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街道根治欠薪工作匯報（通用12篇）
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，很多時候都離不開匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？以下是小編收集整理的街道根治欠薪工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道根治欠薪工作匯報 1
為切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保20xx年春節(jié)期間農(nóng)民工拿到工資，順利返鄉(xiāng)過年。針對近年來農(nóng)民工維權(quán)案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問題呈體制性、多元性、普遍性、群體性特點，清欠工作十分艱巨，克扣、拖欠農(nóng)民工工資以至欠薪逃匿等行為，不僅直接損害了勞動者的生存權(quán)益，而且惡化了經(jīng)濟環(huán)境，影響社會穩(wěn)定，成為構(gòu)建和諧社會的極大隱患�，F(xiàn)將我縣開展農(nóng)民工工資清欠情況工作作以下簡要總結(jié)。
一、主要做法及成效
(一)健全機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)�？h委、縣政府十分重視用人單位農(nóng)民工工資支付情況。根據(jù)省、州有關(guān)文件精神，及時安排并成立清欠領(lǐng)導(dǎo)小組。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有計劃，有步驟的在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查。為確保20xx年春節(jié)前將拖欠工資清理完畢，在農(nóng)民工工資支付情況自查、專項監(jiān)督檢查中各單位各司其職、各負(fù)其責(zé)、求真務(wù)實查清、查實了本行業(yè)、本單位拖欠農(nóng)民工工資額、人數(shù)、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專項檢查工作出偏差，出漏洞，實行投訴、舉報制度，縣清欠領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立并公布了舉報、投訴電話。
(二)督促落實工資保障金制度，加強源頭管理。我縣在工程建設(shè)領(lǐng)域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度，在發(fā)放項目工程施工許可證之前，要求承建企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納農(nóng)民工工資保障金，為杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生提供保障。20xx年，全縣有6個施工項目共繳納農(nóng)民工工資保證金74萬元，繳納保證金的用工單位無一出現(xiàn)工資拖欠問題。
(三)簽訂勞動用工合同，強化用工管理。進(jìn)一步加強和完善勞動用工依法管理機制，要求建設(shè)單位在用工過程中，必須依照合同法與務(wù)工人員簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考情記錄、工資支付等管理臺賬，嚴(yán)格按照合同約定按時足額發(fā)放工資。20xx年，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為97.3%、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數(shù)達(dá)到5057人。
(四)加大勞動執(zhí)法檢查力度，維護(hù)市場秩序。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊深入企業(yè)和施工單位，對各用工單位勞動合同簽訂情況、工資的發(fā)放情況開展執(zhí)法檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令用工單位限期整改，為維護(hù)正常的勞動市場秩序發(fā)揮了重要作用。同時，結(jié)合執(zhí)法檢查，在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當(dāng)中深入宣傳，《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識，做到了檢查、整改、教育相結(jié)合，使企業(yè)和勞動者依法履行職責(zé)、依法維護(hù)自身權(quán)益的意識得到不斷增強。
(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權(quán)益。經(jīng)過近期農(nóng)民工工資拖欠情況的摸排，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農(nóng)民工工資案件，我們堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、清欠一起，做到了零容忍，有效保障了勞動者的合法權(quán)益。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊共接待來信、來電、來訪195人次。共受理投訴、舉報案件28起，經(jīng)調(diào)查立案22起。已結(jié)案17起，追發(fā)涉案金額133.2萬元，涉及農(nóng)民工295人。正在調(diào)查取證清欠的案件5起，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款，案件較為復(fù)雜正在立案調(diào)查取證予以處置)，涉及農(nóng)民工56人。20xx年立案后未清欠3起，涉案金額22.34萬元，涉及農(nóng)民工39人。建議通過司法程序解決的1起，涉案金額38.6萬元，涉及農(nóng)民工12人。
二、存在的困難和問題
一是拖欠數(shù)額呈逐年增強趨勢。由于開發(fā)建設(shè)步伐加快，項目建設(shè)數(shù)量和資金規(guī)模迅速增長，導(dǎo)致清欠工資案件數(shù)量和拖欠金額呈逐年增強趨勢。二是群體性討薪所占比例增高�；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域5人以上集體討薪、越級上訪案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大。工程管理不規(guī)范，拖欠農(nóng)民工工資、工資結(jié)算爭議和欠薪逃匿等現(xiàn)象仍然比較突出，且存在案件處理難度大。四是用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄。由于工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包、隨意用工等現(xiàn)象多發(fā)，不能有效承擔(dān)起保障農(nóng)民工合法權(quán)益的責(zé)任，加之大部分農(nóng)民工知識水平較低，法律意識淡薄，不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。不注意收集、保存勞動關(guān)系及報酬方面的.相關(guān)證據(jù)，在合法權(quán)益受到侵害時難以提供有效證據(jù)依法維權(quán)，往往只是憑自己的蠻道理維護(hù)自己的權(quán)益。五是工資支付制度不規(guī)范。用工單位在支付農(nóng)民工工資時通常是先支付給包工頭，然后再由包工頭發(fā)放到農(nóng)民工手中，不能及時掌握工資發(fā)放情況，如遇包工頭攜款逃匿的.情況，極易發(fā)生拖欠案件。六是勞動監(jiān)察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出。
三、對強化農(nóng)民工工資保障的建議
一是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度，將農(nóng)民工工資保證金作為項目開工和驗收時的必要條件，項目主管單位在核實保證金已繳付到位后，才能辦理開工許可證等相關(guān)手續(xù)。同時，要把農(nóng)民工工資保證金相關(guān)內(nèi)容列入項目建設(shè)合同條款，提供法律保障。二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動用工備案制度。對改、擴建在內(nèi)的施工項目，施工單位要及時在縣勞動保障監(jiān)察隊進(jìn)行備案，并將施工隊備案和農(nóng)民工工資支付情況作為項目開工和竣工驗收的一項重要內(nèi)容和程序。三是實行督查部門對項目單位的定期督辦制度。將農(nóng)民工工資清欠工作為地區(qū)重點解決的問題之一，列入各級黨委、政府督查部門督辦的重點內(nèi)容，實行掛牌督辦。同時，將該工作納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，與干部績效考核相掛鉤。四是實行項目的動態(tài)管理制度。項目主管單位要加強項目管理，保證項目規(guī)范建設(shè)，杜絕工程中的層層轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)糾紛矛頭應(yīng)及時和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，主動、及時、全力地予以解決。
街道根治欠薪工作匯報 2
年初以來，云龍縣突出人民至上、堅持干字當(dāng)頭，突出“四強四抓”，有效遏制農(nóng)民工欠薪問題，維護(hù)農(nóng)民工合法報酬權(quán)益，根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得取得實效。
一、強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力抓落實
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部牽頭抓總的作用，協(xié)調(diào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門通力合作，制定年度工作要點，年內(nèi)召開3次會議專題研究解決根治拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)問題。二是強化協(xié)調(diào)聯(lián)動。按照“誰審批、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)包、誰負(fù)責(zé)”的要求，抓好欠薪隱患排查，對農(nóng)民工工資支付中存在的問題和隱患“早發(fā)現(xiàn)、早解決”，年內(nèi)先后12次深入企業(yè)和項目進(jìn)行督促指導(dǎo)，將欠薪問題及時解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）宣傳勞動保障法律知識，發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊和宣傳資料2400余份，推行簡易勞動合同示范，張貼宣傳圖片150余張、維權(quán)信息公示牌44個，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動用工管理。同時充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號等平臺宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，提高企業(yè)法制意識。20xx年6月云龍縣被大理州根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)命名“大理州十佳項目部”1個、“大理州十佳勞資專管員”1名。推薦上報華新水泥、大栗樹茶廠等6家企業(yè)參加大理州“無欠薪企業(yè)”創(chuàng)建評選。
二、強化風(fēng)險防控，緊盯問題抓化解
一是開展專項檢查。落實好“1+N”聯(lián)合工作機制，由縣人社局牽頭，多家部門聯(lián)合配合開展專項檢查，形成上下聯(lián)動、綜合治理的工作格局。對縣內(nèi)機制磚廠、砂石廠等8戶企業(yè)在勞動用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強迫其強制勞動等違法行為進(jìn)行排查。對20xx年至20xx年的2915個扶貧項目深入開展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作，所有項目均無拖欠情況。二是聚力重點難點。重點做好特殊時段、敏感時期的專項工作，春節(jié)前全縣組成7個工作專班，協(xié)調(diào)解決“云蘭”高速公路建投總承包項目部拖欠5000余民農(nóng)民工工資1.18億元問題，處理云龍一中整體搬遷項目中拖欠200名農(nóng)民工工資560萬元問題。針對新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機等群體因行業(yè)主管部門模糊、政策法規(guī)還不完善等問題，采取協(xié)商調(diào)解方式幫助服務(wù)對象開展維權(quán)。三是發(fā)揮監(jiān)管效能。組織勞動監(jiān)察、交通運輸、高速公路指揮部等單位開展重點項目勞動用工、維權(quán)檢查工作。對“云蘭”高速公路14個項目部、培訓(xùn)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、就業(yè)中介機構(gòu)等企業(yè)和在建項目開展監(jiān)督檢查，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，完善合同管理。截至目前，共指導(dǎo)129家企業(yè)新增簽訂合同636份，續(xù)簽合同499份，解除合同468份。通過規(guī)范合同管理，對用工單位形成良性約束，進(jìn)一步維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
三、強化信息反饋，及時回應(yīng)抓維權(quán)
通過開展“冬季”“夏季”根治欠薪專項行動和部門聯(lián)合接訪工作，暢通勞動監(jiān)察投訴舉報渠道，第一時間受理討薪訴求，及時回應(yīng)社會關(guān)切。一是妥善處置投訴問題。網(wǎng)絡(luò)投訴舉報方面，共處理全國欠薪線索核處管理系統(tǒng)投訴（舉報）98件、勞動關(guān)系綜合管理平臺12333投訴（舉報）108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺12345平臺投訴（來訪）114件、各級信訪渠道轉(zhuǎn)辦件11件，已全部處置回復(fù)�，F(xiàn)場投訴方面，共受理投訴12件，涉及農(nóng)民工97人，為農(nóng)民工追討被拖欠工資143.11萬元。二是嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴(yán)格排查工程建設(shè)領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體性的事件等背后的黑惡勢力違法犯罪行為。年內(nèi)向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1起，為17名農(nóng)民工追回工資31.39萬元，切實維護(hù)每一位被拖欠農(nóng)民工工資人員的合法權(quán)益，彰顯社會公平正義，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
四、強化執(zhí)法檢查，從嚴(yán)從實抓監(jiān)管
一是強化督查問責(zé)。在日常檢查巡查中對用工單位落實“六制兩金一表”等重點內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)督促指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的.問題能立行立改的要求及時整改，不能及時整改的反饋至行業(yè)主管部門，責(zé)令限期整改，限期內(nèi)還未整改的按法規(guī)進(jìn)行行政處罰。截至目前，共排查發(fā)現(xiàn)欠薪問題（隱患）、線索3條，下發(fā)責(zé)令整改通知書1份。二是強化資金監(jiān)管。按照財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，抓好應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和保證金的管理使用。目前，全縣交存農(nóng)民工工資保證金40戶1108.61萬元，退回農(nóng)民工工資保障金32戶607萬元，農(nóng)民工工資保證金專戶交存金額2679萬元。
街道根治欠薪工作匯報 3
保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，關(guān)系勞動者的切身利益，關(guān)系社會公平正義與和諧穩(wěn)定。今年以來，吉安市堅持以人民為中心的發(fā)展理念，全面貫徹落實根治欠薪工作要求，深化拖欠農(nóng)民工工資源頭治理，加大督促協(xié)調(diào)和執(zhí)法懲戒力度，全市根治欠薪工作邁出更加堅實有力的步伐。
一、聚力抓改革，創(chuàng)新打造“吉薪即付”工作品牌。
始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展，以新作為實現(xiàn)新跨越。一是聚焦重點，建強機制。堅持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來抓，全面貫徹落實雙“一號工程”工作要求，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，以“兩辦”名義出臺《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強化源頭治欠推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域落實“吉薪即付”實施方案》，為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅實基礎(chǔ)。二是精心部署，全力推進(jìn)。第一時間召開“吉薪即付”工作部署會，對全市推進(jìn)落實“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時，以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域落實“吉薪即付”有關(guān)事項的通知》，通過7張表格、5個模板的.“一攬子”調(diào)度推進(jìn)方式，加強“吉薪即付”工作落實，確�！凹郊锤丁惫ぷ髯嵶ゼ�(xì)抓到位。三是廣泛宣傳，濃厚氛圍。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主體，以工程建設(shè)領(lǐng)域落實“吉薪即付”為重點，通過電視、官方網(wǎng)站、公眾號等線上媒體平臺，廣泛開展保障農(nóng)民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動態(tài)等方面的宣傳工作；通過開展集中培訓(xùn)、區(qū)域座談、現(xiàn)場講解等線下宣傳方式，努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽、可感、可知。今年以來，全市線上發(fā)布根治欠薪信息200多條，覆蓋人群100多萬人次；線下開展各類培訓(xùn)及會議近20次，發(fā)放宣傳資料1萬多份；在建項目施工現(xiàn)場懸掛根治欠薪標(biāo)語600余條，根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應(yīng)進(jìn)一步濃厚。
二、全力抓整治，著力凈化根治欠薪工作環(huán)境。
堅持規(guī)范管理、排查隱患，堅決把問題解決在萌芽狀態(tài)。一是規(guī)范欠薪線索處置。始終把規(guī)范管理作為促進(jìn)工作的基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范欠薪投訴、案件受理、臺賬建立、調(diào)查核實、調(diào)解處理等工作，明確專人對相關(guān)線索、案件及核實處理情況進(jìn)行規(guī)范登記管理，確保案件管理規(guī)范、臺賬清晰。同時，加大全國根治欠薪線索規(guī)范辦理，并實行日調(diào)度、月通報制度，截止7月，平臺線索辦結(jié)率100%，列全省第一。二是狠抓各項制度落實。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，全面落實勞動保障監(jiān)察各項規(guī)章制度。尤其是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域這一重點，持續(xù)加大制度落實力度，截至目前，全市所有在建工程項目均按規(guī)定繳存了農(nóng)民工工資保證金，開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶，預(yù)存了農(nóng)民工工資，與農(nóng)民工簽訂了勞動合同，落實了勞動用工實名制信息化管理，施工單位月工程量和農(nóng)民工月工作量落實了按月核算，工程款和人工費實行分賬管理，通過狠抓制度落實，進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴(yán)格按照上級要求并結(jié)合吉安實際，全域開展勞動用工大排查、根治欠薪春季專項行動、人力資源市場秩序?qū)ｍ椪蔚然顒�，通過聯(lián)合相關(guān)單位，抽調(diào)工作人員，采取調(diào)閱資料、隨機抽查、調(diào)研座談等形式常態(tài)化開展督導(dǎo)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，并指導(dǎo)推動工作。今年以來，共對926家企業(yè)開展勞動用工大排查，其中在建工程項目356個，加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個，發(fā)現(xiàn)隱患68個，依法依規(guī)對相關(guān)企業(yè)下達(dá)限期整改文書；抽調(diào)成員單位128人組成32個檢查組，對全市企業(yè)及在建項目開展春季專項行動，發(fā)現(xiàn)8個方面410多個問題；受理投訴案件230余件，接聽咨詢、投訴電話3600多個，涉及民工1138人，為農(nóng)民工追發(fā)工資近1235.66萬元。
三、從嚴(yán)抓執(zhí)法，著力提升根治欠薪實際成效。
始終堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)強化執(zhí)法懲戒，確保根治欠薪工作抓實抓細(xì)抓到位。一是強化維權(quán)服務(wù)。持續(xù)保障全國根治欠薪線索反映平臺、舉報投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通，在所有項目工地醒目位置制作并懸掛維權(quán)公示牌，勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話第一時間響應(yīng)，確保群眾討薪訴求及時妥善受理處置。今年以來，僅市本級勞動監(jiān)察部門就現(xiàn)場受理投訴220余件，接聽電話5300多個，所有舉報投訴均得到妥善處置。二是加強協(xié)同執(zhí)法。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，市、縣兩級根治辦和行業(yè)主管部門建立工作簡報、通報、專報制度，對各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執(zhí)法懲戒情況、信息報送情況等進(jìn)行通報；建立約談和會商制度，通過聯(lián)合約談欠薪企業(yè)，協(xié)同做好案件辦理，對疑難、復(fù)雜欠薪問題，人社、公安、檢察、住建、信訪等責(zé)任部門進(jìn)行專題會商、處置化解。今年以來，僅市本級就聯(lián)合住建、城投及屬地等開展約談19次，下發(fā)督辦函26份，工作提示函54份，積極妥善化解了相關(guān)重點項目欠薪問題。三是提升執(zhí)法質(zhì)效。結(jié)合日常巡查執(zhí)法、專項行動和信訪投訴等工作實際，督促各地各部門嚴(yán)格落實根治欠薪各項制度，對查實的欠薪案件，依法依規(guī)予以懲處，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來，全市開展勞動保障監(jiān)察書面年度審查546家，涉及員工5.75萬人，審查用人單位規(guī)章數(shù)343件。1-6月，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)受理各類欠薪案件1659件，立案50件，協(xié)調(diào)處理1609件，移送公安6件，列入失信聯(lián)合懲戒對象名單1家，重大違法行為社會公布1家，為1.98萬名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇2.99億元，得到廣大農(nóng)民工認(rèn)可。
街道根治欠薪工作匯報 4
一、工作背景與目標(biāo)
隨著城市化進(jìn)程的加快，街道作為城市基層單位，承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定、保障勞動者權(quán)益的重要職責(zé)。近年來，欠薪問題日益凸顯，對勞動者的生活造成嚴(yán)重影響，也影響了社會的和諧穩(wěn)定。因此，街道開展根治欠薪工作，旨在切實保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
二、工作措施與成效
1. 健全工作機制：街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的職責(zé)分工，形成了齊抓共管的工作格局。同時，建立了欠薪預(yù)警機制，對可能出現(xiàn)的欠薪問題進(jìn)行提前預(yù)判和處置。
2. 加強宣傳教育：通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳勞動法律法規(guī)和欠薪的危害性，提高了勞動者的`法律意識和維權(quán)能力。
3. 深入開展排查：街道組織人員對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、工程項目等進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)欠薪問題及時登記、處理。同時，建立了欠薪問題臺賬，對處理情況進(jìn)行跟蹤督辦。
4. 強化聯(lián)合懲戒：對存在欠薪問題的企業(yè)，街道聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合懲戒，包括限制其參與政府采購、招投標(biāo)等活動，并在媒體上進(jìn)行曝光，形成有效的震懾作用。
通過一系列措施的實施，街道根治欠薪工作取得了顯著成效。一方面，欠薪問題的發(fā)生率得到了有效控制，勞動者的合法權(quán)益得到了有效保障；另一方面，社會穩(wěn)定得到了進(jìn)一步維護(hù)，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化。
三、存在的問題與改進(jìn)措施
雖然街道根治欠薪工作取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足。例如，部分企業(yè)對勞動法律法規(guī)的遵守意識不強，部分勞動者維權(quán)意識有待提高等。針對這些問題，街道將采取以下改進(jìn)措施：
1. 進(jìn)一步加強宣傳教育力度，提高企業(yè)和勞動者的法律意識和維權(quán)能力。
2. 完善工作機制，加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成更加高效的工作合力。
3. 加大對欠薪問題的查處力度，對違法企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和處罰。
4. 建立長效機制，將根治欠薪工作納入街道日常管理工作范疇，確保問題得到及時發(fā)現(xiàn)和處理。
四、總結(jié)與展望
街道根治欠薪工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各級政府和各部門的共同努力。通過本次工作匯報，我們可以看到街道在根治欠薪方面所取得的積極進(jìn)展和成效。未來，我們將繼續(xù)加強工作力度，完善工作機制，提高工作水平，為切實保障勞動者的合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
街道根治欠薪工作匯報 5
一、工作背景與目標(biāo)
近年來，隨著城市建設(shè)和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民工等廣大勞動者為街道乃至整個社會的繁榮發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。然而，欠薪問題依然存在，不僅侵害了勞動者的合法權(quán)益，也影響了社會的和諧穩(wěn)定。為此，街道高度重視根治欠薪工作，將其作為維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平正義的重要舉措。
我們的工作目標(biāo)是確保每一位勞動者都能按時足額獲得應(yīng)得的工資，堅決杜絕欠薪現(xiàn)象的發(fā)生，為勞動者創(chuàng)造一個公平、安全、和諧的勞動環(huán)境。
二、主要工作與成效
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與，形成了齊抓共管的工作格局。同時，我們明確了各部門的職責(zé)分工，確保工作有序開展。
2. 全面排查，建立欠薪臺賬
我們對轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行了全面排查，特別是對建筑、制造等重點行業(yè)進(jìn)行了重點檢查。通過排查，我們建立了詳細(xì)的欠薪臺賬，對欠薪問題進(jìn)行了動態(tài)管理。
3. 強化源頭治理，預(yù)防欠薪發(fā)生
我們加強了對用人單位的監(jiān)管，督促其按時足額支付勞動者工資。同時，我們還推廣了工資保證金制度，確保在用人單位出現(xiàn)經(jīng)營困難時，勞動者的.工資能夠得到保障。
4. 暢通維權(quán)渠道，及時處理欠薪案件
我們設(shè)立了欠薪投訴熱線，安排了專人負(fù)責(zé)接待和處理欠薪投訴。對于每一起欠薪案件，我們都認(rèn)真對待，及時調(diào)查處理，確保勞動者的合法權(quán)益得到維護(hù)。
通過一系列的努力，街道根治欠薪工作取得了顯著成效。欠薪案件數(shù)量大幅下降，勞動者的權(quán)益得到了有效保障，勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
三、存在的問題與改進(jìn)措施
盡管我們在根治欠薪方面取得了一定成績，但仍然存在一些問題。比如，部分用人單位對欠薪問題的認(rèn)識不夠深刻，存在僥幸心理；一些勞動者維權(quán)意識不強，遇到欠薪問題不知道如何維權(quán)等。
針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強宣傳教育，提高用人單位和勞動者的法律意識和維權(quán)意識；二是加大執(zhí)法力度，對欠薪問題進(jìn)行嚴(yán)厲打擊；三是完善制度機制，推動根治欠薪工作長效化、制度化。
四、展望未來
未來，街道將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把根治欠薪工作作為重要任務(wù)來抓。我們將進(jìn)一步完善工作機制，加強部門協(xié)作，形成工作合力；同時，我們也將積極探索新的工作方法和手段，推動根治欠薪工作不斷取得新成效。
總之，街道根治欠薪工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，不斷推動根治欠薪工作向前發(fā)展，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作出更大的貢獻(xiàn)。
街道根治欠薪工作匯報 6
一、工作背景與目標(biāo)
近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，保障農(nóng)民工工資支付問題日益受到社會關(guān)注。街道作為基層治理單位，承擔(dān)著重要的根治欠薪工作職責(zé)。本街道始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
二、主要工作內(nèi)容
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，明確各部門職責(zé)，形成工作合力。同時，建立了定期調(diào)度機制，及時研究解決根治欠薪工作中的重大問題。
2. 排查摸底，全面掌握欠薪情況
街道組織開展了全面的欠薪排查摸底工作，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地、加工制造企業(yè)等進(jìn)行了重點排查。通過實地走訪、查閱資料等方式，全面掌握了欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額等基本情況，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
3. 強化宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍
街道通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、開展咨詢活動等多種形式，廣泛宣傳根治欠薪的政策法規(guī)，提高了農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力。同時，積極引導(dǎo)企業(yè)依法用工、按時足額支付工資，營造了良好的社會氛圍。
4. 加大執(zhí)法力度，依法處理欠薪案件
街道對排查出的欠薪案件進(jìn)行了分類處理，對事實清楚、證據(jù)確鑿的案件，依法進(jìn)行了立案查處；對涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪行為，及時移送公安機關(guān)處理。同時，加強了對欠薪企業(yè)的日常監(jiān)管和信用懲戒，有效遏制了欠薪行為的發(fā)生。
三、工作成效與亮點
1. 成功解決了一批歷史遺留的欠薪問題
通過本次根治欠薪工作，街道成功解決了一批歷史遺留的欠薪問題，為農(nóng)民工追回了拖欠的.工資，有效維護(hù)了他們的合法權(quán)益。
2. 創(chuàng)新了工作機制和方法
街道在根治欠薪工作中，積極探索創(chuàng)新工作機制和方法，如建立了欠薪預(yù)警機制、推行了農(nóng)民工工資專用賬戶制度等，有效提高了工作效率和質(zhì)量。
四、存在問題與改進(jìn)措施
雖然街道在根治欠薪工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足。例如，部分企業(yè)對根治欠薪工作的重要性認(rèn)識不足，欠薪問題仍時有發(fā)生；部分農(nóng)民工維權(quán)意識不強，缺乏自我保護(hù)能力等。針對這些問題，街道將采取以下措施加以改進(jìn)：
1. 進(jìn)一步加強宣傳教育，提高企業(yè)和農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)能力。
2. 加大執(zhí)法力度，對欠薪行為實行“零容忍”，堅決維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
3. 完善工作機制，加強部門協(xié)作，形成工作合力，確保根治欠薪工作取得實效。
五、總結(jié)與展望
通過本次根治欠薪工作，街道取得了顯著成效，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。未來，街道將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷加強和改進(jìn)根治欠薪工作，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
街道根治欠薪工作匯報 7
一、工作背景與總體情況
近期，我們街道積極響應(yīng)國家和地方政府的號召，深入開展根治欠薪工作。面對當(dāng)前經(jīng)濟形勢下可能出現(xiàn)的欠薪問題，我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，采取一系列有效措施，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
二、主要工作措施與成效
1. 建立健全欠薪排查機制
我們街道成立了根治欠薪工作小組，負(fù)責(zé)全面排查欠薪問題。工作小組深入各企事業(yè)單位，詳細(xì)了解用工和工資支付情況，確保對欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。
2. 加強執(zhí)法力度
針對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，我們堅決依法查處。對惡意欠薪的單位，依法予以罰款、停業(yè)整頓等處罰，并公開曝光，形成有力震懾。
3. 建立工資支付監(jiān)控機制
為確保工資支付到位，我們建立了工資支付監(jiān)控機制。要求用人單位定期報送工資支付情況，對未按時支付工資的單位進(jìn)行約談，督促其盡快整改。
4. 完善勞動者權(quán)益保障機制
我們加強了對勞動者的宣傳教育，提高他們的法律意識和維權(quán)能力。同時，建立了勞動者權(quán)益保障熱線，方便勞動者咨詢和舉報欠薪問題。
經(jīng)過一系列工作措施的實施，我們街道的欠薪問題得到了有效遏制。截至目前，已解決多起欠薪案件，涉及勞動者數(shù)百人，取得了顯著的成效。
三、存在問題與改進(jìn)措施
雖然我們在根治欠薪工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。例如，部分用人單位對欠薪問題的`認(rèn)識不夠深刻，整改措施不到位；部分勞動者維權(quán)意識不強，需要進(jìn)一步加強宣傳教育等。
針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強執(zhí)法力度，對欠薪問題實行“零容忍”；二是加強宣傳教育，提高用人單位和勞動者的法律意識和維權(quán)能力；三是完善工作機制，建立長效機制，確保根治欠薪工作常態(tài)化、制度化。
四、下一步工作計劃
接下來，我們將繼續(xù)深入推進(jìn)根治欠薪工作。一是加強對重點領(lǐng)域和行業(yè)的監(jiān)管，確保農(nóng)民工等重點群體工資支付到位；二是加強與其他部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力；三是加強信息化建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段提高欠薪排查和處理的效率。
總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，持續(xù)推進(jìn)根治欠薪工作，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。
五、結(jié)語
根治欠薪工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們街道各級各部門共同努力。我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷完善工作機制，提高工作水平，為勞動者創(chuàng)造更加公平、和諧的就業(yè)環(huán)境。
街道根治欠薪工作匯報 8
一、工作背景與目標(biāo)
根治欠薪工作是維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)。本街道始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于根治欠薪工作的決策部署，以全面排查、依法懲處、強化監(jiān)管為重點，全力推進(jìn)根治欠薪工作。我們的目標(biāo)是確保每一位勞動者的合法權(quán)益得到保障，實現(xiàn)工資無拖欠、勞動無糾紛的`良好局面。
二、工作進(jìn)展與成效
1. 全面排查，摸清底數(shù)
我們對轄區(qū)內(nèi)的建筑、制造等重點行業(yè)進(jìn)行了全面排查，建立了欠薪案件臺賬，實現(xiàn)了對欠薪案件的動態(tài)管理。通過排查，我們及時發(fā)現(xiàn)并處理了一批欠薪案件，有效保障了勞動者的合法權(quán)益。
2. 依法懲處，形成震懾
我們依法嚴(yán)厲打擊欠薪行為，對拒不支付勞動報酬的用人單位，依法移送司法機關(guān)處理。同時，我們加強了對欠薪企業(yè)的信用監(jiān)管，將欠薪企業(yè)納入失信聯(lián)合懲戒名單，形成了有效的震懾作用。
3. 強化監(jiān)管，預(yù)防欠薪
我們建立了工資支付監(jiān)控和保障制度，推動用人單位建立工資專用賬戶，確保工資按時足額支付。同時，我們加強了對工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)管，實行工程款與人工費分賬管理，有效預(yù)防了欠薪問題的發(fā)生。
三、存在的問題與不足
雖然我們在根治欠薪工作方面取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足。一是部分用人單位對欠薪問題的認(rèn)識不到位，存在僥幸心理；二是部分勞動者維權(quán)意識不強，對欠薪問題缺乏有效應(yīng)對；三是部分行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管難度較大，欠薪問題易發(fā)多發(fā)。
四、下一步工作計劃
針對存在的問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，采取以下措施推進(jìn)根治欠薪工作：
1. 加強宣傳教育，提高認(rèn)識
我們將通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，加強對用人單位和勞動者的宣傳教育，提高他們的法律意識和維權(quán)意識。
2. 完善制度機制，強化監(jiān)管
我們將進(jìn)一步完善工資支付監(jiān)控和保障制度，建立健全欠薪預(yù)警和處置機制。同時，我們將加強對重點行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管力度，確保工資支付到位。
3. 加強協(xié)作配合，形成合力
我們將加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合，形成工作合力。對于跨地區(qū)、跨行業(yè)的欠薪案件，我們將加強溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)解決。
總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施推進(jìn)根治欠薪工作，切實保障勞動者的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。
街道根治欠薪工作匯報 9
一、工作概述
近期，我街道高度重視欠薪問題，積極采取一系列措施，全力推進(jìn)根治欠薪工作。我們深知，欠薪問題不僅影響勞動者的切身利益，也關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟的健康發(fā)展。因此，我們堅持問題導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力為勞動者創(chuàng)造一個公平、和諧的勞動環(huán)境。
二、工作進(jìn)展與成效
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
我們成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員，明確各自職責(zé)，形成工作合力。同時，我們建立了定期調(diào)度機制，定期召開會議，研究解決工作中遇到的困難和問題。
2. 開展全面排查，建立欠薪臺賬
我們對轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)、工程項目進(jìn)行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題及時登記造冊，建立欠薪臺賬。同時，我們加強了對重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控，確保問題能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理。
3. 強化宣傳教育，提高法律意識
我們通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式，加強對企業(yè)和勞動者的宣傳教育，提高他們的法律意識和維權(quán)能力。同時，我們積極宣傳根治欠薪工作的成果和典型案例，營造良好的社會氛圍。
4. 加大懲處力度，形成有效震懾
我們對存在欠薪問題的企業(yè)，依法進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，包括罰款、列入失信名單等措施。同時，我們加強了與司法部門的溝通協(xié)作，對拒不支付勞動報酬的'犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
經(jīng)過一段時間的努力，我街道根治欠薪工作取得了顯著成效。欠薪問題得到了有效遏制，勞動者的合法權(quán)益得到了有力保障，社會和諧穩(wěn)定得到了進(jìn)一步鞏固。
三、存在的問題與改進(jìn)措施
雖然我們在根治欠薪工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足。比如，部分企業(yè)對勞動法律法規(guī)的遵守意識仍然不強，部分勞動者在維權(quán)過程中還存在一些困難。針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 進(jìn)一步加強對企業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo)，提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的自覺性。
2. 加強與司法部門的溝通協(xié)作，進(jìn)一步完善欠薪問題的處理機制，確保勞動者的合法權(quán)益得到及時維護(hù)。
3. 加大對勞動者的法律援助力度，幫助他們更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
四、未來展望
根治欠薪工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷推動工作向縱深發(fā)展。同時，我們也將積極探索新的工作方法和手段，提高工作的針對性和實效性，為勞動者創(chuàng)造一個更加公平、和諧的勞動環(huán)境。
總之，我街道將一如既往地高度重視根治欠薪工作，全力以赴推動問題解決，為構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
街道根治欠薪工作匯報 10
一、引言
隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，街道作為基層治理的重要單元，承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定、保障勞動者權(quán)益的重要職責(zé)。近年來，街道高度重視根治欠薪工作，通過一系列措施，取得了顯著成效。本報告旨在總結(jié)街道在根治欠薪方面的工作情況，分析存在的問題，并提出改進(jìn)措施，為今后的工作提供參考。
二、工作進(jìn)展與成效
1. 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系
街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，形成了齊抓共管的工作格局。同時，我們制定了詳細(xì)的工作方案，明確了各部門的職責(zé)和任務(wù)，確保工作有序開展。
2. 全面排查摸底，建立欠薪臺賬
我們對轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行了全面排查，重點檢查了建筑、制造、餐飲等行業(yè)的欠薪情況。通過排查，我們建立了詳細(xì)的欠薪臺賬，對欠薪問題進(jìn)行了分類管理，為后續(xù)的'整治工作提供了有力支持。
3. 加強宣傳教育，提高維權(quán)意識
我們通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式，加強了對用人單位和勞動者的宣傳教育，提高了他們的法律意識和維權(quán)意識。同時，我們還積極與媒體合作，通過新聞報道、專欄文章等形式，廣泛宣傳根治欠薪的重要性和必要性。
4. 加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊欠薪行為
我們加大了對欠薪行為的執(zhí)法力度，對存在欠薪問題的用人單位進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時，我們還建立了欠薪案件快速處理機制，對投訴舉報的欠薪案件進(jìn)行了及時調(diào)查和處理，確保了勞動者的合法權(quán)益得到及時維護(hù)。
通過以上措施的實施，街道根治欠薪工作取得了顯著成效。欠薪案件數(shù)量大幅下降，勞動者的工資得到了及時足額支付，勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
三、存在的問題與不足
雖然我們在根治欠薪方面取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一方面，部分用人單位對欠薪問題的重視程度不夠，存在逃避責(zé)任的現(xiàn)象；另一方面，一些勞動者對維權(quán)途徑和方式不夠了解，導(dǎo)致維權(quán)效果不佳。此外，我們在工作中的宣傳教育和執(zhí)法力度還有待進(jìn)一步加強。
四、改進(jìn)措施與展望
針對存在的問題和不足，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是進(jìn)一步加強對用人單位的監(jiān)管和教育，提高其對欠薪問題的重視程度；二是加大對勞動者的宣傳教育和培訓(xùn)力度，提高他們的維權(quán)意識和能力；三是加強與其他部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力；四是完善相關(guān)制度和機制，為根治欠薪工作提供更加有力的保障。
展望未來，我們將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感，扎實推進(jìn)根治欠薪工作。我們將不斷創(chuàng)新工作思路和方法，加強與其他地區(qū)的交流合作，共同推動根治欠薪工作取得更大的成效。我們相信，在街道和社會各界的共同努力下，我們一定能夠根治欠薪問題，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出更大的貢獻(xiàn)。
街道根治欠薪工作匯報 11
一、工作背景與目標(biāo)
近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動力市場的活躍度不斷提升，同時也暴露出了一些欠薪問題。為了切實保障廣大勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，我街道積極響應(yīng)國家及地方政府的號召，深入開展根治欠薪工作。我們的目標(biāo)是建立健全的欠薪預(yù)防和處理機制，確保所有勞動者能夠按時足額獲得勞動報酬。
二、主要工作內(nèi)容與措施
1. 建立健全欠薪預(yù)防機制
�。�1）加強企業(yè)排查監(jiān)督：定期對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行排查，重點關(guān)注工資支付情況，確保企業(yè)主體責(zé)任得到有效落實。
�。�2）完善工資保障金制度：在工程建設(shè)領(lǐng)域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度，要求承建企業(yè)在項目開工前繳納一定比例的保障金，以確保農(nóng)民工工資的按時支付。
�。�3）推廣勞動合同制度：加強勞動用工管理，要求用人單位與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，防止因口頭協(xié)議引發(fā)的欠薪糾紛。
2. 強化欠薪處理與打擊力度
�。�1）完善舉報投訴機制：建立全方位的舉報投訴渠道，接受并及時處理各類欠薪舉報，確保勞動者的訴求得到及時回應(yīng)。
（2）加大執(zhí)法檢查力度：加強對企業(yè)的執(zhí)法檢查，對存在欠薪問題的企業(yè)依法進(jìn)行查處，并公開曝光典型案件，形成強大的震懾效應(yīng)。
�。�3）建立聯(lián)合懲戒機制：將欠薪企業(yè)納入失信黑名單，實施聯(lián)合懲戒，限制其在市場中的經(jīng)營活動，提高違法成本。
三、工作成效與亮點
1. 欠薪問題得到有效遏制：通過一系列措施的實施，我街道的欠薪問題得到了有效遏制，勞動者的合法權(quán)益得到了切實保障。
2. 舉報投訴渠道暢通：建立了完善的舉報投訴機制，勞動者可以通過多種途徑進(jìn)行舉報投訴，方便快捷。
3. 執(zhí)法力度持續(xù)加強：執(zhí)法部門不斷加大對欠薪企業(yè)的.查處力度，形成了強大的執(zhí)法威懾力。
四、存在問題與改進(jìn)措施
1. 部分企業(yè)主體責(zé)任落實不到位：部分企業(yè)對欠薪問題的重視程度不夠，主體責(zé)任落實不到位。下一步，我們將加強對企業(yè)的宣傳教育，提高其法律意識和責(zé)任意識。
2. 跨部門協(xié)作需進(jìn)一步加強：根治欠薪工作需要多個部門的協(xié)作配合，但目前仍存在一定的信息壁壘和協(xié)作不暢問題。我們將加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)根治欠薪工作。
五、總結(jié)與展望
通過一系列的努力和措施，我街道在根治欠薪工作方面取得了顯著的成效。未來，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷完善工作機制，加大工作力度，確保根治欠薪工作取得更加扎實的成效。同時，我們也呼吁廣大勞動者積極參與舉報投訴工作，共同維護(hù)自身的合法權(quán)益。
以上是我街道根治欠薪工作的匯報，請領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予指導(dǎo)。我們將認(rèn)真聽取意見和建議，不斷改進(jìn)工作，為推動社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
街道根治欠薪工作匯報 12
一、引言
在過去的一段時間里，我街道高度重視根治欠薪工作，將其作為維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)來抓。在上級部門的指導(dǎo)和支持下，我們緊密結(jié)合實際，采取了一系列有效措施，取得了顯著成效�，F(xiàn)將我街道根治欠薪工作情況匯報如下。
二、工作措施及成效
1. 健全工作機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
我們成立了根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，明確了各部門職責(zé)，形成了齊抓共管的工作格局。同時，我們制定了詳細(xì)的工作方案，明確了工作目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點，確保了根治欠薪工作的有序開展。
2. 加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍
我們通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)和勞動者增強法治意識，依法維護(hù)自身權(quán)益。同時，我們還加強了對企業(yè)負(fù)責(zé)人的宣傳教育，提高了他們履行支付工資義務(wù)的自覺性。
3. 開展專項行動，加大執(zhí)法力度
我們結(jié)合實際情況，開展了多次根治欠薪專項行動，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了全面排查。對于存在欠薪問題的企業(yè)，我們依法進(jìn)行了處理，責(zé)令其限期支付工資。同時，我們還加強了對建筑、制造等重點行業(yè)的監(jiān)管，確保了這些行業(yè)勞動者的.工資按時足額支付。
4. 建立長效機制，防止問題反彈
我們建立了欠薪預(yù)警機制，對可能出現(xiàn)欠薪問題的企業(yè)提前進(jìn)行預(yù)警，并督促其及時采取措施解決。同時，我們還加強了與勞動監(jiān)察、法院等部門的協(xié)作配合，形成了聯(lián)合懲戒機制，對惡意欠薪的企業(yè)和個人進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊。
三、存在問題及改進(jìn)措施
雖然我們在根治欠薪工作方面取得了一定成效，但仍然存在一些問題。例如，部分企業(yè)對法律法規(guī)認(rèn)識不到位，履行支付工資義務(wù)的積極性不高；部分勞動者維權(quán)意識不強，對欠薪問題缺乏有效的應(yīng)對手段。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
1. 進(jìn)一步加強宣傳教育，提高企業(yè)和勞動者的法治意識和維權(quán)能力。
2. 加大執(zhí)法力度，對欠薪問題進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，形成強大的震懾效應(yīng)。
3. 完善欠薪預(yù)警和聯(lián)合懲戒機制，從源頭上預(yù)防和解決欠薪問題。
四、結(jié)語
根治欠薪工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持續(xù)不斷地努力。我們將繼續(xù)按照上級部門的部署和要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，確保根治欠薪工作取得更加顯著的成效。同時，我們也希望廣大勞動者積極參與和支持根治欠薪工作，共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
以上是我街道根治欠薪工作的匯報，請上級部門予以審閱和指導(dǎo)。我們將認(rèn)真聽取意見和建議，不斷改進(jìn)工作，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻(xiàn)。
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