【熱門】司法工作計劃3篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的司法工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

司法工作計劃 篇1

　　司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結(jié)拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預(yù)定的各項目標任務(wù)。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：

　　1.服務(wù)質(zhì)量有待提高，

　　2.管理意識相應(yīng)淡薄，

　　3.檢查督促力度不夠。

　　隨著20xx年的到來，在經(jīng)歷了半年多的摸索和適應(yīng)期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務(wù)。

　　一、轉(zhuǎn)變工作思路，加強管理工作

　　在20xx年里，我們將以服務(wù)作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉(zhuǎn)變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

　　1.加強財務(wù)工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務(wù)審批手續(xù)

　　在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預(yù)算計劃，編制我院每月的支出預(yù)算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務(wù)人員定期進行財務(wù)分析，每季度向院領(lǐng)導(dǎo)匯報上季度預(yù)算的執(zhí)行情況，以加強財務(wù)工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務(wù)管理制度，加大財務(wù)的監(jiān)管力度，嚴格各項財務(wù)審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理

　　在里，我們感到11輛公務(wù)車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領(lǐng)導(dǎo)依照我院的車輛管理制度，改進現(xiàn)有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的`用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經(jīng)審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務(wù)車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經(jīng)登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領(lǐng)取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得駕駛公務(wù)車輛。

　　3.加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用，提高審判、執(zhí)行工作效率

　　我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用情況納入年終考核，完不成任務(wù)的將予以扣分。

　　4.強化管理意識，做好檢查督促工作

　　在里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務(wù)、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在20xx年里，在做好后勤保障服務(wù)工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領(lǐng)導(dǎo)對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

　　二、加大裝備投入，提升服務(wù)質(zhì)量

　　在20xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務(wù)質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預(yù)算確定后，由院領(lǐng)導(dǎo)討論決定。

　　三、清理固定資產(chǎn)，提高使用效率

　　現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在20xx年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領(lǐng)導(dǎo)人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。

　　四、簽訂各項責任狀，落實管理職責

　　現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《工作報告》指出，為此，我們決定自20xx年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關(guān)于固定資產(chǎn)管理的責任狀，二是關(guān)于兼職駕駛員的安全責任狀。

　　五、工作建議

　　1.建議增添人員

　　由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)實際情況，增添1名財務(wù)人員、2名駕駛員、1名網(wǎng)絡(luò)管理員（男性）。

　　2.建議重新劃分部門職責

　　由于我們?nèi)耸值牟蛔�，同時考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領(lǐng)導(dǎo)能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

　　3.建議加強大樓的安全管理

　　由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。

司法工作計劃 篇2

　　20xx年，司法工作將緊緊圍繞縣司法局黨組以及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，緊扣縣局下達的責任目標，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，強力推進社會和諧穩(wěn)定，進一步改善辦公環(huán)境，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，樹立高標意識，抓住關(guān)鍵，突出重點，使司法所各項業(yè)務(wù)取得新進展，跨入市級先進行列。

　　20xx年我所主要抓以下六個方面的工作：

　　一、司法所建設(shè)。向上借力，取得支持，完成標準化司法所建設(shè)。

　　我們將在鎮(zhèn)黨委、政府大力支持下，年底建成標準化司法所建設(shè)，辦公面積不低于150㎡，辦公用房功能設(shè)施齊全、配置到位，并順利投入使用。

　　二、人民調(diào)解工作

　　1、個行政村調(diào)委會全部達標，工作運行良好。

　　2、民調(diào)員要準時參加每月6號的工作例會。

　　3、按照市局卷宗審核標準，做好人民調(diào)解案件卷宗的初審工作，全年民調(diào)員每人至少要制作標準卷宗3本以上。

　　4、對民調(diào)員實行績效浮動工資，重獎嚴罰，實行末位淘汰制。

　　5、上報人民調(diào)解典型案件至少5篇。

　　三、安置幫教和社區(qū)矯正

　　1、安置幫教工作制度健全，刑釋解教人員安置率達100%以上，嚴防重新違法犯罪。

　　2、實現(xiàn)安置幫教工作網(wǎng)上傳送和報表的報送。

　　四、普法和依法治理工作

　　1、制定“六五”普法計劃和年度依法治理工作計劃。

　　2、認真開展“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動，注重宣傳效果。

　　3、大力開展“法律六進活動”，全年為轄區(qū)上法制課不少于10場次。

　　4、大濟路沿線各村、新農(nóng)村試點村要按標準制作固定法制宣傳欄，定期更換普法內(nèi)容。

　　5、推薦1-2個村，積極開展省級民主法治村創(chuàng)建活動，及時報送各類材料。

　　五、法律援助工作。

　　大力開展法律援助應(yīng)援盡援活動，完成市局下達援助案件辦理任務(wù)。

　　六、其他工作

　　1、保質(zhì)保量完成縣局黨委交辦的其他工作，鎮(zhèn)黨委、政府交辦的'各項工作。

　　2、積極主動參與轄區(qū)內(nèi)調(diào)解工作，使司法所成為鎮(zhèn)黨委政府的主力軍。

　　3、向當?shù)攸h委、政府提供合理化司法建議六條以上。

司法工作計劃 篇3

　　在20xx年里，大足縣龍水司法所始終圍繞法制宣傳、法制保障、法律服務(wù)三大職能為中心，堅持“抓住重點、突破難點、培育亮點、形成特點”的工作方針，為“法治龍水、平安龍水”提供更有力的法制保障和法律服務(wù)，努力實現(xiàn)“兩個創(chuàng)新”、健全“三項制度”、強調(diào)“五個深化”。

　　“2個創(chuàng)新”。一是實現(xiàn)社區(qū)服刑人員教育方式的創(chuàng)新。在推行“三個給合”教育的基礎(chǔ)上，進一步解放思想，大膽探索，努力實現(xiàn)新的突破，探索出一套更為行之有效的教育方式方法。二是實現(xiàn)法制宣傳教育方式的創(chuàng)新。以生動、豐富的法制宣傳教育方式代替枯燥、單調(diào)的宣傳方式，從中、小學生的法制宣傳教育著手，進一步增加法制宣傳工作的實用性、實效性和前瞻性，進一步發(fā)揮干部普法示范帶頭作用。

　　“3項制度”。一是健全周一例會制度。例會制度起著信息反饋、布置工作、加強溝通、增進團結(jié)的作用，使各項工作在有條不紊地開展，有利于提高工作效率，提升工作質(zhì)量。二是健全創(chuàng)新激勵制度。創(chuàng)新是源泉，是動力。只有鼓勵創(chuàng)新思維方式，積極探索新時期下司法所工作的新思路、新辦法、新舉措，才能沖出制約工作的“瓶頸”。三是健全黨支部活動制度。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)所內(nèi)工作，充分發(fā)揮司法所黨支部的積極作用，定期開展支部活動，以加強黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，增強組織的'凝聚力。

　　“5個深化”。一是進一步深化人民調(diào)解工作。以構(gòu)建“和諧龍水”為主線，夯實調(diào)解基礎(chǔ)一，規(guī)范調(diào)解模式，構(gòu)筑“大調(diào)解”格局；積極開展人民調(diào)解工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力建立人民調(diào)解激勵機制。二是進一步深化社區(qū)矯正工作。認真開展對社區(qū)服刑人員的談話教育和走訪活動，及時了解每一位社區(qū)服刑人員的工作、生活及心理咨詢近況，做到“勤走訪、會傾聽、多開導(dǎo)、快干預(yù)”，及化解異常心理咨詢，對工作、生活有困難的給予及時幫助。三是進一步深化法律援助工作。以“服務(wù)民生、服務(wù)基層”為著力點，大力加強法律援助的宣傳、培訓和咨詢工作，著重加強對農(nóng)民工維權(quán)知識的宣傳，切實維護群眾的合法利益，充分發(fā)揮法律援助在改善民生、服務(wù)社會和推進和諧建設(shè)中的職能作用。四是進一步深化刑釋解教人員安置幫教工作。完善機制、落實責任，規(guī)范動作，狠抓中央對刑釋解教人員新的政策落實，鼓勵、加強對其就業(yè)幫扶和就業(yè)指導(dǎo)，培育先進典型，凸顯社會效果。五是進一步深化對基層法律服務(wù)的指導(dǎo)工作。以“行業(yè)管理、規(guī)范服務(wù)”為重點，繼續(xù)開展“三查三評三個一”活動，努力提高法律服務(wù)水平和政治覺悟，堅決貫徹“黨的利益至上、人民利益至上、憲法法律至上”的基本要求，切實將“六條禁令”落到實處。