畢業(yè)生畢業(yè)調(diào)查報告
畢業(yè)調(diào)查報告(一)
中國經(jīng)濟正在以加速度融入世界,社會對專業(yè)從事進出口貿(mào)易報關(guān)的人才的需求量激增,持證報關(guān)員作為溝通國內(nèi)與國際貿(mào)易的橋梁在市場上愈加緊俏。日前,記者從全市最大的專業(yè)人才供應(yīng)方連邦教育主辦的“首屆天津市報關(guān)行業(yè)年會”上獲悉,20**年本市報關(guān)人才缺口將達到8萬人以上,與其相關(guān)的外貿(mào)操作及業(yè)務(wù)員等更有15萬個崗位虛位以待;與此同時,今年起報關(guān)人才入行門檻將進一步提高。有人預(yù)測,2008年整個報關(guān)行業(yè)將面臨“人才荒”,特別是手持“雙證”——報關(guān)員證書和報檢員證書的人才,成為眾企業(yè)高薪競聘的對象。
【經(jīng)典案例】
公交司機“變身”國際白領(lǐng)
29歲入行,如今已經(jīng)31歲的楊愛敬(化名)就職于天津市開發(fā)區(qū)報關(guān)行機場分行,在許多人眼中,這份“國際白領(lǐng)”的工作是非常令人艷羨的“美差”,然而很多人并不知道,幾年前,楊愛敬竟是一名普通的公交車司機。
“我原來一直是24路公共汽車的公交司機,結(jié)婚懷孕后,就向公交公司請產(chǎn)假回家了。說實在的,當(dāng)公交司機早出晚歸沒法照顧孩子,所以我生完孩子之后決定辭職!迸畠簝蓺q那年,楊愛敬參加了報關(guān)員的培訓(xùn),最后考下了報關(guān)員證。“我希望能到外貿(mào)公司工作,像天津的服裝、機械進出口等大公司!弊罱K,她憑著報關(guān)員證書入了行,成為開發(fā)區(qū)報關(guān)行機場分行的一名專職報關(guān)員。
【市場需求】
外貿(mào)人才走俏報關(guān)員最“火”
報關(guān)年會現(xiàn)場,記者見到許多急需報關(guān)人才的企業(yè)代表前來“搶聘”優(yōu)秀人才。據(jù)悉,隨著外貿(mào)行業(yè)迅猛發(fā)展,各企業(yè)對外貿(mào)人才的需求水漲船高,人才市場一時供不應(yīng)求。報關(guān)員、外銷員、報檢員、單證員等,紛紛成為職場的“香餑餑”,外貿(mào)從業(yè)人員的薪水也水漲船高。某外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人說,人才的短缺,使企業(yè)在出口業(yè)務(wù)上競爭力明顯不夠。雖然自己公司已經(jīng)建立了單獨的報關(guān)部門,但現(xiàn)有的“熟手”顯然不能滿足需求。
“與連邦教育這樣強有力的培訓(xùn)機構(gòu)簽訂人才訂單,是解決企業(yè)‘用人荒’的好辦法!碧旖驗I海皓達貨運代理有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人劉世芳女士告訴記者,該公司與連邦教育簽訂了長期人才訂單,一段時間合作下來,不僅為企業(yè)帶來了效益,還給優(yōu)秀的報關(guān)人才提供了崗位,長此以往,將帶動整個報關(guān)領(lǐng)域更專業(yè)化、更規(guī)范化,實現(xiàn)多面多贏!
選擇事業(yè)的人認(rèn)為著現(xiàn)在是全球經(jīng)濟危機,找份工作不容易關(guān)于經(jīng)濟方面的能忍就忍。只要有份工作可以有飯吃就行了。
【入行資格】
對于剛進公司的新員工,公司一般不會讓我們馬上就接手業(yè)務(wù),而是讓新員工做一些很基礎(chǔ)的工作。首先在這個過程中,新員工可以給老員工做幫手,做一些小事情,比如做商檢、三單、整理樣品、做報價表格等。在做這些小事的過程當(dāng)中,不僅提高了效率,也讓新員工學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識,熟悉產(chǎn)品,為以后接手業(yè)務(wù)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
持證上崗門檻提高
據(jù)悉,報關(guān)行業(yè)實行準(zhǔn)入制,因此“報關(guān)員”證書含金量極高,持有該證書方可順利入行。記者在采訪中了解到,根據(jù)海關(guān)總署規(guī)定,今年起報關(guān)員的入行“門檻”有所提高。20**年至20**年,國家報關(guān)員資格考試允許具有高中或中專學(xué)歷的人員報考,而20**年的報關(guān)員報考條件則提高到“大專以上學(xué)歷”。
目前,瓦軸集團公司正全力貫徹落實裝備制造業(yè)振興規(guī)劃,以發(fā)展一批具有國際競爭力的高端軸承產(chǎn)品為突破口,積極建設(shè)國家的研發(fā)中心,加快步伐進行技術(shù)改造,加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整,按照國家政策 的發(fā)展方向,積極進行資本運作和加快國內(nèi)外軸承市場的整合與重組,選擇投資者進行股權(quán)多元化改造。到2011年,營業(yè)收入達到150億元,ZWZ產(chǎn)品成為世界八大軸承品牌,瓦軸集團進入世界軸承企業(yè)前七位。
活動開始前,我專門到活動地點作了詳細(xì)的考察,包括地理位置、周邊環(huán)境、交通情況、以及各方面的安全因素,并在活動地點安排好各項事務(wù),包括活動內(nèi)容、活動范圍、活動時間,解決交通難題。
與此同時,企業(yè)招錄報關(guān)人才的門檻也越來越高,不僅要持有國家頒發(fā)的資格證書,還要能掌握最新的專業(yè)知識,有一定的實務(wù)操作經(jīng)驗等。
專家分析表示,一些企業(yè)為壓縮人力成本,對招聘人數(shù)嚴(yán)格限制,對本科生能夠勝任的工作不再聘用研究生;其次,企業(yè)在面向研究生招聘時,傾向于選擇“雙985”人才,即本科階段未在“985”、“211”院校就讀的研究生求職者,由于第一學(xué)歷較弱,被用人單位滯后錄用。
有關(guān)人士分析,要促進本市外貿(mào)出口企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)務(wù)之急必須盡快解決報關(guān)員人才短缺這一“瓶頸”問題,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的報關(guān)員。
畢業(yè)調(diào)查報告(二)
院系名稱:xx
《關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查》是我組研究的.課題,在課題申請時,我們是作為一個課外業(yè)余任務(wù)來完成,經(jīng)過一番網(wǎng)上瀏覽、網(wǎng)上問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個課題的具有很大的研究性,社會、國家和高校的關(guān)注度極大。由于我們小組在資金、人力、物力、時間、個人學(xué)歷等因素的限制,調(diào)查難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們申請課題前的想像。對于我們大專生來說,要作到大范圍且研究的極大深度同時極具學(xué)術(shù)性,是不怎么現(xiàn)實的。因此,出于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是的研究態(tài)度,我們組員采取網(wǎng)上問卷調(diào)查,網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式,調(diào)查自己周邊大學(xué)生(在校就讀大學(xué)生),其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性,確保實踐調(diào)查成果的真實性和可靠性,從而提升作品質(zhì)量。
師范大學(xué)信息技術(shù)與傳播學(xué)院專業(yè):***
年級:20**級學(xué)號:
實踐者姓名:報告撰寫人:
課題題目:濱州市未就業(yè)畢業(yè)生3、關(guān)于高校未就業(yè)畢業(yè)生基層團支部的成立,40%同學(xué)希望它能提供考研信息咨詢,35%的同學(xué)希望它能提供推薦考研學(xué)校的幫助,20%的人希望它能提供住宿等生活幫助和心理壓力疏導(dǎo)。此外,同學(xué)們建議基層團支部應(yīng)分布在大中城市的人才交流中心附近,并加強對未就業(yè)畢業(yè)生的信息管理,隨時了解未就業(yè)畢業(yè)生存在的困難,能夠及時發(fā)布和提供良好的工作機會。
其中,在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項,而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。
第三是觀念問題。中國是有社會主義特色的國家。因此,中國的教育應(yīng)當(dāng)是“公有制為主體”,為人民服務(wù)為宗旨。教育不應(yīng)該是個人的投資,而應(yīng)當(dāng)是社會對發(fā)展的投入,是一種社會積累。教育費用應(yīng)當(dāng)由國家、社會承擔(dān),從物質(zhì)基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的為祖國、為社會“回報”而學(xué)習(xí)的思想觀念。教育費用由國家、社會承擔(dān)之后,還縮小了腦力勞動和體力勞動的勞動力的生產(chǎn)價值的個人差別。這不僅有現(xiàn)實的意義,而且有很深遠(yuǎn)的意義。
4、大部分未就業(yè)畢業(yè)生面對未來能夠保持良好的心態(tài),通過找朋友傾訴和記日記、網(wǎng)絡(luò)日志的方式緩解未就業(yè)帶來的壓力,相信通過自己的努力可以找到自己傾心的工作。
5、經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計,自己的性格和興趣、薪酬與福利、個人發(fā)展機會是畢業(yè)生擇業(yè)時考慮的前三位因素。對于自主創(chuàng)業(yè),被采訪者普遍認(rèn)為最大的困難是財力不夠和缺乏經(jīng)驗。關(guān)于造成畢業(yè)生就業(yè)困難的原因,一方面是高校擴招造成的應(yīng)屆畢業(yè)生供給過多的客觀因素,另一方面是畢業(yè)生自身的主觀因素,如50%的同學(xué)認(rèn)為是自身專業(yè)專業(yè)知識不足,另外各有35%同學(xué)認(rèn)為工作經(jīng)驗欠缺和無社會背景造成自身就業(yè)困難。
6、大部分未就業(yè)畢業(yè)生的生活水平處于中等,月消費在500元左右,由家里供給,主要作為基本生活費。
(二)面對面采訪部分:
下面將逐個分析了解到的濱州醫(yī)學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、濱州學(xué)院和濱州技師學(xué)院的就業(yè)情況及未就業(yè)畢業(yè)生的思想現(xiàn)狀。
【摘 要】在我國,大學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻,伴隨著政府政策引導(dǎo)與社會觀念的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,就業(yè)方向也悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。通過對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查研究,我們旨在了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備的真實狀況,分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀問題,給大學(xué)生提出創(chuàng)業(yè)前的建議。
我國的教育思想仍然秉持著應(yīng)試教育的思想。這種思想同樣延伸到從事高等教育的大學(xué)中。所以,大部分的學(xué)生仍然是被動地傳授知識與技能,缺乏對事物的探索與分析能力,缺乏一定良好的心理素質(zhì)。所以,高智商低能力的大學(xué)生隨處可見。有一位19歲的四川大學(xué)的學(xué)生在放暑假時想要看看自己的女朋友,為了給女友一個驚喜。他并未告訴自己的女友,只身來到一個陌生的城市。后來他迷路了。無奈之下,他竟站在街上大哭起來。直到警察趕來才解決此事。在危急時刻,人類最基本的應(yīng)變能力,生存能力,我們認(rèn)為他沒有
通過與這些大五的學(xué)生進行交談,我們了解到,醫(yī)學(xué)類院校中普遍存在著應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題(原因已經(jīng)在前文中分析過了),大部分人選擇考研。如該校一個70人的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的班級會有50-60人選擇考研,最終大約能考上20-30人,除此之外,還會有4-5人選擇從事醫(yī)藥代表的行業(yè),2-3人選擇與公立醫(yī)院簽訂五年工作合同的合同工(每月工資800-1000元),4-5人在個人診所等地臨時就業(yè)以及3-5人其它選擇,也就是說未就業(yè)畢業(yè)生大約占45%的比率。這些未就業(yè)畢業(yè)生還會有一半選擇繼續(xù)考研,另外一半的同學(xué)通過降低對工作環(huán)境、薪水的要求(如選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就業(yè)等)臨時就業(yè)。據(jù)了解,私立醫(yī)院對醫(yī)學(xué)類畢業(yè)的同學(xué)需求量還是比較大的,但考慮到其不穩(wěn)定性且沒有“五險一費”的勞動保障,因此,幾乎沒有同學(xué)選擇去私立醫(yī)院工作。擇業(yè)時大部分人選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)。就該校來說,影像專業(yè)和護理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率高,能達到50%-60%?偟膩碚f,與其他幾所學(xué)校相比,濱州醫(yī)學(xué)院的同學(xué)承受的就業(yè)壓力最大。