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有關(guān)工作計劃集錦六篇
時間一晃而過,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,該好好計劃一下接下來的工作了!好的工作計劃是什么樣的呢?以下是小編精心整理的工作計劃6篇,歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
通過“六以”加強“四平臺”建設,不斷傳播和弘揚學校精神,提高校友會工作的廣度和深度,促進校友和學校事業(yè)的雙向發(fā)展。
六以:以情感為紐帶,以溝通為基礎,以合作為前提,以服務為手段,以活動為載體,以共贏為導向
一、加強聯(lián)系地方校友會平臺,促進廣東校友會的全面建設
1、加強組織建設,建立起“點、線、面”相結(jié)合全方位的校友網(wǎng)絡。點:校友所在的城市、企業(yè),線:校友所在的行業(yè),面:校友所在的地區(qū)。保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道,全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
2、加強與廣東各地畢業(yè)老校友的聯(lián)系,互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作。
3、不斷接納新成員,為更擴大校友會規(guī)模作鋪墊。
二、加強建設校友工作平臺,更好地凝聚校友和社會資源
1、加強多媒體宣傳。擴充校友會QQ群/微信群管理、更新改版廣東校友會網(wǎng)頁,增加各市校友會網(wǎng)頁鏈接、建立校友會信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺,架起交流的橋梁,讓校友們更好地了解校友會的信息,讓學校能及時關(guān)注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績,向校友宣傳學校的發(fā)展,向在校生宣傳校友的事跡。
2、增強學術(shù)交流。要通過各種途徑,與全國高等教育學會校友工作研究分會取得聯(lián)系,積極參加全國高等教育學會校友工作研究分會的活動;同時與其他高校的校友工作辦公室建立起廣泛的聯(lián)系,以提高校友工作的質(zhì)量和效率。
3、推動產(chǎn)學研合作項目。積極為母校與政府、企業(yè)、社會各界之間牽線搭橋,推動母校產(chǎn)學研合作項目開發(fā)與成果落地。
4、積極開展特色校友活動,進一步豐富校友活動的內(nèi)容,提高校友活動的知識含量和娛樂含量,進一步增強校友會的向心力和凝聚力,真正辦成校友之家。
5、組織廣東校友會成員開展“知名校友尋訪”活動。啟動“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
6、加強與校友的聯(lián)誼工作,為校友做好服務工作。通過聯(lián)誼活動增進感情,資源共享,互惠互利,共促發(fā)展,積極為校友提供力所能及的服務。
三、推進建立校友基金會和社會捐贈平臺
整合、利用各種社會資源,積極鼓勵、爭取廣大校友和社會各屆以各種形式支持母校及校友會的建設與發(fā)展。
拓展資金募集渠道,建立“校友基金”,倡導和鼓勵校友及社會各界捐贈。同時建立、完善有關(guān)的監(jiān)督使用管理規(guī)章制度,確保合理、公開地利用校友的各種資助和捐贈。
工作計劃 篇2
20xx年度我鎮(zhèn)藥具工作全面貫徹“圍繞中心,保證重點,深化改革,加強管理,服務群眾”的工作方針,進一步深化藥具工作改革,強化目標管理,加強基層基礎工作,積極開展:“優(yōu)質(zhì)服務”活動,促進“三為主”方針的落實和計劃生育工作的“兩個轉(zhuǎn)變”,為計劃生育工作服了務。我鎮(zhèn)年度藥具應用率達96%以上,隨訪率98%,有效率95%,圓滿的完成了藥具工作的各項指標任務,今年我鎮(zhèn)藥具重點做了以下幾項工作。
一、加大工作力度,全面提高避孕藥具規(guī)范化管理
1、年初我鎮(zhèn)計生辦對各村簽訂了目標責任書,進一步搞好分片包干的工作責任制,月月深入到社、戶進行調(diào)查指導,并且把抽查結(jié)果一并納入年終工作考核的一項重要內(nèi)容。
2、藥具有計劃的管理,堅持從下而上按需申請,按期編制供求計劃,村每申報一次,并審核發(fā)給村藥具發(fā)放員。
3、避孕藥具免費發(fā)放管理。計劃免費發(fā)放嚴格按合同管理、庫存,嚴格按上級的目標考核制落實到位,無斷檔脫供現(xiàn)象發(fā)生,我們的藥具重點是在生、引產(chǎn)40天后落實措施為止和不受環(huán)的育齡婦女。
二、加大宣傳培訓力度
我鎮(zhèn)藥具知識宣傳重點抓好“五期教育”與“三下鄉(xiāng)”、街頭宣傳
相結(jié)合,充分利用墻報、宣傳畫、掛圖、廣播等宣傳形式,向育齡群眾講清正確使用藥具,避孕的方法和注意事項,幫助選擇提供適用于自己的藥具,同時要求她們至少懂得兩種以上的藥具使用方法,尤其懂得自己使用的藥具方法、注意事項及不良反應的處理。我鄉(xiāng)各村的藥具發(fā)放管理員都是各村計生擔任人,每季度培訓一次,請 門的培訓會,也有以會代訓的方式進行培訓,并每人持證上崗,而且使他們至少要懂得五種以上藥具的使用方法及相關(guān)知識,成為了懂業(yè)務、會宣傳、能管理、服務熱情的藥具管理人員。
三、加大藥具發(fā)放改革力度,構(gòu)建藥具管理新機制
1、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立部門直供體系,滿足各個部門的藥具需求,有效解決“燈下黑”問題。一是在各個部門設置兼職藥管員,負責對本單位職工用藥具人員統(tǒng)計和發(fā)放。建立定期聯(lián)系制度,每季送(領)一次。
2、充分發(fā)揮社區(qū)作用,加強對流動人口的藥具管理與服務。社區(qū)作為藥具發(fā)放的終端網(wǎng)點,要充分發(fā)揮服務功能,對轄區(qū)內(nèi)的用藥具對象要建立檔案,定期溝通,堅持送領結(jié)合,以領為主的原則,宣傳引導群眾自動到社區(qū)領取,對有困難的群眾要送藥具上門,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。特別對流動人口用藥具人員要和當?shù)鼐用裢芾、同服務,滿足避孕藥具供應。
3、利用社會力量,拓展發(fā)放供應渠道,進行人性化服務,實施“暖
人心”工程。社區(qū)藥具服務工作人員少,服務對象多,情況復雜,工作量大,單純依靠藥具部門發(fā)放藥具,不能滿足群眾需求,藥具不可能發(fā)放到位,必須充分利用社會力量,拓展發(fā)放渠道,提高群眾的易得性。一是在醫(yī)院婦產(chǎn)科設立藥具發(fā)放點,對產(chǎn)后、人流后需避孕的,由醫(yī)生提供免費避孕藥具;對新婚暫緩生育的,由婚姻登記員免費送給藥具,實施“暖人心”工程,體現(xiàn)人性化服務。二是在社區(qū)衛(wèi)生服務站設立免費供應點,方便群眾自動領齲各村要加強協(xié)調(diào),建章建制,強化管理,防止浪費。
計劃生育辦公室
20xx.12.13
工作計劃 篇3
歲月匆匆,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼已到20xx,萬事開頭難,在這個播種的時候,必須認真的想一想這一年該如何努力,所以將我20xx年的個人工作重點計劃如下:
一、思想政治
本人作為一名教師,首先必須始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領導,熱愛本職工作,關(guān)心國家大事,堅持學習,為培養(yǎng)出符合建設新時期中國特色的社會主義的一代新人而努力工作。
其次要注重個人道德修養(yǎng),為人師表,嚴于律己,重點要注意廉潔從教,克已奉公,做一個人民滿意的教師。
三是要關(guān)心學生的學習、生活,做學生的良師益友,不誤人子弟,要能做到既教書又育人。
四是要加強團結(jié),與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。
二、個人業(yè)務
一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽相關(guān)教學網(wǎng)站,隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
再者必須向老教師虛心求教,汲取他人的寶貴經(jīng)驗,活學活用到教學中來。甚至要不恥下問,深入學生,體會他們的學習認識和接受能力,從而更好的服務于教學。
三、課堂教學
課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地,是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的45分鐘井然有序、包容性大,信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點,發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。
一課前認真?zhèn)湔n
作到課前再備課,重點備教材、備學生,熟悉教學軟件的操作過程,保證課前的準備工作及時、充分。
二課中全神貫注
處處體現(xiàn)專業(yè)特色,用內(nèi)容代替老師的指令,求知欲就是他們出發(fā)的號角,讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學,讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產(chǎn)生學習興趣的重要因素,所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手,運用多種方法導入新課、用熱情貫穿課堂始終、以游戲中解決枯燥的教學、充分地調(diào)動學生的學習積極性,引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動,自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié),興趣成為了學生學習的動力。
三課后及時反饋
記下教學中的成功點和失敗點,及其改進方法。本學年我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛,注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。
四、課外活動
學生全面發(fā)展并不能局限在課堂之內(nèi),課外也是他們的第二課堂,20xx工作重點我將結(jié)合本學科的特點,舉辦多種課外活動,成立本學科的興趣小組,一方面充實他們的精神生活,另一方面也在娛樂中領悟?qū)W習方法,激發(fā)他們的學習興趣。
以上四個方面就是我20xx的個人工作計劃,希望各們領導,各位同仁批評指正,并加以監(jiān)督。
工作計劃 篇4
一、工作背景
新一屆的經(jīng)管法學院青年志愿者協(xié)會已經(jīng)組建完畢,此次新組建的干部隊伍主要由大二學生組成,各部門將在新學期招收新的干事。財務部的'主要工作在于日常財務來往的管理與記錄,使青協(xié)成員清楚了解每一筆花銷。對于一個團體來說,資金是各部活動的基礎,在這個層面上說,財務部工作做得好壞與否,對整個青協(xié)的工作會產(chǎn)生重大影響。財務部與其他各部一樣,是隸屬于社團委的相互協(xié)調(diào)的部門,這就決定了財務部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持,同時,財務部只有積極配合其他部門以及主席團的工作,才能使整個青年志愿者協(xié)會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在我院青協(xié)新組之際,先擬訂一下新一學年的工作計劃:
二、主要工作內(nèi)容
1、財務部的工作應該是長期性,持續(xù)性的。平時我們會時刻注意協(xié)會經(jīng)費的收支,嚴格按照程序給各部門的發(fā)票進行報銷(各部門部長簽完字拿于會長簽字,然后財務部部長給予報銷,已報銷的由財務部部長簽字留檔)
2、在九月份財務部開始招新。
3、十月,青協(xié)會針對本院20xx級新生進行招新,財務部此時則負責對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。
4、十月上旬,財務部將組織志愿者到巢湖火車站進行志愿服務。
5、擬定常規(guī)工作為與質(zhì)保部一起舉辦一場捐助物資活動(具體實施方案待定)
6、十一月份我部將主要負責“青年志愿者素質(zhì)拓展大賽”(待定)
7、下半年的活動本著集思廣益的原則,活動計劃將由本部門成員擬定。
三、關(guān)于部內(nèi)的自身建設
1、優(yōu)化,完善人員內(nèi)部機制,招生認真把好入部關(guān)口,保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好
2、會費與檔案有專人負責
3.財務部成員若條件允許將組織部門成員隨采購人一起采購
4 .部門干部層定期召開小型會議,明確分工。
5、確認每學期大小工作時間安排,分工合作,責任到人。
6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲,青年志愿者素質(zhì)拓展大賽,力爭把經(jīng)管法學院青年志愿者協(xié)會推到巢湖學院的最高端。
7、定期召開部門例會,總結(jié)經(jīng)驗,改善工作中出現(xiàn)的不足,獎罰分明,并明確近期工作任務 。
8、營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。
9、培養(yǎng)部門成員工作能力,發(fā)現(xiàn)人才,提拔人才,設立重點培養(yǎng)對象,給予機會,重點培養(yǎng)。
10、可以請已退的部長或部門元老回部門,向新成員介紹工作經(jīng)驗。
11、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,結(jié)束之后召開總結(jié)會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。
12、跟青協(xié)其他部門搞好關(guān)系,就像一家人那樣,相親相愛,以求青協(xié)財務部向更好的方向發(fā)展。
13、可舉行一到兩次出游或聚餐活動,增進部門成員凝聚力,團結(jié)意識。
四.工作流程:1、活動策劃 2、人員安排 3、外出工作 4 .活動組織、開展 5、工作總結(jié)、金費結(jié)算并備案
五.總結(jié)
以上為財務部的一些工作設想,在具體實施過程中,由于各種因素的影響,也許會有一些變更與調(diào)整。在實際工作中,我們會以此工作計劃為基礎,結(jié)合每一次的實際情況進行合理調(diào)整,完善自我,相互溝通,發(fā)揮財務部的職能。爭取再做突破,為我們青協(xié)爭光,我作為財務部部長會以昂揚的心態(tài)來對待我的工作,相信通過這學期的計劃,我們的工作會越做越好,預祝我們這一年的工作越做越好,并且能夠和睦相處,相親相愛,因為我們就是一家人!一個大家庭!
工作計劃 篇5
一、 工作目標
確保教育教學平穩(wěn)運行
全面提升課堂教學效益
二、 工作要求
教師培訓
1. (師德培訓)加強師德建設,組織職業(yè)道德培訓,制定教師基本守則,預防有損師德、有損校德的事情發(fā)生。
2. (技能培訓)組織老師的經(jīng)驗交流活動,同時加強對新教師的培養(yǎng)。并開設相關(guān)教師培訓課程
教學開展
1.(備課)加強集體備課,注重實效。集體備課實行學科組長負責制,提倡先周備課、先周檢查驗收制度,堅決杜絕不備課上課或課后補教案的現(xiàn)象,組織優(yōu)秀備課教師評選活動。
2.(授課)加強聽課、評課制度建設,認真做好評教評學活動,保證教學質(zhì)量。每個星期進行不定時的聽課及評課,并定時組織學生進行教學反饋,對教師的教學提出建議。
3.(作業(yè))加強學生作業(yè)管理,規(guī)范學生作業(yè)的布置,作業(yè)設置要科學、適度。作業(yè)本批閱實行統(tǒng)一的格式。提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè),避免布置機械、重復性作業(yè)。
特色教學
1.(多媒體教學)課堂建設與信息技術(shù)相結(jié)合,加強信息技術(shù)與學科
教學的整合。通過信息技術(shù)在各學科教學中有效地學習和使用,促進教學內(nèi)容呈現(xiàn)方式、學生學習方式、教師教學方式和師生互動方式的變革,為學生的多樣化學習創(chuàng)造環(huán)境。
2.(實踐教學)將教學與實踐相結(jié)合,例如通過英語夏令營,物理面對面等實踐活動中學習知識。
工作計劃 篇6
1、全面負責部門一攬子合作項目的管理工作;
2、獨立承攬總體規(guī)劃項目,結(jié)合公司總體戰(zhàn)略目標完成公司下達的部門考核指標任務;
3、組織部門員工開展工作,按照項目分工范圍,抓好計劃進度的落實,審閱修改規(guī)劃報告,并督促檢查、了解、解決工作中遇到的實際問題;
4、承擔并指導完成智慧城市總體規(guī)劃的報告編制工作;
5、對本部門員工進行績效考核,每月跟蹤評估個人完成工作量,每季度統(tǒng)計部門完成工作量、核定個人工作量報公司領導審核;
6、負責與公司其他部門之間的協(xié)調(diào),總體規(guī)劃相關(guān)工作的對接,確保公司下達的工資任務按質(zhì)按量按時完成;
7、完成公司領導交辦的其他工作。
總體規(guī)劃咨詢主管崗位職責:
1、負責項目目標的具體運作、監(jiān)督和完成工作;
2、負責項目進度與質(zhì)量管理工作,同時參與項目技術(shù)的開發(fā)工作;
3、負責記錄并匯總各專業(yè)工作完成情況,并與預期目標比較,建立績效考核依據(jù);
4、負責項目運作過程中現(xiàn)場人員控制管理,與客戶現(xiàn)場溝通;
5、負責人員培訓工作,包括項目的知識、技術(shù)和技能培訓;
6、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的資源分配工作;
7、負責項目過程記錄,并歸檔相關(guān)文件。
總體規(guī)劃咨詢師崗位職責:
1、參與完成智慧城市類項目,挖掘客戶需求,為客戶提供智慧城市的整體規(guī)劃與頂層設計等相關(guān)解決方案;
2、獨立或與團隊合作,完成項目城市的現(xiàn)場調(diào)研、客戶溝通交流等工作;
3、負責國、內(nèi)外智慧城市發(fā)展動態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理,政策導向分析研究,行業(yè)常規(guī)性研究,分析報告撰寫,調(diào)研實施;
4、完成部門經(jīng)理、項目主管交代的其他工作。
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