學(xué)生會文藝部工作計劃
文藝部是學(xué)生會的窗口部門,一直以來肩負著豐富校園藝術(shù)文化生活的重任。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會文藝部工作計劃,希望大家喜歡!
學(xué)生會文藝部工作計劃(一)
輕工與紡織學(xué)院在過去的一年里,部長與干事的努力配合下取得了不錯成績,而且文藝部更是學(xué)院的重要組成部分之一,為學(xué)院各種大小活動提供幫助與支持。
20xx-20xx學(xué)年里,文藝部部長與干事共10余人,不但為部里支持服務(wù),還積極參加到各種學(xué)校、學(xué)院組織的活動中去,而且取得佳。在部里人與全學(xué)院同學(xué)的積極努力下,終于走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中,并有學(xué)院文藝部承辦,此次活動取得優(yōu)異成績,以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學(xué)院的光彩錦上添花。“送你一支紫羅蘭”,“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務(wù)于支持的隊伍中來,把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中,文藝部組織的學(xué)院隊形隊列方陣,以昂揚的氣質(zhì)展現(xiàn)出輕紡學(xué)院的向上精神和文藝部的努力成果。
不管哪里有活動,文藝部都能參與到為學(xué)院做貢獻的隊伍中去,在新產(chǎn)生的文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子中,依然會繼續(xù)為學(xué)院的每一分榮譽積極爭取,并且與學(xué)院的各個領(lǐng)導(dǎo)班子做好配合,做到更好。
20xx-20xx年學(xué)年度馬上開始,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,文藝部依然按照上一級指示,完成屬于自己的本職工作,配合各個組織為學(xué)院爭榮。
新學(xué)期開始,馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才,招新便是一項重要任務(wù)。此次招新關(guān)系到文藝部的以后活動中的成果。首先應(yīng)當重視起來,接下來就是對選出啊的文藝部新人指導(dǎo),在文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子商議后,做到每周或每次幾次會議,把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁,能夠剛好的把文藝部里的每一項任務(wù)在相互了解中保質(zhì)保量的'完成。每學(xué)年,學(xué)校或?qū)W院都要舉行各種活動,有才華的出節(jié)目,能干的服務(wù)于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以,文藝部領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該積極掌握學(xué)院人才的調(diào)動,配合學(xué)習(xí)學(xué)院活動順利進行。
文藝部要多舉行一些部里活動,在學(xué)院選拔一些能歌善舞的的優(yōu)秀人才,活動中,部里人應(yīng)積極做好本職工作,而且可以與其他部聯(lián)誼,促進溝通,共創(chuàng)輝煌。
無論是大活動還是小活動,只要是文藝部的份內(nèi)工作,就要努力做好。本學(xué)年最大的活動就是“一二九”文藝晚會,文藝部要做的就是完成任務(wù),并且力求完美。文藝部里,舞蹈社團,合唱團,健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好,并且在兩個部長與干事的合作,更能為文藝部增添力量。
20xx-20xx年學(xué)年度即將開始,在開始之際,文藝部已經(jīng)做好了準備為學(xué)員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務(wù)的考驗。
學(xué)生會文藝部招新工作計劃(二)
一、招新目的
新的學(xué)期新的開始,我院學(xué)生會也需要注入新鮮的血液,文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門,只要是對音樂有熱愛,對文藝活動有自己的理念,對策劃組織有自己的創(chuàng)意,你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來,讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。
二、招新細則
(1)招新對象:20XX屆大一新生
(2)招新要求:從高中新來的大學(xué)生,對于大學(xué)、學(xué)生會、團組織了解的很少,所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少,當然也有高中時有過類似經(jīng)歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進學(xué)生會,這個能力包括:自信心、責(zé)任心、感恩心、學(xué)習(xí)力、臨場應(yīng)變能力、是否踏實努力。檢驗是真的想進學(xué)生會努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文藝部的工作職能,我們文藝部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即:
、 性格開朗、態(tài)度踏實、善于交往、有目標、有紀律、大方、待人隨和、自信者;
、 具有團隊合作精神、富有創(chuàng)造性思維、有強烈的工作熱情和責(zé)任感;
、 對文藝有足夠的愛好的人,工作態(tài)度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作;
④ 能夠聽取他人建議及意見,敢于承認并改正自身錯誤,同時能夠
負責(zé)任地向同伴或團隊提出建議和意見。
、 以部門工作為己任,心存善念。
(3) 招新人數(shù)(3--5人)男女不限
三、招新流程
(1)前期工作
、傩麄,確定招新時間;
②統(tǒng)一發(fā)放招新報名表,并要求其規(guī)范填寫,貼好照片,收集并做好記錄;
、劢y(tǒng)一好面試時間地點。
(2)正式招新
面試部分
、僮晕医榻B 10分
、趥人才藝展示 (三分鐘) 15分
、矍榫氨硌 10分
④即興命題表演 25分 + 時事評論 10分
、莠F(xiàn)場回答問題 15分
⑥個人總結(jié),之后選出心目中最佳人選并評論 10分
、咝蜗髿赓|(zhì) 5分
1. 自我介紹
從他的介紹中了解他的過去、經(jīng)歷及性格愛好,是否有特長、談吐力、自信心等(設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上,看出這個人的態(tài)度。
評分要求:現(xiàn)場即興發(fā)揮、口齒清楚、語言流暢、有條理,在介紹過程中自信、大方,時間不得超過90秒。
2. 才藝展示
個人進行才藝展示,內(nèi)容限于所學(xué)專業(yè)外的才藝(舞蹈、表演、音樂等),如有其他方面的才能可以酌情考慮。
評分要求:充分展示自我專業(yè)外的優(yōu)秀才藝,根據(jù)展示情況進行打分。
3. 情景表演,由考官隨機抽取考題對考生進行考核。
考核方法,單人抽題表演,準備時間不超過一分鐘,表演時間不超過三分鐘。
評分要求:演繹功底、即興發(fā)揮、表演得當。
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