言而無信的道歉信
誠信2是為人之本，所以守時守信是很有必要的。以下是公文站小編整理的關(guān)于言而無信的道歉信范文。歡迎大家參考!
言而無信的道歉信篇一：
尊敬的大人：
我一直確信“對不起”這個詞是廢詞。在這里引用一句非常有名的話“假如對不起有用，那么還要警察做什么?”
是啊，對人造成傷害了，說對不起僅僅是口頭的，沒有什么實(shí)質(zhì)意義。所以我們必須學(xué)會看清楚“對不起”的使用范圍。
哦!抱歉我跑題了。還是說說我的事情吧，真的非常抱歉我的言而無信。實(shí)際上沒有給你買玩具，有幾點(diǎn)原因，有客觀原因，有主觀原因，不過我發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我的輕狂是主要原因。正所謂“狂者必敗”，任何一個人狂妄自大的人，最終還是為遭致失敗。
我的言而無信在于我說出了我客觀無法達(dá)到的目標(biāo)，而當(dāng)我的狂妄達(dá)到了這樣的程度，任憑我如何掙脫，也無法擺脫失敗命運(yùn)。
啊!言而無信，真是可怕，我要為之好好道歉。
XXX
2017年XX月XX日
言而無信的道歉信篇二：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好
公元20xx年x月x日，我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點(diǎn)15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非�？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想:我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的'公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到:我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的!為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分!唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
此致
敬禮
XXX
2017年XX月XX日
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