員工團(tuán)建方案模板
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的員工團(tuán)建方案模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工團(tuán)建方案模板1
一、活動(dòng)目的：
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強(qiáng)公司凝聚力；提高工作效率和員工的'積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題：
“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日下午xx點(diǎn)
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
附近酒店會(huì)議室
五、活動(dòng)參與人員：
xx全體員工
六、活動(dòng)主持：
xx為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場
七、活動(dòng)形式：
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)內(nèi)容：（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）
前奏：（時(shí)間約30分鐘）
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。
各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xx”，然后——登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(hào)（此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào)）。
第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充
流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計(jì)部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
員工團(tuán)建方案模板2
水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石。此次，xx戶外大本營特別為xx單位職工策劃了一場戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
活動(dòng)主題：
凝聚你我，打造“贏”團(tuán)隊(duì)
活動(dòng)目的.：
通過這次團(tuán)建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
參與人員：
各部門成員
活動(dòng)地點(diǎn)：
xx田園農(nóng)莊、xx島xx農(nóng)莊、xx農(nóng)莊、xx果蔬、xx農(nóng)莊
活動(dòng)流程：
8：00—9：00集合前往活動(dòng)基地（自駕或大巴）
9：00—9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍
9：30—10：40拓展項(xiàng)目：無敵風(fēng)火輪。考驗(yàn)組織成員的主動(dòng)性，建立集體節(jié)奏對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的默契度。
10：40—12：00拓展項(xiàng)目：畢業(yè)墻。自我管理與定位，幫助他人進(jìn)步和成長，甘于人梯的精神，團(tuán)隊(duì)配合與協(xié)作
12：00—13：30在農(nóng)莊用餐及午后休息
13：30—14：30拓展項(xiàng)目：勇闖雷區(qū)。增強(qiáng)自信，挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)強(qiáng)的韌性和毅力是關(guān)鍵
14：30—16：30四項(xiàng)娛樂活動(dòng)：真人cs、射箭、劃船、新奇車
16：30—17：00活動(dòng)總結(jié)，學(xué)員分享，合影留念，開心返程
員工團(tuán)建方案模板3
為加強(qiáng)部門和員工之間的溝通交流，建立團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工對(duì)公司的歸屬感和滿意度，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好的企業(yè)氛圍，公司特別提供員工生日福利。這項(xiàng)福利面向全體員工。
以下是具體內(nèi)容：
一、適用范圍：
全體員工
二、福利項(xiàng)目：
1、生日賀卡：每位員工的生日都會(huì)得到一張公司統(tǒng)一購買的生日賀卡，并附有總經(jīng)理的親筆簽名。行政部門將負(fù)責(zé)管理賀卡，并在員工生日當(dāng)天或前一天親自向員工發(fā)放。（亦可借助生日專欄進(jìn)行發(fā)送）
2、生日專欄：公司將開設(shè)生日專欄，每月的.第一天，管理部公布當(dāng)月生日員工的姓名、生日日期，并附有總經(jīng)理的生日祝福寄語。
3、生日禮品：每位員工生日當(dāng)天將獲得生日紅包，并參加公司工會(huì)組織的生日慶祝活動(dòng)。
4、生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：100元/人。
三、責(zé)任部門：
行政部門負(fù)責(zé)篩選員工生日名單；工會(huì)負(fù)責(zé)費(fèi)用申請(qǐng)，生日物品采購、發(fā)放以及生日活動(dòng)的場地安排和集體照片留念。
四、具體要求：
1、每月25日前，行政部門應(yīng)該篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。
2、經(jīng)過審批后，行政部門應(yīng)提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并在員工下班前向生日員工送上，表示祝賀。
3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：每位生日員工將獲得公司送出的生日賀卡、生日禮物和工會(huì)安排的集體生日活動(dòng)。
4、費(fèi)用預(yù)算：100元/人（其中，紅包50元/人，員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)50元/人）。
5、實(shí)施時(shí)間：根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。
六、活動(dòng)方案：
在宣傳欄貼上當(dāng)月生日員工的名字，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表為他們附上祝福寄語。所有當(dāng)月生日的員工將參與集體生日慶�；顒�(dòng)，并共同唱首生日歌。
活動(dòng)一：我們將組織員工進(jìn)行踏春或秋游活動(dòng)，以及其他有益于員工身心健康發(fā)展的活動(dòng)。
活動(dòng)二：安排員工日外出（如戶外燒烤、農(nóng)家體驗(yàn)、風(fēng)景采集等活動(dòng)）
活動(dòng)三：舉行趣味活動(dòng)并懸賞獎(jiǎng)金（如知識(shí)競賽、娛樂表演、形象展示、茶藝會(huì)等）
活動(dòng)四：公司年度聚餐（添加即興表演和節(jié)目展示）
活動(dòng)五：卡拉OK歌唱比賽（唱到高興為止）
活動(dòng)六：公司放映室之夜（組織員工觀賞電影）
以上系列福利活動(dòng)能讓員工放松心情，感受到公司的關(guān)懷與溫暖。公司通過工會(huì)組織的這些活動(dòng)能夠零距離地接觸到員工，并了解員工們的工作、生活情況以及各自的特長，對(duì)今后公司的活動(dòng)和企業(yè)文化構(gòu)建具有促進(jìn)作用。
員工團(tuán)建方案模板4
為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化的'&39;建設(shè)，本周公司組織員工開展戶外拓展活動(dòng)xxx__拓展之旅。
一活動(dòng)時(shí)間：20__年__月__日(具體時(shí)間暫定為：9：30—17：00)。
二集合地點(diǎn)：__。
三活動(dòng)口號(hào)：放松心情，勇攀高峰。
四活動(dòng)組織：業(yè)務(wù)部及行政部。
五參加人員：公司所有員工。
活動(dòng)總指揮：__;監(jiān)督：__;
后勤服務(wù)與記分：__;
安全與紀(jì)律：__;
游戲主持人：__;
后勤保障：__;
六活動(dòng)形勢：
以戶外拓展活動(dòng)為主，宣傳為輔。
七活動(dòng)行程：
拓展活動(dòng)行程安排表。
八拓展活動(dòng)安排:
(一)拓展競賽部分
全體員工分為紅、黃、藍(lán)三組，每組需任命一名隊(duì)長，由該名隊(duì)長組織確定隊(duì)名口號(hào)并負(fù)責(zé)該隊(duì)拓展競賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。
1、拓展競賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
任務(wù)1(15分)：跟陌生人要電話號(hào)碼。
每組必須跟陌生人要3個(gè)電話號(hào)碼，3個(gè)號(hào)碼必須來自不同的陌生人，要到1個(gè)號(hào)碼得5分、2個(gè)為10分、3個(gè)為15分(判定標(biāo)準(zhǔn)為手機(jī)號(hào)能撥通并與人對(duì)話(采用揚(yáng)聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。
任務(wù)2(15分)：跟陌生人合影。
每組所有成員需分別與3個(gè)陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標(biāo)準(zhǔn)為全體隊(duì)員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。
員工團(tuán)建方案模板5
一、活動(dòng)目標(biāo)
為增進(jìn)各部門員工間的了解增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神體現(xiàn)人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強(qiáng)大家的娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的&39;能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng)造力。人力資源部特?cái)M定月份的'聚餐活動(dòng)策劃書以此此聚餐活動(dòng)為主線中間穿插一些競技小游戲并對(duì)游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、具體流程
1.20__年__月__日由人力資源部作為活動(dòng)倡導(dǎo)部門制定活動(dòng)策劃草案
2.20__年__月__日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批
3.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后20__年__月__日晚統(tǒng)計(jì)參加此次活動(dòng)的人員名單、菜品初擬、統(tǒng)計(jì)月份獎(jiǎng)金得主、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日的人員名單、統(tǒng)計(jì)未參加過聚餐的新人
4.20__年__月__日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買游戲道具并準(zhǔn)備獎(jiǎng)品
5.聚餐日流程
三、游戲內(nèi)容
1.“愛”字大比拚游戲人數(shù)抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規(guī)則將活動(dòng)參加人員自由分為A、B兩組進(jìn)行對(duì)歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅(jiān)持到最后的一方獲勝。游戲獎(jiǎng)品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊(duì)貢獻(xiàn)的一員得價(jià)值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲游戲人數(shù)參加過前一個(gè)游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個(gè)人四肢分別綁上紅黃藍(lán)綠四個(gè)小旗絲帶。游戲規(guī)則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍(lán)旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個(gè)口令后大家手腳就會(huì)亂了動(dòng)作錯(cuò)了即淘汰�？诹顬�10至15個(gè)口令全部結(jié)束后剩下隊(duì)員最多的一隊(duì)獲勝。游戲獎(jiǎng)品獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球游戲道具氣球3個(gè)備6個(gè)游戲人數(shù)全員參加游戲規(guī)則將活動(dòng)參加人員自由分為三組排成三隊(duì)每隊(duì)16人左右每人將手背在身后從第一個(gè)人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)逐個(gè)傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個(gè)人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎(jiǎng)品獲勝人數(shù)16人獲勝一方得價(jià)值48元的健足襪8雙及價(jià)值48元的火山泥皂8塊。
四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
__
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