專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（通用21篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結(jié)哦�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？以下是小編精心整理的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 1
本人自1998年從沈陽化工學院畢業(yè)以來，通過領(lǐng)導教育和同事的幫助，加上自己的勤奮努力，工作取得了一定的成績，以下談談我的幾點工作體會，如有不足之處，敬請原諒，不吝賜教。
一、專業(yè)技術(shù)人員必須治學嚴謹、實事求是，在專業(yè)技術(shù)工作中，學會用實驗結(jié)果和實驗數(shù)據(jù)講話。
毛主席說過，"沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)"，這句話用到專業(yè)技術(shù)工作中，是再恰當不過。我始終認為，堅持實事求是，用實驗數(shù)據(jù)講話，是一名專業(yè)技術(shù)人員必須具備的最基本的品質(zhì)。
我在平時的專業(yè)技術(shù)工作中，一直堅持實事求是的工作態(tài)度。比如1999年，在原單位二甲基二硫車間的工藝改造中，我發(fā)現(xiàn)減壓精餾工段的實際收率比95%的設計值小很多，我們在車間采集了大量的數(shù)據(jù)，通過反復嚴格的計算，最終確定實際收率為86%；根據(jù)采集的各項數(shù)據(jù)，我們運用《化工原理》中學到的知識，對精餾塔的塔板數(shù)進行重新計算和設計，將86%的收率提高到94%，有效地提升了精餾塔的效率，成功完成了減壓精餾工段的工藝改進�？梢哉f，如果沒有實事求是的專業(yè)態(tài)度，沒有科學準確的數(shù)據(jù)支持，這次工藝改造也不會順利完成。
另外，20xx年，我公司合成的一種丙烯酸酯乳液，對金紅石型的TiO2有非常大的增粘性，導致個別產(chǎn)品無法順利生產(chǎn)；我們設計了四種合成工藝，對合成的'四種產(chǎn)品做了大量的增粘性測試，通過反復對比增粘性數(shù)據(jù)，比較成品的粘度經(jīng)時性數(shù)據(jù)，最后確定了最佳的合成工藝。作為一名專業(yè)技術(shù)人員，在專業(yè)技術(shù)工作中，是不可以帶任何主觀色彩的，所有的技術(shù)結(jié)論必須有科學嚴謹而準確的數(shù)據(jù)支持。
二、團隊協(xié)作，資源共享，積極主動，樂于溝通是專業(yè)技術(shù)工作中非常重要的精神。
俗話說，"三個臭皮匠，頂一個諸葛亮"，我認為，做技術(shù)工作，需要團隊協(xié)作，最要不得的就是"閉門造車"，搞狹隘的個人英雄主義。20xx年，我公司開發(fā)的一套新印花膠漿，其中難度最大的，就是合成性能優(yōu)良的丙烯酸酯乳液，從主單體的比例設計，篩選合適的功能單體，到合成工藝的優(yōu)化，需要做大量的實驗，測試許多數(shù)據(jù)，如此繁瑣的工作，我們部門5個人分工合作，同心協(xié)力，花了2個多月的時間，才有效完成；如果單靠某個人的力量，其工作量是無法想象的，而且也無法保證最后能夠按時按量完成。
在技術(shù)工作中，部門同事之間的溝通尤其重要，我部門在開發(fā)新產(chǎn)品時，對每一個實驗數(shù)據(jù)，都會在技術(shù)會議上做詳細的討論，采集各種不同的意見，再反復做實驗測試論證，最后才得到準確的結(jié)論；技術(shù)數(shù)據(jù)是比較枯燥乏味的，但我們完全可以通過會議討論，將其人性化，這一點對于有效提高工作效率和技術(shù)人員的主觀能動性，非常有好處。
除了部門內(nèi)部的溝通外，跨部門的資源共享也很重要。我所在的印花粘合劑部門和皮革部門是公司內(nèi)兩個完全獨立的技術(shù)部，我會經(jīng)常借閱皮革部門的技術(shù)實驗報告，通過這種資源共享的方式，常常給我的工作帶來事半功倍的效果。
三、對專業(yè)知識持之以恒的學習，不斷擴大知識面，可以使專業(yè)技術(shù)工作如魚得水。
我認為，現(xiàn)在要完成某一個項目，簡單的一門專業(yè)是遠遠不夠也不全面的，往往需要多種專業(yè)技術(shù)的組合，有些甚至還要求跨行業(yè)的技術(shù)支援。所以，持之以恒的學習專業(yè)知識，擴大知識面，對于我的專業(yè)工作越來越重要。
我參加工作以來，抱著"學無止境"的態(tài)度，一直沒有放棄專業(yè)知識的學習。除了系統(tǒng)掌握本公司的專業(yè)知識外，近幾年來，我還有計劃有針對性地自學了其它的理論知識，主要學習了《丙烯酸酯及其聚合物》、《聚合物乳液合成原理、性能及應用》、《涂料樹脂合成及配方原理》、《涂料添加劑的制法、配方及開發(fā)》、《有機硅樹脂及其應用》，這些知識對我現(xiàn)在的專業(yè)工作幫助非常大。
我公司的一個機器印花糊料，一直存在粘度經(jīng)時下降的不穩(wěn)定性問題，影響了客戶的訂單數(shù)量。我通過定性分析，最終確定了乳化劑的負面影響，通過更換乳化劑，解決了這類問題，同時也擴大了該產(chǎn)品的訂單數(shù)量，為公司創(chuàng)造了效益。而這些正是得益于平時理論知識的學習和積累。
"活到老，學到老"，我認為，只有通過不斷學習和積累各種相關(guān)的知識，才能在工作中游刃有余，那種"一本書讀到老"的人，只能是舉步維艱。
四、專業(yè)技術(shù)人員要善于運用科學的實驗方法，具備創(chuàng)新的精神。
近年來，我的專業(yè)工作主要是開發(fā)紡織涂料方面的新產(chǎn)品，在不斷做實驗的過程中，我逐漸掌握了定性定量相結(jié)合的系統(tǒng)實驗方法，我認為，這種方法是化工實驗中最有效的科學方法之一。
作為技術(shù)開發(fā)人員，創(chuàng)新精神必不可少。我在開發(fā)一種丙烯酸酯乳液時，曾經(jīng)大膽地引入了一種新的長碳鏈的功能單體，提升了聚合物的延伸性和耐水性；在我公司所有的反應體系中，一直使用固定的功能單體，我查閱了大量的相關(guān)專業(yè)文獻和資料，也沒有找到這種長碳鏈功能單體的應用例子。在這次開發(fā)實驗中，如果沒有大膽的創(chuàng)新，成功的機會也就會擦肩而過。
我想，做技術(shù)工作就需要有一些"異想天開"的創(chuàng)造性想法，那種畏手畏腳的教條主義危害性很大，在現(xiàn)在的技術(shù)工作中是完全行不通的；當然，盲目的創(chuàng)新也是不可取的，每一個創(chuàng)新的想法，都要在實際工作中通過反復實踐來檢驗。專業(yè)技術(shù)人員的工作任重道遠，我還要在今后的工作和學習中不斷提升自己的素質(zhì)，迎接新的挑戰(zhàn)。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 2
專業(yè)工作技術(shù)總結(jié) 時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到公司工作也四年多了，在工作的四年里既有收獲的踏實和歡欣，也有因不足帶來的動力
在生產(chǎn)安裝部的工作是繁重和艱巨的，因為它肩負著公司所有設備的裝配和現(xiàn)場安裝調(diào)試任務。我在部門師傅的指導下，較好的融入了這種緊張和嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊�，較好地完成了領(lǐng)導安排各項工作，自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力有了較大提高，對工作有了更多的自信。過去的四年，我參與了較多工程機械裝備和設備現(xiàn)場安裝調(diào)試工作，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，對動機裝設備有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質(zhì)。同時，我認真工作，堅持自學，提高了理論水平。具體總結(jié)如下：
首先，20xx年參加公司的培訓工作。了解了公司的基本情況，了解了自己在公司崗位工作的基本工作和任務。作為一名新員工，同時，我也積極地參加公司組織的其它培訓，學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。正式進入工作崗位后，起初，感到一切都很茫然，我雖然是學機械專業(yè)的。在學校只學習了一些理論知識，實踐的機會很少，工地是我學習和實踐的好地方。到工地后發(fā)現(xiàn)以前在學校學的理論知識太膚淺，工作起來非常困難，在工地我就向工人師傅虛心的請教，有不明白的地方我就問。對這些設備圖紙看起來都是很忙然，只有走上工作崗位后，才知道自己的學識很膚淺，要學習的東西很多，所以，我就虛心向師傅請教，多問，多看圖紙，立足于崗位工作，從基本做起不怕不會，就怕不學，不問。在見習期間，由于我勤奮好學，加上師傅的指導有方，很快，就對公司的設備有了基本的了解。見習期，我的工作主要是協(xié)助師傅裝配，到庫房領(lǐng)零部件，同時，也是對零部件有一個認識，在裝配中，知道它在整個設備中所起的作用。在裝配工作中，只能做一些基本的工作，攻絲，鉆孔之類的。雖然這些工作看起來不起眼，但是，它也是做一個裝配工作應有的基本功夫。所以，我對這些小的工作，做的也是特別仔細，做不好的話就要別人來返工，同時也是浪費別人的工作時間。在工作的同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的機械制圖能力不是很好，我結(jié)合工作的需要和我個人的實際情況，重點學習了autocad制圖方面的有關(guān)知識。使得自己在機械制圖方面的基本功有了很大的提高。這給我以后的工作帶來了很大的'幫助。
經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質(zhì)，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。
在師傅的帶領(lǐng)下，我正式參與設備的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關(guān)鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作
經(jīng)過三年的裝配工作，平時在實踐中的積累，以及從師傅身上學到的東西，多多少少也積累了一些工作經(jīng)驗。由于公司是生產(chǎn)設備，我們生產(chǎn)部的工作不光是裝配，更重要的設備的調(diào)試工作。調(diào)試工作經(jīng)驗是最重要的。從20xx年開始，我就慢慢接觸設備的調(diào)試工作，當然剛開始，還是跟著師傅一起調(diào)試。調(diào)試就是在設備裝配工作完成后，通電，檢查設備的各部分傳動是否正常，并對設備進行空運轉(zhuǎn)，檢查，排除一切異常情況，并完成設備的合格出場，給現(xiàn)場安裝調(diào)試工作提供更好的便利條件。
由于在平時的裝配工作中注意積累工作經(jīng)驗，知道每一部分的控制元件，每一部分的運轉(zhuǎn)情況。所以，學起來并不是很難，由于很多零部件都是外協(xié)加工的所以難免會存在一些問題。調(diào)試時，稍不細心，就很難發(fā)現(xiàn)問題的所在，哪一個部分不能正常運轉(zhuǎn)，或是沒有動作，或是著是動作不靈活，就會走很多的彎路，找不到問題的所在，不能及時處理問題。平時我跟著師傅慢慢的學，看著他們怎樣去做，遇到每一個問題，怎樣處理，把每一個問題都細心的記下來，等自己獨立調(diào)試的時候，遇到同樣的問題就容易解決了。
通過一段時間的調(diào)試，慢慢的設備調(diào)試經(jīng)驗積累了一些。就到現(xiàn)場安裝調(diào)試。剛開始每次也是跟著師傅去現(xiàn)場，主要工作還是協(xié)助師傅完成設備的安裝調(diào)試工作。但是，更重要的工作是學習如何順利完成現(xiàn)場的設備安裝調(diào)試，學習現(xiàn)場安裝調(diào)試工作如何去做。不到現(xiàn)場是不知道，設備是如何工作的，在公司的每次調(diào)試，都是空載運行，只知道各部分的運轉(zhuǎn)情況，無法了解到每一部分的具體的工作情況。只有到現(xiàn)場才能看到。同時到現(xiàn)場不光是看到公司的設備，同時，還可以看到同類設備，可以學到更多的機械方面的知識。
過去的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力，我適應了這種工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍存在著一些不足，需要我引以為戒。比如：我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干�，F(xiàn)在看來，這樣是遠遠不夠的，需要與別人溝通。在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。
在公司我學到了很多東西，使我的專業(yè)有了更廣闊更牢固的掌握，也豐富了我的知識面，了解其他方面的知識，如一些禮儀培訓，團隊培訓，營銷培訓。人沒有辦法左右生命的長度，但可以拓展生命的寬度，更重要地是培養(yǎng)了我總結(jié)和學習的習慣。
在這三年里，公司領(lǐng)導給我的培訓和引導：啟源文化對我的熏陶，溝通的方法技巧，思考思維的方式，方法，為人處事的道理，績效團隊等等使我自己學習了許多，提高了許多，成長了許多。
總之，在這四年的時間內(nèi)，無論從技術(shù)上，還是從管理上，我都有了很大的提高。今后，我會在此基礎(chǔ)上，刻苦鉆研，再接再厲，使自己的工作水平更上一層樓，為公司的發(fā)展能盡上一份力。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 3
本人20xx年x月畢業(yè)于xx大學計算機硬件專業(yè)，同年x月進入xx公司xx部門工作，在段時光里，在領(lǐng)導的指導、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫忙、密切配合下，使我在自身技術(shù)積累、工作經(jīng)驗、問題的分析與解決潛力方面都有提高，但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方�，F(xiàn)將我任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下。
一、工作方面
1、同類電子表單產(chǎn)品的研究工作，并最終構(gòu)成各種產(chǎn)品的評估報告；
2、基于HTA離線填寫工具的設計、開發(fā)與實現(xiàn)工作；
3、美的項目中表單部分設計文檔的編寫與修改的工作；
4、新版本用戶手冊及特性表的編寫工作。
二、自身學習方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，
一是向書本學習，堅持每一天擠出必須的時光不斷充實自我，改善學習方法，廣泛汲取各種；營養(yǎng)；
二是向周圍的同事學習，虛心求教的態(tài)度，主動同事們請教；
三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自我。
三、產(chǎn)品發(fā)展推薦方面
1、針對公司國際化的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不僅僅針對國內(nèi)表單發(fā)展的現(xiàn)狀，還有結(jié)合國外表單發(fā)展的現(xiàn)狀進行分析研究，實現(xiàn)易用性更強的電子表單產(chǎn)品。
2、增加表單的多形態(tài)導出、發(fā)布格式。如支持WML格式輸出，支持手持設備處理表單。
3、表單管理中進行的權(quán)限設置后，進行數(shù)據(jù)的保存操作。方便用戶在離線工具中讀取得到的權(quán)限數(shù)據(jù)文件。從而實現(xiàn)了離線中針對權(quán)限問題的'解決方案。
4、離線工具中實現(xiàn)表單服務功能，真正實此刻聯(lián)網(wǎng)狀況下，通過離線填寫工具實現(xiàn)數(shù)據(jù)的發(fā)布。
5、針對建立數(shù)據(jù)綁定時，需要建立一個抽象曾屏蔽不一樣來源的差異。
6、能夠結(jié)合eForm標準的HTML來進行樣式及界面設計，結(jié)合到HTA離線填報中來，完全實現(xiàn)離線狀態(tài)下表單的設計和填報。
四、總結(jié)一年的時光內(nèi)
我在領(lǐng)導和同事們的幫忙和支持下取得了必須的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到產(chǎn)品設計、開發(fā)及項目支持工作中去，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，成為部門和項目組中能夠獨當一面的員工。
通過這一年的工作與學，我覺得貼合任職條件，申請晉升助理工程師，請組織考核評審。同時，也期望將這次評審作為促進自己進步的手段，為將來取得更大的成績打好基礎(chǔ)。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 4
轉(zhuǎn)眼即逝，自從xx年7月從西安建筑科技大學土木工程專業(yè)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)整整7年，一直從事建筑工程施工管理工作。在參加工作后，我認真工作、苦練本領(lǐng)，并在各位領(lǐng)導和前輩的指導和幫助下我迅速成長，并且成長為一名具有較強業(yè)務能力的技術(shù)人員，在xx年取得了助理工程師的資格證書。幾年來由最初的協(xié)助項目總工工作到自己獨立完成工作，并多次在工程設計中擔任技術(shù)負責人，對規(guī)范的理解與實際的結(jié)合認知更加深入，對項目技術(shù)管理的整體掌握能力也逐步增強，同時也看到了自己的不足，下面從專業(yè)技術(shù)角度，對我這幾年來的工作做一次全面總結(jié)：
一、政治思想及道德品質(zhì)
首先，在思想上積極要求進步，緊跟時代步伐，認真學習黨和國家的方針政策，了解社會的最新動態(tài)。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我也一直以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。作為一個建筑施工技術(shù)人員，我一直堅守職業(yè)道德，努力在業(yè)主利益與公司需求之間尋找最大交集和平衡點，力求我做到真正務實。因此，認真、用心的對待每一項工作是我工作的基本原則。這一點，也得到了領(lǐng)導的一致認可。
自參加工作以來，我身懷強烈的主人翁精神，將公司的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密的聯(lián)系到一起。我一直遵守公司的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導的工作安排，圓滿完成各種工作任務，維護集體榮譽。在工作中積極努力，任勞任怨，認真學習相關(guān)專業(yè)知識，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和技能，不斷充實完善自己。在自我完善提高的同時，也努力承擔起項目中“技術(shù)帶頭人”的重擔，平時主動組織同事們進行規(guī)范學習、總結(jié)和交流，熱心幫助新來的同事，加強項目的凝聚力，促進團隊整體進步。
二、學習專業(yè)知識，提高崗位技能。
我于xx年7月正式參加工作，由于學校里學到的'專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了能盡快適應工作，由一名學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻嬲慕ㄖ┕ぜ夹g(shù)人員，我努力的在實踐中學習，從最基本的工作做起，并利用業(yè)余時間多查閱專業(yè)規(guī)范手冊，虛心向給位領(lǐng)導和前輩們請教，這也為以后的工作打好了堅實的基礎(chǔ)，參加工作一年就已經(jīng)可以獨立完成一般性技術(shù)方案的編制工作，并得到了領(lǐng)導、同事的認可與贊揚，在此本人向曾經(jīng)和現(xiàn)在指導和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們說聲謝謝，沒有你們，就沒有我今天的成績。
時間的變遷，能力的提升，從最初的定方案到施工圖設計再到后期與施工單位的協(xié)調(diào)、從本專業(yè)內(nèi)部技術(shù)問題解決到與其他各專業(yè)協(xié)調(diào)，我漸漸都能一一應對，專業(yè)知識也在項目中得到突飛猛進的增長，崗位技能逐漸提高，贏得了領(lǐng)導、同事的好評。更是xx年我順利取得助理工程師資格證書，開始有了更多做獨立工作的機會，并且多次參加省、市建設主管部門及公司組織的專業(yè)技術(shù)培訓，通過這些學習、交流、使本人學術(shù)、技術(shù)眼界及工作實務能力得到了很大的提高。同時也努力了解掌握不斷推出的新理論、新技術(shù)、新方法、新規(guī)范，用以指導現(xiàn)場施工，使我在進行技術(shù)管理的同時也不局限于規(guī)范專業(yè)知識讓自己的能力更一步得到提高。
我目前熟練掌握的專業(yè)軟件有：AUTOCAD、天正建筑、品茗計算軟件、草圖大師等，并用于日常工作，提高了工作效率。
三、工作態(tài)度
我一直認為建筑施工是一項既能服務于行政又能為廣大人民造福的偉大職業(yè)，因此我非常熱愛我的本職工作。認真、用心對待每一個項目是我工作的基本原則。
無論在工作還是生活當中，我一直堅信一份耕耘，一份收獲，所以我一直不斷努力學習，不斷努力工作。正常的工作時間保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，并在業(yè)余時間認真學習積累專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。而施工單位經(jīng)常面臨著多項任務同時開展或者突發(fā)應急任務的情況，在工期緊，人員少，任務繁重的時候，我也能夠做到不分晝夜的加班加點，按時并保質(zhì)保量地完成工作任務，保障工程進度，表現(xiàn)出我們規(guī)劃人責任心強，發(fā)揚了我們規(guī)劃人連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。
四、主要工作業(yè)績
近五年來，我獨立完成或負責項目、帶領(lǐng)項目組完成了總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃設計等各類規(guī)劃設計項目近三十項，并且每年被公司評選為“年度工作先進個人”。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 5
一、人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析企業(yè)內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，以預測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規(guī)劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。
根據(jù)人力資源規(guī)劃的基本定義和目的，我重點做了以下五個方面的規(guī)劃。
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃
就是制訂了公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來指導、規(guī)范人力資源開發(fā)和利用。
�。ǘ┙M織規(guī)劃
對公司的組織架構(gòu)進行了設計，主要包括組織信息的采集，處理和應用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設計與調(diào)整，以及組織機構(gòu)的設置等等。
�。ㄈ┲贫纫�(guī)劃
制訂了公司《人事管理制度》、《行政管理制度》以及《財務管理制度》等。
�。ㄋ模┤藛T規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人員總量，構(gòu)成，流動等進行規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析，定崗、定員，人員需求和供給預測和人員供需平衡等等。
�。ㄎ澹┵M用規(guī)劃
對公司人工成本，人力資源管理費用進行了整體規(guī)劃，包括人力資源費用的預算，核算，結(jié)算，以及人力資源費用控制等。
二、招聘與配置
（一）人員招聘
為了用盡可能少的成本，找到盡可能稱職的應聘者，人員招聘我采取了以下五種方式，很好地滿足了公司的用人需求。
1、發(fā)布廣告
2、借助中介
�。�1）人才交流中心
�。�2）招聘洽談會
�。�3）獵頭公司
3、校園招聘（上門招聘）
4、網(wǎng)絡招聘
5、熟人推薦
�。ǘ┤藛T配置
在人員配置上我較好地運用了五大原理
1、要素有用原理，即：沒有無用之人，只有沒用好之人；正確識別員工是人員合理配置的前提。
2、能位對應原理，即:大才大用，小才小用，各盡其能，人盡其才；一個組織一般可分為決策層、管理層、執(zhí)行層、操作層，配備具有相應能力等級的人來承擔，才能能位對應，提高效率。
3、互補增值原理，即：優(yōu)化組合，取長補短，才能形成整體優(yōu)勢，實現(xiàn)組織目標的最優(yōu)化；互補產(chǎn)生的合力大于個體簡單相加之和，群體的整體功能會正向放大。
4、動態(tài)適應原理，即：人與事的不適合是絕對的，適合是相對的，只有通過不斷的調(diào)整人與事的關(guān)系才能達到新的適合。
5、彈性冗余原理，即：人員配備過程中努力達到滿負荷，但又不能超負荷。
三、培訓與開發(fā)
對于新進公司的員工來說，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能�；谶@兩個方面，組織有效培訓，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。因此，人力資源部每月開展培訓不少于三次，培訓的內(nèi)容有企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發(fā)培訓。
培訓的方式有：
（一）講授法：即傳統(tǒng)的培訓方式，常被用于一些理念性知識的培訓。
�。ǘ┮暵牸夹g(shù)法：通過現(xiàn)代視聽技術(shù)（如投影儀、dvd、錄像機等工具），對員工進行培訓。
�。ㄈ┯懻摲ǎ悍中〗M進行討論與研討會
�。ㄋ模┌咐杏懛ǎ和ㄟ^向培訓對象提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的`解決方法。
（五）角色扮演法：授訓者在培訓教師設計的工作情況中扮演其中角色，其他學員與培訓教師在學員表演后作適當?shù)狞c評。
�。┳詫W法：讓具有一定學習能力與自覺的學員進行自學。
�。ㄆ撸┗有〗M法：也稱敏感訓練法，此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓練
�。ò耍┚W(wǎng)絡培訓法：是一種新型的計算機網(wǎng)絡信息培訓方式，如：華企在線商學院等。
四、薪酬與福利
有很多企業(yè)的hr認為，做薪酬管理不就是造工資表、發(fā)發(fā)工資的事情嗎，這么簡單的事情，也沒有什么好管理的啊，很簡單嗎；其實，薪酬管理并不是造工資表、發(fā)工資那樣簡單的，事實上，薪酬管理它是人力資源管理的一個難點，因為，這項工作，關(guān)系到每一位員工的切身利益，受到每一個人的關(guān)注，企業(yè)諸多的激勵機制都是從薪酬福利開始的，薪酬管理水平的高低，他將會直接影響到企業(yè)整體的正常經(jīng)營和長遠發(fā)展。因此，我在通過大量的內(nèi)、外部薪資調(diào)查之后，以“內(nèi)部公平”為原則制訂了《公司薪酬方案》，這一方案受到了員工的普遍好評，極大的激發(fā)了員工工作的積極性、進取心甚至影響到員工的去留。
福利的多少對企業(yè)來說同樣十分重要，良好的福利有時比高工資更能吸引優(yōu)秀員工；良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲；良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭；良好的福利會使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感，進而激發(fā)員工自覺為組織目標而奮斗的動力；良好的福利體現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營思想，可以凝聚員工；良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產(chǎn)生更多的回報。因此，我們不斷完善和增加福利項目，除為員工繳納“五險一金”外，還提供以下福利：租房補貼、午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、生日補貼、高溫補貼、帶薪年休假等。
五、績效管理
無論企業(yè)處于何種發(fā)展階段，績效管理對于提升企業(yè)的競爭力都具有巨大的推動作用，進行績效管理都是非常必要的。對于處于成熟期的本公司而言績效管理尤其重要，沒有有效的績效管理，公司和個人的績效得不到持續(xù)提升，公司和個人就不能適應殘酷的市場競爭的需要，最終將被市場淘汰。通過對國內(nèi)企業(yè)績效管理現(xiàn)狀的調(diào)查和研究，我選擇了“德、能、勤、績”式績效考核模式，考核分為月度、季度、半年和年度四種方式。通過有效的績效管理，一是促進公司和個人績效的提升，績效管理通過設定科學合理的組織目標、部門目標和個人目標，為企業(yè)員工指明了努力方向。管理者通過績效輔導溝通及時發(fā)現(xiàn)下屬工作中存在的問題，給下屬提供必要的工作指導和資源支持，下屬通過工作態(tài)度以及工作方法的改進，保證績效目標的實現(xiàn)。二是促進管理流程和業(yè)務流程優(yōu)化，企業(yè)管理涉及對人和對事的管理，對人的管理主要是激勵約束問題，對事的管理就是流程問題。所謂流程，就是一件事情或者一個業(yè)務如何運作，涉及因何而做、由誰來做、如何去做、做完了傳遞給誰等幾個方面的問題，上述四個環(huán)節(jié)的不同安排都會對產(chǎn)出結(jié)果有很大的影響，極大的影響著組織的效率。三是保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，績效考核保證了公司目標可以層層向下分解，不會遇到太大的阻力，同時也使目標的完成有了群眾基礎(chǔ)，大家認為是可行的，才會努力克服困難，最終促使組織目標的實現(xiàn)。
六、勞動關(guān)系維護
勞動關(guān)系的基本內(nèi)容包括以下幾個方面：即勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓等方面形成的關(guān)系。此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 6
自入職以來，我一直在人力資源部工作，幾年來我圍繞“人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理、勞動關(guān)系維護”這六大模塊做了一些工作，也取得了很好的成效，為了便于今后更好地開展工作，現(xiàn)對前期工作進行重新審視，總結(jié)出經(jīng)驗和不足。
一、人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析企業(yè)內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，以預測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、培訓開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規(guī)劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。
根據(jù)人力資源規(guī)劃的基本定義和目的，我重點做了以下五個方面的規(guī)劃。
�。ㄒ唬⿷�(zhàn)略規(guī)劃就是制訂了公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來指導、規(guī)范人力資源開發(fā)和利用。
（二）組織規(guī)劃對公司的組織架構(gòu)進行了設計，主要包括組織信息的采集，處理和應用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設計與調(diào)整，以及組織機構(gòu)的設置等等。
�。ㄈ┲贫纫�(guī)劃制訂了公司《人事管理制度》、《行政管理制度》以及《財務管理制度》等。
�。ㄋ模┤藛T規(guī)劃根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人員總量，構(gòu)成，流動等進行規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析，定崗、定員，人員需求和供給預測和人員供需平衡等等。
�。ㄎ澹┵M用規(guī)劃對公司人工成本，人力資源管理費用進行了整體規(guī)劃，包括人力資源費用的預算，核算，結(jié)算，以及人力資源費用控制等。
二、人力資源中的招聘模塊
社會招聘：公司與智聯(lián)招聘和前程無憂兩家招聘網(wǎng)站有長期合作，主要社招渠道是智聯(lián)招聘和前程無憂兩個網(wǎng)站，針對特殊崗位，公司也會選擇內(nèi)部招聘以及員工推薦的方式。20xx年10月開通公司新浪官方微博，并由我來運營，除了解決客戶的投訴與建議之外，也為分公司增加了一個新的招聘渠道。從發(fā)布職位、收集簡歷、篩選簡歷、通知面試、進行面試以及通知報道，基本上，社會招聘能夠較好地填補我們的人員空缺。校園招聘：為了替公司的.發(fā)展儲備人才，并給公司做廣告推廣，建立公司良好的社會形象，公司每年都會舉行校園招聘，每年的11月份公司組織校園招聘活動，從前期聯(lián)系校園大使、高校就業(yè)信息指導中心、海報制作商，到后期篩選簡歷，安排面試等程序，我都參與其中，校園招聘的現(xiàn)場平均人數(shù)達到200人。能夠較好地滿足公司的人力資源儲備需求。
協(xié)助人力資源部門經(jīng)理對應聘者進行面試，面試采取單獨面試的形式，采取結(jié)構(gòu)化面試中的行為面試法進行面試，面試程序分為初面、筆試、終面。初面面試官為我和人力資源部經(jīng)理，對于面試過程中表現(xiàn)優(yōu)異的求職者，面試結(jié)束后安排筆試，在筆試成績合格之后，一周之內(nèi)安排終面，終面的面試官為：公司總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。
專場面試：站在公司長遠發(fā)展的高度，為打造一支專業(yè)技術(shù)隊伍，我人力資源部針對本科及碩士研究生舉辦了專場面試，因為他們理論知識相對比較扎實，素質(zhì)高，接受新事物的能力強，是我公司目前急需的專業(yè)技術(shù)人才。
本次面試采取的是結(jié)構(gòu)化面試，每位面試的考生按順序依次進入面試考場，首先，每位考官針對考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、報名動機與職位匹配性、舉止儀表等方面綜合考察應試者；然后，對每位考官實行獨立打分制度，保證了面試的公平性。
公司內(nèi)部職工競聘崗位面試：機關(guān)各部室結(jié)合本部門的實際工作需要，以工作量分析為依據(jù)前提，填寫《空崗需求申請表》，并附有各崗人員的《職位說明書》。通過公司外網(wǎng)、局域網(wǎng)、電子屏、QQ群郵件以及下發(fā)文件等渠道發(fā)布競崗信息，確保信息及時準確的發(fā)布。
三、培訓與開發(fā)
對于新進公司的員工來說，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能�；谶@兩個方面，組織有效培訓，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。因此，人力資源部每月開展培訓不少于三次，培訓的內(nèi)容有企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發(fā)培訓。
我對他們進行人力資源工作的培訓，主要工作如下：
1、培訓需求的診斷分析。對他們進行診斷性測評，通過調(diào)查問卷了解他們的培訓需求，以及了解他們目前的能力水平以及不足之處；
2、制作培訓課件。根據(jù)了解到的情況，制作對應的課件（PPT），補充相應的知識；
3、確定培訓的方法。因為公司員工對公司的規(guī)章制度、流程更加了解，所以我們采取內(nèi)部培訓的方式，具體為：面對面溝通的方式進行培訓，對于在培訓中出現(xiàn)的疑問，進行當面討論解決；
4、對培訓進行學習評估。培訓結(jié)束之后，負責準備筆試、安排考試，對培訓知識進行鞏固和加深；
5、對培訓進行行為評估。在3個月之后，跟蹤了解培訓后的各三級機構(gòu)在具體的人事事務中的成果進行反饋了解。
培訓的方式有：
�。ㄒ唬┲v授法：即傳統(tǒng)的培訓方式，常被用于一些理念性知識的培訓。
（二）視聽技術(shù)法：通過現(xiàn)代視聽技術(shù)（如投影儀、DVD、錄像機等工具），對員工進行培訓。
�。ㄈ┯懻摲ǎ悍中〗M進行討論與研討會
�。ㄋ模┌咐杏懛ǎ和ㄟ^向培訓對象提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。
�。ㄎ澹┙巧缪莘ǎ菏谟栒咴谂嘤柦處熢O計的工作情況中扮演其中角色，其他學員與培訓教師在學員表演后作適當?shù)狞c評。
（六）自學法：讓具有一定學習能力與自覺的學員進行自學。
�。ㄆ撸┗有〗M法：也稱敏感訓練法，此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓練
（八）網(wǎng)絡培訓法：是一種新型的計算機網(wǎng)絡信息培訓方式，如：華企在線商學院等。
四、勞動關(guān)系維護
勞動關(guān)系的基本內(nèi)容包括以下幾個方面：即勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀律及獎懲、勞動保護、職業(yè)培訓等方面形成的關(guān)系。此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。工會與用人單位、職工之間因履行工會的職責和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。
為了維護好勞動關(guān)系，我重點從以下三方面入手，首先從管理者對待員工的根本態(tài)度入手，不要僅僅把員工當做實現(xiàn)目標的工具，不要當做簡單的我給你錢或恩惠，你來辦事的簡單交換。帶隊伍，帶員工實際就是教育員工，組織員工，為員工服務。管理者要從思想上關(guān)心員工，凡是有關(guān)員工榮譽，地位，教育機會的問題，必須認真替部下真正解決。其次，是業(yè)務上培養(yǎng)。管理者對于員工業(yè)務上一定要要求嚴，而且平時的輔導和訓練也要嚴格，不可以用降低工作標準來對員工施以小恩小惠，讓員工從嚴格管理中感悟到責之深是因為愛之切。再次，管理者要對員工生活上關(guān)心愛護，平時工作中越是嚴格要求的，生活上就越要關(guān)心愛護，平時的嚴格是建立在生活中的關(guān)心愛護上的。要讓管理者養(yǎng)成處處先想到員工，然后想到自己的事情，管理者與員工要經(jīng)常一起勞動，一起娛樂，讓管理者生活在員工當中，管理者才能活在員工心中。由于采取了這些措施，公司勞動關(guān)系非常和諧，因特殊原因離職者，走的順心，服務公司的員工干的開心。
五、個人經(jīng)驗總結(jié)
1、對個人來講應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。
2、做好長期人員儲備工作。便于及時用工時的人員招聘。
3、做好新進人員培訓工作是有效杜絕安全事故的最好方法。
4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。
六、個人不足之處：
1、處事態(tài)度和方法的不成熟，有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠，或者還是以以前簡單的思維方式去思考了復雜的問題，以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。
2、不夠自信。自信需要底氣，底氣源于資本，只要我不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的學習提高，我相信一定能建立良好的自信心。
3、表達溝通能力需要提高。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務員那樣巧舌如簧但是也不否認，語言上的過于木訥也是一個影響工作的缺點，起碼在溝通上是一種障礙。
五、對公司的建議
1、制定提案改善制度，調(diào)動各層員工的工作積極性、創(chuàng)造性以節(jié)約資本、改善公司產(chǎn)品。
2、合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。
3、加強企業(yè)文化的宣傳力度，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養(yǎng)成習慣。
4、重視在職教育培訓，一個好的在職培訓系統(tǒng)會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。
5、績效考核正確使用，不能使之成為形式。
6、明確激勵制度，如做完本職工作以后對其做其它的工作應鼓勵，這樣有利于提高工作效率。
7、崗位職責明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責。
8、定期組織一些活動(出游、晚會、聚餐)，這樣可以增加員工之間的交流，使整個團隊保持和諧。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 7
本人xxx，自參加工作以來，遵守分局及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關(guān)試驗知識，不斷充實完善自己。
企業(yè)不斷深化改革、項目承包管理由分局向隊部的轉(zhuǎn)變、項目承包責任制的進一步落實等等，都給我們企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展機遇和空間。我在這幾年中，通過自己的努力，思想進步了，技術(shù)水平逐漸提高，管理水平上了一個新的臺階！
一、從嚴求實，做好技術(shù)基礎(chǔ)工作
這幾年，對我來說，在技術(shù)上是一個大的飛躍，從從事的具體鉚工工作轉(zhuǎn)向全面的金屬結(jié)構(gòu)安裝技術(shù)工作，并一步一步開始以大局的眼光看待和從事土建工程項目管理工作，逐步走向長足深遠的發(fā)展。
在擔任東城風景工程項目經(jīng)理，負責項目工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，以及安全和進度。在此期間，我編制該項目質(zhì)量計劃和施工組織設計、施工技術(shù)和安全施工措施方案，安排施工進度計劃，對關(guān)鍵工程、特殊工序制定專門的施工技術(shù)措施；負責該施工項目的技術(shù)質(zhì)量管理工作，對項目施工技術(shù)文件資料管理，組織圖紙會審、技術(shù)交底；負責工程工序質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制、試驗驗收和有關(guān)的質(zhì)量評定工作，嚴格實行“三檢”制度，配合監(jiān)理工程師進行質(zhì)量終檢和質(zhì)量評定工作；編制竣工驗收報告，組織項目的隱蔽工程驗收、中間驗收、工程竣工驗收，制定試運行操作規(guī)程，組織試運行，和整理移交各種竣工資料的編制移交。該工程順利竣工，安全無事故，工程質(zhì)量優(yōu)良。
二、精心編制方案，促進生產(chǎn)發(fā)展
建筑工程施工組織設計方案的確定，直接關(guān)系到施工質(zhì)量、安全、進度以及成本，如何科學合理的編制施工組織方案，對于項目總工來說是一個頭等重要的大事情。要求項目總工必須對整個工程有一個全面清楚的認識，對牽涉到的各個方面有一個全面的了解。為編制好施工組織方案，在編寫之前，我總是三翻五次的到施工現(xiàn)場看環(huán)境，量數(shù)據(jù)，做好第一手資料；在編寫過程中，翻閱大量相關(guān)資料書籍，借鑒其它相當案例，旁征博引，盡量將方案優(yōu)化到最好；方案確定后，再進行科學合理的計算，以保證施工安全，并報經(jīng)監(jiān)理審批后付諸實施。由我參與主持編寫的施工方案在執(zhí)行后，都取得了令人滿意的效果。
三、講質(zhì)量、求進度、保安全
在質(zhì)量方面，我根據(jù)局有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行局質(zhì)量管理體系，堅決落實局下發(fā)的多項預防措施和實施辦法，建立了項目管理目標，項目部與班組長之間簽字定了崗位責任書，同時項目部指導監(jiān)督班組長與施工人員之間的崗位責任書。在施工過程中，我嚴格控制施工質(zhì)量，從基礎(chǔ)開始，一步一個腳印的進行。堅持進行樣板引路，作到揚長避短，提高施工人員的質(zhì)量爭先意識；施工過程中，我認真按照規(guī)范要求，嚴格控制，全部施工內(nèi)容符合設計要求，主體質(zhì)量較好，達到了預期的質(zhì)量目標。
在進度方面，我根據(jù)項目施工進度情況，協(xié)助項目經(jīng)理組織制定了施工進度計劃以及勞動力計劃，并就具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容對各個施工班組提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中，我根據(jù)實際情況，通過制定月計劃和周計劃，對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理提高了施工進度。
由于東城風景施工中涉及安全的因素較多，我對安裝措施要給予高度重視。我堅持將安全管理作為日常管理的'重點，在安裝前的準備工作中，序以充分考慮，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務，為此，我從以下幾個方面加強了管理工作：
�、偌訌姲踩夹g(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、專項安全交底來加強職工的安全意識。
�、诩訌姲踩珯z查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。例如：消防用具是否安放在取用方便的地方；所有的吊具，是否進行嚴格的檢查；接電的地方，檢查是否有預防觸電的措施；施工人員高空作業(yè)的安全帶經(jīng)嚴格檢查等。
�、鄱酱偌訌娊ㄖ锱R邊的安全防護。我在項目期間，均無大的安全事故發(fā)生，達到預期安全生產(chǎn)目標的要求。
四、參與項目施工管理，提高業(yè)務水平
嚴格履行合同，保持企業(yè)形象，維護單位利益，保障工程款回收，增加單位利潤，是一個企業(yè)生存與發(fā)展的頭等大事，關(guān)系到整個國家、單位集體、個人的切身利益。作為施工企業(yè)一線的項目合同履行管理工作猶為重要。為了保證項目的合同正常履行，我詳細做好每天的施工日志，對施工過程中存在的問題及時向業(yè)主、監(jiān)理及有關(guān)施工單位反映，對問題處理的過程及結(jié)果都做了詳細記載，該以書面的形式上報的及時上報，應由業(yè)主、監(jiān)理簽字的及時完善手續(xù)，明確各方責任，認真做好相應的索賠工作，盡量減少給單位帶來的不必要損失；為了保障單位資金運轉(zhuǎn)，及時取得效益。我協(xié)助項目經(jīng)理狠抓工程款回收工作，每月按時報送月進度付款報表，督促監(jiān)理及時批復，摧促業(yè)主及時辦理工程款手續(xù)，及時劃拔工程款，并隨時與分局財務部門取得聯(lián)系，了解工程款收到情況，以做到萬無一失。該工程項目工程款全部回收，無拖欠發(fā)生。
這幾年在參與項目工程施工管理，通過自已能夠不斷的學習，積累經(jīng)驗，具備了一定的項目管理能力，在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
五、拓展知識方面，隨應時代發(fā)展
建筑工程是復雜多變的，業(yè)務水平停止不前，將無法滿足工程建設的需要，將跟不上時代的發(fā)展。只有開拓創(chuàng)新，不斷更新知識。作為一名生長在信息化時代的專業(yè)技術(shù)人員，面臨著高科技、高技術(shù)的快速更替，沒有與時俱進，不斷學習的精神就要落后，最終將被行業(yè)、時代所淘汰。為了緊跟時代的腳步，我在工作中不斷完善自已，除了努力鉆研專業(yè)技術(shù)，做好本職工作外，經(jīng)常學習水利水電法律法規(guī)、經(jīng)濟學、管理學、辦公文書和微機等相關(guān)的專業(yè)知識，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗，逐步提高自己的業(yè)務水平。
我努力提高自己的管理業(yè)務水平，施工技術(shù)水平，以及在經(jīng)濟上的控制能力。不斷努力學習科學文化知識，努力擺脫“懂管理不懂經(jīng)濟與技術(shù)，懂經(jīng)濟不懂技術(shù)與管理”的狀況，走管理、技術(shù)、與經(jīng)濟并重的綜合性人才的道路，為單位做出自己的貢獻。
總之，在這幾年來的專業(yè)技術(shù)工作中，自己利用所學的專業(yè)技術(shù)知識在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍存在著一些不足，在今后的工作中，一是繼續(xù)加強學習提高綜合素質(zhì)，認真學習黨的理論、法律法規(guī)、科學文化和業(yè)務知識，增強學習的自覺性，拓寬知識面，提高業(yè)務水平，注重學以致用，理論聯(lián)系實際；二是加強工作的主觀能動性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以朝氣蓬勃的精神、以求真務實的工作作風、以積極進取的意識主動地干好本職工作，為水利水電事業(yè)貢獻自己的力量！
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 8
本學期按照電算會計專業(yè)建設的計劃要求，結(jié)合電算電算會計專業(yè)的實際情況，在院、系領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在電算會計專業(yè)全體教師的共同努力下，順利完成了工作任務�，F(xiàn)將本學期電算會計專業(yè)建設情況總結(jié)如下：
一、課程設置建設日趨完善
電算會計專業(yè)在辦學模式上形成了一些成熟的經(jīng)驗，課程設置建設也形成了一套目趨完善的計劃體系，本學期對我系電算會計專業(yè)實行了一整套完善的以就業(yè)為導向的課程體系。根據(jù)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標加強教學計劃和教學綱的修訂，特別根據(jù)畢業(yè)生市場的實際情況調(diào)整了電算會計專業(yè)的課程設置，加強實踐能力的培養(yǎng)，膽使用校本教材、自編的實習指導書，收到了較好的'教學效果。
二、結(jié)合學生的實際情況，不斷改進教學方法
先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量，促進理論水平與實踐技能的提高。本學期電算會計專業(yè)任課教師膽采用啟發(fā)式、案例教學模擬教學等一系列方法，應用于課堂教學中。絕部分老師采用較先進的教學方法和教學形式進行教學，將現(xiàn)代化的技術(shù)手段應用于電算會計專業(yè)課程的教學中，提高了教學效果。
三、先進的實驗設施成為專業(yè)發(fā)展的堅實后盾
本學期我校先后在電算會計專業(yè)建設中投入了量資金，用于教學及實訓設施的建設。建有會計模擬實訓室、會計電算化實訓室并安裝了教學所需的電算化等相應軟件，為專業(yè)發(fā)展提供了良好的條件。彭曉燕、劉麗等教師也為實驗設施的順利使用積極編寫實訓指導書，使軟硬件有機結(jié)合。
四、師資隊伍建設成果喜人
為改善師資隊伍狀況，提高專業(yè)教師的教學科研水平，我校一直鼓勵教師進修學習。注重“雙師型”教師的培養(yǎng)。電算會計專業(yè)的任課教師也在積極努力，爭做雙師型人才。據(jù)不完全統(tǒng)計，本學期已有武冬鈴師參加了全國經(jīng)濟師統(tǒng)一考試，另有張鯤鵬老師參加了20xx年全國會計師統(tǒng)一考試。通過學習，在本專業(yè)形成了良好的學習氛圍，
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 9
20xx年xx月畢業(yè)，分配到xxx工作，至今已滿xx年。幾年里我認真學習黨的各項方針政策，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實科學發(fā)展觀，通過學習與實踐樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過學習相關(guān)的業(yè)務知識，掌握了園林、栽培、綠化技術(shù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真學習，提高認識
認真學習才能提高認識，學習透徹才能加深認識，認識到位才能實踐到位。通過學習園林、栽培、養(yǎng)護、美化設計用科學發(fā)展的理念武裝自己，指導個人的工作實踐，發(fā)揮學到的才能，敢于創(chuàng)新工作方法，與時俱進。
二、遵紀守法，廉潔自律
遵紀守法是社會公民的基本素質(zhì)和義務，是保持社會和諧安寧的重要條件。幾年來，無論是在機關(guān)辦公室還是在施工場地，我從沒有遲到早退，按時上下班。積極參加局機關(guān)組織的各類學習活動。認真履行崗位職責，工作中有請示有匯報，勤勤懇懇，團結(jié)同志，不打小報告，不陽奉陰違，不做有損集體和他人的事，做事光明磊落，時刻以高標準嚴格要求自己，有力地維護了機關(guān)形象。尤其是在重大活動和節(jié)假日期間，我積極主動認真負責的態(tài)度值好每一班，寫好值班記錄。在思想上，我一直以”遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”。不求索取，但求奉獻，把一切獻給了黨和人民。
三、努力工作，提高崗位技能
我虛心向同事們學習，把每一項綠化技術(shù)都寫于每日日記。在工作中端正態(tài)度、嚴謹技術(shù)，在我負責的幾個工地里，從質(zhì)量到驗收及養(yǎng)護管理，我都已標準化、規(guī)范化，保證了xx萬多株苗木栽植的成活率，順利完成領(lǐng)導交給的各項任務。為美化、綠化本市的.環(huán)境，為創(chuàng)建晉中國家級園林城市做出了我應有的貢獻。
總之，在過去的幾年里，在各位領(lǐng)導及同事們的關(guān)心幫助下，圓滿的完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務。取得了一些成績，但我深知，工作沒有止境，如何發(fā)揮自己的潛力，還需繼續(xù)努力，我深感重任在肩，不敢有絲毫懈怠。為我市園林綠化做出更大的貢獻。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 10
20xx年7月，我順利完成了學業(yè)，從遼寧工程技術(shù)大學礦井通風與安全專業(yè)畢業(yè)，并于同年8月分配到北聯(lián)電能源黑城子煤礦工作。20xx年4月，被公司分配到北聯(lián)電能源高頭窯煤礦工作至今。參加工作以來，我一直從事礦井“一通三防”工作，下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對我這4年來的工作做一次全面總結(jié)：
一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能。
20xx年8月，工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應工作的要求，我努力學習“一通三防”專業(yè)知識與相關(guān)法律法規(guī)，從實踐中找到自己的不足，向前輩、領(lǐng)導請教經(jīng)驗，理論與實踐相結(jié)合，努力提高自己的崗位技能，在半年的時間內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行“一通三防”的相關(guān)工作。
二、政治思想方面
在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，具有較強的大局意識和組織觀念。工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，具有較強的.敬業(yè)精神和奉獻精神。在新的崗位上擺正位置，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。
三、繼續(xù)教育學習方面
為了更好地適應“一通三防”工作，在努力做好本職工作的同時，我十分注重繼續(xù)再教育學習，多次參加公司組織的技術(shù)培訓與繼續(xù)教育學習，進一步提高了我的專業(yè)技術(shù)能力，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、技術(shù)能力方面
參加工作以來，我一直努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，不斷提高自己的業(yè)務水平和現(xiàn)場工作能力，積極承擔領(lǐng)導安排的各項工作任務，并圓滿完成。工作中，勤于思考，思路清晰，根據(jù)“一通三防”技術(shù)工作的實際需要，把理論與實際相結(jié)合，積極制訂符合實際的相關(guān)方案措施與設計。
通過多年的努力，我對于“一通三防”工作業(yè)務已經(jīng)熟練掌握，并能夠熟練的完成通風系統(tǒng)優(yōu)化、通風設施設計、措施編寫、“一通三防”問題處理、測風、測瓦斯、儀器儀表調(diào)校等多項工作，在“一通三防”工作中較好地發(fā)揮了應有的專業(yè)作用。
五、存在的問題
工作中的突出亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠，重大成果較少，現(xiàn)場管理不足等。在今后的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力提高“一通三防”工作的能力，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，盡最大努力發(fā)揮自己的才能，為公司創(chuàng)造更高的效益。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 11
一年的時光很快過去了，在一年里，我在企業(yè)領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作
我是x月份來到企業(yè)信息辦工作的，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時光內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的'開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)
（2）協(xié)助辦公室主任進行目前企業(yè)正在進行的課題研究
�。�3）認真、按時、高效率地做好企業(yè)領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了企業(yè)工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時光，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為企業(yè)及部門工作做出了應有的貢獻�？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大更多的`貢獻。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 12
一年的時光很快過去了，在一年里，我在企業(yè)領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作
我是x月份來到企業(yè)信息辦工作的，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的.時光內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，圓滿的完成了以下本職工作：
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)
�。�2）協(xié)助辦公室主任進行目前企業(yè)正在進行的課題研究
�。�3）認真、按時、高效率地做好企業(yè)領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了企業(yè)工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時光，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為企業(yè)及部門工作做出了應有的貢獻。總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 13
本人本科畢業(yè)后，于20xx年8月開始進行設備管理工作，在工作2年后，由于工作突出，提拔為山東中礦集團有限公司下屬玲南金礦機動科長�，F(xiàn)將專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、政治上要求進步。
作為一名黨員，作為一名設備管理人員，我積極參加各種學習，充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，學習黨的路線、方針、政策，擁護黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，熱愛機電設備管理工作，并對自己的工作充滿感情，20xx年獲得“招遠市優(yōu)秀團員”稱號。
二、在工作中注重學習。
能及時學習掌握新技術(shù)、新知識、新標準規(guī)范，并取得了《安全生產(chǎn)管理資格證書》、《PLC專業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》等，一便在工作中加以應用，期間堅持根據(jù)工作需要加強設備業(yè)務的學習，并將學到的技能應用到實際工作中去，使自己的業(yè)務水平得到了較大提高，具備了較強的業(yè)務工作能力。作為機動科長，我能夠根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導的安排，做好職責范圍工作。
三、技術(shù)上精益求精
因為時代在發(fā)展，社會在進步，一些高科技術(shù)產(chǎn)品不斷補充到礦山生產(chǎn)當中，我覺得雖然是機動科長，但也要不斷加強學習、不斷鉆研學習新枝術(shù)，在機電設備管理這一塊能夠從整體方面不斷提高技術(shù)水平，才能管好解決好礦山機電設備工作。
四、專業(yè)進修情況：
因工作需要，本人于自學了Wincc、PLC、組態(tài)王軟件、礦山設計機械篇、網(wǎng)絡信息等，20xx年由單位組織煙臺黃金技術(shù)學校學習礦山機械，20xx年到北京企宜同創(chuàng)學習PLC、各類變頻器調(diào)試應用，提高了自己的技術(shù)水平和管理水平。學以致用，使我在工作中少走不少彎路，提高了工作效率，保證了礦山設備高效率運轉(zhuǎn)，從而使我更加堅信科學才是第一生產(chǎn)力。
以上是我近幾年來從事技術(shù)工作的簡要情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的`收獲和進步。但是，成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行的�？朔蛔�，學無止境。今后，我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，為公司設備管理工作貢獻我的一份力量。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 14
本人自20xx年6月畢業(yè)于湖南科技大學土木工程專業(yè)，經(jīng)集團公司培訓后分配至中國葛洲壩集團股份有限公司畢節(jié)城市建設項目部，最初就職于商務部，隨后被調(diào)入工程技術(shù)部，由于在職商務部時限不長，在專業(yè)技能方面沒有過多的涉入，接下來就對我就職于工程技術(shù)部這段時間作一個詳細的專業(yè)技術(shù)總結(jié)。
從20xx年10月至今，被調(diào)入工程技術(shù)部，主要目的是學做工程資料，包括整個工程資料從開工至竣工以及組卷歸檔的一系列工作。剛開始我也同別人一樣，覺得做資料這項工作非常簡單，只是繁瑣一點，但是當自己真正接觸這一塊過后才發(fā)現(xiàn)有太多的東西需要去學習，于是我給自己制定了以下計劃。
一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能
剛開始看不懂專業(yè)的設計圖紙，就向領(lǐng)導、同事請教，結(jié)合他們給出的意見針對性的去看圖集，再從圖集回到圖紙，這樣的方式效果很好。就做資料本身來說，有專門的資料軟件，可以從網(wǎng)絡尋找資源進行配套學習。但是畢竟我缺乏現(xiàn)場施工經(jīng)驗，所以有時候需要自己跑跑現(xiàn)場對每一道工序有一個感官認識，才能更精確的把資料的細節(jié)處理到位。
二、實踐加快成長
目前我接觸過并實踐的工作內(nèi)容主要是現(xiàn)場見證取樣及原材料送檢、現(xiàn)場收集影像資料，收集物資資料、處理工序資料、參與分部工程驗收會議、竣工資料組卷歸檔移交等。就以上工作來說，涉及到檢測站、監(jiān)理、業(yè)主等各個單位，特別是監(jiān)理和業(yè)主，對于呈報給他們的.資料一定要完備無缺漏誤差并且符合要求，以確保各項驗收的一次通過。
端正工作態(tài)度
做資料是一項需要耐心、細心、專心的工作，把資料做出來只是事情的第一步，接下來就是簽字的環(huán)節(jié)，如果有資料簽字未成功需重做，要做到返工不氣餒，仔細檢查反復思考，孜孜不倦，吸取經(jīng)驗教訓，避免第二次犯錯。
需要去現(xiàn)場才能解決的問題，例如見證取樣原材送檢，在灰塵肆意的工地搬運混凝土、砂漿試塊，裝大袋砂、水泥等，要有不怕苦不怕累的精神，不能因為自己是個女生就矯柔縱慣，在同事的幫助下自己也要貢獻力量，要有獨立自主的意識。對于領(lǐng)導、同事交代的其他任務，也要按時按質(zhì)按量的去完成。
四、拓展其他專業(yè)技能
在做好本工程資料的前提下，努力提升自己的其他技能，涉入其他專業(yè)區(qū)域，包括學習其他專業(yè)資料、學習概預算以及其他工程類軟件。并在多余的時間里備考相關(guān)證件考試，目前為二級建造師做考試準備。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 15
自參加工作以來，我刻苦認真，積極進取，把工作責任心放在首位，努力做好本職工作，得到了臺領(lǐng)導和同事們的一致好評�，F(xiàn)將任職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下。
一、立足本職工作，提高業(yè)務水平
在日常工作中，我嚴格要求自己，立足本職崗位，嚴格執(zhí)行機房三大制度。在值機過程中，不間斷地監(jiān)聽發(fā)射信號，隨時觀察發(fā)射機的運行狀況，同時提高緊急處置能力，遇到故障時，保持清醒的頭腦，爭取在最短的時間內(nèi)切換備機，確保安全播出。為了提高維護技術(shù)水平，我刻苦鉆研數(shù)字機的基本原理，基本線路，對照圖紙反復閱讀技術(shù)說明及相關(guān)書籍，對于有疑惑的問題，向有經(jīng)驗的老師傅請教探討，爭取做到心中有數(shù)。臺領(lǐng)導多次派我參加各種技術(shù)培訓和學習，代表本臺參加了數(shù)次省局組織的技術(shù)競賽，都取得了較好的.成績。先后獲得了省局“廣播電視技術(shù)維護先進個人”、“廣播電視技術(shù)能手”等榮譽稱號。
二、積極處理故障，確保安全播出
自參加工作以來，參與了本臺大大小小幾乎所有的故障處理，從早期的電子管板調(diào)機到現(xiàn)在的數(shù)字機，出了問題我都積極參與，自己能干的搶著干，不能干的看老師傅怎么干，回去記在筆記上，爭取弄懂弄透。特別是被聘任為工程師以來，我更是兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。先后參與處理了中央臺主機5V電源故障，甘肅臺主機電源硅堆燒壞故障、中央臺備機電纜連鎖故障等。還有像穩(wěn)壓電源小盒更換、低壓電源開關(guān)改裝等一些小故障就不一一列舉了。
三、新設備安裝調(diào)試及改造
在更新安裝DAM10KW發(fā)射機和天調(diào)網(wǎng)絡期間，我積極動手，接電源、焊接地線、安裝饋管等。發(fā)射機安裝完成之后，又在寒風中協(xié)助廠家工程師進行天調(diào)網(wǎng)絡調(diào)試，工作到深夜才將網(wǎng)絡調(diào)好。經(jīng)過幾天不懈的努力，發(fā)射機終于安裝調(diào)試成功。安裝好的中央臺發(fā)射機為一主兩備，我們又把原本不用的一套網(wǎng)絡重新接入系統(tǒng)，實現(xiàn)了我臺天調(diào)網(wǎng)絡也為一主一備，為我臺降低停播率提供了堅強的保證。還有在安裝自動化系統(tǒng)之時，我們重新安裝了一套音頻接收系統(tǒng)，實現(xiàn)了衛(wèi)星接受系統(tǒng)用一備一。在安裝發(fā)射機切換開關(guān)、安裝備用電纜活動中，我也是積極動手，發(fā)揮了一名技術(shù)骨干應有的作用。
多年來，我在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，完成了本職工作，取得了一定的成績。今后我會更加努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，進一步提高自己的黨性修養(yǎng)，加強崗位鍛煉，努力做好各項工作，為廣播事業(yè)作出更大的貢獻。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 16
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼，我參加工作已經(jīng)接近兩年。兩年里，在公司和領(lǐng)導的關(guān)懷和工程的磨練下，我不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，逐漸完善著自己的個性，回首這短時間，感概萬千。
剛從大學的象牙塔走出來，理論的東西太多，而實際解決的問題很具體，很繁瑣，所以遇事懵懵懂懂，工作初期，我采取多看多學少發(fā)言的方法，熟悉工程文件，聯(lián)系自己所學理論知識，消化吸收，為我所用。同時利用空閑時間熟讀標準規(guī)范，為自己工作立下標桿準繩，以達到確保工程質(zhì)量，良好完成任務的目標。再有，虛心向老前輩請教，做到心中有數(shù)。才能更好的完成本職工作，主要表現(xiàn)是以下幾點。
首先，工作謹慎負責，認真履行監(jiān)理職責。認真審圖，熟悉設計圖紙有關(guān)的規(guī)定和要求，熟悉合同文件，業(yè)主有關(guān)的要求，發(fā)現(xiàn)有誤的地方及時提出，向領(lǐng)導匯報，提出意見。檢查現(xiàn)場機械設備，人員施工組織技術(shù)，施工工藝，施工材料等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在平時的工作中，認真履行監(jiān)理員崗位職責，注重動機和效果的同一，注意理論與方法，高效的完成工作。并經(jīng)常和監(jiān)理部領(lǐng)導請教監(jiān)理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，重點把控，全程監(jiān)督，保證了工程質(zhì)量。
其次，加強日常學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)水平提現(xiàn)了一個監(jiān)理成功與失敗，作為一個年輕的監(jiān)理工作者，我熱愛自己的.專業(yè)，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題的原因和處理辦法，并善于總結(jié)，積累經(jīng)驗。平時注意聯(lián)系工程實際，學習相關(guān)的書籍，不僅知道了怎么做，還知道了為什么這么做。同時熟悉相關(guān)施工規(guī)范，正確的監(jiān)督施工單位的施工，嚴格的遵守規(guī)范標準。
再有，完善自我性格，樹立正確的價值觀。在工作中作風嚴謹，每個問題必須深入知道原因，才能正確的引導自己的行動。在言談舉止中，注重合理和度，在溝通交流中，努力做到行云流水，顧全大局。在與同事朋友的相處中，做到有禮有節(jié)。凡是多想，盡量用一個最好的方法處理每個問題，每件事情。嚴于律己，寬以待人，遵守監(jiān)理從業(yè)道德準則，努力做一個積極健康快樂的監(jiān)理從業(yè)人員。
總之，作為一個監(jiān)理人員，要嚴格按照國家規(guī)范，設計圖紙把關(guān)，確保每一個工程的質(zhì)量。在今后的工作中，不斷學習，銳意進取，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，同時團結(jié)同事，加強團隊意識。努力成為一個優(yōu)秀的監(jiān)理人。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 17
今年，是我在公司的的第年，感謝公司的領(lǐng)導一年來對我們的工作以及生活上的幫助與支持，一年來，我在工作中不斷的改進，強化施工現(xiàn)場的安全意識，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，扎實工作，不斷的優(yōu)化各工作環(huán)節(jié)、嚴要求，積極的完成領(lǐng)導交予的各項任務。
一、一年來的工作總結(jié)
（一）積極提高自身職業(yè)技能，加強現(xiàn)場管理。做好施工區(qū)本專業(yè)設備、施工安全的正常巡檢，做好專業(yè)設備維護保養(yǎng)工作，強化各現(xiàn)場維護人員的安全意識，安全培訓會議每月必開，時刻謹記安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)方面做到：“安全第一，預防為主”。
�。ǘ﹪栏褡晕乙�，做好本職工作，強化專業(yè)技能，在工程施工中嚴控安全、質(zhì)量關(guān)，保證安全生產(chǎn)的前提下，合理安排進度計劃、材料計劃，合理的節(jié)約成本，為公司帶來經(jīng)濟效益與社會效益。并在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，主動聽取來自各方面的意見并加以改進，逐步的完善自我。
�。ㄈ⿵娀ぷ髦胁蛔愕牡胤剑诠ぷ髦蟹e極協(xié)調(diào)好建設單位、監(jiān)理單位、質(zhì)檢機關(guān)等部門，協(xié)調(diào)好同事間的工作關(guān)系，積極配合領(lǐng)導完成公司的各項任務指標。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作中施工的管理與職業(yè)技能的.提升，在今后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做好。
�。ㄒ唬┌l(fā)揚吃苦精神，在工程施工中，不怕吃苦，主動解決問題，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦的環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，努力提高職業(yè)技能，增長才干。
�。ǘ┌l(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，用于實踐，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種知識，同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高工作效率。
�。ㄈ┊敽霉こ讨械念I(lǐng)導者，在工作中提高管理水平，將團隊意識提升，積極配合好上級領(lǐng)導的工作，并在工作中總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的管理與業(yè)務水平。
三、對公司的想法與建議
�。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)的管理制度，以制度用人，以制度管人。完善的制度和堅決的執(zhí)行力不會因各方因素等不方便管理，管理職責劃分明確，避免出現(xiàn)越權(quán)濫用權(quán)力的管理現(xiàn)象，并做到企業(yè)效益最大化。
�。ǘ┬浇皙劷鸺钪贫�，對各部門、各崗位的工資標準以及考核標準公開平等，并切合實際的做到按勞分配，調(diào)動員工的工作信心和積極性。
（三）建議優(yōu)化各單位、各部門、各工種之間的協(xié)調(diào)，最大的提高工作效率。
總之，在過去一年中做了一些工作，也取得了一定成績，但是距離一個合格的管理者還有一定的差距，通過今后的努力不斷提升自己，最后祝公司發(fā)展更上新臺階，取得佳績。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 18
一、加強政治學習
充實自己的思想政治知識以提高職業(yè)道德素質(zhì)。平時要關(guān)心時政學習，積極擁護黨的方針政策，學習《教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》等專業(yè)指導精神，堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，堅持以幼兒發(fā)展為本的宗旨。要依法執(zhí)教，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作；要廉潔從教，以身作則。
二、積極投身于課程改革實驗中
不斷更新教育觀念。在個人角色定位上：一要從單純的教育者轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃挠行娜�。在教學過程中，置身于教學情境中，用研究者的眼光分析教學理論和實踐問題，反思自己的行為，積累經(jīng)驗，探索幼兒教育的新理念；二是從書本知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造型教師，用自己的創(chuàng)造性言行潛移默化的感染幼兒，為幼兒提供寬松、愉快的.創(chuàng)造氛圍。在師幼關(guān)系中的角色定位上：一要從知識的灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R學習的引導者，是幼兒學習的支持者，克服困難的援助者；二要從知識和課堂上的權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)槠降冉涣鞯幕锇�，教學中建立師生、生生間相互交流的氛圍。在與課程關(guān)系中的角色定位上：從傳統(tǒng)課程實施的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)樾抡n程改革的建設者和開拓者，從單純的知識傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身學習的形成，幫助幼兒形成探究意識，使幼兒能主動尋找和創(chuàng)造新的方法解決問題。
三、認真學習，努力實踐，合作交流
充實專業(yè)知識，培養(yǎng)專業(yè)技能。隨著我國經(jīng)濟和社會發(fā)展，未來教育發(fā)展的重點將更多的轉(zhuǎn)向滿足人們對高質(zhì)量教育的要求。因此，我們要立足崗位，緊密結(jié)合工作實踐，通過各種方式的學習和研究，不斷提升自己的專業(yè)水平，積極參加繼續(xù)教育學習，提高自己的思想政治覺悟和師德修養(yǎng)，更新和擴展專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代教育理論和實踐技能；掌握教育教學技能和現(xiàn)代教育技術(shù)。積極參與園本培訓，要以問題為中心，以崗位為課堂，以實踐為老師，在教育教學過程中，注重發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和教育教學實踐能力的發(fā)展，突出對課堂教學實際情境與自身教學經(jīng)驗的多視角、多層次的分析和反思，要以回顧幼兒的視角進行反思，以教師的視角對自己教學觀念、行為、設計觀念進行深刻的審視。要通過孩子的眼睛來反思自己的教學，要通過同事間的“互聽互評”活動，觀察研究教學來反思，要通過撰寫教學反思及經(jīng)驗總結(jié)等文章來提高自己的教學水平，要通過幼兒家長對幼兒的發(fā)展要求反思自己的教學。
當今社會，政治經(jīng)濟飛速發(fā)展，教育改革步步深入，我對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認識，我決心樹立新的人才觀、質(zhì)量觀和自身職業(yè)觀，不斷學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教育教學能力和其他相關(guān)能力，為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，為全面實施素質(zhì)教育而努力奮斗！
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 19
我叫xx，20xx年x月從xxxx高校測繪工程專業(yè)畢業(yè)，20xx年xx月支配到xx工作。剛參預工作支配到寺河礦連采三隊從事井下一線工作，對煤礦井下有了個或許的了解。20xx年xx月調(diào)入地測科，從事煤礦井下測量工作，與所學專業(yè)全都。在師傅和同事的悉心訓練下，在領(lǐng)導的關(guān)懷和自己的努力下，對所從事的工作有了更深層次的了解和熟識。經(jīng)過近兩年的磨礪，雖然走了不少彎路，但也取得了不小的成果，下面我從專業(yè)技術(shù)角度對這近兩年來的工作作一次全面的總結(jié)：
一、思想政治方面
在工作中，我特殊擁護礦黨政的方針和政策，每天堅持收看寺河電視臺，關(guān)懷我礦每天的熱點新聞，把個人思想統(tǒng)一到全礦“一盤棋”方針中。每個星期按時參預平安會，吃透吃準我礦下發(fā)的各種會議紀要、文件、管理規(guī)定，消退思想上的誤區(qū)，堅決干好工作的信念。
二、個人工作業(yè)績方面
自20xx年在地測科工作以來，我對礦山測量工作有了更加全面的熟識——理論聯(lián)系實際、井上聯(lián)系井下，缺一不行。在工作閑暇時間，我堅持一有時間就對自己充電，以學問武裝自己，不斷提高自己業(yè)務力氣和井下處理現(xiàn)場的力氣。經(jīng)過兩年的成長，我現(xiàn)在能夠嫻熟操作各種測量儀器——羅盤、坡度規(guī)、全站儀、手持GPS、RTK等。
1、井下測量方面：
在地測科近兩年的.時間，圓滿完成了我礦西二盤區(qū)、西三盤區(qū)、東五盤區(qū)、東六盤區(qū)多條巷道的貫穿工作，為我礦產(chǎn)能連接盡了綿薄之力。
2、在專業(yè)科技創(chuàng)新方面：
20xx年我的項目簡易平差軟件的開發(fā)與應用獲集團公司科技進步獎三等獎。
3、在組織協(xié)調(diào)方面：
在實際工作中，留意學習現(xiàn)代科研管理學問，較好地把握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名我礦基層管理工，能關(guān)心部門負責人做好職工的思想政治工作，為我單位工作的有效開展供應了保障。
4、學習專業(yè)學問，提高崗位技能：
我于20xx年3月正式參預工作，工作伊始，我發(fā)覺學校里學到的專業(yè)學問同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應工作的要求，我努力學習井下測量專業(yè)學問，努力提高自己的崗位技能，在短短的一年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的關(guān)懷，能比較嫻熟地進行井下測量放線工作。
以上是我的個人工作總結(jié)，雖有確定的進歩和創(chuàng)新，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長。在今后的工作中，我確定更加努力學習，運用所學學問改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的礦山測量專業(yè)技術(shù)人員
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 20
本學期學校的體育教學和體育活動都開展的較為豐富，有效的貫徹了“新課程標準”，為培養(yǎng)學生的終身體育意識打下了堅實的基礎(chǔ)。為了使今后的體育教學更好的對學生的身心健康起到促進作用，現(xiàn)對本學期的工作做如下總結(jié)：
一、教學工作
1、本學期，通過的課改培訓加上自己對新課程的領(lǐng)悟，很好的貫徹了課程的基本理念和落實了五個學習領(lǐng)域目標，有效的'培養(yǎng)了學生的終身體育意識。
2、結(jié)合新課程標準的精神，有效的完成了由“以教材為中心”向“以健康為中心”的轉(zhuǎn)變，一切教學內(nèi)容都是以學生為本。
3、本學期圍繞新課標，安排了以下的教學內(nèi)容：隊列隊形、籃球的基本功、游戲、實心球、身體素質(zhì)以及心理拓展練習，還有體育與健康方面的理論知識。通過安排這些教學內(nèi)容有效的增強了學生的體質(zhì)并培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和社會適應能力。
我的體育教學主要從三點來進行總結(jié)。首先，我特別重視人體生理機能變化規(guī)律在教學過程中的運用。運用這個規(guī)律可以減少傷害事故的發(fā)生，使學生科學的鍛煉身體并健康的成長。在教學過程中培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法。其次，我在教學過程中特別重視人的認知規(guī)律的培養(yǎng)。這樣，可以使學生盡快的學好技術(shù)，形成技能，使體育教師真正實現(xiàn)精講多練，為體育教學研究科學的教學方法和組織方法奠定基礎(chǔ)。最后，我在教學中特別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結(jié)合具體內(nèi)容，向?qū)W生進行思想教育。培養(yǎng)學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結(jié)合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。
二、教研工作
為了更好地貫徹“健康第一”的教育思想，體育教師多方面學習新課程標準，真正轉(zhuǎn)變舊的思想觀念，做到“以學生為本”。學生學到了不少的知識，真正做到“走出去，學進來”。
三、學校的體育活動
雖然我校的場地和器材還沒到位，但我校的體育活動開展的豐富多彩，很好地調(diào)節(jié)了同學們的學習節(jié)奏，增強了同學們的相互了解與合作。各項活動的開展，豐富了同學們和老師們的課余生活，增強了他們的體質(zhì)，為更好地學習和工作做保障。
通過總結(jié)，看到本學期的體育教學工作和活動取得了一定的成績，但也有需要改進的地方，在今后的教學工作中還要借鑒以前的長處，改進不足，為學生更好的發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 21
光蔭似箭，轉(zhuǎn)眼間我在信合戰(zhàn)線上已走過了6個春秋。這段時間里，我在信用社領(lǐng)導的關(guān)心及全體同志的幫助下，比較圓滿地完成了各項工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)等各方面都有了一定的提高。主要表現(xiàn)在：
一、學習上求鉆，牢記一個“恒”字
“活到老，學到老”，這句話我一直銘記在心。參加工作以來，認真學習各種知識，做到刻苦鉆研，持之以恒，深刻領(lǐng)會知識的內(nèi)涵。一方面在政治思想方面，我注重通過學習提高自身的政治理論水平、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德水平，使我在思想覺悟方面有了長足的進步。我能夠認真學習“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，能遵紀守法、忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。另一方面是加強業(yè)務知識的學習。我利用業(yè)余時間，系統(tǒng)學習了《會計法》、《支付結(jié)算辦法》、《商業(yè)銀行法》等與我工作相關(guān)的法律法規(guī)以及聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，并以此為準則，應用于實際工作之中。
二、工作上求精，突出一個“實”字
“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在目前的工作崗位上，我堅持不斷地去學習、積累工作經(jīng)驗，加強自身綜合能力的`培養(yǎng)，使自己的業(yè)務知識和工作能力不斷得到的提高。我經(jīng)過自己的努力，能夠從容地接待儲戶的咨詢。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，從信用社臨柜業(yè)務的辦理到計算機軟硬件的維護基本能應用自如，熟練操作。
三、服務上求細，追求一個“誠”字
加強服務，不僅是聯(lián)絡信用社與客戶感情的關(guān)鍵，而且是維護信用社形象和聲譽的關(guān)鍵，也是誠實守信原則的具體體現(xiàn)。作為信用社的一線操作人員，同時也是信用社窗口形象的樹立者。在幾年來的內(nèi)勤工作中，我深刻領(lǐng)會到了服務質(zhì)量在行業(yè)競爭中的重要性。為此，我通過聯(lián)社組織的學習輔導，進一步增強了服務意識，規(guī)范了服務行為，拓展了服務領(lǐng)域，改善了服務質(zhì)量，進而提高了服務水平。在工作數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻上年年有進步，做到了及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果。在存款工作與其它金融機構(gòu)競爭日異激烈的今天，我在組織資金工作中都能保質(zhì)、保量地完成信用社交給的個人和柜組儲蓄任務，為農(nóng)村信用社的發(fā)展做出了應有的貢獻。
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