男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

銀行開門紅激勵方案

時間:2023-06-21 14:15:50 方案 我要投稿
  • 相關推薦

銀行開門紅激勵方案

  為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,就常常需要事先準備方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的銀行開門紅激勵方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銀行開門紅激勵方案

  銀行開門紅激勵方案1

  20xx年“開門紅”在即,一場全員沖鋒的“戰(zhàn)斗”即將打響。我分社積極行動起來,以分社主任為核心,負責20xx年“開門紅”全面工作的指揮和領導。所有員工積極行動,聽從指揮,沖向“戰(zhàn)斗”的最前線。今年,我社將認真貫徹省聯(lián)社“猛增存款、穩(wěn)放貸款、壓降不良”的發(fā)展思路,結合我社實際情況。以業(yè)務經(jīng)營為主線,以業(yè)務創(chuàng)新為動力,以嚴格管理為保障,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念,積極推進業(yè)務創(chuàng)新,加強信貸管理,提高服務水平,保證各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。

  20xx年12月29日,我分社召開全體員工會議,會議主題是“全體總動員,備戰(zhàn)開門紅”。會議由分社主任xx主持,參會人員為xxx分社全體員工。會議上,所有員工積極主動發(fā)言,各抒己見,討論20xx年“開門紅”工作應該如何開展,就“開門紅”具體工作,提出積極有效的措施方法。綜合各方意見后,得出以下具體辦法和措施:

  一、加強領導,統(tǒng)一思想,作好動員工作。

  要讓全體員工深刻認識到當下形式。首季度,各大銀行金融機構競相籠絡客戶,招攬存款,投放貸款。我社面臨極大的競爭壓力,為了能高質高效的完成聯(lián)社所下達“開門紅”各項指標任務。我分社每位員工必須積極行動起來,提高警覺意識和競爭意識。明確目標和任務。積極團結在分社主任的統(tǒng)一領導下。形成統(tǒng)一的目標和思想。每位員工,主動走向客戶,走向市場。充分利用各自的客戶資源、充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢長項。為“開門紅”獻言獻策,出謀出力。

  二、分析存款結構,尋找新的`市場和資源。

  xxx分社自扁平以來,存款增長始終乏力,成為業(yè)務發(fā)展的短板。分析數(shù)據(jù)結構,截止到20xx年四季度末,各項存款余額為xxx萬元,其中定期儲蓄存款xxx萬元,存款總額占比xxx%,個人活期存款xxx萬元,存款總額占比xx%,對公存款xxx萬元,存款總額占比xx%。由以上數(shù)據(jù)可以看出,我社目前高成本的定期儲蓄存款占了相當大的比重,而低成本的個人活期存款和對公存款比例較低。個人活期存款和對公存款仍有較大的增長空間。針對此問題,討論過后,我社制定20xx年“開門紅”具體措施。

  1、穩(wěn)定老客戶,努力開拓新客戶。我社定期儲戶大部分為市區(qū)附近及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常住居民。對此我們要加大現(xiàn)有客戶的管理和維護,完善客戶管理系統(tǒng)和臺賬。借助農(nóng)信社利率優(yōu)勢,加大宣傳力度。以優(yōu)惠和發(fā)放禮品的方式回饋長期支持我社發(fā)展的客戶。實時對儲戶資金進行監(jiān)管,防止客戶存款的轉移;積極推廣我社理財產(chǎn)品及相關新型存款產(chǎn)品,搶占金融市場,籠絡客戶群體;堅持三掃工作的開展,深入到大街小巷,深入到社區(qū),深入到挨家挨戶。開拓新的市場,招攬新的客戶。

  2、加大pos機及銀行卡的營銷力度,實現(xiàn)對公存款和中間業(yè)務收入的增長。xxx分社地處市腹心地帶,xxx商業(yè)中心,擁有豐富的商業(yè)客戶資源,對此我們可以借助農(nóng)信社POS機優(yōu)勢宣傳,加強POS機及銀行卡的營銷力度,打造xxx特惠商戶圈,實現(xiàn)對公存款及中間業(yè)務收入的穩(wěn)定增長。

  3、發(fā)揮優(yōu)勢,“以貸引存”。經(jīng)常深入市場調查摸底,做過細的工作尋找黃金客戶放貸,加大對個體戶、實體企業(yè)的支持力度,全方位開拓和創(chuàng)新,培植一批創(chuàng)利大戶,牢牢占領區(qū)域市場,最大程度地做到“以貸引存”。

  三、加強貸款營銷,切實做好審查、審批及管理。

  1、要強化全員貸款營銷責任,樹立競爭意識。牢固樹立貸款營銷競爭意識,貸款營銷有任務、有壓力、有動力,全體員工不僅要對信貸業(yè)務熟悉、了解,并能夠對業(yè)務流程熟練操作。凡貸款質量高、不拖欠本息、形態(tài)正常的營銷員工,按收息額的一定比例實行積極的獎勵政策,兌現(xiàn)給職工本人;反之,貸款營銷形成不良,實行掛鉤考核。

  2、要發(fā)揮金融產(chǎn)品優(yōu)勢,滿足城鎮(zhèn)客戶需求。根據(jù)區(qū)域內產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟結構情況,因地制宜,制定科學的營銷策略,牢固樹立貸款戶是信用社生存和發(fā)展的“衣食父母”觀念,主動為貸款戶提供優(yōu)質高效服務,幫助他們發(fā)展經(jīng)濟,提高貸款營銷主動性,滿足不同層次、不同群體、不同客戶的信貸需求,實現(xiàn)雙贏目標。

  3、要切實做好貸款審查、審批及管理工作,降低不良風險。隨著經(jīng)濟下行,客戶經(jīng)營風險慢慢向銀行轉移,許多客戶因經(jīng)營上的損失,無力償還我社貸款本息,無形之中造成我社資產(chǎn)的損失。對此,我們要切實做好貸款的審查、審批及貸后管理工作。嚴把客戶準入關,將貸后管理工作做實做細。定期對客戶經(jīng)營狀況、資金流向進行監(jiān)管,如發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)營狀況出現(xiàn)異常,及時報告。及時與客戶交流溝通,以將風險控制到最低。

  四、推行標桿網(wǎng)店建設,提升服務水平。

  標桿網(wǎng)店打造作為20xx年xxx聯(lián)社一項重要工作,20xx年我社將繼續(xù)加強網(wǎng)店優(yōu)質文明服務建設。一是要加強社內文化建設,增強團隊凝聚力。二是加強員工培訓學習,提高員工職業(yè)技能和素養(yǎng)。三是加強營業(yè)網(wǎng)點環(huán)境建設,推行辦公場所6S文化,規(guī)范柜面服務流程。以此來提升我社品牌形象。20xx年“沖鋒”的號角已經(jīng)吹響,相信我社在聯(lián)社黨委的統(tǒng)一領導下,一定會再接再厲,繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,奮起拼搏的精神。努力為“開門紅”交上一份滿意的答卷。

  銀行開門紅激勵方案2

  為更加緊密圍繞總行“加快轉型,提升貢獻”的發(fā)展思路和“量質并重”的經(jīng)營理念,加大零售產(chǎn)品服務創(chuàng)新,調整零售結構,努力提升管理效能,推進零售業(yè)務新進展,結合我行零售業(yè)務實際情況,我支行制定了如下首季開門紅方案:

  一、總體工作思路

  我支行堅決執(zhí)行總行首季開門紅總體思想思路,即堅持“以客戶為中心,以市場為導向”的基本思路,圍繞“開門紅”目標任務,序時推進。改變傳統(tǒng)零售業(yè)務發(fā)展模式,做好零售業(yè)務戰(zhàn)略轉型,變單一為多元,變粗放為精細。充分把握兩節(jié)前后金融資源較為豐富的發(fā)展機遇,策應總行零售業(yè)務“開門紅”競賽活動部署,全面推進零售業(yè)務“開門紅”工作有序快速發(fā)展,為全年經(jīng)營打下堅實基礎。

  二、經(jīng)營管理目標

 。ㄒ唬┙(jīng)營目標

  做好個人金融資產(chǎn)凈增,在20XX年的基礎之上加強儲蓄存款新增和理財類金融資產(chǎn)凈增。加大個人貸款發(fā)放量,在加大辦理個人一手住房按揭貸款的基礎之上,創(chuàng)新個人貸款產(chǎn)品。同時加快中間業(yè)務的辦理,加大信用卡、電子銀行和網(wǎng)上銀行的新增量。

  (二)管理目標

  堅持合規(guī)經(jīng)營,加強風險控制,全面提升條線精細化管理水平,確保競賽期內無案件、無媒體曝光、無重大客戶投訴、無嚴重違規(guī)事件。

  三、主要工作措施

  (一)正確把握形勢,明晰零售業(yè)務定位

  隨著銀行業(yè)競爭的不斷加劇,金融脫媒化步伐加快,利率市場化造成利差收窄,傳統(tǒng)單一業(yè)務發(fā)展模式受到擠壓。為應對競爭需要,培植新的業(yè)務增長點,促進業(yè)務結構和收入結構優(yōu)化,零售業(yè)務理應受到高度重視。

  發(fā)展零售業(yè)務要走“量和質”并舉的導向之路,不斷擴大優(yōu)質客戶、基礎客戶、VIP客戶總量,提高網(wǎng)均和人均水平,依托個人貸款、信用卡、儲蓄存款、理財產(chǎn)品等個人金融資產(chǎn)的發(fā)展,借助我行網(wǎng)點資源、ATM自助設備和電子銀行渠道平臺,提供綜合性金融服務方案和專業(yè)零售產(chǎn)品,滿足客戶多元化服務需求,不斷壯大我行基本客戶群。

  (二)夯實儲蓄基礎,優(yōu)化客戶結構

  關注符合城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技改項目單位中的個人客戶群體,舊城改造拆遷款,IT行業(yè)、現(xiàn)代物流、職業(yè)經(jīng)紀人等行業(yè)從業(yè)者,溝通財政、國土、學校、醫(yī)院、社保等機關事業(yè)單位。

  1.加強客戶基礎分析。安排專人定時進行系統(tǒng)分析,做好動態(tài)圖示,摸清客戶基礎。建立涉及家庭、單位、社交圈等內容的基本信息檔案,維護存量客戶,拓展增量客戶,從存量客戶中挖掘優(yōu)質客戶,區(qū)別對待不同界面客戶,提供適合相應界面客戶的個性化服務方案。

  2.明確客戶目標群。在緊抓高端客戶的同時,從海量的中小客戶中發(fā)現(xiàn)潛在價值,在人力、財力資源有限的條件下,堅持抓大不放小,把服務做到最細微處,對中小個人客戶進行批量式開發(fā)。

  3.抓好存量客戶的維護、轉化和提升。一方面要做好現(xiàn)有高端客戶的維護工作,另一方面要從一般客戶中發(fā)掘有潛力客戶進行后續(xù)營銷工作,利用網(wǎng)上銀行、自助交易等電子銀行服務方法,通過老客戶帶動新客戶,增加更多的儲蓄資源。

  4.拓寬吸存渠道。充分利用兩節(jié)前后旺季時間,大量外出務工人員返鄉(xiāng)之際,發(fā)揮人脈資源優(yōu)勢,宣傳挖掘,帶動儲蓄業(yè)務增長;要走進工業(yè)、科技園區(qū),密切聯(lián)系授信合作單位,抓住年終發(fā)放獎金機遇,做好借記卡、儲蓄存單(存折)批量代發(fā)準備,爭取最大客戶沉淀量;要通過街道(社區(qū))辦事處、產(chǎn)業(yè)集鎮(zhèn)的配合,采取發(fā)放宣傳冊頁、面對面問卷調查、贈送小禮品等方式,挖掘中高檔小區(qū)、產(chǎn)業(yè)集鎮(zhèn)內的大眾群體,營銷小區(qū)和產(chǎn)業(yè)集鎮(zhèn)內各式家庭年末結余資金;要以理財產(chǎn)品銷售為契機,做好儲蓄營銷準備,建立臺帳明細,隨時關注產(chǎn)品到期時間,積極動員理財資金轉存儲蓄。

  (三)堅持“雙輪驅動”,帶動個貸全面發(fā)展

  利用“開門紅”營銷旺季,走“雙輪驅動”之路,“以住房貸做規(guī)模,以經(jīng)營貸做利潤”,形成涵蓋住房、消費、經(jīng)營、民生四大門類的個貸發(fā)展局面,提高個貸市場占有率。

  1.以優(yōu)質品牌專業(yè)市場為源頭和抓手,重點推進綜合消費貸款市場營銷。該市場需求較大,客戶質量較高,一方面可以提高貸款的議價能力,另一方面也可鎖定一批高價值客戶,實現(xiàn)產(chǎn)品的交叉營銷和綜合收益。

  2.加強同已準入的個人一手住房貸款按揭樓盤項目進行合作,集中鎖定優(yōu)質市場資源和客戶資源,進行分層營銷,同時開辟綠色服務通道,對優(yōu)質樓盤優(yōu)先匹配信貸規(guī)模,實現(xiàn)個人住房貸款開門紅。

  3.按照總行“個貸業(yè)務批發(fā)做”的理念,將非行業(yè)類專業(yè)市場的經(jīng)營貸款納入資產(chǎn)折現(xiàn)類項目,深入推進個貸業(yè)務批發(fā)營銷模式,發(fā)揮規(guī)模效應,提升對優(yōu)質個人客戶的市場競爭力,促進個人經(jīng)營貸款業(yè)務發(fā)展再上新臺階。

  4.加強支行轄內行業(yè)市場分析,研究行業(yè)和客戶特點,提高市場反應速度和應變能力,著力推廣符合客戶需求的個貸產(chǎn)品,提高產(chǎn)品覆蓋率。

 。ㄋ模┘訌娎碡斨行慕ㄔO,促進財富管理業(yè)務長足發(fā)展

  隨著金融脫媒現(xiàn)象愈演愈烈、利率市場化進程加速推進、客戶投資理財意識日益增強以及需求多元化發(fā)展趨勢,財富管理業(yè)務重要性更加凸顯。

  應加強對客戶資源的'整合,通過數(shù)據(jù)庫營銷手段,深挖行內優(yōu)質客戶資源,強化產(chǎn)品支撐,實施交叉營銷和個性化零售產(chǎn)品包服務,應力爭對每一個目標客戶都成功營銷三個以上產(chǎn)品,在有效鎖定客戶的同時,提高客戶的忠誠度和貢獻度,促進核心和優(yōu)質高價值客戶數(shù)量增長。

 。ㄎ澹┩七M信用卡營銷,做大市場份額

  依托個性產(chǎn)品,通過特色化功能,提供精細化服務,引導員工加大營銷力度,做大信用卡市場規(guī)模,持續(xù)提升信用卡業(yè)務的整體盈利能力。

  1.努力提高營銷技能。一方面將我行信用卡新產(chǎn)品信息傳遞給優(yōu)質客戶,另一方面以客戶為中心、以市場為重點,主動溝通和分析客戶的需求,展開針對性的營銷。

  2.不斷加大品牌宣傳。品牌是客戶對產(chǎn)品接受程度和偏好度的標準,要在轄內積極開展營銷活動,整合海報、展架、冊頁、營銷駐點、合作單位等資源,大力宣傳信用卡品牌,擴大品牌知名度和影響力,在分行的帶領下,通過折扣優(yōu)惠、節(jié)日有禮等活動,大力宣傳我行信用卡。

  3.大力推動分期業(yè)務。通過營業(yè)網(wǎng)點、電子顯示屏等渠道,做好信用卡靈活分期、賬單分期的營銷活動落地工作,積極引導客戶使用分期付款服務。

  4.做好商戶POS拓展。選擇證表齊全、財務規(guī)范、信譽度高的商戶合作,符合條件的要嚴格落實商戶優(yōu)惠措施。

  四、工作要求

 。ㄒ唬├喂虡淞⒑弦(guī)經(jīng)營理念,堅持合適的產(chǎn)品銷售給合適的客戶原則,嚴格執(zhí)行監(jiān)管部門“七不準”、“四公開”制度。

  (二)要嚴格按照“開門紅”方案要求,緊扣中心,服從大局,不斷強化我行市場競爭力和品牌影響力,確保各項零售業(yè)務綜合營銷取得預期效果。

 。ㄈ﹪栏癜凑湛傂幸箝_展創(chuàng)新類理財業(yè)務。所有理財類產(chǎn)品必須經(jīng)總行審批同意后方可銷售,不得私下與第三方機構合作、不得私下在網(wǎng)點或其他場所以我行名義進行銷售或推介。做好理財產(chǎn)品風險評級,各支行銷售網(wǎng)點要對客戶的風險承受能力充分評估,宣傳銷售文本必須規(guī)范,及時進行產(chǎn)品風險提示和信息披露等。

 。ㄋ模﹪栏褚(guī)范個人征信系統(tǒng)的使用和管理,切實做好客戶信息保護工作,有效防范操作風險、道德風險、法律風險和聲譽風險。

  “開門紅”是一項綜合性、系統(tǒng)性工作,我支行堅決按以上營銷方案執(zhí)行,提高我行一季度的業(yè)績,同時提高我行在全市個支行中的排名,爭取20XX年再創(chuàng)新輝煌!

【銀行開門紅激勵方案】相關文章:

銀行考核激勵方案03-23

銀行考核激勵方案(通用10篇)03-13

開門紅銀行工作總結12-15

銀行開門紅祝福語01-16

銀行開門紅通訊稿范文02-08

員工激勵方案02-08

全員激勵方案12-09

業(yè)績激勵方案05-18

期權激勵方案04-16

員工激勵方案02-06