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中小學加強體育鍛煉工作方案范文
根據(jù)教育局體衛(wèi)站會議精神,我鄉(xiāng)及時召開專題會議,布置貫徹落實會議精神,經(jīng)過認真分析情況,根據(jù)上級文件精神要求,結合我鎮(zhèn)實際情況,為了貫徹落實上級關于切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定,特制定以下實施方案:
一、充分認識教育部(切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定)的重要意義。
保證中小學生每天一小時校園體育活動是國家對學校教育的基本要求,是促進學生健康成長,切實提高學生體質健康水平的基本保證,也是學生接受良好教育的基本權利,對于全面推進素質教育,具有重要意義。
二、加強組織領導
中心校成立落實教育部(規(guī)定)領導小組,劉任活動領導小組組長,丁任副組長,等同志為成員,領導小組要抓好活動的落實。
三、嚴格落實國家課程標準對體育課程的相關規(guī)定
國家課程標準規(guī)定,小學1—2年級每周4節(jié)體育課,小學3—6年級和初中每周3節(jié)。各中小學校要積極創(chuàng)造條件保證體育課時的落實,不得以任何理由削減、擠占體育課時間。要采取措施逐步解決體育課落實過程中存在的困難和問題。體育教師缺額較大的學校,一是在選配教師時要向體育學科傾斜;二是采取短期培訓的方式,培養(yǎng)部分兼職體育教師;三是臨時選聘部分教師擔任體育課教學。體育場地器材短缺的學校,一是要爭取當?shù)卣闹С郑哟笸度肓Χ,改善體育場地設施基本條件;二是科學安排體育課教學時間、空間和內容,把大場地用足、用好,把小場地用大、用活;三是開發(fā)替代項目,拓展活動內容,解決場地狹小的困難。
四、認真組織實施大課間體育活動
我鎮(zhèn)確定把組織開展“大課間體育活動”作為保證中小學生每天一小時校園體育活動的基本平臺,實行課程化管理。
大課間體育活動課的時間要求:中小學校每天上午和下午第二節(jié)課后各安排一次大課間活動,每次30分鐘,確保學生每天參加一小時體育鍛煉。
大課間體育活動課的內容:分為指令性內容、指導性內容和創(chuàng)造性內容三部分。指令性內容為:教育部指定的廣播操和冬季長跑等;指導性內容為:我縣根據(jù)實際情況指定的毽球、跳繩、武術操等;創(chuàng)造性內容是指由學校自主開發(fā),多學科相融的活動項目,如:足球、軟式排球、籃球、羽毛球、乒乓球、滑板車、自編操、溜旱冰、呼拉圈、武術、舞獅子、滾鐵環(huán)、竹竿舞、橡皮筋、隊列行進等等。
大課間體育活動課的管理:大課間體育活動實行課程化管理,各中小學校要把大課間體育活動納入學校課程,列入課表。明確校長、班主任是本校、本班大課間體育活動的第一責任人,要負責大課間體育活動的設計和組織。中心校開展的大課間體育活動采取宏觀指導,要求各學校在認真貫徹落實上級文件精神的大前提下,提倡因地制宜,結合實際,通過采取分時段、場地交替使用、創(chuàng)新活動形式、優(yōu)選活動內容等辦法,不拘一格,制定出科學的實施方案。
五、組織開展評優(yōu)評先活動
學校要將學生參與校園一小時體育活動的情況納入學生綜合素質評價體系。每周要開展大課間活動情況、落實一小時活動情況的評比活動,對于組織有序、實施有方、活動氛圍濃厚的班級給予表彰,對表現(xiàn)突出、活動積極的學生給予表揚。各級教育行政部門也要組織開展評優(yōu)評先活動,將校園一小時體育活動落實情況作為學校年度考核重要指標,并與業(yè)績考評、評先評優(yōu)直接掛鉤,在各種評先評優(yōu)活動中實行“一票否決”。對于認真組織開展中小學生每天一小時校園體育活動,學生體質健康得到明顯改善的單位和個人,進行表彰獎勵,引導學校落實(規(guī)定)的相關要求,以點帶面、榜樣示范,推動中小學生每天一小時校園體育活動的不斷發(fā)展。
六、建立社會監(jiān)督機制
中心校設立落實(規(guī)定)監(jiān)督電話:。各中小學校要向社會公布學生每天鍛煉一小時活動的工作方案、活動要求和監(jiān)督電話,自覺接受社會、媒體和家長的監(jiān)督。各學校要適時安排家長開放日,家長及社會、媒體可以直接到校,參觀學生一小時活動情況。切實發(fā)揮社會、媒體和家長的監(jiān)督作用,對群眾反映的問題要及時核查、反愧整改。
七、建立專項督導機制
中心校要把保證中小學每天一小時校園體育活動作為專項督導的重要內容,定期開展專項督導檢查,隨時進行抽查。要將督查結果通報全鄉(xiāng)并適時向社會公布,被督導單位要根據(jù)中心校提出的督導意見進行認真整改。
八、建立問責制度
校長是中小學生每天一小時校園體育活動的直接責任人。在開展中小學生每天一小時校園體育活動中組織不得力,措施不到位,活動開展不好的,要對主要負責人實行誡勉談話;對于沒有組織開展的,要通報批評或按照干部管理權限追究相應的責任。
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