面試后的感謝信

時間：2024-08-04 17:22:28 感謝信我要投稿

面試后的感謝信模板

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們越來越經(jīng)常使用感謝信，寫感謝信的時候要注意感謝內(nèi)容的完整。但是感謝信有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的面試后的感謝信模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

面試后的感謝信模板

面試后的感謝信模板1

張先生：

　　感謝你的面試，抱歉，復(fù)試結(jié)果我想可能不盡人意，重視不夠，準(zhǔn)備基礎(chǔ)知識都不夠，平時總結(jié)不夠，面試狀態(tài)也不好、不積極。

　　在王總的問題下，回答體現(xiàn)為沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰(zhàn)，但在他問題之下影響到信心嚴(yán)重不足，太基本的問題，被非專業(yè)問倒了，我沒面試經(jīng)驗也愛緊張。

　　在面試的.問題之下感覺自己沒有清晰的思維，這實際想也不一定是工作能力不強(qiáng)，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現(xiàn)場直播，如他所說沒有什么如果，謝謝你，希望你能為你們的公司找到更合適的人員。

　　順祝你工作順利，如果用監(jiān)理的話看有沒有用到我們公司可以聯(lián)系。

此致

敬禮！

　　xxx

　　x月x日

面試后的感謝信模板2

尊敬的xx先生：

　　您好！

　　我是7月24日下午到貴公司應(yīng)聘財務(wù)助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機(jī)會！很高興認(rèn)識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經(jīng)歷。

　　我在這次交談中收獲甚大。在回答您關(guān)于職業(yè)規(guī)劃中計劃目標(biāo)與實際目標(biāo)的差距時，我認(rèn)識到了標(biāo)準(zhǔn)需要量化和細(xì)節(jié)化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細(xì)節(jié)，但是這次談話讓我對細(xì)節(jié)問題有了新的要求，那就是盡量量化，努力做到有據(jù)可循。在回答你關(guān)于用友ERP和金碟財務(wù)軟件區(qū)別的問題，我回來總結(jié)時發(fā)現(xiàn)自我思維局限在區(qū)別的思考上，其實我當(dāng)時所學(xué)習(xí)的兩種軟件是不可比的'。因為我學(xué)習(xí)使用的用友ERP軟件是當(dāng)時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。之后我上網(wǎng)找資料了解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區(qū)別有所定論。其實單純從學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，我個人認(rèn)為就應(yīng)是大同小異的，因為我第一個學(xué)習(xí)的財務(wù)軟件是用友ERP—U8，之后學(xué)習(xí)其他軟件包括使用實習(xí)單位的財務(wù)軟件都不需要什么培訓(xùn)，功能設(shè)置和操作上都沒什么很大差別。最后，關(guān)于ERP適用什么樣企業(yè)的問題，我發(fā)現(xiàn)了自我學(xué)習(xí)的局限性。學(xué)習(xí)軟件操作，能夠到達(dá)熟練操作是學(xué)習(xí)的目標(biāo)，但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務(wù)是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

　　在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認(rèn)識到自我的不足并從發(fā)現(xiàn)的那一刻起努力糾正，完善自我！再次感謝您！

此致

敬禮！

　　日期：

面試后的感謝信模板3

HR先生：

　　感謝你的面試，抱歉，復(fù)試結(jié)果我想可能不盡人意，重視不夠，準(zhǔn)備基礎(chǔ)知識都不夠，平時總結(jié)不夠，面試狀態(tài)也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現(xiàn)為沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰(zhàn)，但在他問題之下影響到信心嚴(yán)重不足，太基本的.問題，被非專業(yè)問倒了，我沒面試經(jīng)驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的思維，這實際想也不必須是工作潛力不強(qiáng)，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現(xiàn)場直播，如他所說沒有什么如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。

　　順祝你工作順利，如果用監(jiān)理的話看有沒有用到我們公司能夠聯(lián)系。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx月xx日

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