愚人節(jié)調(diào)查報(bào)告

時(shí)間：2020-08-09 15:58:33 調(diào)查報(bào)告我要投稿

　　小劉走進(jìn)辦公室打開(kāi)電腦，開(kāi)機(jī)后發(fā)現(xiàn)桌面上的圖標(biāo)一個(gè)個(gè)地往下掉。直到躲在一旁的小王笑出聲，他才想起來(lái)愚人節(jié)的整人游戲已開(kāi)始上演。

愚人節(jié)調(diào)查報(bào)告

　　一項(xiàng)調(diào)查顯示，71%的職場(chǎng)人會(huì)在愚人節(jié)期間開(kāi)一些無(wú)傷大雅的玩笑，同時(shí)有22%的被調(diào)查者表示，不敢和老板開(kāi)玩笑。

　　七成人4月1日愛(ài)開(kāi)玩笑

　　大部分職場(chǎng)人對(duì)于學(xué)生時(shí)代利用愚人節(jié)惡搞的場(chǎng)景還記憶猶新，所以71%的職場(chǎng)人會(huì)在這一天開(kāi)一些無(wú)傷大雅的小玩笑來(lái)活躍公司的氣氛。但是在辦公室真正玩惡作劇的，調(diào)查顯示只有 4%的人。

　　調(diào)查證明，職場(chǎng)人還是相當(dāng)“大方”的，只有3%的職場(chǎng)人會(huì)因?yàn)樽约撼蔀榱藙e人開(kāi)心的對(duì)象而氣憤，58%的人會(huì)覺(jué)得很好玩。

　　調(diào)查點(diǎn)評(píng)

　　“一個(gè)公司是否會(huì)充分利用各種節(jié)日，從另一個(gè)角度反映了一個(gè)公司的文化和氛圍。”騰駒達(dá)管理咨詢公司董事長(zhǎng)景素奇表示，那些文化開(kāi)放、氛圍寬松的企業(yè)的員工工作會(huì)更加開(kāi)心。

　　兩成人不敢拿老板開(kāi)涮

　　愚人節(jié)敢不敢“愚弄”老板，成為許多人關(guān)注的話題。

　　調(diào)查顯示，22%的被調(diào)查者不敢開(kāi)老板玩笑，因?yàn)樗麄兊睦习逡幌蚨己車?yán)肅；58% 的被調(diào)查者表示，視情況而定，只要老板心情不錯(cuò)，開(kāi)個(gè)玩笑大家樂(lè)一樂(lè)應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題；而11%的人則說(shuō)，他們平時(shí)就敢拿老板“開(kāi)涮”更別說(shuō)愚人節(jié)了。

　　調(diào)查點(diǎn)評(píng)

　　職業(yè)顧問(wèn)郝健表示，“企業(yè)的員工的和老板開(kāi)玩笑，說(shuō)明老板與員工的關(guān)系正變得越來(lái)越輕松、融洽，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一個(gè)好的`信號(hào)。”

　　但是，他特別提醒，即使是再隨和的老板，玩笑也要適度，千萬(wàn)別讓老板“下不來(lái)臺(tái)”。

　　專家提醒

　　開(kāi)玩笑別影響工作

　　今日上午，資深勞資關(guān)系專家郝永泉提醒職場(chǎng)人士，愚人節(jié)期間開(kāi)玩笑的時(shí)候一定要注意度，尤其是不能影響工作。

　　首先當(dāng)別人有重要的工作時(shí)，不要給別人的工作設(shè)置障礙，比如往別人的電腦里發(fā)送整人軟件，以免電腦出現(xiàn)問(wèn)題，大家都不好受。

　　其次，同事之間的玩笑盡量不要涉及對(duì)方的家人，比如配偶或者孩子，在用詞方面要謹(jǐn)慎，不能出現(xiàn)侮辱性的詞語(yǔ)。

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