網吧收銀員辭職申請書
網吧收銀員辭職申請書(一)
尊敬的老板:
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
我很遺憾自己在這個時候向W吧正式寫出辭職申請書。
網吧網管收銀員的辭職申請書
辭職人:
網吧收銀員辭職申請書(二)
尊敬的XX網吧老板:
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向海星網吧提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在海星網吧繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數大,家里小生意沒人接管,多次強烈要求回家?guī)兔ΑH欢趶V州沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。廣佛地鐵的開通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動著我。
離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。
同時,很榮幸曾身為海星網吧的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
網吧收銀員辭職申請書(三)
尊敬的XX網吧老板:
在這個網吧工作以來,網吧業(yè)績中途上升,現在卻直線下滑,主要是因為運營管理不當所造成,身為網吧店長,本人引咎辭職,請董事會批準,本人現在將工作進行總結,并做好交接。
前段時間,配合前任店長現任技術主管進行系統更換,很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監(jiān)督系統。其它網吧也同時在安裝此系統,暴滿時間都縮短,刷卡率都升高。有一定的影響,但就整個市場而言,網吧還是占主動,所以在此十天后,業(yè)績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業(yè)額超過本人未來之前的最高日營額。
在中間的時間,進行四輪員工培訓,每次一小時;網管.服務員共計每日例會十次。制度逐漸完善,考核制度出臺,員工已經明白他們應該做哪些,不應該做哪些。收銀員除外,通宵時間由原來的23:00開始調整為24:00開始
雖然我應聘的是店長,但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任;有承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常,用的是萬象)賠收銀款一百零六元,后一收銀員在查帳中發(fā)現是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。
收銀員當班時間,因為不熟萬象收費系統,未與會員講清新系統通宵是自動扣費,上足十元不再計費,未上足十元中途結帳,通宵時間重新計算,重疊扣錢。導致會員通宵結束下機在吧臺引發(fā)怒氣,收銀員不理會顧客,直接不理。為緩和顧客,我進行查帳,補充八元,我自己貼進去的。
新系統下來之前,我已經將萬象系統使用幫助的網站告訴收銀員,并在更換時期,一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現這種情況,我要負責任。對員工監(jiān)督不力,老板要求人性化管理,我也提倡人性化管理,同時還要講究效率。老板要求一個星期內要看到明顯變化,我沒有做到,只是在衛(wèi)生和系統上有一點點進步;老板們再給了我一次機會,我讓老板看到了明顯的變化,但老板說員工沒有了以前的笑容。
我沒有做好,責任應該承擔。沒有調整好員工的工作心態(tài),沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現:人性化是思想教育的`結果,無數次培訓是思想教育的過程。上任一個月,沒有開除任何員工,沒有讓這個集體變得緊張,這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制,的確,我發(fā)現我太年輕不適合做管理,就算做管理,也不應該有管理權,可以掛著管理者的虛名承擔管理不當責任!這樣會成長的更快,真誠的感謝各位老板給我這次機會。
咱們的硬件提供商,現在返修時間縮短,咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內即可正常運行。感謝老板采納本人意見,在此項工作中,本人還要麻煩老板,請見諒。游戲更新服務器還未到位。
董事會將網吧全權交由我來負責,給我責任給我最高的權力,給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作,包括充值贈送,老板均未與本人商量,只是通知了,然后直接進行操作。老板有策略,價格戰(zhàn)是個殺手锏,但是請這樣的大事,能和拿提成的店長商量一下。由此本人感覺:傀儡就是這樣不經意間鍛練出來的,提成就是那做夢也想拿到的獎金,罰款是洗也洗不掉的血跡。
再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網吧目前經濟困難,可以佘欠本人工資。請董事會開據欠條,并蓋上本網吧印章,網吧法人簽字。本人辦事不力,能力有限,請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業(yè)需要發(fā)展,必須及時的清除濫竽充數之人,F在網吧經濟也困難,價格戰(zhàn)下來,最直接的節(jié)省成本方法--裁員,那就請從我裁起。
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