社會治安綜合治理工作總結范文

　　下面是小編給大家分享的社會治安綜合治理工作總結范文，希望對你有幫助。

　　篇一：

　　我局在市委、市政府和市綜治委的正確領導和帶領下，認真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關文件精神，按照我局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的總體目標，全面落實省、市社會管理綜合治理各項措施，健全綜治維穩(wěn)工作機制，完善社會治安防控體系，深入開展“平安建設”工作，進—步加大排查化解各種社會矛盾糾紛力度，大力推進社會管理綜合治理基層工作，較好完成全年社會管理綜治工作目標和任務，并取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

　　一、加強領導，認真落實目標管理責任制

　　(一)切實加強領導，狠抓措施落實

　　為使單位社會管理綜合治理工作抓出成效，我局成立以局長為組長，副局長為副組長，各相關科室負責人為成員的社會管理綜合治理工作領導小組。并結合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入工作目標，加強了社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，加強對社會管理綜合治理工作的領導，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，切實承擔起“誰主管、誰負責”的綜治責任。年初認真制定建設系統(tǒng)社會管理綜合治理工作計劃，安排部署建設系統(tǒng)全年社會治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，把社會管理綜治工作納入各項工作的重點之一，確實做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。同時，強調(diào)社會管理綜治工作的重要性，各成員要相互協(xié)調(diào)配合，形成較為嚴密的社會管理綜合治理體系，確保我局綜治維穩(wěn)工作制度完善，管理規(guī)范，人員落實，經(jīng)費到位。

　　(二)層層簽訂責任書，明確科室及個人責任

　　我局按職能分工要求，對社會管理綜合治理責任進行細化分解和落實。局領導與各科室負責人簽訂綜合治理目標管理責任書，強化局領導和各科室的責任，形成局領導和科室負責人齊抓共管綜治工作的態(tài)勢，我局設置專人負責社會管理綜合治理日常工作，保證該項工作有計劃、有組織地開展。全年我局無邪教人員，無上訪，無重大安全事故及群體性事件發(fā)生。

　　(三)加大創(chuàng)安工作宣傳力度，推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展

　　加大創(chuàng)安工作力度，積極營造創(chuàng)建“平安單位”良好氛圍。積極組織開展創(chuàng)建“平安單位”宣傳教育活動，牢固樹立大局意識、責任意識和爭創(chuàng)意識，采取切實有效措施，群策群力開展法制安全教育，干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性得到充分發(fā)揮，形成了創(chuàng)建“平安單位”人人有責的良好氛圍，有力推動了創(chuàng)建活動的不斷深入發(fā)展。

　　(四)加強和完善社會治安配套制度建設

　　為使社會管理綜合治理和“平安創(chuàng)建”工作落到實處，我局成立了相應的組織機構，并制定了相應的工作職責和各項制度。如成立了社會管理綜合治理工作領導小組，制定了社會管理綜合治理工作領導小組職責;成立了維護穩(wěn)定工作領導小組，制定了維護穩(wěn)定工作職責;成立了防范和處理邪教工作領導小組，制定了防范和處理邪教工作制度;成立了普法工作領導小組，制定了普法工作制度;成立了平安創(chuàng)建工作領導小組，制定了平安創(chuàng)建工作職責;成立了矛盾糾紛排查化解工作領導小組，制定了矛盾糾紛排查化解工作制度。

　　二、做好綜合治理“平安創(chuàng)建”工作

　　一是召開全局干部職工大會，宣傳動員“平安創(chuàng)建”工作。加強安全防范和法制教育，掌握安全防范規(guī)章制度和措施。二是創(chuàng)建“平安單位”，完善門衛(wèi)保衛(wèi)制度，加強外來人員的登記和管理，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時盤問，做好防火防盜，確保辦公樓財物安全。三是在全局干部職工中開展創(chuàng)建“平安家庭”活動，積極發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進社會和諧發(fā)展。四是繼續(xù)做好信訪接待工作，不斷加強和改進信訪工作，保持和群眾的密切聯(lián)系，維護良好的信訪秩序。五是定期或不定期對單位消防設施和安全設備進行檢查、配備、維修、更換，特別是財務室和檔案室等重點科室，經(jīng)常檢查防盜門、保險柜等使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，使之處于良好狀態(tài)，讓不法分子無機可趁。

　　三、進一步開展普法宣傳工作

　　我局嚴格按照“六五”普法規(guī)劃和安全質量的要求，本著牢固樹立“安全第一”及知法守法的思想，狠抓年度普法工作的落實。一是結合“六五”普法宣傳活動，加大法治宣傳力度，深入開展依法治建工作，在建設系統(tǒng)形成人人學法，自覺學法，嚴格執(zhí)法的`新局面。二是進一步加強法制宣傳教育工作，積極推進城鄉(xiāng)建設管理依法治理，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理依法行政，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念。三是開展遵紀守法教育、法制宣傳教育活動，預防、減少各類違法違紀行為的發(fā)生，干部職工及家庭未出現(xiàn)刑事處罰、勞動教養(yǎng)、治安處罰、黨政紀處分情況。四是積極完成市綜治辦安排的其它各項工作任務。

　　四、下一步工作

　　我局在今后的社會管理綜合治理工作中，將繼續(xù)堅持以“三個代表”的重要思想和十八大精神為指導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，繼續(xù)加大社會治安防范體系、社會綜合治理工作會議、文件精神同時，結合建設行業(yè)的特點和實際，堅持把社會管理綜合治理目標管理責任制工作納入與建設工作同步安排、同步實施、同步發(fā)展，切實加強領導，加大工作力度，做到社會管理綜合治理目標責任制工作，有計劃，有人管，有措施，有落實，按照發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我局社會管理綜合治理維穩(wěn)工作新局面。

　　篇二：

　　20xx年，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初社會治安綜合治理責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現(xiàn)了單位安全無事故。

　　一、加強組織領導，落實各項目標責任

　　我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現(xiàn)的問題。直屬企業(yè)根據(jù)工作實際，進一步強化內(nèi)部綜合治理各項措施，切實做好企業(yè)及住宅小區(qū)的安全保衛(wèi)等工作;二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業(yè)分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各科室各企業(yè)責任人的經(jīng)濟利益掛鉤，促使做好社會治安綜合治理工作。四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯(lián)絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區(qū)建立聯(lián)系制度，積極配合街道、社區(qū)開展社會治安綜合治理，聯(lián)系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。

　　二、健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，著力構建維穩(wěn)防線

　　今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。一是健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業(yè)遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監(jiān)督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。三是對機關和企業(yè)，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調(diào)處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩(wěn)防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調(diào)處，把確保一方穩(wěn)定的責任落實到了各企業(yè)和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經(jīng)常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區(qū)居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的教育活動，不斷化解矛盾，穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。

　　三、加強社會管理和重點整治工作，切實增強安全意識

　　我們認真組織機關和各企業(yè)單位干部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產(chǎn)工作的有關文件，深刻認識安全生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，牢固樹立“安全生產(chǎn)責任重于泰山”以及抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。加強社會管理工作，積極配合轄區(qū)街道、派出所和社區(qū)居委會搞好暫住人員管理等各種管理工作，主動反映工作動態(tài)，按時報送各種材料、信息和半年年終總結，圓滿完成20xx年綜治政法報刊征訂任務。并采取多種形式，經(jīng)常要求各單位責任人“看好自己的門，管好自己的人”，特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施，教育自己和家庭成員遵紀守法，提高安全防范意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員及情況及時向單位領導匯報或撥打110報警。通過以上措施，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。今年，我局機關、所屬各企業(yè)和本局家屬樓沒有發(fā)生過刑事、治安案件，也未發(fā)生過安全責任事故和人身損傷事故。

　　四、完善防控體系建設，努力提高防范水平

　　我局加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，重點強化機關及所屬企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的進行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;二是在機關辦公樓、各企業(yè)及住宅小區(qū)設有專職值班人員，24小時輪流值班，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實;三是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對機關辦公樓、車庫等重點部位安裝的紅外線報警儀及時進行檢查修理，達到了24小時監(jiān)控，防患于未然;四是堅持重大節(jié)假日值班領導帶班、干部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。

　　五、鞏固創(chuàng)建成果，深化平安建設

　　今年以來，我局平安建設工作堅持“服務大局，預防為主，創(chuàng)建為民，爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，緊緊圍繞建設平安張掖工作，以鞏固和擴大“平安單位”創(chuàng)建成果為目標，進一步深化平安建設，平安創(chuàng)建活動取得了一定的成效。

　　市局有專門領導小組，下設的辦公室負責有關具體工作，直屬企業(yè)根據(jù)工作實際，健全單位內(nèi)部領導機構，全面領導和部署機關、企業(yè)以及住宅小區(qū)的平安建設等工作。一是年初同各科室和所屬企業(yè)簽訂平安單位建設目標責任書，明確了責任。在日常工作中，定期不定期的進行督促檢查，做到責任到人，措施到位。二是提高思想認識，樹立平安意識。牢固樹立平安就是穩(wěn)定，平安就是和諧的思想，平時注重安全防范意識的學習教育，組織干部職工認真學習有關法律法規(guī)知識，落實有關安全的各項法規(guī)和單位內(nèi)部的安全制度，形成了大家齊抓共管，群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。三是鞏固創(chuàng)建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實現(xiàn)了“八無”，確保了人民生命財產(chǎn)安全和社會安定。

　　六、抓好“六五”普法，推進依法治理

　　今年是“六五”普法重要一年，我們認真貫徹落實黨中央、國務院轉發(fā)的“六五”普法規(guī)劃和全國人大常委會關于進一步加強法制宣傳教育的決議精神，印發(fā)了《糧食政策法規(guī)選編》。同時，結合部門實際，組織機關干部有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》、《行政處罰法》以及國務院《糧食流通管理條例》和糧食工作方面的相關法律法規(guī)，有針對性的推行黨務政務公開，把黨務政務公開工作作為強化內(nèi)部管理，促進民主化、科學化、規(guī)范化的一項重要舉措來抓，公開了管理職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等內(nèi)容。規(guī)范了行政行為，推進了依法行政，法制化管理水平不斷提高。組織企業(yè)管理人員重點學習了《企業(yè)法》、《公司法》、《合同法》、《產(chǎn)品質量法》等基本法律，進一步深化企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結構，促使企業(yè)進一步發(fā)展，形成依法經(jīng)營、依法維護企業(yè)和職工的合法權益，建立起了以公司法人治理為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。對單位干部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進一步的推動作用，干部職工沒有違法違紀行為。

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