外科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間：2024-06-17 11:13:09 工作總結(jié) 我要投稿

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的外科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)

外科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)1

　　終于離開的枯燥的理論學(xué)習(xí)，懷著激動(dòng)地心情，通過醫(yī)教科的崗前教育，邁入了外一（神經(jīng)外科）。這對于初次走上一線的我來說是極大的考驗(yàn)。在這短短的15天里，從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)換；從試驗(yàn)?zāi)＞摺㈦娊唐缴眢w力行，戰(zhàn)斗在一線；才明白醫(yī)學(xué)的海瀚和醫(yī)生的堅(jiān)辛，但我知道我不會(huì)退縮。

　　實(shí)習(xí)期間，我遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬指導(dǎo)老師及實(shí)習(xí)單位人員，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，勤奮好學(xué)，緊密聯(lián)系實(shí)際，刻苦鉆研課本外專業(yè)知識(shí)（醫(yī)院的閱覽提供了這一條件）。

　　短短的15天，我首先要學(xué)習(xí)的是最基礎(chǔ)的東西：開處方，可能大家都不陌生，但我卻總是犯錯(cuò)。在陳老師的解說及護(hù)士長以“一張紙要兩毛錢呢”造成我個(gè)人良心的譴責(zé)下牚握了處方、各種化驗(yàn)單和出院記錄的書寫規(guī)范。

　　下來就是住院病歷了，首先我照著已有的`病歷抄幾次，然后自己寫剛?cè)朐夯颊叩淖≡翰v，寫完后請老師修改評論不斷完善，再后來寫完病歷后就與老師寫的對照，自多檢討，彌補(bǔ)不足。這樣，我初步牚握了住院病歷的書寫規(guī)范，用同樣地方法學(xué)會(huì)首次病程記錄及后續(xù)病程記錄的書寫。

　　動(dòng)手方面，要感謝陳老師對我的信任，指導(dǎo)我學(xué)會(huì)各種深淺反射及病理反射的檢查方法，多次讓我獨(dú)立完成換藥拆線。病例方面，牚握了顱腦損傷的診斷方法及依據(jù)，如“腦震蕩、頭皮損傷、頭皮下血腫、硬膜外血腫、硬膜下血腫等”。熟悉了顱腦損傷的基本治療方案，如“抗感染，減顱壓，預(yù)防出血，營養(yǎng)神經(jīng)等”，了解了病情的演變過程。隨著一位20歲重型顱腦損傷及脾破裂少年行脾切除與開顱血腫清除術(shù)后，一天一天地好起來，我在外一的實(shí)習(xí)也結(jié)束了。

　　最后我想說的是在這15天里，我學(xué)到的不多。但是沒關(guān)系，更重要的是我知道了以后要走的路，“醫(yī)務(wù)工作是神圣而光榮的，但擔(dān)子也是沉重地，醫(yī)生的路不好走，做一個(gè)好醫(yī)生就更難！”人生最難的是決擇，這句話沒錯(cuò)！我選擇了走下去，沒有挑戰(zhàn)就沒有進(jìn)��！所以我不會(huì)退縮！

外科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)2

　　在從事護(hù)理工作的x年中，不斷在實(shí)踐中探索、總結(jié)，努力提高自身素質(zhì)。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部的大力支持下，帶領(lǐng)外二科護(hù)理人員牢固樹立最優(yōu)、最好、最貼心服務(wù)宗旨，制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)范護(hù)理程序，以飽滿的工作情緒，高度的責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)為病人提供了優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做到了積極主動(dòng)，熱情貼心，嚴(yán)于律己，細(xì)致入微的工作信念。

　　作為一名護(hù)士長，肩上的責(zé)任重大，每時(shí)每刻都在提醒自己要始終身先垂范、以身作則，牢固樹立大局觀，不但要提高自身素質(zhì)，還要提高全科護(hù)士的整體素質(zhì)。要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己堅(jiān)決不做。凡事必須親力親為，決不因?yàn)樽约菏亲o(hù)士長就不屑費(fèi)心去做具體的事情。在外科，面臨著各種突發(fā)情況，有孩子、有老人、有各種各樣的病人。面對孩子最少有2－4個(gè)大人看護(hù)，針還沒扎家屬先哭起來，這就要求我們不但要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識(shí)和穩(wěn)定的心態(tài)；熱情的工作態(tài)度和良好的個(gè)人素養(yǎng)也是必不可少的，面對剛剛?cè)朐旱男虏∪�，迎接新病人至病房，妥善安置，并通知醫(yī)生。主動(dòng)進(jìn)行自我介紹，說病區(qū)環(huán)境，注意事項(xiàng)，以及主管醫(yī)生、職責(zé)護(hù)士，病區(qū)護(hù)士長和科主任等等。記得有一位病人入院的時(shí)候脾氣十分火爆，對醫(yī)院的設(shè)施條件極其挑剔，哪哪不順眼，我們耐心解釋，從生活護(hù)理入手，為病人打水，買飯，認(rèn)真做好健康宣教，經(jīng)常與病人溝通，之后積極配合治療病情好轉(zhuǎn)，出院的時(shí)候連聲道謝。面對那些剛剛下過手術(shù)臺(tái)的病人，一絲的疏忽大意都可能造成生命危險(xiǎn)，這就要求我們不但要有強(qiáng)烈的緊迫感，更要有細(xì)致入微的觀察力。

　　作為一名護(hù)士長，時(shí)刻要求自己和科室護(hù)理人員每天都要以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護(hù)理、最飽滿的工作熱情來應(yīng)對病人。每一天早上7點(diǎn)半來到病房，首先向每一位病人問好，“大家早上好！”“昨日晚上您睡得好嗎？”“今天您感覺好一些了嗎？”每一天下班前，再次來到病房看看病人，問問他們有什么需要，問問他們這天的感覺如何。一句句簡單的問候拉近了護(hù)士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體會(huì)到了醫(yī)患之間的平等和親切，護(hù)患之間也架起了一座座心靈的橋梁。

　　作為一名護(hù)士長，時(shí)常會(huì)想想自己能奉獻(xiàn)給我的病人的就是為病人帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心便是“愛”，做一名充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護(hù)生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護(hù)理工作的每一個(gè)對象、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。在護(hù)理工作中，多給病人一些明白，病人也會(huì)給你一份關(guān)心。

　　護(hù)士的工作是忙碌的，但是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)讓病人體察到了我們的付出，感受到了我們的關(guān)愛�？吹轿覀冊诓》坷锩β荡┧�，有的家屬都問了好幾遍說：天累壞了吧？我們都會(huì)回答：不累。但我們知道，病人是真的關(guān)心我們，正是因這種關(guān)心給我們帶來了動(dòng)力，我們才不會(huì)覺得累，精神上是愉悅的，我們所做的一切，都是值得的。當(dāng)患者一個(gè)個(gè)痛苦的來，又一個(gè)個(gè)健康的`走，雖然每一天留下的是疲憊，換來的卻是我們身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會(huì)改變我們服務(wù)的志向，。

　　從事護(hù)理管理工作九年來，我深深體會(huì)到，一個(gè)科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度，細(xì)致入微的工作理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻(xiàn)給每一位患者，做患者的守護(hù)天使，為醫(yī)院護(hù)理工作的推動(dòng)和發(fā)展起一個(gè)很好的窗口作用。工作中以換位思考的方式為病人考慮問題，并要求全科室醫(yī)護(hù)人員在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需求和擔(dān)心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離，以真心換健康，以健康換真情。

外科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)3

　　20xx年的前半年中，外科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)把這半年工作總結(jié)如下。

　　一、思想上

　　在這半年中外科全體十二名護(hù)理工作人員在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞在院黨委周圍，不斷提高自己的思想覺悟，每位護(hù)士都很熱愛這個(gè)集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時(shí)候，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。

　　二、工作上

　　1、我科護(hù)理工作人員中，中級(jí)職稱有四位，初級(jí)職稱有六位，護(hù)士有二位，大家認(rèn)真執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案，增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識(shí)，共同提高護(hù)理質(zhì)量；

　　2、今年二月中旬至三月底護(hù)理部組織進(jìn)行護(hù)理三基培訓(xùn)，科室每位護(hù)理人員都通過了考核，在科室組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)理論知識(shí)，落實(shí)科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施；

　　3、建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行，有效達(dá)到了提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；

　　4、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、出院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)及健康教育，并裝釘成冊方便護(hù)士的指導(dǎo)，滿足患者需求，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量；

　　5、全體護(hù)理人員抽時(shí)進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，文明禮貌為患者服務(wù)，達(dá)到患者滿意，社會(huì)滿意；

　　6、半年中基本做到了對化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗(yàn)，真正做到以人為本；

　　三、管理上

　　緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項(xiàng)改革：

　　1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)和藍(lán)韻系統(tǒng)的使用。組織全科護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會(huì)每位護(hù)士進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時(shí)與大家溝通。2、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部對科室進(jìn)行不定時(shí)檢查監(jiān)督、每位責(zé)任護(hù)士都各司其職，努力管理好自己科室的病人，做好本職工作。3、根據(jù)工作崗位的變化，及時(shí)調(diào)整了崗位職責(zé)，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、工作更加明確。

　　4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。

　　5、設(shè)立了出院患者登記本、會(huì)診登記本，出院隨訪登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時(shí)送到患者手上、會(huì)診申請單及時(shí)送到會(huì)診醫(yī)生手中。

　　四、學(xué)習(xí)上

　　1、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，八小時(shí)以外鼓勵(lì)大家業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每日晨交班提問一個(gè)專業(yè)知識(shí)的小問題，共同學(xué)習(xí)。

　　2、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

　　3、全面開展等級(jí)醫(yī)院評審的準(zhǔn)備工作。按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，積極開展等級(jí)醫(yī)院評審的準(zhǔn)備工作，組織全科醫(yī)護(hù)人員統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到等級(jí)醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)等級(jí)醫(yī)院評審工作的文件，充分調(diào)動(dòng)全科人員的積極性，在保證完成日常醫(yī)療護(hù)理工作的前提下，認(rèn)真完成等級(jí)醫(yī)院評審的準(zhǔn)備工作的各項(xiàng)要求，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓(xùn)考核計(jì)劃及內(nèi)容，尤其是注重等級(jí)醫(yī)院評審的持續(xù)改進(jìn)，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)的良性循環(huán)。

　　從20xx年的`1月1日至6月21日的半年里，我科共收治住院病人509人，手術(shù)145臺(tái)，普通靜脈滴注5765人次，壓瘡護(hù)理23人次，一級(jí)護(hù)理1125天，二級(jí)護(hù)理5249天，吸痰42人次，導(dǎo)尿47人次，膀胱沖洗41人次，大搶救411人次，中搶救7人次，小搶救12人次，吸氧2926小時(shí)，，肌肉注射321人次，靜脈注射22人次，靜脈采血697人次，靜脈輸血4人次，靜脈穿刺留置479人次，胃腸減壓34人次，引流管沖洗528人次，灌腸3人次，心電監(jiān)護(hù)7072小時(shí)，小兒頭皮靜脈滴注58人次，射頻15189人次，霧化吸入350人次，口腔護(hù)理1666人次，備皮240人次，疾病健康教育509人次，抗生素配制3851次，普通藥物配制10391次，第二組加液13259人次，血氧飽和度測定98890次，物理降溫6人次，更換引流裝置227次，濕敷9人次，坐浴52人次，閉光輸液547人次，皮試166人次，尿管護(hù)理296人次，靜脈注射22人次，特靜脈留置護(hù)理8972次，電腦監(jiān)測血糖53人次。

　　在這過去的半年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了，在下半年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價(jià)護(hù)理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力。讓我們大家每個(gè)人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好外科這個(gè)科室吧。

外科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)4

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！

　　我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的'任務(wù)�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

　　一、加強(qiáng)了病房管理

　　1、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃，并督促護(hù)士實(shí)施，監(jiān)測實(shí)施效果。

　　2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，提高了護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

　　堅(jiān)持查對制度：

　　（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次；

　�。�2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

　　認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作，考試合格率達(dá)100%。平時(shí)嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

　　3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理

　　定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等，不定時(shí)檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。基礎(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率》95%，急救物品完好率達(dá)100%。

　　二、重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

　　繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語，組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。

　　提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、臨床知識(shí)、疑難病例的護(hù)理。

　　組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí)，參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達(dá)100%。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重操作技能的提高，根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。

　　每月召開工休會(huì)一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見及建議，并及時(shí)改正。

　　三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研

　　鼓勵(lì)護(hù)士參加夜大、自學(xué)考試。

　　組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識(shí)。

　　認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作，按要求制定帶教計(jì)劃，帶教老師以身作則，嚴(yán)格管理，保證帶教質(zhì)量，實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好。

　　全年護(hù)理人員共發(fā)表論文篇，省級(jí)論文篇，市級(jí)論文篇。

　　四、積極參與護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的評比

　　制定一系列服務(wù)規(guī)范。對護(hù)理人員實(shí)行全員競聘上崗。

　　五、存在的不足：

　　病房管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　護(hù)士的論文科研工作還需要加強(qiáng)。

　　新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。