酒店管理級員工工作離職報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的酒店管理級員工工作離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店管理級員工工作離職報告1

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　你們好!我是xxxxxx部門的主管xxxxxx

　　首先，很高興能夠在xxxxxx順利工作了xxxx年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導、同事!

　　在那里我認識了很多對我有幫忙的人;無論是xxxx總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。

　　從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;

　　所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。

　　之后，請允許我于月日辭去“xxxxxx酒店xxxxxx部門經(jīng)理”一職!原因如下：

　　第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

　　第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的.影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職;

　　第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學習進修。

　　第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

　　為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

　　最后，請領(lǐng)導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

日期：

酒店管理級員工工作離職報告2

尊敬的 xxxx 經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導：

　　我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務質(zhì)量。 我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。 去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿 薄之力�，F(xiàn)本人妹妹 xxxxxx 來酒店擔任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的'規(guī) 章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。 但現(xiàn)在卻延遲給 xxxxxx 辦理社保等手續(xù)。 公司給員工的承諾要兌現(xiàn)， 這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員 工培訓、 員工也要花時間熟悉工作崗位。 在此階段， 效率會降低。 特別現(xiàn)在是 “招 工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的 福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。 本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了 用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導也不予批準。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導提出辭職。望領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

日期：

酒店管理級員工工作離職報告3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領(lǐng)導給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領(lǐng)導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關(guān)系，學會了理解和寬容。

　　同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多;四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的'主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

　　借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關(guān)于酒店管理知識和經(jīng)驗;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

　　如果有機會的`話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。

　　最后，衷心的祝愿xxxx市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網(wǎng)址———最佳東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。

　　請求領(lǐng)導給予批準，謝謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導見諒。

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

日期：

酒店管理級員工工作離職報告4

尊敬的酒店領(lǐng)導：

　　各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的情緒寫這封次致信。過去的歲月里，酒店給予了我良好的學習空間和時光，使我學到了一些新的東西，充實了自我，擴展了我狹窄的知識面，并增加自我的一些實踐經(jīng)驗。由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事工作，使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

　　由于薪金的.原因，我不得不向酒店提出申請，并期望能與今年xx月xxxx日正式離職。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

日期：

酒店管理級員工工作離職報告5

尊敬公司領(lǐng)導：

　　我是某某部見習溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉(zhuǎn)眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的企業(yè)文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結(jié)識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。

　　因個人原因并在經(jīng)過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在某某部工作的時光只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也必須會謹記某某部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段完美的經(jīng)歷珍藏。

　　在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的.接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領(lǐng)下，有韓姝研經(jīng)理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領(lǐng)導同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

日期：