簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版（精選6篇）
在如今這個(gè)年代，申請(qǐng)書出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版（精選6篇），希望對(duì)大家有所幫助。
簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jī)，也有不足，但更多的卻是無(wú)奈和心酸。
從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一向在問(wèn)自我這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無(wú)非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī)。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙幌蛟诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好，準(zhǔn)備供給一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。
原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。
原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我明白，公司需要的就是業(yè)績(jī)，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒(méi)有一分錢投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情景下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績(jī)番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無(wú)愧于自我付出的心血，也無(wú)愧于公司。
經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信，當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達(dá)遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)了這么多，目的僅有兩個(gè)。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來(lái)。可是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年x月x日
簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感激在百忙之中抽空看我的辭職信。
經(jīng)過(guò)幾周的慎重研究和內(nèi)心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信，和能輝一齊走過(guò)四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)能夠表達(dá)的。再次衷心的感激各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫忙，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持，當(dāng)我初出茅廬就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了怎樣做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會(huì)永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時(shí)候提出離職，誠(chéng)然，由于個(gè)人原因不得不申請(qǐng)離職，盼原諒。請(qǐng)公司于20xx年xx月xx日前安排好適宜人員來(lái)接手我的工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年x月x日
簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自xx年xx月xx日入職以來(lái)，我一直都很喜歡這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。
在過(guò)去的的時(shí)間里，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我對(duì)于公司年的照顧表示真心的感謝!
當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這年的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年xx月xx日xx正式離職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司、對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是x，這段時(shí)間以來(lái)的工作已經(jīng)結(jié)束了，我感覺在工作當(dāng)中很是吃力，這并不是我想要看到的，真的`是感覺很吃力，這不是我想要看到的結(jié)果，作為一名公司技術(shù)員，我確實(shí)是感受到了壓力，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我還是沒(méi)有這方面的體會(huì)，我在工作當(dāng)中是有問(wèn)題的，在這方面我有著深刻的體會(huì)，這也是作為一名技術(shù)員應(yīng)該要去做好的，這段時(shí)間以來(lái)我還是能夠體會(huì)到這些，對(duì)于而言工作是需要認(rèn)真對(duì)待的，在這一點(diǎn)上面我是有著非常深刻的體會(huì)的，能力不足，我也經(jīng)常犯一些錯(cuò)誤，非常的影響工作進(jìn)度，耽誤了很多時(shí)間，所以我應(yīng)該要做出這個(gè)決定。
現(xiàn)在回想起來(lái)，我確實(shí)是感覺非常吃力，在這一階段我還是感覺很有意義的，我也希望在今后的工作當(dāng)中能夠提高自身的工作能力，這也是我應(yīng)該要去做好的，作為一名技術(shù)員，我需要調(diào)整好自己的狀態(tài)的，我這段時(shí)間經(jīng)常性的出現(xiàn)的一些問(wèn)題，我也是想了很多，對(duì)于這一點(diǎn)也是我應(yīng)該要去主動(dòng)思考的，技術(shù)工作不能夠出現(xiàn)什么差錯(cuò)，一旦出錯(cuò)那么就會(huì)非常的麻煩，現(xiàn)在我回想起這些的時(shí)候真的感覺非常的吃力，以后在工作當(dāng)中，我必然要認(rèn)真的去處理好自己分內(nèi)的職責(zé)，通過(guò)自己的努力應(yīng)該要進(jìn)一步的去落實(shí)好分內(nèi)的事情，我也感激您一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)照，這份工作我一再的強(qiáng)調(diào)好自己，我確實(shí)是做的不夠好，總體來(lái)講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時(shí)的想法，是對(duì)工作應(yīng)該要有的態(tài)度。
在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我認(rèn)為我的能力是足夠的，確實(shí)這是應(yīng)該要努力去調(diào)整好的，我來(lái)到公司不是一兩天了，真的感覺在這一點(diǎn)上面這是我應(yīng)該要去落實(shí)好的，我出現(xiàn)的這些錯(cuò)誤真的是非常的不好，現(xiàn)在回想起來(lái)，我沒(méi)有感受到自己這方面出現(xiàn)的問(wèn)題，這一點(diǎn)是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，我知道有些事情上面我應(yīng)該要端正好自己的心態(tài)，不管是在什么時(shí)候這些都是我應(yīng)該努力去調(diào)整好的，工作當(dāng)中不斷的落實(shí)好這些細(xì)節(jié)，未來(lái)還會(huì)有更多的事情等著我去落實(shí)好的，對(duì)于自己出現(xiàn)問(wèn)題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關(guān)照我，但是我也應(yīng)該要對(duì)自己負(fù)責(zé)才是，不辜負(fù)了公司的培養(yǎng)，望你理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版5
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的提高。如今由于個(gè)人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請(qǐng)，將于20XX年暑假離職，請(qǐng)學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好本職工作。對(duì)此為學(xué)校帶來(lái)的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!多謝!祝光明學(xué)校越辦越好，大展宏圖!此致
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：署名
XX年XX月XX日
簡(jiǎn)短的離職申請(qǐng)書模版6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是咱們公司里的一名普通員工，我叫x，隸屬于x部門。在今天，我向您提出了辭職申請(qǐng)，離開這個(gè)已經(jīng)工作了不少時(shí)間的地方，的確讓我感到遺憾和傷感，可生活不得不讓我們作出改變啊�，F(xiàn)在，就讓我來(lái)給說(shuō)簡(jiǎn)單說(shuō)明一下辭職的原因吧。
首先，說(shuō)起辭職，相信領(lǐng)導(dǎo)您也見過(guò)不少的辭職理由，有些是因?yàn)楣ぷ鞯沫h(huán)境、氛圍、距離等等，但其實(shí)說(shuō)到底，大部分原因還是因?yàn)殄X的關(guān)系。我來(lái)到咱們公司有一段時(shí)間了，雖不能說(shuō)對(duì)公司的業(yè)務(wù)和整體情況有詳細(xì)的了解，但也知曉了個(gè)大概，對(duì)于咱們公司的發(fā)展前景我還是比較看好的，所以在工作的時(shí)候，我也是勤勤懇懇，努力把自己的任務(wù)做好，我也從一開始的笨手笨腳變成了能熟練操作業(yè)務(wù)。
在度過(guò)了試用期后，我也正式成為了咱們公司的一員，這時(shí)的我充滿了信心和期待，幻想著自己能在公司里大展拳腳，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火熱，。首先，是咱們公司的業(yè)務(wù)由于各種原因?qū)е掳l(fā)展停滯不前，且有了不小幅度的縮水，這直接導(dǎo)致了員工們也受到了影響，不僅績(jī)效變得少了，而且短時(shí)間內(nèi)很難逆轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，這讓不少的同事都產(chǎn)生了一些其它的心思。大家出來(lái)工作其實(shí)都是為了生活，簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)就是賺錢，要是這基本的保障都出現(xiàn)了問(wèn)題，那肯定會(huì)出現(xiàn)動(dòng)蕩。
于是，在這一段時(shí)間里，周圍的一些同事選擇了辭職，其中還包含了數(shù)位老員工，這讓公司里的氛圍變得有點(diǎn)壓抑了起來(lái)，在這種氛圍里，我也格外地?zé)o奈，畢竟我來(lái)公司的時(shí)間不算長(zhǎng)，工資也不高，而且由于績(jī)效變低，在一定時(shí)間里那肯定是沒(méi)什么希望漲工資了，在和朋友、同學(xué)他們一對(duì)比之后，我仿佛被他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了身后，這讓我的心里有點(diǎn)不好受。我離家來(lái)到一座陌生的城市，不正是為了能多賺點(diǎn)錢，讓以后的日子過(guò)得更好一點(diǎn)嘛，更何況衣食住行的費(fèi)用也不低，這一切讓我不得不在工作上作出改變。
看到最后，希望領(lǐng)導(dǎo)您能體諒我的行為，生而為人，我只能隨著生活的改變而改變，接下來(lái)，我會(huì)和人事部處理好交接任務(wù)，在這里祝愿咱們公司在以后的日子里能突破難關(guān)，把業(yè)務(wù)開展的越來(lái)越好!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
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