工作計劃

時間：2021-03-03 20:57:07 工作計劃我要投稿

【推薦】工作計劃十篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編整理的工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【推薦】工作計劃十篇

工作計劃篇1

　　為了進一步深化教育扶貧工作，通過幫扶對結，優(yōu)勢帶動弱勢，實現人的群體優(yōu)化。特制定朱集中心校年度教師支邊支教工作計劃。

　　一、強校支援弱校。

　　二、中心學校骨干教師送教下村小。

　　三、定期抽調優(yōu)秀教師到辦學薄弱學校去支教，各校落實到人。

　　四、優(yōu)秀骨干教師定期到村小學去示教、掛職。

　　五、薄弱學校教師到優(yōu)秀學校跟班聽課、進修。逐步實行教師流動制。

　　六、實行教師輪換制度。

　　七、提升邊遠村小高級教師崗位比例。

　　八、開展專題講座、面授指導、下村小聽課活動。

　　九、對英語、信息技術、音樂、體育、美術學科可實行巡回教學制度。

　　十、落實國家規(guī)定的對農村小學教師津貼、補貼，不斷提高較職工福利待遇。

　　十一、關注聾啞學生的學習、生活。

　　十二、妥善做好農民工“留守兒童”上學的問題。

　　總之，通過支邊支教活動的開展，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校與村小相對均衡發(fā)展，提高農村小學教育質量和管理水平。

工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　以提高民族素質，培養(yǎng)建設英才，服務考生，構建和諧社會為已任，樹立與時俱進、抓住機遇、善于創(chuàng)新、敢于突破、奮發(fā)有為、奪取勝利的進取精神。確保本科上線人數大豐收，提高上線考生含金量，實現低進高出高效益的總體目標；堅持德育為首，育人為本的原則，教育和引導學生學會學習、學會做人、學會生活、學會選擇；建立刻苦實干、精心組織、加強研究、優(yōu)化措施、提高效率、科學備考、齊心協力、營造氛圍、細化管理、落實職責、全員備考、抓緊抓早、循序漸進、積極備考的工作機制，全力以赴做好08屆的高考備考工作，誓奪高考新勝利。

　　二、基本情況

　　本屆學生總數1200人，其中理科680人，有4個重點班，4個普通班，2個補習班；文科520人，有3個重點班，3個普通班，1個補習班，體育生48人，藝術95人�？v觀目前情況，本屆學生紀律學風良好，情緒穩(wěn)定，學習積極性高；臨界生多，可挖掘的上線潛力較大，但學生成績參差不齊，落后面也較大。

　　本屆任課教師52人，其中新任高三課的有9人，我們的教師隊伍，是一支能夠打硬仗的隊伍，他們有較強的事業(yè)心和責任感，有團體意識，有積極向上團結協作的優(yōu)良傳統(tǒng)，有敢爭第一，特別能吃苦的戰(zhàn)斗精神。

　　三、高考目標

　　1、把德育放在首位，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有良好的思想品德，有健康的心理素質，備考工作秩序井然。

　　2、重點上線人數32人，力爭1 2名學生考上中國十大名校。

　　3、二本上線人數302人。

　　4、各班任務、指標

　　四、高考備考領導小組

　　顧問：滕維信

　　組長：梁海寧韋兆剛

　　組員：黃邦啟陸育凡蘇鳳宏楊煥年周承典

　　林茂顏黃玉雎潘耀銘

　　理科綜合組組長：黃中

　　文科綜合組組長：農學科

　　五、具體工作措施

　�。ㄒ唬┕芾砉ぷ�

　　管理就是服務，為教師服務，為學生服務。

　　1、為教師的工作服務，創(chuàng)建良好的教學環(huán)境。

　�、賹W校對高三教師實行優(yōu)勞優(yōu)酬，根據高考成績予以獎勵。

　　②為教師購買部分教學用書，以利于教學。

　�、郯才乓恢羶纱瓮獬鰧W習或休閑活動。

　�、芏ㄆ谡匍_教師座談會，了解教師的物質和精神的需要，解決教師實際問題。

　�、�6月份安排教師外出考察活動。

　　2、為學生的學習服務，營造良好的學習氛圍。

　�、偌訌娂o律管理，做好學生的思想動員，調動學生的學習熱情，營造緊張有序的學習氛圍。

　�、诔浞终{動學生刻苦勤奮，抓緊時間學習的積極性；強化兩個時間點進教室的意識，即早6：30，晚6：30，鼓勵學生晚自習后留在教室多學，使學生養(yǎng)成習慣。班主任、年級領導經常檢查。

　�、劢^對禁止自習課嘈雜。

　�、荛_好學生座談會，調動學生積極性。分期、分批、分層次召開學生座談會，引導學生根據自己實際情況制訂好學生計劃和奮斗目標。

　　⑤做好成績跟蹤，搞好質量分析。月考、段考、期考和統(tǒng)考，堅持做好統(tǒng)一流水作業(yè)評卷，統(tǒng)一統(tǒng)計成績，做好質量分析，發(fā)現問題，找出差距，提出整改措施。

　�、夼囵B(yǎng)尖子生擴大尖子生群體優(yōu)勢是今年高考備考工作的重點，采用教師解惑，對尖子生進行面批，提學習建議的方式，鼓勵、，激發(fā)尖子生斗志，有效地推進培優(yōu)工作。

　　⑦給尖子生家長寫一封信，鼓勵學生勤奮學習，支持高考備考。

　�、嘀ε嘤w藝生；加強對體藝生的專業(yè)訓練，提高術科成績；加大文化課輔導力度，提高文化試成績，爭取雙上線，人數達100人。

　　3、為學生的生活服務，創(chuàng)造良好的學習條件。

　　①做好后勤工作。要讓學生吃得滿意，對于學生用餐選擇和營養(yǎng)補充，提出合理建議。

　�、谧寣W生睡得安穩(wěn)，年級領導、班主任、經常深入學生宿舍檢查，確保學生有足夠的休息時間。

　　③保持教室、宿舍的清潔衛(wèi)生，任何時候走進教室，地上不見雜物，講臺不見灰塵，給人以舒適之感；宿舍要清潔干凈，給學生以家的感覺。

　�、荜P心學生身體健康，注意防病治病。

　�、菁訌娕c家長的聯系，爭取家長的支持。

　　4、為學生的心理服務，培養(yǎng)學生良好的迎考心態(tài)。

　�、倮冒鄷繒裙膭顚W生。要樹立信心，要樹立起高考必勝的信心，要正確對待每一次考試，對考試中暴露出來的問題應持樂觀的態(tài)度。

　　②集全體科任教師智慧，做好學生的思想工作。

　�、坶_心理咨詢室，為學生排憂解難。消除學生備考過程中出現的急躁和焦慮等心理問題。

　　④請心理專家到校講學，調整好學生的心理狀態(tài)。

　�。ǘ⿵土曇�

　　1、提高復習課的課堂效果，加強集體備課，結合學生實際，廣泛搜集資料認真編寫好講義，上課過程中注意重點、難點、熱點、信息點和薄弱點，引導學生思維，切記不要代替學生思維。

　　2、要認真研讀《考試說明》和教科書，《考試說明》是命題人員編寫的，是命題的依據，教師必須依據《考試說明》指導復習，同時要正確使用教科書，教科書是依托，高考許多試題源于教科書。

　　3、收集、整理、分析、糾正錯誤，加強復習的針對性。在復習過程，暴露出來的錯誤是提高復習效率的寶貴來源。各教師要重視收集、積累、整理錯誤，將錯誤分類進行分析，找出原因，改正錯誤。在復習過程中犯錯誤不可怕，可怕的就是重犯錯誤，這容易使學生喪失信心。所以要強化薄弱環(huán)節(jié)，提高復習的針對性。

　　4、抓住中低檔題，增強復習信心，提高得分率。按《考試說明》規(guī)定，高考中容易題和中檔題80%，要保證學生考得高分，復習的重點應放在中檔和容易題，即抓基礎知識，這樣也利于增強學生的信心。

　　5、學會選題，學會改題，學會編題。

　　6、在復習中充分利用高考題的復習資源、把好基礎知識的檢測落實關。

　　7、廣辟信息渠道，加強與兄弟學校聯系；獲取更多的高考信息，并認真篩選信息，及時消化信息。

　　8、定期出高考輔導板報，高考新信息、新資料等張貼在板報上，營造備考氣氛。

　�。ㄈ┙虒W安排與要求

　　第一階段：20xx年9月 20xx年3月底，完成按章節(jié)順序進行的第一輪復習，這個階段主要進行基礎訓練，掌握知識點，并檢測過關，適當進行綜合訓練，側重提高解題能力，迎接南寧市第一次統(tǒng)測，一測后，及時認真細致做好分析，及時掌握各學科的教學、各班級學生的學習情況，合理調整復習計劃，積極采取相應措施，解決存在問題。

　　第二階段：20xx年4月份進行第二輪復習，主要是對基礎知識進行查漏、補缺。課堂上精講多練，側重指導學生將知識點歸納總結，前后貫通，縱橫結合，形成網絡，轉化能力。增強應考能力。組織考好南寧市第二次統(tǒng)測。

　　第三階段：20xx年5月1日 25日進行第三輪復習，以套題訓練和熱點復習相結合，讓學生熟悉考試的要求和技巧，進一步提高應考能力。

　　第四階段：5月26日 6月5日是學生自我調節(jié)，自由支配時間，讓學生消化基礎知識和熱點、重點問題。6月1、2日進行適應訓練保持最佳的臨考狀態(tài)。

　　六、獎勵辦法（本科線：二本）

　　80≤x ≤150

　　1、高考上重點線基本任務24人（2%），二本296人（25%）。奮斗目標為重點線36人（3%），二本425人（35%），完成四個、三個、二個、一個、0個分別設基礎獎1000元、800元、600元、400元、200元。

　　2、本科上線人數獎（含體藝）：15、16、18班：X元/人；重點班1.2X元/人；普通班3X元/人。

　　3、重點線人數獎：15、16、18班：2X元/人；重點班3X元/人；普通班組7X元/人。

　　4、學科超區(qū)、市平均分獎：語數英a=10。

　　重點班：計a （所教科平均分南寧市平均分）元

　　普通班：計2a （所教科平均分南寧市平均分）元

　　5、備課組集體獎：以學科為單位，a=20，

　　每人獎：（學科平均分南寧市平均分） a元

　　6、體育生以體育分、文化分都上本科線計，200元/人；

　　7、藝術上本科線（含文化），音樂120元/人，美術20元/人；

　　8、超產獎，以各班超額完成計劃數計，在原基礎上加獎50%；

　　9、單科狀元獎；獎1000元；總分獲全區(qū)前10名獎5000元/人。其中狀元獎2萬元。

　　10、單科上線獎：

　　語數英 6元/人

　　重點班：一本文（理）綜合 12元/人（三科按分數比例分）

　　二本語數英 5元/人

　　文（理）綜合10元/人（三科按分數比例分）

　　語數英 20元/人

　　普通班：一本文（理）綜合 40元/人（三科按分數比例分）

　　二本語數英 15元/人

　　文（理）綜合30元/人（三科按分數比例分）

　　11、班主任功勞獎：以上本科線人數計，15、16、18班10元/人，重點班15元/人、普通班50元/人；

　　12、年級組織獎共b元；上本科線數計，4元/人；級長 b，副級長： b；

　　13、備考領導小組組織獎，以教師平均數c，成員c，組長2c。

　　這屆高三面臨著艱巨的任務，大家要團結一致，努力拼搏，群策群力，扎實工作，我們相信在全體師生的共同努力下，xx年高考一定會取得更大的勝利。

工作計劃篇3

　　轉眼間20xx年過去又要進入新的一年－20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已快1個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了20xx年工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績，為本地易購的高速發(fā)展出一份力。

　　20xx年，在唐總的正確領導和大力支持下，在文浩、向勇、涂純敏三位經理的引導下，在技術部、售后服務部、前臺廖菲的配合下和組員及各同事的鼎力相助下，我快速的融入公司并且急速與公司同步成長成為前線工作人員。

　　20xx年，作為工作人員的我應該為公司盡一份微簿之力，因此特擬定以下幾點：

　　業(yè)務員的拉訂單的方式應該有所改變，不應該像以前那樣去做業(yè)務，我們應該更專業(yè)化，這個專業(yè)化我的建議是體現在這幾個方面：第一，與去訪客戶做交談之前一定要對客戶做全面而深入的了解，如果對客戶了解的甚少，那么在探討和溝通的時候就會又很大的問題，經常就會莫名其妙的丟失客戶；第二，我們應該知道客戶的問題所在，客戶的問題就是我們的希望，因為只要我們能幫助客戶解決他們所遇到的難題，客戶就有很大的可能和我們簽單，如有的客戶說以前也做過推廣但效果不好，我們就要清楚這個客戶是像要找一個推廣效果好的推廣商，那么我們就可以說出我們與其它的推廣不同的地方，而最重要的是要說明我們的推廣效果。讓他們信服我們一定能給他們帶來他們想要的結果；第三，業(yè)務員還應該對本地易購的產品和服務有更深入的了解，這樣業(yè)務員才能根據客戶的要求快速的向客戶推出公司相關的產品和服務；第四，業(yè)務員應該準時，守時，把客戶作為自己心目中的上帝。第五，帶新人學會如何找客戶？如何打電話？如何與客戶交談？如何介紹公司？如何專業(yè)的介紹業(yè)務？不能少于5次；特別是在電話營銷的時侯，一定讓主管當著新人的面給客戶打電話。讓新人學習該怎么說，說些什么。而且我們公司的經理基本都是從業(yè)務員做起的，都是非常優(yōu)秀的業(yè)務員，他們比主管有更豐富的經驗。在帶新人的時侯，經理更應該教授新人如何做。

　　當然這些都是專業(yè)化服務的最基本的要求，其實還有很多需要業(yè)務員自己去整理和歸納，在這里作為我個人計劃的一部分像公司提出一些意見，希望公司越來越興旺。

工作計劃篇4

　　20xx年，滕莊子鄉(xiāng)黨委政府將在市委、市政府的正確領導下，繼續(xù)發(fā)揚砥礪奮進、攻堅克難的干事精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作，明確目標、堅定信念、銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力推進全鄉(xiāng)經濟社會的和諧發(fā)展，實現鄉(xiāng)域經濟的不斷壯大和農村環(huán)境面貌的持續(xù)提升。

　　一、工作思路

　　20xx年全鄉(xiāng)將重點圍繞實施“五大戰(zhàn)略”、爭創(chuàng)“五個第一”、實現“三大變化”、打造陽光政治，結合全市“千項基礎性工作”建設，緊扣“創(chuàng)新務實促和諧，實干為民謀發(fā)展”的主題，加快推進園區(qū)和項目建設、全力推進小城鎮(zhèn)建設、打造精品307國道、持續(xù)進行美麗鄉(xiāng)村打造、發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)、推進生態(tài)農業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作模式，建設靚麗、繁榮、宜居、和諧滕莊子。

　　二、重點工作

　　（一）園區(qū)和項目建設

　　園區(qū)是經濟發(fā)展的增長極，項目建設的集聚地，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的結合部，抓住了園區(qū)經濟，就抓住了全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的主脈搏。滕莊子鄉(xiāng)將結合企業(yè)發(fā)展趨勢、特點和內外部環(huán)境變化的實際，著力調整園區(qū)布局，狠抓園區(qū)基礎設施建設，堅持短期與長遠發(fā)展相結合，新老園區(qū)發(fā)展并重，立足構筑新平臺、營造新環(huán)境、創(chuàng)造新機遇、謀求新發(fā)展。將把握XX市汽車產業(yè)迅速發(fā)展的良好時機，以其為依托，把強力推進XX市汽車零部件產業(yè)園、城西工業(yè)園以及南滕新產業(yè)園功能建設做為當前工作的重中之重，集中人力、物力、財力、智力強力推進。

　　1、煥發(fā)老園區(qū)新生機。做好滕莊子鄉(xiāng)汽車零部件產業(yè)園的改善提升，力促老工業(yè)園煥發(fā)新的生機動力。一方面把南滕線田路分家與工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃設計結合起來，從園區(qū)土地、道路、機井等硬件基礎設施上加大力度，確保改善提升。另一方面從政策和企業(yè)服務上做好支持，利用好白莊老園區(qū)現有的4000畝未利用地，調整規(guī)劃，整合未利用地資源，真正實現園區(qū)的招商擴容。

　　2、聚集大鎮(zhèn)區(qū)小產業(yè)。加快鎮(zhèn)區(qū)產業(yè)聚集，利用鎮(zhèn)區(qū)郝二師父廟北側土地，引進一批投資小、投產快、效益明顯、能夠聚集勞動力的小微項目，形成產業(yè)聚集。以產業(yè)聚集財氣，以財氣吸引人氣，以小城鎮(zhèn)的人口聚集和經濟繁榮促進鎮(zhèn)區(qū)范圍的逐步擴大。

　　3、打造新園區(qū)新起點。充分利用中王曼片區(qū)500畝土地資源，以韓國世原為龍頭，帶動周邊汽車相關產業(yè)發(fā)展，引進現代汽車配套商落戶我鄉(xiāng)。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)的近城優(yōu)勢，打造商貿綜合體，積極促成深圳海吉星城市物流項目和浙江渤海五金商城項目的早日落地。同時，借助南滕線開工建設的良好時機，解放沿線土地資源，規(guī)劃建設一個占地4000余畝，與北汽、現代汽車相配套的中型企業(yè)新興產業(yè)園區(qū)。

　�。ǘ┬〕擎�(zhèn)建設

　　按照“城鄉(xiāng)互動、以鎮(zhèn)帶村、重點突破、整體推進”的原則和“四鎮(zhèn)同創(chuàng)”相關要求，加大小城鎮(zhèn)建設力度，加快城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，完善功能，強化管理，努力提高城鎮(zhèn)品位，在推進在建工程的同時，優(yōu)化小城鎮(zhèn)布局，努力實現小城鎮(zhèn)集中連片發(fā)展。

　　1、確保在建項目收尾完工。完成20xx年小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃的收尾工作，抓好商住小區(qū)的開工和建設，保證建設質量和進度，確保20xx年實現入住條件。做好鎮(zhèn)區(qū)小學、幼兒園建設的按時完工和配套建設，確保20xx年9月份具備入學條件并實現招生。同步做好商貿街的規(guī)劃建設、滕莊子衛(wèi)生院的改善提升和“西大門”標識物的設計建設。

　　2、確保鎮(zhèn)區(qū)范圍不斷擴大。充分利用供銷社存量土地，靈活運用基礎設施建設資金，拓展小城鎮(zhèn)建設空間，擴大鎮(zhèn)區(qū)范圍，把小城鎮(zhèn)做成大文章。

　　3、確保小城鎮(zhèn)建設連線擴面。利用嶺莊老政府開發(fā)商住小區(qū)，做好前期土地出讓、拆遷改造和商住小區(qū)的規(guī)劃設計，力爭早日開工建設。把嶺莊做為我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)建設的一個亮點工程，實現小城鎮(zhèn)建設的連線擴面。

　　4、確保醫(yī)療條件改善提升。促進滕莊子衛(wèi)生院和嶺莊衛(wèi)生院的改造提升，積極爭取資金，實現人才引進和醫(yī)療器械的升級更新，提升我鄉(xiāng)衛(wèi)生院的服務水平，進一步改善附近居民的醫(yī)療條件，打造成我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)建設又一亮點工程。

　�。ㄈ┟利愢l(xiāng)村建設

　　美麗鄉(xiāng)村建設是一場改變農村落后面貌，提高農民生活質量，改善農民生活方式，轉變農民生活觀念的一場革命。要通過基礎設施的改善，讓百姓感悟到美麗鄉(xiāng)村帶來的好處，喚起農民觀念意識的轉變。更要通過后期的制度建設和長效運行，保障來之不易的建設成果，實現農村環(huán)境的根治和改觀。

　　1、探索長效機制。做好20xx年北王曼、嶺莊、西白莊等9個美麗鄉(xiāng)村示范村的持續(xù)改善和長效運行。根據各村實際情況，因地制宜的培育各村特色和探索長效運行機制，保障美麗鄉(xiāng)村建設成果，做到精益求精、特色鮮明。同時推動鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)一體化工作的不斷完善，引領村民衛(wèi)生意識轉變，豐富環(huán)衛(wèi)資金籌集來源，優(yōu)化垃圾最終處理方式，并適時引入市場機制，確保環(huán)衛(wèi)一體化的長效運行。

　　2、擴大覆蓋范圍。按照三年做完全部鄉(xiāng)村的標準，按照沿線分布、連點擴面的標準，新增孔店、嶺莊、前龐、后龐4個美麗鄉(xiāng)村示范村，追“凈”逐“綠”，實現人居環(huán)境的改變和文明村風、民風的培育。根據各村實際，統(tǒng)一設計具有特色的村莊標識，同時做好307道路沿線的綠化、凈化以及違章違建處理，做好沿線村莊的綠化、美化、凈化的縱深發(fā)展。

　　3、組織文化活動。把探索美麗鄉(xiāng)村長效機制同農村文化建設聯系起來，通過各類文化組織活動的開展帶動村民文化素質的不斷提高，引領村民自覺摒棄落后的生產生活方式，提高建設美麗鄉(xiāng)村的積極性和主動性，從根本上實現美麗鄉(xiāng)村的長效運行。

　　4、制定村規(guī)民約。結合美麗鄉(xiāng)村建設，推動農村掃黑除惡滅霸掃痞行動的深入開展，促進農村社會的和諧穩(wěn)定。并通過包村干部幫助各村建立村規(guī)民約，倡導農村形成積極、健康、和諧的核心價值觀念。

工作計劃篇5

　　一協會招新工作

　　1 印制宣傳頁（500份），招新工作所用的宣傳板，宣傳頁的設計制作。爭取吸引更多的會員加入到我們的隊伍中來，為協會今后的發(fā)展注入新生力量。

　　二迎新會及協會干部，干事的競選工作

　　1 通過協會老一屆干部，會員的自我介紹及協會各個職能部門負責人的介紹，使新會員增進對協會的了解，及時融入到我們溫暖的大家庭中來。

　　2 各個部門干部，干事的競選。

　　競選職位：會長助理1名，

　　團支書助理1名

　　編輯部副部長2名

　　宣傳部副部長2名

　　活動部副部長2―3名

　　財務部副部長2―3名

　�。總€部門干事人數視具體情況而定）

　　3各個部門副部長，干事人選確定后，原有部長一定要做好帶領工作，為協會今后的發(fā)展儲備力量。

　　三第二屆成長論壇

　　鑒于第一屆成長論壇的成功舉行，也是本協會專門為大一新生解決在剛步入大學時所面臨的困惑與煩惱而開展的一次活動。屆時將邀請嘉賓來為大家講授關于大學中該如何學習，生活，理財及人際關系等方面的問題。以便大一新生更快更好的融入這個新的環(huán)境。

　　四迎新晚會

　　節(jié)目編排：積極鼓勵新會員參加，本協會每個部門到時應至少有1―2個節(jié)目。也可聯絡兄弟社團或個人參與進來。

　　主持人可選用協會內部人員，也可以邀請外援。

　　晚會資金應盡量本著節(jié)約的原則，盡量爭取外聯幫助，宣傳部應積極做好晚會的宣傳工作。

　　五圖片展

　　協會所有成員通過各種途徑收集《紅樓夢》相關的圖片，如新，舊版本紅樓夢電視劇的人物劇照等，在明德文化廣場進行展出。

　　屆時還可以通過現場工作人員的解說，再配以色彩絢麗，內容豐富的的圖片，相信會使同學們對劇中人物的生活，性情及她們的最終命運有一個更多的了解。

　　(注：在進行圖片展的同時，還可以在圖片展現場同步進行像紅樓知識競答等形式的活動。)

　　六影視欣賞

　　恰逢今年新版紅樓夢的播出，可以在教室內組織學生觀看新舊版本紅樓夢的片段，如“寶黛初相會”，“劉姥姥一進榮國府”，妙語讀西廂“等情節(jié)，然后讓對劇中人物的刻畫，場景的布置等進行討論。最后，還可以組織會員寫影評，選出其中比較好的，可以向校報投稿。

　　七辯論賽

　　先在協會內部舉行幾次小的辯論賽，辯題要新穎。到時視效果而定，如可以的話，可以與演講與口才協會聯誼，舉行一場相對較大的辯論賽。

　　八戶外游玩

　　在周末，可以根據天氣情況組織會員去“人民公園“，牧野公園”等地方郊游，可增強彼此間的了解與友誼。

工作計劃篇6

　　近期全國連續(xù)發(fā)生特重大火災，造成了人員傷亡，給人民群眾生命財產造成重大損失，同時也給酒店的安全生產工作敲響了警鐘。集團針對事故下發(fā)的火災通報文件，酒店總經理極為重視，要求各部門經理認真貫徹，在利用班前班后組織部門員工學習，認真吸取其中的教訓。因此為了切實做好酒店消防安全方面的工作，貫徹“安全第一”的指導思想，遵循“預防為主，防消結合”的消防工作方針，及進一步提高員工對消防安全防范重要性和逃生技能的認識和熟悉。結合酒店實際情況我部認真部署了消防安全檢查工作計劃，計劃如下：

　　一、11月23日由保安部在員工安全宣傳欄更換安全知識內容，有疏散的技能和用火用電的注意事項；

　　二、11月24日9:00由保安部牽頭，工程部和消防設備維保公司配合，對酒店進行消防設施設備和安全隱患的檢查，發(fā)現隱患當即整改。（目前存在消防設備和監(jiān)控設備的問題，也請維修保養(yǎng)公司在11月23日做出維修完成計劃，并報保安部和工程部）

　　檢查消防設施設備內容有：

　　（1）消火栓泵、噴淋泵的啟動/停止；

　　（2）室內消火栓遠程啟動噴淋泵（聯動）；

　　（3）室內外消火栓的水壓測試；

　�。�4）消防主機手動東、西側客用、員工電梯歸底；

　�。�5）消防主機手動東、西區(qū)1-5層防火門啟動/停止；

　　（6）末端放水測試水流指示、信號閥、穩(wěn)壓泵自動補水；

　�。�7）消防主機手動切換各區(qū)的非消防電源；

　　（8）東側、西側、主樓手動報警器報警；

　　（9）消防主機手動各層聲光報警器啟動/停止；

　　（10）消防主機手動各層事故廣播啟動/停止；

　�。�11）手動報警器報警聯動。

　　三、11月24日9:00抽查員工對消防設備的使用和逃生技能的了解；（每個部門抽查員工不少于2人）

　�。�1）滅火器、滅火毯、手動報警器的使用；

　�。�2）報警的方法；

　�。�3）逃生的方法和技能。

　　四、11月23日至11月25日為各部門安全生產自查自檢時間，并將檢查出來的安全隱患11月26日16:00之前匯總報我部；

　　五、11月30日將檢查工作的情況進行匯總、整理報行政辦。

　　多謝支持與配合！

工作計劃篇7

　　一、指導思想：

　　1、本學期以學校工作思想為指導，結合一年級的實際情況，圍繞學校工作重點，加強團隊意識，培養(yǎng)合作精神，本著“務實、勤奮、真誠、互助，團結的思想，扎扎實實做好本職工作。

　　2、加強年級組的團隊意識，培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神，充分發(fā)揮年級組的管理作用。

　　3、在素質教育的前提下，以“為學生的終生發(fā)展負責”為己任，以“教研促教改”，明確日常的課堂教學是素質教育的主渠道，重點放在課堂教學改革上，提高孩子主動獲取知識解決問題的能力。

　　三、工作重點：

　　1、充分體現年級組的管理作用，以獎勵機制的管理辦法，調動全體教師的工作積極性，以熱情飽滿的工作態(tài)度投入到工作當中去。

　　2、根據本年級孩子們的年齡特點，精心策劃組織兩次活動，力爭做到德育效果明顯。

　　3、配合德育處，結合值周檢查，要求班主任狠抓學生的'行為習慣、學習習慣、生活習慣等養(yǎng)成教育。

　　4、根據孩子們的年齡特點，組建“小精靈樂園”。主要目的是通過寓教育樂的這種形式對學生進行情感體驗、與人交往、審美能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

　　四、工作目標：

　　1、努力使全組教師形成一個相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體。

　　2、組織帶領班主任認真學習學生自我發(fā)展模式的理論，共同研究“自我管理、自我評價”的具體措施。

　　3、認真及時的完成上級領導安排的工作。

　　五、工作措施：

　　1、掌握試點班的工作脈搏，為其他班開展“自我教育自我發(fā)展”教育模式工作打好基礎。

　　2、認真檢查督促年級組全體教師常規(guī)工作，平時注意積累對老師工作情況的觀察，如從聽課、學生手冊、學生作業(yè)、家長反饋意見、接受工作的態(tài)度以及協作精神來公平、公正的評價老師一學期的工作。具體工作安排：

　　九月份

　　1、做好新生的入學報到、注冊、課本發(fā)放工作；

　　2、加強學生的安全教育、環(huán)境衛(wèi)生教育。

　　3、制定本年級組工作計劃、班主任工作計劃和各學科工作計劃；

　　4、加強學生的文明禮儀、日常行為規(guī)范教育。十月份

　　1、慶祝國慶節(jié)；

　　2、舉行少先隊員入隊儀式；

　　3、做好教學常規(guī)檢查工作。

　　十一月份

　　做好期中復習、考試、小結工作。

　　十二月：

　　進一步做好一日常規(guī)的教育工作。

　　元月份

　　1、制定期末復習計劃，做好復習迎考工作；

　　2、學期工作總結、考核；

　　3、設計布置寒假作業(yè)、實踐活動；

　　4、強化學生寒假中的安全教育工作。

工作計劃篇8

　　一、建立客戶服務中心網上溝通渠道。

　　現在，越來越多的客戶喜歡在網上查詢和交流信息。在后勤總公司的網頁下面設立客戶服務中心的電話和郵箱，有利于便捷與客戶聯系溝通，滿足顧客需要，提升服務質量。

　　二、建立客服平臺

　�。ㄒ唬� 成立客戶監(jiān)督委員會。由監(jiān)事會、業(yè)主委員會成立客戶監(jiān)督委員會。行使或者義務行使對后勤服務監(jiān)督職能。

　　（二）建立質量檢查制度。改變物業(yè)內部質量內審為各個中心交叉內審（這項工作也可以有人力資源部行使）。.

　�。ㄈ� 搞好客服前臺服務。

　　1. 客戶接待。作好客戶的接待和問題反映的協調處理。

　　2. 服務及信息傳遞。包括縱向—實施由顧客到總公司，橫向—實施物業(yè)內部之間、客服中心與各個中心之間、客服中心與校內的有關部門之間信息轉遞交流等等，以及其他信息咨詢。

　　3. 相關后勤服務的跟蹤和回訪。

　　4. 24小時服務電話。

　�。ㄋ模f調處理顧客投訴。

　�。ㄎ澹└愫每蛻艚哟栈顒�，主動收.和處理客戶意見。

　�。┙⒖蛻魴n案。包括家屬區(qū)、教學區(qū)、學生社區(qū)。

　�。ㄆ撸└愫靡庖娤洹鍒蠹昂诎鍒�、溫馨提示等服務交流。

　　三、繼續(xù)做好物管中心的ISO質量檢查管理、辦公室部分工作和客戶服務，繼續(xù)做好與能源中心的有效維修客戶服務。

　　四、機構建設

　�。ㄒ唬┏闪⒑笄诳偣究蛻舴⻊罩行�。

　　目前客戶服務部隸屬于能源中心，辦公室在物業(yè)管理中心，主要為物業(yè)系統(tǒng)服務工作的職能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以擴大到總公司范圍，為我校后勤服務業(yè)做大做強提供機構上的支持。成立總公司下屬的客服中心，便于全面協調服務。

　　（二）人員編制至少二人。

　　要搞好客戶服務，只有經.一人是不行的，要改變以前客戶服務部只有一人的不正常狀態(tài)，大學生來了又走。人力資源不低于二人的編制，工作人員最好具有本科學歷，有利于客服機構框架的建立和穩(wěn)健運行，改變顧此失彼的現狀，便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作。

　　五、經費預算。

　　往年客戶服務部一般辦公費開支在物管中心，黑板報等大一點的開支由動力部支付。根據目前情況，有些基礎工作還要進行，日常工作也有所開支，不造預算可能沒有經費，按照節(jié)約的原則，編造經費預算如下：

　　500元∕月全年公務經費6000.00元。

　　客服中心是按照現代企業(yè)服務的運行需要設置的，這正是當年總公司設立客戶服務部的正確方的案,范.歡性所在。有了顧客滿意就可能有市場，有了顧客滿意就可能樹立品牌和顧客的支付。客服中心其工作內涵可能與總公司辦公室和人力資源（質量管理）部有交叉關系，但是，客服中心主要服務對象是顧客，以顧客滿意為焦點，是業(yè)務部門而不是管理部門。今后雙福園區(qū)物業(yè)服務如果能夠競標成功，客服中心可以.取“龍湖小區(qū)”的模式。

　　以上工作思路僅作為客戶服務部為總公司舉行的“干部務虛會”，“質量、改革、發(fā)展”，提出的思路，不一定馬上實行。實踐是檢驗真.的唯一標準，客戶服務工作要根據自身特點，逐漸改良，不斷推進，我們在工作中不斷探索，目的是為了實實在在做好后勤服務作，努力把公司做大做強。

工作計劃篇9

　　班主任工作有喜有憂，有苦有甜。通過以往對學生的了解,這一個學期堅持不懈的努力跟精心的組織管理,無論是學生,還是班級管理,都上了一個新的臺階。這一學期，我主要從以下幾方面抓起：

　　一、培養(yǎng)好得力小助手，發(fā)揮榜樣帶頭作用。

　　要想使自己的班主任工作開展的得心應手，就要學會放開學生的手腳，讓學生學會自己管理自己。

　　首先，通過班會課，民主選舉出學生喜歡的班干部。其次，找班干部跟班內個別學生談話，幫助班干部樹立自信心，消除班內不利于班級管理跟成長的消極因素。最后，跟學生共同制定班級制度，并嚴格按班級制度執(zhí)行。要求其他學生做到的，班干部首先要做到。班里的日常事務，班干部能處理的，盡可能的讓班干部去做。通過一學期的歷練與培養(yǎng)，幾位小干部把班級管理有聲有色。不僅幾位小干部的能力得到了提高，他們的威信在班里有所增強，而且，他們也用自己的良好表現為其他同學樹立了良好的學習榜樣。

　　二、事無巨細，耐心地培養(yǎng)學生良好的習慣。

　　良好的習慣是學習的基礎。可無論哪一種習慣的養(yǎng)成都不能“說到立即做到”。畢竟是三年級學生。他們的特點還是好動、好玩，自我約束力跟自覺性還是比較差，讓他們一下子形成良好的習慣是不可能的。這需要在日常的班級管理中，耐心的教育他們，真誠的引導他們，期待他們的每一點進步。班級管理無小事。因而，我在了解每位學生的基礎上，從每一件生活、學習中的小事抓起，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個跟諧、整潔的學習、生活環(huán)境。我利用班隊會課加強學生的思想教育。通過全班同學的討論，我耐心細致的講解，讓學生明確了哪些是能做的，哪些是不能做的。對班內表現好的跟各方面有進步的學生，我多鼓勵、多表揚，對表現差的學生也盡可能采取說服教育的方式，經常性的對全班學生的表現進行總結、評比，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

　　三、嚴中有愛，做好后進生的轉化工作。

　　對后進生不僅要嚴格要求，還要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，行為上要嚴格。要用自己的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現他們的閃光點。比如：對于他們身上出現的不良行為，我沒有掉以輕心，發(fā)現他們的錯誤，及時指出，嚴格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作。在課堂上多給后進生創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，捕捉他們的閃光點，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導，為他們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，同時也促進班級的整體發(fā)展。

　　四、做好家長工作，共同管好孩子。

　　孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯系，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。以前，我就十分重視家工作。這學期更不例外。平時，一發(fā)現學生的不良傾向，我就及時的聯系家長，向家長介紹了解情況，與家長協商好有效的解決辦法，共同做好學生的教育工作。特別是對那些頑皮的同學，更要與家長多聯系，與家長共同管教。

　　五、工作中存在的不足

　　本學期，我感覺自己在班級管理中、教學中，做得還不夠細致，有時侯想到了，由于思想上的懶惰傾向，沒有及時把有些事做好，留下一些遺憾。有時見學生犯錯誤，也比較急躁，態(tài)度生硬，措辭不當，跟課任教師的配合，也還有待于進一步加強等等。

　　總之，經過全體師生的共同努力，我班也己經形成了班風比較正，同學之間團結友愛、互相幫助、遵守紀律的良好局面。下學期我將揚長避短，竭盡全力，繼續(xù)不懈的努力，使自己的班主工作做的更好。

工作計劃篇10

　　一、指導思想：

　　弈林棋社在學�！俺绲律心� 博學樂業(yè)”的校訓指導下，在學�！耙苑⻊諡樽谥�，以就業(yè)為導向，走產學研結合的發(fā)展道路”為辦學方針的前提下，本社團力爭為學生的多方面發(fā)展提供一個舞臺，在社團內開展各種棋類活動，豐富全校同學的課余生活，同時在智力上得到相應的鍛煉，這有利于學生的長期成長。

　　二、工作概要:

　　1 每周進行社內學習活動

　　2 期中進行棋藝比賽

　　3 進行社內招新會議,計劃招新

　　4 招新后,進行社的動員大會

　　5 期末前兩周進行的總結大會

　　三、每周工作具體內容

　　一、每周社內活動：每周二、周四下午在社內活動的教室，進行棋藝交流（要求每個社員最少每個星期參加一次）。內容是象棋、五子棋、軍棋等各棋類棋譜的看法，基本殺法，以及布局，中局，殘局統(tǒng)一化等等。要求每個社員都要參加，有條件，有興趣的社員可利用周六，日在網上進行對戰(zhàn)，提高棋力。

　　二、期中,進行棋藝比賽(圍棋 , 象棋 , 五子棋 , 跳棋 , 軍棋)看一下這一個學期里我校學生棋藝的情況 ,當然我們會做出學分和獎品,給予獎勵，并向全校公布表揚。

　　三、在x月x中旬這段時期里，社內各理事/干事開會，商議招新，分別出策劃書、海報/傳單。招新條件（最重要有濃厚的興趣，以免日后社內活動過于沉悶）。

　　四、xx月下旬，進行全社新舊社員動員大會，讓各社員互相有初步的了解，選出社各部門新的干事。對新的社員說明要求/目標等等，購買一些棋類等

　　五、期末前兩周時,進行社內總結大會,各部門部長概要說明一下各部門的情況,各社員也可以積極發(fā)言,說一下這一學期來的感想，完成工作總結.