- 相關推薦
辭職信的寫作原則
在人生中會更換工作是正常的事情，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，為此很有必要寫好辭職信。辭職信應該包括什么內(nèi)容?下面是小編整理的辭職信的寫作原則，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辭職信的寫作原則1
你為什么要辭職？
職員遞交辭職信往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續(xù)干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種"欲擒故縱"的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經(jīng)有個外企的員工覺得老板對他態(tài)度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側面表達下他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。
辭職信的"三最"
1．最長的辭職信：有個做媒體工作的人要辭職，他把自己的辭職信寫成了一本書。他是以辭職為契機，研究"為什么我要從這兒辭職"，"為什么很多優(yōu)秀的人都從這個地方辭職呢？"這個企業(yè)管理有什么問題呢？并且總結了這個企業(yè)八大管理問題。他越寫越覺得這事兒他得說透，每個問題寫了近一萬字，最后就寫成了一部將近十萬字的書稿，還真出版了，印了五千冊，成為那家企業(yè)的經(jīng)營寶典。
2．最短的辭職信：兩個字加一個符號，"走了+嘆號"或者"我閃+嘆號"。
3．最酷的辭職信："因君故，堅辭。"意思是因為你的原因，我堅決要走。直接挑明了對老板的不滿。
辭職"五守則"
第一、想清楚。真走還是假走？是不是鐵了心要離開那里了？
第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留個好印象。
第三、辦妥當。手續(xù)要交接妥當。
第四、走干凈。真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈。別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。
第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。
和諧的'辭職路線
上面說了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來教教你如何實際地去操作。從你決定辭職到寫辭職信再到跟老板去交流，經(jīng)他批準到最后離開，應該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續(xù)工作了，然后就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門交接辦手續(xù)。但在辦手續(xù)之前，一定要把自己份內(nèi)的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！
辭職是辛苦的
這個"辭"字，左邊是舌頭的"舌"字，右邊是辛苦的"辛"，說明和求職一樣，辭職也是件辛苦事，并且也很重要。辭職意味著你要離開那個地方。正所謂"善始善終，善之善者也"。其實在這個地方如何結束，比如何進來還重要。因為你在行業(yè)江湖上的口碑，你的職業(yè)品牌，辭職的時候看得更加更清楚。把你招進來的理由很簡單，因為你能干。但是你能不能走得好，就特別影響個人以后的品牌。辭職是一個需要反復溝通相互取得諒解的過程，要說很多話，和老板斗智斗勇。但是這個溝通是很有價值的，是給你鍛煉的機會，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。
辭職不僅僅是離開公司這么簡單，更是一段工作日程的結束。
辭職信的寫作原則2
(一)辭職信的概念
辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。
(二)辭職信的特點
1.含蓄性。
2.簡潔性。
(三)辭職信的結構
辭職信的'結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。
3.正文。一般寫三個層次。
(1)辭職理由。即說明“為什么辭職”。
(2)表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。
(3)表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。
4.結語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5.署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。
(四)辭職信的寫作要求
1.態(tài)度懇切、措辭委婉。
2.不要批評對方。
辭職信的寫作原則3
第一、寫辭職信
(1)標題
在第一行中間寫“辭職”，或者寫“辭去某某工作”。
(2)標題
在第二行的頂框?qū)懴罗k公室負責人的.名字。
(3)文本
寫下辭職的‘原因’，辭職的崗位和工作。
(4)結論
在文末寫道歉。
(5)簽名和日期
在正文右下方寫下辭職者姓名，簽名下方寫下具體的年、月、日。
第二、寫辭職信要注意問題
1、理由要充分可信。寫辭職信時，一定要充分考慮辭職理由是否充分可信。因為只有理由充分可信才能獲得批準。然而，陳述理由的詞語應該簡短，不需要擴大。
2.措辭要委婉、認真。用委婉語和語重心長的話來表示辭職的誠意。
【辭職信的寫作原則】相關文章：
辭職報告寫作原則與參考范本08-10
郵政員工辭職信寫作簡單（精選11篇）10-27
撰寫簡歷的原則08-07
無形資產(chǎn)評估方法與原則08-12
薪酬方案制定原則及實施方法08-17
公文寫作：批復寫作攻略10-30
關于審計報告編寫的原則探究09-30
個人原因辭職信辭職信09-10
報告寫作指導07-05
公文寫作的通知06-10