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青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-05-08 22:21:53 報(bào)告 我要投稿
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青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研報(bào)告

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們使用報(bào)告的情況越來越多,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。我敢肯定,大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的,以下是小編精心整理的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研報(bào)告

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研報(bào)告1

  一、調(diào)研背景

  隨著我市現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng),社會(huì)可提供現(xiàn)在青年的就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢,因而造成了當(dāng)前十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。由于就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,近年來,青年自主創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一,隨著青年創(chuàng)業(yè)在全國(guó)迅速蔓延開來。從公開的的資料調(diào)查顯示,中央和地方的政府機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門以及各個(gè)高校都對(duì)青年自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度,給予了很多的優(yōu)惠條件,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),一時(shí)起,青年的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲,但是,真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少。通過本次實(shí)踐調(diào)查,我們進(jìn)一步了解并分析了現(xiàn)階段青年青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研目的及意義。

  青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題,因此我們這次特地對(duì)周邊青年做了網(wǎng)上問卷調(diào)查,了解現(xiàn)階段青年隊(duì)目前就業(yè)形勢(shì)的關(guān)注程度,了解現(xiàn)在的青年隊(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀通過調(diào)研為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作總結(jié),并提出相關(guān)意見與建議。

  二、調(diào)查內(nèi)容:

  1、調(diào)查對(duì)象:我市現(xiàn)階段就業(yè)或在創(chuàng)業(yè)青年

  2、青年的基本信息,就業(yè)意向,了解他們對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)前景的看法,了解青年創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對(duì)創(chuàng)業(yè)所遇到困難的考慮;著重調(diào)查青年隊(duì)自主船業(yè)的了解程度,關(guān)注程度及自主創(chuàng)業(yè)遇到困難。

  3、調(diào)查方法:此次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方法。通過網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問卷,本次調(diào)研一共發(fā)放了300份問卷;厥275份有效問卷,有效率達(dá)到86%,問卷涉及基本信息,現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì),青年隊(duì)自己專業(yè)前景的了解,青年的就業(yè)期望,青年的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī),創(chuàng)業(yè)困難,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),著重調(diào)查青年對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的了解程度,關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。

  三、當(dāng)前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況

  1、意愿強(qiáng)烈,就業(yè)心態(tài)較為客觀理性。

  本次問卷調(diào)查的對(duì)象共有青年300名,(共有男,160名,女,140名)其中高中(中專)以上學(xué)歷占76%,調(diào)查中,青年普遍所期待的收入水平集中在月薪20xx元以上,期望值在20xx—4000元的占被調(diào)查人群的62%,期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調(diào)查問卷中所表現(xiàn)出來的目前實(shí)際收入有較大的差距,一般認(rèn)為,收入差是尋求自主創(chuàng)業(yè)或更好就業(yè)的重要?jiǎng)右,其次自主?chuàng)業(yè)能更好的管理自己時(shí)間,不會(huì)跟打工一樣被上班時(shí)間限制,這點(diǎn)也是推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)主要原因。

  2、青年考慮因素多種多樣

  在被調(diào)查對(duì)象中有55%的青年愿意創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)形式上他們大多選擇自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè),只有23%的人選擇家庭創(chuàng)業(yè);而在選擇合作伙伴上他們會(huì)集中選擇有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)人(24%)以及有資金基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)人(25%)。他們的創(chuàng)業(yè)心態(tài)各不相同,有39%表示有壓力,9%持有自信,5%的人覺得迷茫,還有5%覺得有賭博感。

  通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金少、困難多,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目缺少技術(shù)支持,根據(jù)數(shù)據(jù)有5%的青年還未形成成熟的項(xiàng)目,項(xiàng)目有賭博性,39%的青年表示有壓力覺得項(xiàng)目啟動(dòng)存在很多困難和問題。這些問題主要集中在:

  一是資金不足需多方籌措,周轉(zhuǎn)難。雖然在調(diào)查中有19%的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目初始投資計(jì)劃在5萬元以下,二有17%是缺乏創(chuàng)業(yè)信息渠道,22%缺乏專業(yè)知識(shí),但在資金籌措渠道上只有25%的項(xiàng)目啟動(dòng)資金出自自由存款,其他表示會(huì)找政府和金融部門貸款或找親戚朋友籌借;

  二是缺乏創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),項(xiàng)目選擇有困難,在調(diào)查中有近一半的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為自己已具備的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需要。就業(yè)狀況調(diào)查如下:

  1、擇業(yè)因素分析。

  根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),“薪酬待遇”、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值),這表明了青年擇業(yè)時(shí)會(huì)更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。

  2、青年就業(yè)狀況。

  (1)調(diào)查顯示,64%的青年已經(jīng)就業(yè),10%的人未就業(yè)。

 。2)已就業(yè)的青年中,64%是在市內(nèi)務(wù)工。

 。3)月收入情況,6%的就業(yè)青年的月平均收入在600—1000元之間,月均收入在1000元以上的占19%,月均收入在20xx—3000元之間在28%。月均收入在3000—4000元之間在26%。月均收入在4000元以上在16%。

  (4)工作滿意度。當(dāng)問及“對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意”時(shí),選擇“很滿意”的占9.5%,選擇“比較滿意”的占34.7%,42.9%的選擇了“一般”,而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%。這說明青年對(duì)目前工作的感受比較一般。

  通過訪問了解到在目前形勢(shì)下,青年對(duì)工作的要求并不很高,有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施,青年在當(dāng)下只求不要失業(yè),先保住飯碗,工作感覺普遍一般。由此,我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了,并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工,他們的工資收入集中在600—1000元之間。值得注意的是青年對(duì)工作的滿意度不高,青年們更關(guān)心能否保住目前的.工作。

  3、青年未就業(yè)狀況對(duì)于那些未就業(yè)的青年,我們也作了相關(guān)調(diào)查:

 。1)當(dāng)問及“目前沒有工作的原因”,23%的選擇了“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”,25.4%的選擇了“失地青年”,有就業(yè)意向而沒有工作的為15%,而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為10%。

 。2)未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟(jì)來源,10%的選擇了“家人”,26%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”,這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟(jì)來源主要還是來自家人的支持。

 。3)獲得就業(yè)崗位的方式。

  四、存在的困難和主要問題

  1、勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求,就業(yè)市場(chǎng)信息缺乏。

  青年有志于選擇自主擇業(yè),但擇業(yè)方式受到多種條件制約,自己求職的要求未能滿足,一方面求職青年所考慮的重要因素有,26%是工資待遇,25%工作穩(wěn)定性和發(fā)展性,36%資福利待遇和勞動(dòng)保障,所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力三方面相互交織,給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。

  2、擇業(yè)觀偏激、創(chuàng)業(yè)能力差,勞動(dòng)技能少。

  很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見,認(rèn)為從事餐飲、賓館等服務(wù)行業(yè)低人一等。部分青年對(duì)工作環(huán)境、待遇期望高,對(duì)臨時(shí)的、階段性的就業(yè)不認(rèn)可,在就業(yè)過程中失去了很多機(jī)會(huì)。在青年中普遍存在著文化程度不高,創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng),勞動(dòng)技能欠缺,適應(yīng)能力差,就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低,對(duì)自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等現(xiàn)象,這些制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而增加了青年跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。325%的人認(rèn)為政策不到位、資金不足,缺乏服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。26%青年創(chuàng)業(yè)面對(duì)著政策門檻和資金問題較為突出。近年來,區(qū)雖然推出了一些諸如減免稅收、小額信貸、就業(yè)援助、社會(huì)保障等促進(jìn)創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持政策,但仍不完善,另外有些創(chuàng)業(yè)青年對(duì)已有的政策不夠了解、不會(huì)運(yùn)用,甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手續(xù)。這些問題共同構(gòu)筑了青年創(chuàng)業(yè)的“資金瓶頸”。

  五、實(shí)施對(duì)策和工作建議

  1、廣泛宣傳,促進(jìn)青年樹立正確擇業(yè)觀發(fā)揮媒體力量?jī)?yōu)勢(shì),從轉(zhuǎn)移就業(yè)政策、勞動(dòng)保障、權(quán)益保護(hù)、提高自身素質(zhì)等方面宣傳著手,宣傳致富典型,發(fā)揮典型示范作用,幫助青年增強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的自信心和自覺性;有針對(duì)性地對(duì)失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn),引導(dǎo)青年增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí),正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)和相關(guān)的就業(yè)政策,使其真正走向自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)之路。

  2、整合社會(huì)資源,強(qiáng)化多方培訓(xùn),提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能發(fā)揮區(qū)內(nèi)資源優(yōu)勢(shì),根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的變化和青年的實(shí)際,做到培訓(xùn)與需求相結(jié)合、培訓(xùn)與崗位相對(duì)應(yīng),充分利用各級(jí)團(tuán)校、青年就業(yè)服務(wù)中心、青少年宮等陣地,發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)基地的載體功能,建立市、區(qū)兩級(jí)培訓(xùn)中心,通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大課堂、創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會(huì)和采取定向培訓(xùn)和定單培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式搞好引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能的培訓(xùn),提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力;整合社會(huì)資源,聯(lián)合社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),成立青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、SYB培訓(xùn)中心,成立創(chuàng)業(yè)講師團(tuán),有針對(duì)性地聘請(qǐng)一批政府官員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、青年企業(yè)家、高校教授、SYB培訓(xùn)教師、職業(yè)指導(dǎo)師等組建專業(yè)講師團(tuán),對(duì)青年開展實(shí)效性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn)和“一對(duì)一”的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),為青年創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、業(yè)務(wù)咨詢和決策參考,走社會(huì)化運(yùn)作的路子,努力構(gòu)建立體化、網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)體系。

  3、發(fā)揮招聘會(huì)優(yōu)勢(shì),完善服務(wù)體系,創(chuàng)新服務(wù)形式,充分發(fā)揮招聘會(huì)的優(yōu)勢(shì),借助青年就業(yè)服務(wù)中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用,凝聚力量,完善服務(wù)體系,提高服務(wù)能力,務(wù)求服務(wù)實(shí)效。為基層廣大青年提供和開展信息、維權(quán)、指導(dǎo)及后續(xù)扶持等方面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

  一是與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系制度,收集招聘信息,通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢。

  二是成立青年創(chuàng)業(yè)維權(quán)崗,組建青年創(chuàng)業(yè)法律顧問團(tuán),為青年創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢和法律服務(wù)。

  三是建立青年創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),圍繞青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、政策咨詢、法律服務(wù)、市場(chǎng)分析、人員聘用和企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)的管理查詢系統(tǒng),逐步建立并完善青年“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫”,為青年創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目信息支持,并有效鏈接中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、市區(qū)青年就業(yè)網(wǎng),最大限度提供創(chuàng)業(yè)信息。

  四是建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫,將與青年創(chuàng)業(yè)相關(guān)的青年企業(yè)家、SYB培訓(xùn)學(xué)員、青年創(chuàng)業(yè)者等建庫管理,建立創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。

  通過建立青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)青年交流。五是提供后續(xù)扶持服務(wù),包括引進(jìn)社會(huì)財(cái)務(wù)公司提供財(cái)務(wù)代理服務(wù),提供投繳社會(huì)保險(xiǎn)、處理勞動(dòng)關(guān)系等方面的代理服務(wù),以及提供市場(chǎng)營(yíng)銷、成本核算、規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和品牌經(jīng)營(yíng)等后續(xù)服務(wù)。

  六加大扶持力度、爭(zhēng)取政策支持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

  大力推進(jìn)青年就業(yè)服務(wù)中心“青年創(chuàng)業(yè)基金”,制定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際的小額貸款實(shí)施辦法,對(duì)符合條件的青年,發(fā)動(dòng)青年文明號(hào)、青企協(xié)會(huì)員、青聯(lián)委員、機(jī)關(guān)干部提供信用擔(dān)保,幫助落實(shí)推進(jìn)小額信貸幫扶工作。爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視,針對(duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位,積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)和金融部門,出臺(tái)區(qū)域性的相關(guān)政策,從解決實(shí)際困難入手,降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。努力為青年創(chuàng)業(yè)提供一站式、一條龍服務(wù),將各級(jí)政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會(huì)保障等方面的政策,進(jìn)行收集整理,匯編成冊(cè),免費(fèi)發(fā)放給青年,并通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會(huì)、報(bào)告會(huì)、政策講解課等形式,幫助青年理解政策、運(yùn)用政策。積極爭(zhēng)取工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、城建等部門的支持,出臺(tái)下崗失業(yè)青年創(chuàng)辦領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體不限注冊(cè)資金、不限經(jīng)營(yíng)方式、不限經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域簡(jiǎn)化行政審批手續(xù)、減免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的青年大力發(fā)展有市場(chǎng)、有效益、就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型微型企業(yè),建立創(chuàng)辦微型企業(yè)擔(dān);,進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  加強(qiáng)農(nóng)村青年富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,多提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,重點(diǎn)做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù),組織廣大城鄉(xiāng)青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)教育,依托青聯(lián)、青企協(xié)、青年文明號(hào)等組織和集體,加大勞務(wù)輸出,不斷拓寬青年就業(yè)渠道。

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研報(bào)告2

  就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是解決就業(yè)問題的一個(gè)重大方針,促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)必將為經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動(dòng)力。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年最具體、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的需求,特別是20xx年以來,在世界金融危機(jī)的背景下,青年就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。團(tuán)縣委近半年來深入全縣,開展了“青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)問題”專題調(diào)研。調(diào)研情況如下:

  一、存在的困難及問題

  1、新增勞動(dòng)力和失業(yè)人員的增加,加大了青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)壓力。

  在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的過程中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新致使行業(yè)性失業(yè)人員數(shù)量增加;煤礦改制重組、小企業(yè)破產(chǎn)勞動(dòng)合同終止造成大量青年工人失業(yè)或待崗;大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域快速轉(zhuǎn)移。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力四方面相互交織,給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。

  2、文化交流水平低、技能素質(zhì)不高,影響青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

  在農(nóng)村外出務(wù)工的青年中,有一定職業(yè)技能特長(zhǎng)的屬極少數(shù),所謂的技術(shù)大多數(shù)是一些較為普通的木工、砌磚等,基本沒有技術(shù)含量高的'人。在失業(yè)和待業(yè)青年中普遍存在著文化程度不高,勞動(dòng)技能欠缺,適應(yīng)能力不強(qiáng),就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低等現(xiàn)象,制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而增加了青年跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。

  3、觀念陳舊落后影響青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。

  調(diào)查表明,在農(nóng)村,一些青年由于戀鄉(xiāng)不愿離開本土,有些家長(zhǎng)對(duì)子女外出打工不放心。另外在職業(yè)的選擇上存在偏見,認(rèn)為從事餐飲、賓館、家政等服務(wù)行業(yè)低人一等,有損形象,不愿意從事服務(wù)行業(yè)工作。失業(yè)職工、待業(yè)青年受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)就業(yè)觀念的影響,在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題上存在依靠政府、企業(yè)的依賴性心理。一部分青年一心想找長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作崗位,對(duì)臨時(shí)性、階段性、彈性就業(yè)不認(rèn)可,一些青年對(duì)工作環(huán)境、福利待遇期望高,挑肥揀瘦,從而在就業(yè)過程中喪失良機(jī)。同時(shí)還存在創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等問題。

  4、相關(guān)政策不到位、資金不足,使服務(wù)青年就業(yè)工作缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。

  雖然團(tuán)縣委和信用聯(lián)社、郵政銀行實(shí)施了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目,但這一項(xiàng)目在運(yùn)作過程中存在一些弊端,不能滿足青年創(chuàng)業(yè)資金的需求。主要表現(xiàn)在兩方面,

 、徘嗄辍百J款難”。主要原因是:

  一是無物抵押。按照國(guó)家有關(guān)金融政策,金融機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款要求借款人提供抵、質(zhì)押物擔(dān)保,而初創(chuàng)企業(yè)往往剛剛起步,大量資金用于企業(yè)的設(shè)備購置、正常運(yùn)行等方面,已經(jīng)沒有可做抵押的財(cái)產(chǎn),而企業(yè)用房一般是租用方式,不能作為抵押物進(jìn)行貸款,用車等抵押物由于折舊等因素質(zhì)押額極低。

  二是無人擔(dān)保。在“無物抵押”和信用體系不健全的情況下,青年企業(yè)貸款只能請(qǐng)人擔(dān)保,青年靠個(gè)人力量尋找且符合金融機(jī)構(gòu)要求的擔(dān)保人比較少,即使找到了擔(dān)保人,常要繳納“好處費(fèi)”,增加了青年企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

 、、金融機(jī)構(gòu)“放貸難”。這是因?yàn)椋?/p>

  一是放貸成本高。青年企業(yè)貸款多數(shù)是小額貸款,面廣量大,分散性強(qiáng)。每一筆貸款,金融機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行前期信用調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)查、用款監(jiān)督、催促還款,信貸成本較高。

  二是抵押物不便。金融機(jī)構(gòu)不愿接受青年創(chuàng)業(yè)者提供的諸如沒有房產(chǎn)證的房屋、小企業(yè)廠房設(shè)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、私人用車等抵押品,而且即使接受了,抵押額度也很低。

  三是初創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大。初創(chuàng)企業(yè)的成果率很低,既有自然風(fēng)險(xiǎn),也有市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),金融機(jī)構(gòu)放貸面臨青年初創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自然風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、貸款戶信用風(fēng)險(xiǎn)等諸多風(fēng)險(xiǎn)因素,放貸謹(jǐn)慎。

  二、促進(jìn)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的對(duì)策

  1、政府促進(jìn),優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  一是幫助青年更好地了解政策?梢詫⒏骷(jí)政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會(huì)保障等方面的政策,通過網(wǎng)站、公告等形式告知青年;

  二是幫助青年更好地運(yùn)用政策。通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會(huì)、報(bào)告會(huì)、政策講解課等形式,幫助青年理解政策、運(yùn)用政策;

  三是積極幫助青年?duì)幦≌。針?duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位,聯(lián)合有關(guān)部門制定并出臺(tái)區(qū)域性的相關(guān)政策,進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

  2、完善培訓(xùn)體系,提升青年綜合素質(zhì)。

  一是針對(duì)思想觀念保守、創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的青年,通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會(huì)等形式,引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí);

  二是針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)、但缺乏創(chuàng)業(yè)能力的青年開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn),完善各級(jí)青年創(chuàng)業(yè)夜校的建設(shè);

  三是針對(duì)在創(chuàng)業(yè)過程中缺少經(jīng)驗(yàn)的青年,為其配備了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。

  3、政府可以拿出閑置或空置物業(yè)作為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,扶持青年創(chuàng)業(yè)。

  目前不少政府部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)手中擁有相當(dāng)數(shù)量的物業(yè),建議把部分閑置物業(yè)轉(zhuǎn)化成“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,以無償或者低成本租金的方式提供給青年創(chuàng)辦企業(yè),重點(diǎn)扶持青年進(jìn)行高新技術(shù)、文化創(chuàng)業(yè)、生物醫(yī)藥等知識(shí)類、文化類、科技類行業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí),以園區(qū)管理模式對(duì)“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”進(jìn)行管理,將發(fā)達(dá)國(guó)家流行的國(guó)際化商務(wù)辦公中心的模式引進(jìn)到“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,提供共享的接待區(qū)、會(huì)議室、洽談室、培訓(xùn)教室、茶水間等公共設(shè)施。為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”配備法律顧問或會(huì)計(jì)助理幫助企業(yè)處理日常工作中的法律問題、資金問題、代理等各類問題。這一措施目的主要是可以降低青年創(chuàng)業(yè)成本,減少青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),“孵化”更多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,激發(fā)起更多青年的創(chuàng)業(yè)決心。

  4、財(cái)政支持,降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。

  緩解青年創(chuàng)業(yè)的資金“瓶頸”問題,建立“青年創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”,制定小額貸款“綠色通道”實(shí)施辦法,對(duì)于可行項(xiàng)目給予不同額度的貸款,推進(jìn)小額信貸幫扶工作。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的青年大力發(fā)展有市場(chǎng)、有效益、就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型微型企業(yè);幫助開拓市場(chǎng),積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)市場(chǎng)消費(fèi)青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù);房租和房屋裝修補(bǔ)貼,為在青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器內(nèi)租房的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予一定比例的補(bǔ)助;積極爭(zhēng)取工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、城建等部門的支持,簡(jiǎn)化行政審批手續(xù)、免收行政事業(yè)性費(fèi)用、減免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策。