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員工離職申請書

時間:2021-09-04 10:13:32 辭職申請書 我要投稿

精選員工離職申請書集錦四篇

  現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,我們會使用上申請書,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編為大家收集的員工離職申請書6篇,歡迎大家分享。

精選員工離職申請書集錦四篇

員工離職申請書 篇1

尊敬的各位領導:

  我很遺憾在這個時候向您提出正式辭職申請。

  掐指算來,我來匯風公司工作也已經兩年多來,在這里,我開始了步入社會的第一站。完成了從學生到崗位工人角色的轉換。

  在匯風公司工作的兩年時間,有歡笑,有收獲,也有淚水和痛苦。享受企業(yè)的平等關系和開放式的工作,曾經工作的一段時間讓我找到了依靠的感覺。然而,在工作兩年我依然感覺自身有一種未有成就的挫敗感。

  也許,我這樣的辭職行為真的是愚蠢的,然而我已經開始思考人生,思考未來;蛟S只有讓我重新踏入社會大環(huán)境,讓我重新找尋一份工作進行鍛煉,可以去除我這種挫敗感,我愿意嘗試。

  我也很清楚,我的辭職會給公司帶來許多方面的不便,因為目前公司的用人也是很緊張的。因此我特地在這個時候,在公司一年當中的淡季向您提出申請,希望給公司帶來最低的傷害。

  最后祝愿公司越辦越好!

  此致!

敬禮

員工離職申請書 篇2

尊敬的領導:

  您好

  首先非常感謝同事們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,離職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

  三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的'形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

xx

x年x月x日

員工離職申請書 篇3

尊敬的x總:

  您好!

  首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這半年來工作情況,覺得來xx飯店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx飯店工作半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店,以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx餐廳輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

員工離職申請書 篇4

尊敬的主管:

  你好!

  非常感謝公司一直以來對我的信任和關照,感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中,各 位領導也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進 步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

  但由 于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還 是物質生活上。 這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名超市店長的熱情也 漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這 樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感 覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求, 在公司的各方面需求上自己能力還不夠。

  所以,自己 現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。 我會在最后的這段時間,認真負責的完成最后的工作,劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公 司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。

  我衷心 祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上! 公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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