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宿管部干事個人工作計劃
光陰迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編精心整理的宿管部干事個人工作計劃,歡迎大家分享。
宿管部干事個人工作計劃1
一、常規(guī)工作
規(guī)范晚就寢紀律,確保學(xué)生安全,防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患,院宿管部將嚴抓常規(guī),進一步提高學(xué)生的自我管理能力,以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人,以嚴格的管理培育人,以細心的服務(wù)幫助人。
1、本學(xué)期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則
以保證寢室衛(wèi)生為基本,以杜絕夜不歸宿為基本,狠抓寢室賭博,狠抓寢室偷盜做法,狠抓男女串寢。
b、施行不定期抽查的方法對各棟各系部開展檢查,衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5:00,晚就寢檢查的時間定于每周一晚10:00。
2、措施與辦法
a、組織各系男女生部開展交換檢查,嚴格按照評分細則開展打分。
b、不定期的對某個系或某棟樓開展重點檢查或整頓。
c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。
d、把每一次日常檢查的'結(jié)果開展匯總,把各系的通過率與不通過率用比例的形式計算出上交后勤服務(wù)中心宿管科,同時把優(yōu)秀寢室和不通過寢室通報全院。
二、寢室文化建設(shè)
1、為了提高同學(xué)們的積極性,提高同學(xué)們的思想意識,讓同學(xué)們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活,宿管部將召開寢室設(shè)計大賽,宣傳標語的征集等活動。
2、為了給廣大同學(xué)們起到模范作用,還將對學(xué)生會干部的寢室開展不定期抽查。
3、每月評出40個星級文明寢室,并通報表揚。
三、內(nèi)部工作制度建設(shè)
為了擁有一個團結(jié)向上,積極踴躍,事實上進的宿管部,現(xiàn)制定以下制度:
1、以積分的形式對每個人開展管理,對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的分數(shù)懲罰,每月評出兩位優(yōu)秀干部開展表揚,評出兩位表現(xiàn)較差的干部開展批評。
2、施行專人承擔(dān)責(zé)任制,把宿舍樓分塊,由不一樣的人承擔(dān)責(zé)任,規(guī)定做事積極、認真,及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況,以便各種工作的順利開展。
3、每周召開一次部門例會,每月召開一次各系男女生部長會議,加強院系兩級學(xué)生會的交流,使我們的工作取得好的成績。
在新的學(xué)期里,我們將以新的姿態(tài),新的形象服務(wù)于同學(xué),讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。
宿管部干事個人工作計劃2
新的一年,新的開始。在新的學(xué)期里,本部門將繼續(xù)本著自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨,加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的,以全心全意為全校師生服務(wù)為目標,發(fā)揮團總支、學(xué)生會秘書部的橋梁作用。
配合學(xué)校中心工作,組織實施各項有益于學(xué)生身心健康的活動,豐富校園文化生活,引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài),共同關(guān)心、參與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展,努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。
那么,如何細化以上工作,如何更好的做好管理工作,以“更好”“更快”為主要目標,對于新學(xué)年的工作進行了如下的計劃和期望。
一、常規(guī)工作
1、以學(xué)生會主席為工作中心,優(yōu)先完成主席所布置的工作任務(wù),并且以“周”為時間單位向主席匯報各部門工作開展的情況,和各部學(xué)生干部的想法和建議。
讓主席不僅了解部門的工作,也能了解到每一位學(xué)生干部所反映的情況,從學(xué)生干部的反饋中,及時的發(fā)現(xiàn)問題,及時的解決問題。認真及時的做好上傳下達,左右疏通的工作。從而使學(xué)生會工作“更好”“更快”的發(fā)展。
2、完成學(xué)生會日常事務(wù),包括各部門章程、文件打印、派發(fā)等存檔工作,和會議安排和記錄,活動記錄和照片等記錄工作。
3、負責(zé)掌握學(xué)生會各項活動資料以及新聞的采寫。
4、責(zé)收集各部門的月工作計劃和總結(jié)等有關(guān)文件。
二、工作要求
1、“第一態(tài)度”,工作態(tài)度要認真誠懇,待人接物要熱情禮貌,開展工作要全面細致。
2、“第一時間”,對待工作不得推脫,在任何時候都能及時保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
3、“第一效率”,工作要講求方法,及時總結(jié)思考,遇到事情要及時調(diào)整,提高工作效率。
4、“第一經(jīng)驗”在實踐中積累經(jīng)驗,熟練業(yè)務(wù),提高水平。
三、內(nèi)部建設(shè)
1、對部員進行定期對培訓(xùn)要讓他們有榮譽感和歸屬感,端正他們加入學(xué)生會的.動機,強調(diào)學(xué)生會的工作理念和良性競爭。
把當部長化為動力,把為同學(xué)服務(wù)作為目標。當然,也要強調(diào)其遵守校紀校規(guī)的重要性。注重他們能力的全面培養(yǎng),有機會就讓他們鍛煉和培養(yǎng),特別是文筆鍛煉、語言及寫工作計劃和總結(jié)報告的技巧;
培養(yǎng)其口頭表達能力,工作的交流和匯報。對于部員也會有很好的賞罰制度,公平公正的對待每一個部員。
2、發(fā)揮秘書處的協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)好主席和部門之間、各部門和其部門干部的之間的工作和關(guān)系。提高學(xué)生會內(nèi)部凝聚力。當然,我們秘書處還會把加強學(xué)生會干部的榮譽感和責(zé)任感。
強化其自身素質(zhì),提高其自身行為規(guī)范。為學(xué)生會做出榜樣。同時,也要加強部門與部門之間的合作理念。部員與部員之間的交流。
從而,在學(xué)生會所開展的一系列活動中,能使活動更好的開展,達到活動的目的效果。個人能力也得到了培養(yǎng)的同時,也很好的培養(yǎng)了學(xué)生會集體的工作能力。
以上便是本部門下學(xué)期工作計劃,在新的學(xué)期里我們將繼續(xù)努力工作,在完成好秘書部本職工作的同時,積極配合其他部門的工作,秘書部的工作雖然瑣碎,但卻也極大的鍛煉了我們的工作耐心和工作的細心。
我相信我們的熱忱將使藝術(shù)設(shè)計分院團總支、學(xué)生會團學(xué)會建設(shè)的更加合理化、制度化。
宿管部干事個人工作計劃3
在新的學(xué)期里,為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能,順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學(xué)會的工作宗旨:全心全意為學(xué)生服務(wù),做好學(xué)生的工作,長期與學(xué)院老師溝通。發(fā)揮學(xué)生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好,而且還要在這個學(xué)期里作出我們部門的特色。豐富同學(xué)們在宿舍里的生活,提高同學(xué)們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學(xué)期里做了必要的工作調(diào)整及安排。完善宿管部的工作,并做了新的.工作計劃。
一、宿舍管理:
本學(xué)期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上,主要分為宿舍查房、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全。
1、宿舍查房方面:做到每天查房,雙休日也照常(除節(jié)假日外),并采取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查:在晚上20:40時檢查各個宿舍,宿舍人員是否到齊。
(2)突擊檢查:在特殊的節(jié)假日期間,通過平時的觀察了解,對個別宿舍進行突擊檢查。
(3)特定抽查:通過平時的觀察了解,對個別比較特殊的宿舍,我們將在晚上10:30以后進行突擊檢查。
2、宿舍衛(wèi)生方面:通過宿管部平時的檢查。了解各個宿舍的衛(wèi)生情況,加大管理力度,使學(xué)校有更多的優(yōu)秀宿舍和文明宿舍。具體工作采用定時檢查和突擊檢查,及時統(tǒng)計整理。
(1)定時檢查:每周星期四15:30進行內(nèi)務(wù)大檢查。
(2)突擊檢查:每周一至周五任意一天,檢查宿舍,了解保持和打掃情況,對于衛(wèi)生較差的宿舍上報老師進行處理,定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學(xué)生科。對檢查中優(yōu)秀宿舍,以發(fā)放宿管部流動紅旗給予鼓勵;而對于整改宿舍,將以反饋的形式下達告知。
(3)統(tǒng)計數(shù)據(jù):對于學(xué)校各宿舍的'衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認,并存放到學(xué)生科檔案。
3、宿舍安全方面:提醒同學(xué)們在宿舍一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關(guān)門。宿舍成員之間要處理好關(guān)系,對于打架斗毆的情況進行勸阻,并及時上報老師,以及在本學(xué)期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查,嚴禁使用熱得快等大功率電器,同時針對學(xué)生宿舍安全存在的隱患,如在宿舍內(nèi)私拉電線、使用違禁電器,進行逐一排查,要求整改。
二、宿舍文化方面:
為了進一步加強我校學(xué)生的宿舍管理。提升宿舍文化品味。陶冶學(xué)生情操。營造健康、活潑、文明的生活氛圍,豐富學(xué)生宿舍文化,特舉辦以“和諧校園我的夢,你我共享寢室情”為主題的宿舍衛(wèi)生評比活動。主要對象為學(xué)校各宿舍。對獲獎的宿舍給予充分的肯定。
三、積極查找問題,努力整改到位:
1、存在的問題:
(1)內(nèi)務(wù)差:由于剛剛開學(xué),大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài),對自己放松了要求,所以內(nèi)務(wù)一直不是很好。
(2)就寢紀律差:很多同學(xué)控制不住自己,喜歡在睡覺前講話、走動。
(3)安全意識低:在宿舍檢查過程中,很多同學(xué)對用電安全十分不在意,人走燈未關(guān)現(xiàn)象嚴重。
2、整改措施:
(1)定期給舍長開會,強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務(wù)整改的重要性。
(2)對相關(guān)問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行反饋批評。
(3)宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用
(4)責(zé)任到人,加強關(guān)注,尤其是要經(jīng)常對將實習(xí)生的心理進行疏導(dǎo)。
四、在本學(xué)期內(nèi)具體工作計劃:
1、加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。
2、平時多聯(lián)系同學(xué),多發(fā)現(xiàn)問題,維護學(xué)生的基本禮儀,積極向?qū)W校反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的意見和建議。
3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己,無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學(xué)校宿管部名譽和形象的事情。
4、加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全宿舍。
5、在實際工作中,分工負責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。
6、繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓(xùn),強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。
7、為了使同學(xué)們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣每天早中晚查遲到。
周一升旗早上7:30
周二至周五早上7:50
周二至周五中午13:40
周日至周四下午17:40
8、查帶飯:為了使同學(xué)們有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,協(xié)助紀檢部查帶飯,每周出4人。
9、流動紅旗:通過學(xué)校每天對宿舍衛(wèi)生進行檢查、每周的大檢查,針對宿舍內(nèi)的問題進行扣分,如床鋪不整、被子未疊、雜物亂掛、垃圾未倒等。每周進行一次匯總,連續(xù)兩周獲得100分的宿舍頒發(fā)宿舍內(nèi)務(wù)流動紅旗(不限個數(shù))。班級總得分連續(xù)兩周排名前15的'班級頒發(fā)班級流動紅旗(共15個)。
五、小結(jié):
我們的宗旨是“從學(xué)生中來,到學(xué)生中去,全心全意服務(wù)于同學(xué)”,愿意以一顆誠心、一份責(zé)任、無限服務(wù)與廣大同學(xué)共建溫馨的宿舍家園。以上是本部門初步制定的新學(xué)期的工作計劃,在新學(xué)年,宿管部更會優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,把本部門的工作完成得更出色。
宿管部干事個人工作計劃4
學(xué)生會宿管部是一個為所有學(xué)生營造一個舒適安全的學(xué)生生活環(huán)境而建立的服務(wù)性部門,在新學(xué)期、新形勢下,院宿管部將加大羈系力度,采納新的管理和事情方針,踴躍進取,認真布置,切實抓好事情的每一環(huán)節(jié),及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),爭奪更好的事情成績,本學(xué)期將開展的事情如下
一、常規(guī)事情規(guī)范晚寢息紀律,確保學(xué)生安全,防止晚寢息及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患,院宿管部將嚴抓常規(guī),進一步提高學(xué)生的自我管理能力,以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人,以嚴格的管理培育人,以細心的服務(wù)幫助人。
a、本學(xué)期的事情以"兩個基本"和"三個狠抓"為原則以保證寢室衛(wèi)生為基本,以杜絕夜不歸宿為基本,狠抓寢室牌賭,狠抓寢室偷盜舉動,狠抓男女串寢。
b、北苑1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚寢息檢查,南苑2棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚寢息檢查。
c、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查,衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下戰(zhàn)書5:00,晚寢息檢查的時間定于每周一晚10:00。
二、措施與方法
a、組織各系男女生部進行交換檢查,嚴格根據(jù)評分細則進行打分
b、不定期的對某個系或者某棟樓進行重點檢查或者整頓。
c、不定期的檢查寢室牌賭現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。
d、把每一次日常檢查的成果進行匯總,把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務(wù)中心宿管科,同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。
三、寢室文化建設(shè)
1、為了提高同學(xué)們的踴躍性,提高同學(xué)們的思想意識,讓同學(xué)們領(lǐng)有一個舒適、溫馨的寢室生活,宿管部將舉行寢室設(shè)計大賽,宣傳標語的征集等活動。
2、為了給廣大同學(xué)們起到榜樣作用,還將對學(xué)生會干部的寢室進行不定期抽查。
3、每月評出40個星級文明寢室,并通報表揚。
四、內(nèi)部事情制度建設(shè)為了領(lǐng)有一個連合向上,踴躍踴躍,事實上進的宿管部,現(xiàn)制定以下制度:
1、以積分的形式對每個人進行管理,對開例會、弄活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有響應(yīng)的分數(shù)懲罰,每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚,評出兩位體現(xiàn)較差的干部進行批評。
2、施行專人負責(zé)制,把宿舍樓分塊,由不同的人負責(zé),要求做事踴躍、認真,及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況,以便各種事情的`順利開展。
3、3每周召開一次部門例會,每月召開一次各系男女生部長會議,加強院系兩級學(xué)生會的交流,使我們的事情取患上好的成績。在新的學(xué)期里,我們將以新的儀態(tài),新的形象服務(wù)于同學(xué),讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。
宿管部干事個人工作計劃5
新學(xué)年伊始,在新的學(xué)期里,為了加強學(xué)生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè),倡導(dǎo)積極健康的宿舍文化和文明和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,營造精神家園,豐富校園文化生活,人文院學(xué)生會宿管部本著為同學(xué)服務(wù)的原則,加強宿舍管理工作,最大限度貼近學(xué)生的生活,了解學(xué)生的需求,反映學(xué)生的心聲,擬訂了以下工作計劃:
一、常規(guī)工作
1、定期與各級分管老師走訪宿舍,了解各級學(xué)生的宿舍生活情況。
2、積極配合院校各兄弟部門的工作。
3、準時出席學(xué)生會有關(guān)工作會議,認真作好筆錄。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作
1、配合學(xué)院做好11級部分女生搬宿舍(從新生苑搬到尚勇苑)的工作。
我部門上學(xué)期末組織新生苑自由組合新宿舍,并配合學(xué)院分好宿舍號,集合
學(xué)院男生集中為女生們搬運行李。我部門將整理好尚勇苑新宿舍的名單,召開新 宿舍長會議,密切關(guān)注同學(xué)們在新宿舍生活的適應(yīng)情況。
2、做好學(xué)生會換屆工作,選出合適接班人。
在為學(xué)生會注入新鮮的血液,我部門將秉著公平、公正、公開的態(tài)度,挑選出最適合的部門接班人,為校、院以及本部門的以后的發(fā)展注入新的活力。同時加強新老干的溝通和聯(lián)系,并做好工作交接。
3、做好宿舍文化節(jié)的宣傳準備,開展宿舍文化節(jié)一系列活動。
本部門將開展宿舍文化節(jié)一系列活動,擬定的活動包括新生舍徽舍服設(shè)計大賽、宿舍征文比賽、新生宿舍才藝大賽等,一方面加強人文院的宿舍精神文明建設(shè),發(fā)揮同學(xué)們的想象力和創(chuàng)造力,同時充分調(diào)動同學(xué)們的團結(jié)精神,增強宿舍
同學(xué)之間的協(xié)作能力和宿舍凝聚力。另一方面也為積極配合湛江師范學(xué)院學(xué)生聯(lián) 合會宿管部開展新一屆宿舍文化節(jié)。
4、搭建多渠道,多層次的交流平臺,進一步加強干部層次間的友好交流。
交流是做好工作的重要基礎(chǔ),我部門將尋找更多途徑,加大與兄弟二級學(xué)
院的溝通,注重機構(gòu)內(nèi)部的協(xié)調(diào)交流,努力創(chuàng)造良好的交流平臺。進一步加強與 不同層次、不同領(lǐng)域、不同專業(yè)的機構(gòu)、協(xié)會合作,建立交流、合作共同體。在內(nèi)部,更加注重干部的內(nèi)心“傾訴”,倡導(dǎo)我部門干部多參與其他部門活動,互 為學(xué)習(xí),相互總結(jié)。
5、完善部門內(nèi)部工作制度,加強部門自身建設(shè)。
明確工作思路,完善自身管理,在院校學(xué)生會的指導(dǎo)下,我部門要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。根據(jù)以前部門工作情況進行工作總結(jié),繼續(xù)定期集中我部門全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能和工作特點。在實際工作中,實際分工負責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合,并加強成員之間的溝通、協(xié)商,提高工作效率。
6、走訪畢業(yè)生宿舍,做好畢業(yè)生文明離校工作
六月的.盛夏,宿管部將攜手就業(yè)服務(wù)中心走訪畢業(yè)生宿舍,一方面了解畢業(yè)生的就業(yè)情況,另一方面?zhèn)鬟_文明離校的工作。宿舍是大學(xué)的家,即將告別校園的畢業(yè)生,留下的是干凈整潔的宿舍,帶走只是大學(xué)宿舍的美好回憶。文明離校工作的開展體現(xiàn)大學(xué)生應(yīng)具備的道德素質(zhì),展現(xiàn)人文院的學(xué)子風(fēng)貌。
三、小結(jié)
我們的宗旨是“從學(xué)生中來,到學(xué)生中去,全心全意服務(wù)于同學(xué)”,愿意以一顆誠心、一份責(zé)任、無限服務(wù)與廣大同學(xué)共建溫馨的宿舍家園。以上是本部門初步制定的新學(xué)期的工作計劃,在新學(xué)年,宿管部更會優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,把本部門的工作完成得更出色。
宿管部干事個人工作計劃6
新學(xué)期到來,我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議,去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾,作出xx-xx年校宿管部工作計劃。請領(lǐng)導(dǎo)和老師給予意見建議和指導(dǎo)。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變,大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分,一部分為對本年工作的日常安排,另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排:
1、衛(wèi)生檢查 各系部分系每周全查一次,抽查一次,時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份,校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢 各系部分系需每周查寢,次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次,一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事,樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查 各系部分系每月不定時不定樓層的'搜查大功率用電器二次(開學(xué)可增多),統(tǒng)計結(jié)果一式三份,宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報 衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上,月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰,并向該班輔導(dǎo)員報喜。
大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級,班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明情況,提出整改意見,書面匯報到宿管科。
每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況,提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。(待定:為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)心的心理問題)
以下為各月的其他安排:
xx年9月 宣傳 制花名冊 制表
新生入學(xué),各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。
新生軍訓(xùn)期間
出一期《橘井家園》?,主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律,防盜防騙的技巧方法,對新生生活做一些指導(dǎo)。
各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看,向各個寢室宣傳一下本部,為新生做一些生活指導(dǎo),同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?。創(chuàng)造本部的良好形象。
各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科,并協(xié)助制好花名冊。
各系部出一張展板,內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。
各系部按照本部要求出一份招賢榜,再一次宣傳招新事宜。
各系部長去班上宣傳。
新生軍訓(xùn)結(jié)束
以各系部為單位開始招新干事、樓層長,建議新干事最好為班級宿管委,新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。
對外公布新干事、樓層長名單。
各系部聯(lián)系xx屆干事、樓層長熟悉日常工作。
各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次,帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化,旅游景點、風(fēng)土民情,注意安全
xx年10月:開始工作 分享交流
新干事,新樓層長,新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。
各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
部長組織本系召開一次例會,主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流,組織大家共同解決存在的問題,部長給予意見、指導(dǎo)。
系部長和樓棟長例會二次。 第一次為對干事,樓層長培訓(xùn)
第二次為經(jīng)驗交流,所得成果及工作匯報。
召集宿管委會議一次
各個系組織一些活動,活動各系自己策劃準備,要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。
《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。
xx年11月:宿舍文化活動周
各系部出一份活動策劃書。
系部長、樓棟長開會,共同討論活動方案。
與女生部部長、青協(xié)負責(zé)人會面,共同商討,征求意見,邀請老師參加。
宿舍文化活動周開始,各系部按活動方案密切配合,共同辦好此次活動。
活動結(jié)束,對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰,讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。
《橘井家園》為本次活動宣傳一次,活動結(jié)束后對活動進行一次?▓蠡顒又械膬(yōu)秀班級、寢室、個人。
活動前各系出一份宣傳海報;顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱濉8飨挡块L向獲獎班輔導(dǎo)員報喜。
活動期間日常工作照常開展。
xx年12月:工作質(zhì)量 工作成績
各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下,提出新的更高一層次的工作要求,提升本部的工作質(zhì)量,增進本部的工作形象。
干事工作時應(yīng)提醒大家注意防寒保暖。
干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。
各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委,學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長。
開表彰會,邀請老師參加,頒發(fā)榮譽證書給獲獎?wù)。向所屬班級的輔導(dǎo)員報喜。
《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚茫麄鳈谝约t白榜對外宣傳表彰。
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