面試后寫感謝信好么

　　在每一次工作面試結(jié)束后，給面試你的人寫一封感謝信是至關(guān)重要的。寫一封感謝信不僅是表示起碼的禮貌，而且它是整個(gè)面試過程中非常重要的一個(gè)組成部分。事實(shí)上，寫感謝信是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。聰明的人會(huì)抓住這次機(jī)會(huì)，向未來的雇主強(qiáng)調(diào)你對這份工作的興趣，強(qiáng)調(diào)你區(qū)別于其他申請者所具備的最好資質(zhì)。下面就是小編整理的寫面試感謝信的好處，一起來看一下吧。

　　在如今風(fēng)云四起的就業(yè)市場中，找到一份心儀的工作并不是一件容易的事。你精心打造完美的應(yīng)聘簡歷，與招聘人員建立和諧的聯(lián)系，并且順利地搞定了面試。你覺得你現(xiàn)在可以松一口氣，在家癡癡期盼offer的來臨了嗎？錯(cuò)！如果你沒有采取下一步行動(dòng)，你可能就跟這個(gè)職位說再見了。

　　根據(jù)美國相關(guān)媒體報(bào)道，在面試后寫一封感謝信可以幫助你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。然而Career Thought Leaders總裁埃尼洛（Wendy Enelow）說，超過一半的應(yīng)聘者從來沒有在面試后寫一封感謝信�！斑@應(yīng)該是必須做的�！� 埃尼洛說，“這封感謝信可以讓你明顯區(qū)別于其他應(yīng)聘者。”但是，如果僅僅簡單地寫“Thank you for your time（謝謝你的時(shí)間）”并不會(huì)起到什么大的作用。怎樣的感謝信才能發(fā)揮最大的功效，“一擊”搞定面試官呢？

　　1不要拖延

　　在面試結(jié)束后，馬上發(fā)一封表示感謝的郵件。趁熱打鐵，鞏固你在雇主心中的好印象（或者彌補(bǔ)你在雇主心中不怎么樣的印象）。盡可能在面試結(jié)束后 24 小時(shí)內(nèi)發(fā)這封感謝信。

　　如果你發(fā)覺寫一封“完美”的感謝信，對你來說是一件難事，那么對你來說更重要的是要在面試官把你淘汰之前，發(fā)一封及時(shí)的感謝信。在時(shí)間把握上做到最好。以下的一些技巧可以幫助到你。

　　2自定義你的工作面試感謝信

　　要組織好語言，面試感謝信不同于簡歷、求職信的地方，就在于它是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，讓面試官看到親切、活生生的你，從而打動(dòng)面試官。對不同的面試官，你必須分別定義你每一封感謝信的語氣。你肯定不想給一個(gè) 28 歲的技術(shù)經(jīng)理發(fā)一封語言僵硬、口氣正式的感謝信。你也不想給一個(gè) 60 歲的.每天穿著三件套的首席執(zhí)行官發(fā)一封太過隨意客套的感謝信。

　　當(dāng)你寫感謝信的時(shí)候，務(wù)必把這封信的收信人放在心上——她/他的個(gè)性，她/他在公司的級別，在這份工作中她/他優(yōu)先考慮的東西。對收信人的關(guān)注能使你更好地選擇這封感謝信的形式和內(nèi)容�，F(xiàn)如今，郵件形式的感謝信越來越標(biāo)準(zhǔn)化，信件到達(dá)收信人變得越來越快，一封手寫的感謝信有可能幫助你在眾多的候選者中脫穎而出。有一些候選者同時(shí)選擇了電子和手寫信件這兩種方式。你應(yīng)該想一想最適合你的面試官的信件形式。

　　每一封感謝信都應(yīng)以表示你真誠的感謝之情為開頭。舉個(gè)例子：“感謝你昨天抽時(shí)間來面試我。”或者“感謝您昨日為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力�！�

　　接著往下看，如何把你的感謝信變成推銷自己，表明自己適合這個(gè)職位的又一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　3你的感謝信也是一封推銷信

　　你務(wù)必把你的感謝信視作是一次營銷／銷售你自己的機(jī)會(huì)。這可能是你向面試官推銷自己，說服他給你第二輪面試甚至是給你一個(gè)工作錄用的最后機(jī)會(huì)。

　　具體怎么做

　　在感謝完面試官在你身上花的時(shí)間以及對你的興趣之后，簡潔地重申下你為什么想要得到這份工作，為什么你覺得你自己是最適合這份工作的人選，你可以為公司帶來哪些其他申請者所不能帶來的的東西，以及你適合這個(gè)崗位的其它賣點(diǎn)。

　　如果在面試中你足夠投入的話，你會(huì)知道哪些細(xì)節(jié)是面試官最注重的。把一些你忘記提到的細(xì)節(jié)（或者面試官忘記問的東西）加到感謝信中，強(qiáng)調(diào)那些能使面試官對你有好印象的你的背景經(jīng)歷。如果你只是很多面試者中的一員，不要指望面試官能記住所有關(guān)于你的細(xì)節(jié)。所以重申你那些厲害的賣點(diǎn)并無妨。記得務(wù)必要簡明扼要。但如果你加入了太多的細(xì)節(jié)，那么效果會(huì)大打折扣。

　　同時(shí)也不要忘了繼續(xù)表示你對這份工作的熱情和興趣。這對于那些在面試中表現(xiàn)欠佳的人顯得尤為重要。你可以說你非常樂意能加入這么偉大的公司工作，參與到這么有趣的崗位中。但是你不能說我現(xiàn)在非常想要一份工作，我會(huì)為了得到一個(gè)公司的錄用而做任何事情。對你的資質(zhì)要表現(xiàn)出足夠的自信，即便你是裝出來的厲害。

　　在信的收尾附上你的聯(lián)系方式，并表示如有需要，你樂意提供更多的信息或者見其他的面試官。你也可以禮貌地詢問面試流程中的下一步驟，如果面試官在面試中沒有提及的話

　　特別提醒

　　記得給每一個(gè)面試官分別寫感謝信——即使你參加的是一個(gè)小組面試或者在同一家公司先后被三個(gè)不同的面試官面試。面試流程中的每一個(gè)面試官都會(huì)起作用。根據(jù)每一個(gè)面試官優(yōu)先考慮的東西分別定制寫給他們每個(gè)人的感謝信并分開發(fā)送。

　　4關(guān)注細(xì)節(jié)

　　一定要在信中“點(diǎn)名”感謝你的面試官，此時(shí)一定要注意，把面試官的姓名與職稱寫對了，寫對了會(huì)為你加分，可一旦寫錯(cuò)了，則是非常不禮貌的事情，反而弄巧成拙。

　　所以務(wù)必要校對你的感謝信，確保通篇沒有拼寫錯(cuò)誤，包括名字與職稱。不要依賴所謂的拼寫檢查工具。如果你不確定如何拼寫一個(gè)人的名字，那么給他的辦公室打電話二次確認(rèn)。在一封感謝信中，沒有什么比把一個(gè)人的名字拼錯(cuò)更糟糕的了。

　　最后，確保稱呼語中的名字沒有出錯(cuò)。比如，不要把發(fā)送給Bob的郵件寫成 Dear Fred (親愛的 Fred)。當(dāng)你同時(shí)給很多人發(fā)感謝信的時(shí)候，這種在一封信的開頭寫錯(cuò)稱呼的錯(cuò)誤會(huì)很常見。但這種錯(cuò)誤會(huì)讓人感覺你是個(gè)馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕?/p>

　　如果你遵循了以上這些建議，一封簡單的感謝信將大大增加你得到一個(gè)工作錄取或者進(jìn)入下一輪面試的幾率。祝你好運(yùn)！

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