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縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告（精選6篇）
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告 1
為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進(jìn)我縣工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查�，F(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個。在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批�？h總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
今年縣總工會分別制定了《關(guān)于對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法》、《本級工會預(yù)、決算審計制度》、《工會經(jīng)費審查委員會議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽(yù)稱號的審計制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對下審計整改意見書》，還制定并實施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進(jìn)工會經(jīng)審工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計監(jiān)督工作
縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法》、《工會審計操作規(guī)程》和《工會企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。同時對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費的企業(yè)單位的`工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費收入元，上解經(jīng)費，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元�？h總工會支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
四、存在的問題和不足
1、工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊伍難以適應(yīng)工作需要。①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。②工會經(jīng)審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。③有的經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動開展工會經(jīng)審工作。
五、做好工會經(jīng)審工作幾點建議
1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時經(jīng)審組織的健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門，力爭配備專職經(jīng)審干部；重視對經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、參加上級舉辦的審計干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。
2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。抓好工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實施，加大對基層工會經(jīng)審工作考核力度，將工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會延伸，使基層工會經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長效機(jī)制，推動經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行。
縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告 2
工會經(jīng)費審查工作是工會工作的重要組成部分，對于保障工會經(jīng)費的合理使用、維護(hù)工會會員的合法權(quán)益以及促進(jìn)工會事業(yè)的健康發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。本次調(diào)研旨在深入了解縣總工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
一、調(diào)研方法
本次調(diào)研主要采用了以下方法：
問卷調(diào)查：向縣總工會下屬的各級工會組織發(fā)放問卷，收集關(guān)于經(jīng)審工作流程、人員配備、工作難點等方面的信息，共收回有效問卷xxx份。
實地訪談：選取了部分具有代表性的基層工會，與工會負(fù)責(zé)人、經(jīng)審委員和財務(wù)人員進(jìn)行面對面交流，深入了解經(jīng)審工作的實際開展情況，訪談對象共計xxx人。
資料分析：對縣總工會及基層工會提供的經(jīng)審工作相關(guān)文件、報告、財務(wù)賬目等資料進(jìn)行分析。
二、縣總工會經(jīng)審工作現(xiàn)狀
（一）經(jīng)審組織建設(shè)
縣總工會成立了專門的經(jīng)費審查委員會，成員具備一定的財務(wù)、審計專業(yè)知識。同時，大部分基層工會也按要求建立了經(jīng)審組織，但仍有少數(shù)基層工會存在組織不健全的情況，部分經(jīng)審委員身兼數(shù)職，影響了經(jīng)審工作的獨立性和專業(yè)性。
在經(jīng)審人員配備方面，總體數(shù)量基本能滿足工作需要，但專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，財務(wù)、審計專業(yè)人員占比較低，在一定程度上制約了經(jīng)審工作質(zhì)量的提升。
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縣總工會制定了一系列經(jīng)審工作制度，包括經(jīng)費審查委員會工作規(guī)則、審計程序規(guī)定、財務(wù)收支審查辦法等，為經(jīng)審工作提供了較為規(guī)范的制度保障。然而，部分基層工會在執(zhí)行制度過程中存在打折扣的現(xiàn)象，對制度的'理解和落實不夠到位。
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審查范圍：經(jīng)審工作涵蓋了工會經(jīng)費的收支預(yù)算、決算審查，對工會所屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支審計，以及對工會經(jīng)費計撥情況的審查等。但在審查過程中，對于一些專項資金的審查深度還有待加強(qiáng)，特別是涉及到幫扶困難職工等專項資金的使用效益審查不夠細(xì)致。
審查方式：主要采用定期審計和專項審計相結(jié)合的方式。定期審計一般為年度審計，對工會經(jīng)費的整體收支情況進(jìn)行審查；專項審計則針對特定項目或問題開展。但在審計方法上，傳統(tǒng)的賬項基礎(chǔ)審計方法仍占主導(dǎo)，運用現(xiàn)代審計技術(shù)和方法的能力不足。
三、存在的問題
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部分工會領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對經(jīng)審工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)審工作只是一種形式，沒有充分意識到經(jīng)審工作對于保障工會經(jīng)費合理使用和工會事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，導(dǎo)致經(jīng)審工作在開展過程中得不到足夠的支持。
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如前所述，經(jīng)審人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，缺乏專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力和水平有限。部分經(jīng)審人員在審查財務(wù)報表、分析財務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題和提出合理建議等方面能力不足，影響了經(jīng)審工作的質(zhì)量和效率。
經(jīng)審人員的職業(yè)道德建設(shè)也需要加強(qiáng)，個別經(jīng)審人員在工作中缺乏責(zé)任心和原則性，未能嚴(yán)格履行審查職責(zé)。
�。ㄈ⿲彶楸O(jiān)督力度不夠
在審查過程中，由于受到各種因素的干擾，如人情關(guān)系、行政干預(yù)等，有時難以保證審查的獨立性和客觀性。部分審查工作浮于表面，未能深入挖掘問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題也缺乏有效的跟蹤和整改機(jī)制，導(dǎo)致一些問題反復(fù)出現(xiàn)。
與外部審計部門的協(xié)作不夠緊密，未能充分利用外部審計資源，提升經(jīng)審工作的權(quán)威性和專業(yè)性。
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在當(dāng)今數(shù)字化時代，縣總工會經(jīng)審工作的信息化水平較低，仍以手工操作為主。缺乏專門的經(jīng)費審查信息管理系統(tǒng)，無法實現(xiàn)與財務(wù)系統(tǒng)的有效對接，導(dǎo)致信息共享困難、數(shù)據(jù)處理效率低下，難以滿足日益復(fù)雜的經(jīng)審工作需求。
四、改進(jìn)建議
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加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作重要性的宣傳教育，通過組織培訓(xùn)、會議、發(fā)放宣傳資料等多種方式，向工會領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和廣大會員宣傳經(jīng)審工作的意義和作用，提高全員對經(jīng)審工作的認(rèn)識。
將經(jīng)審工作納入工會工作的重要考核內(nèi)容，建立健全考核機(jī)制，促使各級工會組織重視經(jīng)審工作，為經(jīng)審工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
�。ǘ┘訌�(qiáng)經(jīng)審人員隊伍建設(shè)
優(yōu)化經(jīng)審人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，招聘或選拔具有財務(wù)、審計專業(yè)背景的人員充實經(jīng)審隊伍。同時，定期組織經(jīng)審人員參加專業(yè)培訓(xùn)，包括財務(wù)審計知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)能力。
建立經(jīng)審人員激勵機(jī)制，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)審人員給予表彰和獎勵，激發(fā)經(jīng)審人員的工作積極性和主動性。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化審查監(jiān)督力度
進(jìn)一步完善審查監(jiān)督機(jī)制，確保經(jīng)審工作的獨立性和客觀性。加強(qiáng)對審查過程的管理，規(guī)范審查程序，嚴(yán)格執(zhí)行審查標(biāo)準(zhǔn)，避免人情干擾和行政干預(yù)。對于發(fā)現(xiàn)的問題，建立嚴(yán)格的跟蹤整改制度，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保問題得到徹底解決。
加強(qiáng)與外部審計部門的溝通與協(xié)作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。可以邀請外部審計專家參與部分重要項目的審計工作，或借鑒外部審計的先進(jìn)經(jīng)驗和方法，提升經(jīng)審工作水平。
�。ㄋ模┘涌煨畔⒒ㄔO(shè)步伐
加大對經(jīng)審工作信息化建設(shè)的投入，開發(fā)或引進(jìn)適合工會經(jīng)審工作的信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)應(yīng)具備經(jīng)費預(yù)算審查、財務(wù)收支審計、問題跟蹤處理、信息共享等功能，并能與工會財務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)無縫對接，提高數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和效率。
加強(qiáng)對經(jīng)審人員信息化操作技能的培訓(xùn)，使其能夠熟練運用信息管理系統(tǒng)開展工作，充分發(fā)揮信息化在經(jīng)審工作中的優(yōu)勢。
五、結(jié)論
縣總工會經(jīng)審工作在組織建設(shè)、制度建設(shè)和工作開展等方面取得了一定成績，但仍存在諸多問題。通過提高重視程度、加強(qiáng)人員隊伍建設(shè)、強(qiáng)化審查監(jiān)督力度和加快信息化建設(shè)等措施的實施，有望進(jìn)一步提升縣總工會經(jīng)審工作水平，保障工會經(jīng)費的合理使用，促進(jìn)縣工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告 3
為全面了解和掌握我縣總工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，進(jìn)一步推動我縣工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；ㄔO(shè)，我們于近期通過召開座談會和實際走訪等形式，對我縣工會經(jīng)審組織情況進(jìn)行了深入的調(diào)查�，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織XXX個，經(jīng)審委員XXX名。在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會均能做到“三同時”，即同時籌備、同時選舉、同時報批�？h總經(jīng)審會主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。各級經(jīng)審組織在人員配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面基本滿足工作需要。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
我縣總工會高度重視經(jīng)審制度建設(shè)，分別制定了《關(guān)于對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法》、《本級工會預(yù)、決算審計制度》、《工會經(jīng)費審查委員會議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽(yù)稱號的審計制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對下審計整改意見書》等一系列規(guī)章制度。同時，還制定并實施了對基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法，通過各項制度的健全完善來規(guī)范工會經(jīng)審工作，促進(jìn)工會經(jīng)審工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計監(jiān)督工作情況
縣總經(jīng)審委根據(jù)《對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法》、《工會審計操作規(guī)程》和《工會企事業(yè)單位財務(wù)收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。同時對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，支出結(jié)構(gòu)逐漸規(guī)范合理，財務(wù)人員整體素質(zhì)逐年提高，財務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
四、存在的問題和不足
盡管我縣總工會經(jīng)審工作在組織建設(shè)、制度建設(shè)、審查審計監(jiān)督等方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。部分工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將經(jīng)審工作納入重要議事日程，導(dǎo)致經(jīng)審工作在開展過程中遇到一定的困難和阻力。
經(jīng)審干部隊伍難以適應(yīng)工作需要。部分經(jīng)審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計工作。同時，部分經(jīng)審干部特別是基層工會經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動開展工會經(jīng)審工作。
經(jīng)審工作發(fā)展不平衡。從全縣工會經(jīng)審工作整體水平看，工作發(fā)展不平衡，部分單位對工會經(jīng)審工作認(rèn)識不到位，重視不夠，工作積極性不高，導(dǎo)致經(jīng)審工作處于應(yīng)付狀態(tài)。
五、建議與對策
針對以上存在的問題和不足，我們提出以下建議與對策：
提高對經(jīng)審工作的重視程度。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識經(jīng)審工作的重要性和緊迫性，將經(jīng)審工作納入重要議事日程，加強(qiáng)對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。同時，要加強(qiáng)對經(jīng)審工作的宣傳和教育，提高廣大干部職工對經(jīng)審工作的認(rèn)識和理解。
加強(qiáng)經(jīng)審干部隊伍建設(shè)。要注重選拔和培養(yǎng)具備會計、審計等專業(yè)技能的經(jīng)審干部，加強(qiáng)對經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，要加強(qiáng)對經(jīng)審干部的考核和管理，建立健全激勵機(jī)制和約束機(jī)制，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。
推動經(jīng)審工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。要進(jìn)一步完善各項經(jīng)審工作制度，建立健全經(jīng)審工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；拈L效機(jī)制。同時，要加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的.指導(dǎo)和考核，推動基層工會經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善。
加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)。要加強(qiáng)與審計局、稅務(wù)局、財政局等相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，共同推動工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作。同時，要加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費的審查監(jiān)督力度，確保工會經(jīng)費的合理使用和有效監(jiān)督。
本次調(diào)研旨在全面了解和掌握我縣總工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀和問題，提出針對性的建議與對策，以推動我縣工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展。我們相信，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在廣大經(jīng)審干部的共同努力下，我縣工會經(jīng)審工作一定能夠取得更加顯著的成效。
縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告 4
工會經(jīng)費審查工作是工會工作的重要組成部分，對于保障工會經(jīng)費的合理使用、維護(hù)工會會員的合法權(quán)益、促進(jìn)工會事業(yè)的健康發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。本次調(diào)研旨在深入了解我縣總工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在的問題，并提出相應(yīng)的建議，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)審工作提供參考依據(jù)。
一、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用了多種方法，包括問卷調(diào)查、實地訪談、查閱資料等。對我縣部分基層工會進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷xxx份，回收有效問卷xxx份；同時，與縣總工會經(jīng)審人員、基層工會主席和財務(wù)人員等進(jìn)行了深入的實地訪談，并查閱了近年來工會經(jīng)審工作的相關(guān)文件和資料。
二、縣總工會經(jīng)審工作現(xiàn)狀
（一）組織建設(shè)情況
縣總工會建立了相對完善的經(jīng)審組織體系，成立了經(jīng)費審查委員會（以下簡稱 “經(jīng)審會”），經(jīng)審會成員具有一定的代表性和專業(yè)性，涵蓋了財務(wù)、審計等相關(guān)領(lǐng)域的人員。
大部分基層工會也按照要求設(shè)立了經(jīng)審組織，但仍有少數(shù)基層工會存在經(jīng)審組織不健全或人員配備不足的情況。在已設(shè)立經(jīng)審組織的基層工會中，部分經(jīng)審人員身兼數(shù)職，影響了經(jīng)審工作的專業(yè)性和獨立性。
�。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)情況
縣總工會制定了一系列經(jīng)費審查相關(guān)制度，包括經(jīng)費審查工作條例實施細(xì)則、審計工作制度、財務(wù)收支審查辦法等，明確了經(jīng)審工作的職責(zé)、范圍、程序和方法，為經(jīng)審工作的開展提供了制度保障。
然而，在制度執(zhí)行過程中，仍存在一些問題。部分基層工會對制度的理解和落實不夠到位，存在執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些經(jīng)審工作未能按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)開展。
�。ㄈ⿲彶閷徲嫻ぷ鏖_展情況
在審查審計內(nèi)容方面，縣總工會經(jīng)審會對工會經(jīng)費的預(yù)算、決算、收支等進(jìn)行了常規(guī)審查，同時也對工會資產(chǎn)的管理和使用情況進(jìn)行了審計監(jiān)督。近年來，重點加強(qiáng)了對工會經(jīng)費撥繳、專項資金使用情況的審查，保障了工會經(jīng)費的合理流向和重點項目的順利實施。
在審查審計方式上，采用了定期審計與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期對基層工會進(jìn)行年度經(jīng)費審查審計，同時針對一些重點領(lǐng)域和突出問題進(jìn)行不定期的專項審計。但審查審計的深度和廣度還有待進(jìn)一步提高，部分審查仍停留在表面，對一些深層次問題發(fā)現(xiàn)不足。
�。ㄋ模┙�(jīng)審結(jié)果運用情況
經(jīng)審會將審查審計結(jié)果及時向縣總工會領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向基層工會反饋。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要求基層工會限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。在一定程度上，促進(jìn)了基層工會經(jīng)費管理水平的提高和問題的糾正。
但是，經(jīng)審結(jié)果的運用還不夠充分，存在對違規(guī)問題處理力度不夠、整改落實不到位等情況。部分基層工會對經(jīng)審結(jié)果不夠重視，未能從根本上解決問題，導(dǎo)致一些問題反復(fù)出現(xiàn)。
三、存在的問題
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部分基層工會對經(jīng)審工作的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為經(jīng)審工作只是一種形式，沒有真正將其納入工會工作的重要議事日程。這導(dǎo)致在人力、物力、財力等方面對經(jīng)審工作的支持不足，影響了經(jīng)審工作的開展質(zhì)量。
一些工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作的理解存在偏差，認(rèn)為經(jīng)審工作會影響工會工作的積極性，對經(jīng)審工作存在抵觸情緒，不利于經(jīng)審工作的順利推進(jìn)。
�。ǘ┙�(jīng)審隊伍素質(zhì)有待提高
經(jīng)審人員的專業(yè)知識和技能參差不齊。部分經(jīng)審人員缺乏財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)知識，在審查審計過程中難以發(fā)現(xiàn)深層次問題。而且，對新的財經(jīng)法規(guī)、審計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和更新不及時，影響了經(jīng)審工作的準(zhǔn)確性和有效性。
經(jīng)審人員的培訓(xùn)機(jī)會相對較少�？h總工會雖然組織了一些培訓(xùn)活動，但培訓(xùn)的針對性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，不能滿足經(jīng)審人員不斷提升業(yè)務(wù)能力的需求。
�。ㄈ┕ぷ鲃�(chuàng)新不足
經(jīng)審工作在方式方法上較為傳統(tǒng)，習(xí)慣于按部就班地開展審查審計工作，缺乏對新情況、新問題的研究和應(yīng)對措施。在面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和工會經(jīng)費管理模式變化時，顯得有些力不從心。
信息化技術(shù)在經(jīng)審工作中的應(yīng)用程度較低。目前，經(jīng)審工作仍主要依賴手工操作和傳統(tǒng)的審計手段，沒有充分利用信息化平臺提高工作效率和審查質(zhì)量，導(dǎo)致工作效率不高、信息反饋不及時等問題。
�。ㄋ模┍O(jiān)督合力尚未形成
工會內(nèi)部各部門之間在經(jīng)審工作中的.協(xié)調(diào)配合不夠緊密。財務(wù)部門與經(jīng)審部門之間的信息溝通存在一定障礙，沒有形成有效的工作合力，影響了經(jīng)審工作的全面性和準(zhǔn)確性。
與外部審計、財政等部門的協(xié)作機(jī)制不完善。在一些情況下，沒有充分借助外部專業(yè)力量開展經(jīng)審工作，導(dǎo)致對一些復(fù)雜問題的審查難度較大。
四、建議與對策
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)對經(jīng)審工作重要性的宣傳教育，通過組織培訓(xùn)、召開會議、發(fā)放宣傳資料等多種形式，向各級工會干部和會員宣傳經(jīng)審工作的意義、作用和目標(biāo)，提高對經(jīng)審工作的重視程度。
縣總工會領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，將經(jīng)審工作納入工會整體工作規(guī)劃，定期研究和解決經(jīng)審工作中存在的問題。同時，建立經(jīng)審工作目標(biāo)責(zé)任制，將經(jīng)審工作的成效作為考核工會工作的重要指標(biāo)之一。
（二）加強(qiáng)經(jīng)審隊伍建設(shè)
充實經(jīng)審隊伍，選拔具有財務(wù)、審計等專業(yè)知識和經(jīng)驗的人員擔(dān)任經(jīng)審工作。同時，建立經(jīng)審人員資格認(rèn)證制度，確保經(jīng)審人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力。
加大培訓(xùn)力度，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容要涵蓋財務(wù)審計基礎(chǔ)知識、新的財經(jīng)法規(guī)和審計準(zhǔn)則、工會經(jīng)費審查業(yè)務(wù)等方面，并注重培訓(xùn)的針對性和實效性�？梢匝垖＜覍W(xué)者授課、組織案例分析研討、開展實地觀摩學(xué)習(xí)等多種方式，提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平。
（三）推動工作創(chuàng)新
鼓勵經(jīng)審人員積極探索創(chuàng)新經(jīng)審工作方式方法。針對工會經(jīng)費管理中的新問題、新趨勢，如工會經(jīng)費網(wǎng)上收繳、新的經(jīng)費支出項目等，開展專題研究，制定相應(yīng)的審查審計方案。
加快經(jīng)審工作信息化建設(shè)步伐。建立工會經(jīng)審工作信息化管理平臺，實現(xiàn)經(jīng)費審查、審計報告、整改跟蹤等工作的信息化處理。通過信息化手段提高工作效率、增強(qiáng)審查透明度、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。
�。ㄋ模┬纬杀O(jiān)督合力
加強(qiáng)工會內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)配合。建立財務(wù)部門與經(jīng)審部門的定期溝通機(jī)制，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)共享，共同研究和解決經(jīng)費管理中的問題。同時，明確各部門在經(jīng)審工作中的職責(zé)，形成分工協(xié)作、相互制約的工作格局。
完善與外部審計、財政等部門的協(xié)作機(jī)制。積極與外部專業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)，建立聯(lián)合審查、信息共享、業(yè)務(wù)咨詢等合作方式。在必要時，可以委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)開展專項審計，借助外部力量提高經(jīng)審工作質(zhì)量。
五、結(jié)論
通過本次調(diào)研，我們對縣總工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀有了較為全面的了解。雖然目前經(jīng)審工作取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題。通過提高認(rèn)識、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、推動創(chuàng)新和形成監(jiān)督合力等措施的實施，有望進(jìn)一步提高我縣總工會經(jīng)審工作水平，保障工會經(jīng)費的合理使用和工會事業(yè)的健康發(fā)展。在今后的工作中，應(yīng)持續(xù)關(guān)注經(jīng)審工作的開展情況，不斷改進(jìn)和完善工作方法，以適應(yīng)新形勢下工會工作的需要。
縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告 5
一、調(diào)研背景
為深入了解我縣總工會經(jīng)濟(jì)審計（經(jīng)審）工作開展情況，推動工會財務(wù)管理的規(guī)范性和透明度，確保工會經(jīng)費使用效益，特開展本次調(diào)研。
二、調(diào)研目的
評估我縣總工會經(jīng)審工作實施現(xiàn)狀及其對工會工作的保障作用。
發(fā)現(xiàn)經(jīng)審工作中存在的問題，提出改進(jìn)建議。
增強(qiáng)全社會對工會財務(wù)管理的信任，維護(hù)工會的良好形象。
三、調(diào)研方法
問卷調(diào)查：設(shè)計經(jīng)審工作相關(guān)問卷，向基層工會、職工代表發(fā)放，收集意見和建議。
座談會：組織召開座談會，邀請相關(guān)負(fù)責(zé)人、財務(wù)干事以及職工代表，共同討論當(dāng)前經(jīng)審工作面臨的挑戰(zhàn)及改進(jìn)措施。
實地考察：對部分基層工會的經(jīng)審工作進(jìn)行實地考察，了解具體實施情況。
四、調(diào)研結(jié)果
經(jīng)審工作基本情況
我縣總工會經(jīng)審工作基本按照上級工會的要求開展，成立了專門經(jīng)審委員會，制定了相應(yīng)的工作方案。
基層工會普遍對經(jīng)審工作重視程度提高，經(jīng)費使用的合規(guī)性有明顯改善。
經(jīng)審工作亮點
規(guī)范化管理：部分基層工會已經(jīng)建立起完善的財務(wù)管理制度，形成了定期審計、報告的工作機(jī)制。
培訓(xùn)力度增強(qiáng)：開展了多次經(jīng)審知識培訓(xùn)，提升了工作人員的專業(yè)能力，確保審計工作的專業(yè)性和有效性。
存在的問題
人員素質(zhì)參差不齊：部分基層工會的財務(wù)管理人員專業(yè)知識欠缺，影響了經(jīng)審工作的質(zhì)量。
審計透明度不足：審計報告的`公開程度不高，部分職工對工會經(jīng)費的使用情況缺乏知情權(quán)和參與感。
經(jīng)費使用效率不高：部分工會經(jīng)費使用存在盲目性，缺乏明確的預(yù)算和使用計劃，導(dǎo)致資源浪費。
五、改進(jìn)建議
加強(qiáng)培訓(xùn)：定期對工會財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力與財務(wù)管理水平。
增強(qiáng)透明度：完善信息公開機(jī)制，定期向廣大職工公示工會經(jīng)費收支情況，增強(qiáng)職工對工會的信任。
優(yōu)化經(jīng)費使用：建立科學(xué)合理的經(jīng)費預(yù)算管理體系，明確每筆經(jīng)費的使用方向，提高經(jīng)費使用效率。
引入第三方評審：適時邀請第三方審計機(jī)構(gòu)對工會財務(wù)進(jìn)行獨立審計，提升審計工作的客觀性和公信力。
六、總結(jié)
通過本次調(diào)研，我縣總工會的經(jīng)審工作在規(guī)范管理、提高透明度等方面取得了一定成效，但仍然面臨一些挑戰(zhàn)。希望通過改進(jìn)措施的實施，進(jìn)一步提升經(jīng)審工作的質(zhì)量和效率，為工會事業(yè)的健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
縣總工會經(jīng)審工作情況調(diào)研報告 6
為全面了解和掌握我縣總工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步推動我縣工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展，我們近期對縣總工會及其下屬基層工會的經(jīng)審工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣總工會高度重視經(jīng)審組織的建設(shè)，目前全縣已建立經(jīng)審組織XX個，經(jīng)審委員XX名，實現(xiàn)了工會組織全覆蓋。在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會均能做到同時籌備、同時選舉、同時報批，確保了經(jīng)審組織的獨立性和權(quán)威性。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
縣總工會制定了一系列經(jīng)審工作制度，包括《關(guān)于對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督辦法》《本級工會預(yù)、決算審計制度》《工會經(jīng)費審查委員會議事規(guī)章》等，通過制度的建立健全，規(guī)范了工會經(jīng)審工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)。同時，縣總工會還加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)和考核，推動了基層工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計監(jiān)督工作情況
縣總工會經(jīng)審委員會根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對縣總本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支情況進(jìn)行了全面審計，并對全縣應(yīng)撥交工會經(jīng)費的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會經(jīng)費數(shù)進(jìn)行了審查、核定。審計結(jié)果顯示，縣總工會在促進(jìn)經(jīng)費收繳方面采取了積極措施，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，支出結(jié)構(gòu)逐漸規(guī)范合理，財務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)。
四、存在的問題和不足
部分基層工會經(jīng)審工作尚未得到足夠重視。部分工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致經(jīng)審工作未能得到應(yīng)有的支持和重視。
經(jīng)審干部隊伍素質(zhì)有待提高。部分經(jīng)審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，難以勝任審計工作。同時，兼職人員過多也影響了經(jīng)審工作的質(zhì)量和效率。
審計監(jiān)督效力未能充分發(fā)揮。由于審計資源有限和審計力量不足，部分基層工會的經(jīng)審工作存在走過場、流于形式的現(xiàn)象，審計監(jiān)督的效力未能得到充分發(fā)揮。
五、改進(jìn)建議
加強(qiáng)經(jīng)審工作宣傳和培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、召開座談會等方式，加強(qiáng)對工會領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審干部的.宣傳和培訓(xùn)，提高他們的認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)能力。
完善經(jīng)審工作制度和機(jī)制。建立健全經(jīng)審工作考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時，探索建立經(jīng)審工作信息共享機(jī)制，提高審計工作的效率和準(zhǔn)確性。
加強(qiáng)經(jīng)審干部隊伍建設(shè)。選拔具備會計、審計等專業(yè)技能的人才充實到經(jīng)審干部隊伍中，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時，加強(qiáng)對兼職經(jīng)審干部的管理和培訓(xùn)，確保他們能夠勝任審計工作。
強(qiáng)化審計監(jiān)督力度。加大對基層工會經(jīng)審工作的審計力度和頻次，確保審計工作的全面性和深入性。同時，加強(qiáng)對審計結(jié)果的整改落實情況的跟蹤和監(jiān)督，確保審計問題得到及時解決。
六、總結(jié)
本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)了我縣總工會經(jīng)審工作在組織建設(shè)、制度建設(shè)、審查審計監(jiān)督等方面取得的顯著成績，同時也指出了存在的問題和不足。針對這些問題和不足，我們提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議，以期進(jìn)一步推動我縣工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對經(jīng)審工作的關(guān)注和支持，為工會事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
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