。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課等問(wèn)題上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)雖然經(jīng)常在教師會(huì)上講，但沒(méi)有建立強(qiáng)有效的約束機(jī)制。
三、深入調(diào)研，落實(shí)整改的措施
為改進(jìn)工作，提高辦學(xué)水平，對(duì)梳理出來(lái)的意見(jiàn)和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要深入一線調(diào)研，研究和制定整改的措施，責(zé)任到人，限期整改。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，轉(zhuǎn)變工作方式，提高服務(wù)水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)學(xué)習(xí)，提高對(duì)課改的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的意識(shí)，深入到一線去調(diào)研，了解教職工心聲，工作中多指導(dǎo)，生活上多關(guān)心，逐步完善考核辦法，建立師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提升教師師德素養(yǎng)，增強(qiáng)教師工作責(zé)任心。
2、著力解決影響學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題，切實(shí)提高社會(huì)對(duì)學(xué)校的滿意度。學(xué)校要圍繞群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改;不能在短期內(nèi)完成整改的要責(zé)任到人，限期整改;學(xué)校沒(méi)有能力整改的要向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。教職工要結(jié)合自身剖析材料，認(rèn)真整改存在問(wèn)題，樹(shù)立良好師風(fēng)。
3、建立師德師風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)校要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風(fēng)考核辦法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風(fēng)長(zhǎng)效管理機(jī)制，有效促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，努力打造一支師德高尚、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教師隊(duì)伍。
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