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醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案

時間:2024-11-07 01:12:08 方案 我要投稿

醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案

  為了確保事情或工作得以順利進行,就常常需要事先準備方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編幫大家整理的醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案

醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案1

  醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案

  一、目的

  通過科學的質量管理,建立正常、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃,確保醫(yī)療質量與安全,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,促進醫(yī)院醫(yī)療技術水平,管理水平,不斷發(fā)展。

  二、目標:

  醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的重中之重,必須納入常規(guī)管理、首要管理。要逐步推行全面質量管理,建立任務明確、職責權限相互制約,協(xié)調與促進的質量保證體系,使醫(yī)院的醫(yī)療質量管理工作達到法制化、標準化,設施規(guī)范化,努力提高工作質量及效率。通過全面質量管理,使我院醫(yī)療質量盡快達到國家二級甲等醫(yī)院水平。

  三、健全質量管理及考核組織

  1、成立院科兩級質量管理組織

  醫(yī)院設立醫(yī)療質量管理委員會,由分管院長負責,醫(yī)務科、護理部、醫(yī)療質控辦及主要臨床、醫(yī)技、藥劑科室主任組成。負責制定,修改全院的醫(yī)療護理、醫(yī)技、藥劑質量管理目標及質量考核標準,制定適合我院的醫(yī)療工作制度,診療護理技術操作規(guī)程,對醫(yī)療、護理、教學、科研、病案的質量實行全面管理。負責制定與修改醫(yī)療事故防范與處理預案,對醫(yī)療缺陷、差錯與糾紛進行調查、處理。負責制定、修改醫(yī)技質量管理獎懲辦法,落實獎懲制度。

  各臨床、醫(yī)技、藥劑科室設立質控小組。由科主任、護士長、質控醫(yī)、護、技、藥師等人組成。負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療護理等規(guī)章制度及技術操作規(guī)章。對科室的醫(yī)療質量全面管理。定期逐一檢查登記和考核上報。

  2、健全三級質量監(jiān)督考核體系

  成立醫(yī)院醫(yī)療質量檢查小組,由分管院長擔任組長,醫(yī)務科、護理部主任分別負責醫(yī)療組、護理組的監(jiān)督考核工作。

  各科室成立醫(yī)療質控小組,對本科室的醫(yī)、護質量隨時指導、考核。形成醫(yī)療質量管理委員會、醫(yī)療質量檢查小組、科室醫(yī)療質量控制小組三級質量監(jiān)督、考核體系。

  3、建立病案管理委員會、藥事委員會、醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)療事故預防及處理委員會。分別負責相關事務和管理工作。

  四、健全規(guī)章制度:

  1、強調執(zhí)行以“十八項醫(yī)療核心制度”為中心內容的各項規(guī)章制度,認真履行各級各類人員崗位職責,嚴格執(zhí)行各種診療護理技術操作規(guī)程常規(guī)。

  2、重點對以下關鍵性制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查

 。1)首診負責制度;⑵病歷書寫制度及規(guī)范;⑶危急重癥搶救制度;⑷三級醫(yī)師負責制;⑸查房制度;⑹術前討論及手術審批制度;⑺醫(yī)囑制度;⑻會診制度;⑼值班及交班制度;⑽危重、疑難病例及死亡病例討論制度;⑾醫(yī)療缺陷登記及過失(糾紛)報告制度;⑿傳染病登記及報告制度;⒀業(yè)務學習制度;⒁查對制度等醫(yī)院感染管理等的質量進行監(jiān)督檢查、考核、評價,提出改進意見及措施。

 。2)、職能部門定期下科室進行質量檢查,重點檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況,上級醫(yī)師查房指導能力,住院醫(yī)師“三基”能力和“三嚴”作風。

  (3)、分管院長應組織職能部門和相關科室負責人,進行節(jié)假日前檢查,突擊性檢查及夜間查房,督促檢查質量管理工作。

  (4)、院醫(yī)療質量檢查小組要定期和不定期組織科室交叉檢查、考核。

 。5)各科室醫(yī)療質控小組應每周對本科室醫(yī)療質量工作進行自查、總結、上報。

  2、職能部門及各臨床、醫(yī)技、藥劑科室、質控小組要制定切實可行的質量管理措施及評價方法。要建立健全各種醫(yī)療質量記錄及登記。對各種質量指標做好登記、收集、統(tǒng)計,定期分析評價。

  3、建立質量管理效果評價及雙向反饋機制。

 。1)、科室醫(yī)療質控小組每月自查自評,認真分析討論,確定應改進的'事項及重點,制定改進措施,并每月有醫(yī)療質控辦上報業(yè)務工作月報表和科室當月的質控工作總結。

 。2)、醫(yī)療質量管理委員會定期向臨床醫(yī)技等科室下發(fā)醫(yī)療質量管理評價表,進行交叉評價,經職能部門匯總分析,在臨床、醫(yī)技等科室主任聯(lián)系會上通報。

  (3)、醫(yī)務科、護理部、質控辦、信息科、院感辦等職能部門應將檢

  查考核結果、醫(yī)療質量指標等,分析后提出整改意見,及時向臨床、醫(yī)技等科室質控小組反饋?剖屹|控小組應根據(jù)整改建議制定整改措施,并上報相關職能部門。

  (4)、醫(yī)療質量管理委員會應定期召開全體會議,評價質量管理措施及效果分析,討論存在的問題,交流質量管理經驗,討論、制定整改計劃及措施。

  五、建立醫(yī)療質量管理獎勵基金。

  制訂醫(yī)療質量管理獎懲辦法,獎優(yōu)罰劣。醫(yī)療質量的檢查考核的結果與科室、個人的效益工資、年度考核、勞動聘用等掛鉤,實行醫(yī)療質量單項否決

  醫(yī)務科

醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案2

  醫(yī)院病案質量管理方案

  病案系所有醫(yī)療護理文件的總稱,是傷病員病情演變和醫(yī)務人員醫(yī)療活動的真實記錄,也是醫(yī)療、教學與科研工作的重要資料。病案具有較高的法律效應,是處理醫(yī)療糾紛、醫(yī)療鑒定和涉法案件的關鍵證據(jù)之一,也是醫(yī)保、商業(yè)保險、新農合報銷和有關理賠方面的的重要憑據(jù)和用人單位錄用工作人員、傷殘評估、病休證明的依據(jù)。病案質量反映了醫(yī)院管理、醫(yī)療規(guī)章制度落實、醫(yī)療技術和科研水平,體現(xiàn)了醫(yī)院的醫(yī)療技術水平和醫(yī)療質量,是醫(yī)院進行醫(yī)療質量管理、保障醫(yī)療安全的重要手段。認真抓好病案書寫質量,能有力促進醫(yī)院醫(yī)療服務整體水平的提高,因此,醫(yī)院歷來重視病案書寫質量,并制訂如下管理方案。

  一、強化病案質量管理委員會職能

  負責研究和探索醫(yī)院病案管理工作,定期組織檢查、分析病案現(xiàn)狀,及時發(fā)現(xiàn)病案質量或管理工作問題,提出改進和處理意見,報院首長批準后組織實施。

  二、病案質量實行三級監(jiān)控制度

  1、自查:經治醫(yī)師認真書寫每一份病案,做到及時、真實、準確、規(guī)范、完整、簡潔地反映診療全過程。病案歸檔前,認真對照規(guī)范要求進行自查。

  2、科查:上級醫(yī)師必須對下級醫(yī)師的病案進行審修、指導,并逐級簽名。主治醫(yī)師、(副)主任醫(yī)師利用查房、教學及對病案首頁簽名時,應逐級檢查病案書寫質量。各科室應每月召開病案質量分析會,重點對危重癥、疑難病、重大手術、療效差、住院時間長的病例進行分析討論,并及時召開死亡病例討論會。

  3、院查:醫(yī)務處定期不定期組織對在院病例進行抽機抽查和點評。醫(yī)院質控小組定期對歸檔病案進行抽查和評分。病案質量管理委員會負責終末質控。每年醫(yī)務處會同質控室、病案質量管理委員會,組織舉辦1-2次病案評展。

  三、病案書寫堅持從嚴要求

  1、病案書寫參照下發(fā)的規(guī)范格式執(zhí)行,各醫(yī)技科室報告單按制式報告單格式書寫。

  2、各級醫(yī)務人員要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嚴格的標準要求、嚴肅認真的態(tài)度,對待每位傷病員,書寫好每份病歷。

  四、病案質量評定實行單項否決制

  對影響病案質量的重要環(huán)節(jié)和項目實行單項否決制。

 。ㄒ唬┓泊嬖谝韵轮饕毕葜徽,病歷質量直接降為乙級

  1、病案首頁醫(yī)療信息未填寫,或缺項、錯項達三項(含三項)以上。

  2、首次病程記錄無診斷依據(jù)、鑒別診斷、擬診分析;無診療計劃或診療計劃有原則性錯誤。

  3、入院記錄及病程記錄內容嚴重缺乏或失實,導致診斷缺乏依據(jù)。

  4、缺對診斷、治療起決定性作用的輔助檢查或報告單。

  5、重大、疑難手術、本院新開展的手術、術前未定式手術無術前討論(急診手術除外)。

  6、無三級檢診或超過規(guī)定時間(一周);疑難、危重癥入院或大手術、疑難手術術后48小時內無科主任或副主任醫(yī)師以上人員查房記錄。

  7、缺出院記錄;死亡病人缺死亡前的搶救記錄;缺死亡記錄或死亡病例討論。

  8、缺整頁病歷記錄造成病歷不完整;有不符合規(guī)范要求的涂改、補貼;錯別字、病句多、影響準確表達語意,不能通讀。

  (二)凡出現(xiàn)以下重大缺陷之一者,病歷質量直接降為丙級病歷

  1、存在兩項以上乙級病歷的單項否決所列缺陷。

  2、誤診、誤治,延誤搶救,導致不良后果。

  3、遺漏重要診斷及治療,導致不良后果。

  4、重要操作失誤者。

  5、按規(guī)范要求應有知情同意書而缺如。

  6、重要病案內容缺如:缺入院記錄、住院病歷、首次病程記錄、現(xiàn)病史、體格檢查、手術記錄單、麻醉記錄單、護理文件等之一者。

  7、病歷丟失、篡改病歷或在病歷中仿他人或替他人簽名。

  五、強化病案書寫的.培訓與指導

  1、凡新來院的住院醫(yī)師(含聘用醫(yī)師)、進修醫(yī)師、實習醫(yī)師(含研究生),均須進行病案書寫規(guī)范的崗前培訓,經考核合格后才予上崗。

  2、住院醫(yī)師(1年以下)和進修醫(yī)師前半年每月必須書寫大病歷1份,由科室逐月登記,注明患者姓名、住院號和書寫醫(yī)師姓名。

  3、實習醫(yī)師可在帶教醫(yī)師指導下書寫一般病程記錄,不得書寫入院記錄、首次病程記錄、主任查房記錄、手術相關記錄、臨床病例討論記錄、搶救和死亡記錄等重要內容,不得與患方簽署任何知情同意書。

  4、實習醫(yī)師在臨床科實習期間,每月至少寫大病歷4份;書寫的大病歷不作為存檔的正式病案資料。

  六、嚴格獎懲制度

  1、加強醫(yī)療質量監(jiān)控管理

 。1)加強對住院病人診療全過程的質量監(jiān)控。凡未按要求監(jiān)控者,每份病歷扣科室考評分5分。

 。2)嚴格終末質量管理。所有出院病歷上級醫(yī)生必須嚴格把關,未符合要求者,按考評細則進行扣分。

 。3)嚴格落實各項醫(yī)療規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)范,狠抓醫(yī)療缺陷控制。質控室抽查或機關檢查,發(fā)現(xiàn)存在醫(yī)療缺陷,屬一般醫(yī)療缺陷1例扣當事人50元,并扣科室考評分10分;屬嚴重醫(yī)療缺陷扣當事人200元,并扣科室考評分20分。造成醫(yī)療糾紛,按糾紛處理細則處理。

  (4)加強對急重癥患者的質控管理?剖页霈F(xiàn)危急重癥病人必須上報醫(yī)務處,搶救時必須有主治醫(yī)生(含)以上人員在場指導同時報醫(yī)療總值班,違者每例次扣科室考評分5分。

  (5)加強對圍手術期病人的環(huán)節(jié)質控。重大或新開展的手術必須進行術前討論,報醫(yī)務處審批同意后,方可進行;術后24小時內必須有主治醫(yī)生(含)以上人員查房并審閱手術記錄和查房記錄。違者扣科室考評分5分。

  (6)各科室每月組織一次醫(yī)療質量分析會,制定質量管理與改進措施,并有專門登記本進行記錄。臨床科室抽查當月8份以上病歷(主要為一級護理、疑難危重癥、大手術、死亡及出現(xiàn)醫(yī)療爭議的病歷),重點討論分析病案質量及診療質量。醫(yī)技科室應征詢臨床科室意見,并討論分析質控措施、工作質量、服務態(tài)度、科間協(xié)作等。未落實或分析內涵欠缺,扣科室考評分10分。

  2、對輔助檢查診斷較疑難、結果不確定或與病情不符者,醫(yī)技科值班人員應及時報告科室領導,必要時組織科內討論,并將分析結果及時反饋臨床科。違者,每例次扣當事人50-100元,并扣考評分5分。

  3、確保麻醉質量和安全。麻醉科要嚴格落實術前病情熟悉和術后訪視;重大、疑難危重癥、多學科協(xié)作和新開展的手術,麻醉醫(yī)護人員應安排業(yè)務骨干;更改術前已確定的麻醉方式應征得手術者同意。違者,每例次扣考評分5分。

  4、醫(yī)療文書管理有關規(guī)定

 。1)體檢作弊或出具假證明者,扣當事人200元,情節(jié)嚴重者扣當事人當月獎金。

 。2)不得在各種病歷、診斷證明(或死亡證明)、申請單、檢查報告單或處方上冒充上級醫(yī)生簽名。違者,住院醫(yī)生、轉科醫(yī)生、聘用制醫(yī)生扣50元;實習、進修醫(yī)生停止實習或進修。

 。3)處方、出具給患者的各種醫(yī)療文書(病情摘要、診斷證明、死亡證明等)書寫合格率要求達到100%。每下降1%扣科室10分;不符合規(guī)范的每張扣當事人30元,并扣科室考評分5分;上級檢查中,發(fā)現(xiàn)一張不合格扣當事人100元,并扣科室考評分各10分。

 。4)輔助檢查申請單或報告單不規(guī)范或過于簡單,有缺漏項者,每份扣當事人30元,并扣科室考評分5分。

  (5)未按要求及時出具危重癥通知單、死亡通知單并于12小時內上報醫(yī)務處的,每例次扣經治醫(yī)生50元,扣考評分5分。

 。6)醫(yī)院組織抽查在院病歷或歸檔病歷,質量評分<85分,每份扣200元,并扣科室考評分10分;評分<75分,每份扣400元,并扣科室考評分20分;克隆病歷每份扣考評分5分,并扣經治醫(yī)生50元。

 。7)上級抽查病歷,出現(xiàn)一份乙級病歷,扣科室考評分20分,扣經治醫(yī)師400元,上級醫(yī)師200元,科主任100元;出現(xiàn)一份丙級病歷,扣科室考評分100分,經治醫(yī)生扣除當月獎金,上級醫(yī)師、科主任、醫(yī)療助理員、醫(yī)務處主任、醫(yī)療副院長分別扣當月獎金的50%、30%、20%、10%、5%。

 。8)醫(yī)院或上級組織病案質量檢查評比,排名前三名獎勵200元。全年病歷考評獲優(yōu)秀者,獎勵300元。

  七、本方案自下發(fā)之日開始實行,解釋權歸醫(yī)院醫(yī)務處。原醫(yī)院實行的書寫要求如有與本方案矛盾的,按新方案實行。本方案執(zhí)行過程中如有問題,請各科室及時收集報醫(yī)務處。

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