“春風(fēng)行動”工作總結(jié)摘錄
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。
為切實做好“春風(fēng)行動”工作,為進城務(wù)工者搭建更好的
服務(wù)平臺,成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位,以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時召開了專門會議,制定了春風(fēng)行動的具體活動方案,明確了工作任務(wù),提出了工作要求,形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責(zé)明確、任務(wù)到人的工作機制,為此次“春風(fēng)行動”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
。ǘ┖葑フ咝麄鳎瑺I造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳,積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用,將宣傳重心下移,以村為陣地,開展上門入戶宣傳;在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組,在城鄉(xiāng)集會上設(shè)立咨詢臺,大量發(fā)放“2012年春風(fēng)行動”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”等宣傳材料,現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳,營造了積極的就業(yè)氛圍。
(三)積極開展本縣企業(yè)用工情況和農(nóng)村富余勞動力調(diào)查工作。 為解決部分縣域企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問題,年初對全縣企業(yè)的用工情況進行了一次摸底調(diào)查。通過對XX多家企業(yè)的調(diào)查了解,初步掌握了部分企業(yè)的缺工原因及數(shù)量;2012年1月開始,對全縣農(nóng)村富余勞動力進行了系統(tǒng)的調(diào)查統(tǒng)計工作,并與縣民政局、殘聯(lián)、總工會、水庫移民局、各鎮(zhèn)、村委等聯(lián)合,對全縣的就業(yè)困難人員進行調(diào)查,了解他們的就業(yè)意愿,技能培訓(xùn)要求等。通過對企業(yè)和農(nóng)民工的摸底調(diào)查,掌握了企業(yè)用工和全縣農(nóng)村勞動力的基本情況,從而為全年有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)
(四)積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳,推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺,我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)宣傳等形式對縣內(nèi)XX多家、縣外XX多家用人單位進行了招工宣傳,將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶,收到了較好的效果。2012年“春風(fēng)行動”開展期間,全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會X場次,進場招聘的用工單位XX家(其中區(qū)外用工單位XX家),提供就業(yè)崗位XXX多個,進場求職人員達XXX多人,發(fā)放春風(fēng)卡及各種宣傳資料XXXX多份(冊)。其中幫助XXXX、XXXX等用工單位招錄了XX多個新員工。約XXX多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后,全力為縣招商引資企業(yè)XXXX公司宣傳招工,成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣XX、XX等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作,并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料,累計發(fā)放宣資料X萬多份,至2012年3月共組織輸送XX多名農(nóng)民工到XXX公司就業(yè),為該企業(yè)解決了用工問題。
(五)針對不同群體,開展特色培訓(xùn)。
針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者,開展特色培訓(xùn)。近年來,XX縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎(chǔ)。結(jié)合實際,積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務(wù)員等職業(yè)技能培訓(xùn)項目,提高了勞動者的技能水平;針對進入企業(yè)工作的勞動者,根據(jù)企業(yè)的用工需求,確定培訓(xùn)項目,開展崗前和訂單培訓(xùn);針對外出擇業(yè)的勞動者,根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓(xùn),重點放在電工、計算機等廣泛應(yīng)用的技術(shù)工種上。
。┎扇《喾N措施,提高就業(yè)服務(wù)水平。
為全面推進就業(yè)服務(wù)工作,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,積極向農(nóng)民工開展“七大服務(wù)”, 即文明服務(wù)、公開服務(wù)、主動服務(wù)、承諾服務(wù)、配套服務(wù)、幫扶服務(wù)和高效服務(wù)。在服務(wù)中做到“四到位”,即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)等活動,隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。
。ㄆ撸┘訌妱趧颖O(jiān)察 規(guī)范企業(yè)用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導(dǎo)、檢查,進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的.意識,切實維護勞動者合法權(quán)益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法,規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主,以處罰處理為輔的方法,嚴(yán)格行使勞動保障執(zhí)法權(quán),形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作環(huán)境。
三、存在的問題
在有關(guān)部門的共同努力下,2012年的春風(fēng)行動系列活動取得了一定成效,但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看,我縣的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,就業(yè)任務(wù)還十分艱巨,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變,總量壓力依然很大,并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多,農(nóng)村富余勞動力逐步減少,轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應(yīng)還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務(wù)能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算
。ㄒ唬┻M一步抓好培訓(xùn)工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作重點,加大定點培訓(xùn)機構(gòu)管理力度,規(guī)范培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮定點培訓(xùn)機構(gòu)的作用,進一步加強特色勞務(wù)品牌培訓(xùn),提升培訓(xùn)質(zhì)量,擴大培訓(xùn)規(guī)模。
(二)進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務(wù)機構(gòu)的建設(shè),加強用工信息的搜集,開拓人力資源開發(fā)渠道,暢通農(nóng)民工進入勞務(wù)市場的渠道。加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)功能,鼓勵開發(fā)人力資源市場服務(wù)項目,提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合,做好跟蹤服務(wù),提高組織化程度。
。ㄈ┲鸩酵晟凭蜆I(yè)信息發(fā)布和傳播平臺,多方位提供信息服務(wù),改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設(shè)力度,充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用,增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入,利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設(shè)人力資源市場信息系統(tǒng),加強市場信息的分析、預(yù)測和發(fā)布,為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導(dǎo)。
。ㄋ模┻M一步做好農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。全面推動“三業(yè)行動”各項服務(wù)工作,加大對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的扶持力度,在安排小額擔(dān)保貸款基金時,增加農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款基金的額度,使更多的創(chuàng)業(yè)者得到資金上的支持;加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),提升創(chuàng)業(yè)者適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的能力,降低農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)風(fēng)險;積極為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供人才保障,通過相應(yīng)的優(yōu)惠政策,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員用技術(shù)與農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)姻,鼓勵大中專畢業(yè)生到農(nóng)村發(fā)揮專長,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移。為農(nóng)民
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