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職規(guī)半年工作總結(jié)報(bào)告
大一的時(shí)候?qū)@個(gè)部門的印象如今只剩下一本有去無回的《職業(yè)生涯規(guī)劃跟蹤檔案》和一次班會(huì)，再加上我們班也沒有人在這個(gè)部門做干事，所以這是一個(gè)在我眼中沒有什么存在感的部門，但這卻正合我意，因?yàn)槲覍?shí)在不想給自己攬?zhí)嗍�，我想留出更多的時(shí)間好讓自己過的休閑一點(diǎn)。所以當(dāng)時(shí)系主席給我推薦這個(gè)部門的時(shí)候，我二話不說就去找了笑飛哥，那次和你聊得相當(dāng)愉快，之后也果斷參加了部門面試。
笑飛哥不要生氣，我本來就是一個(gè)直率的人，喜怒哀樂基本都寫在臉上，我不怕說出當(dāng)時(shí)加入部門的動(dòng)機(jī)，但這并不代表我不熱衷于部門工作，也許你覺得我是抱怨的最多的一個(gè)，但在對(duì)待工作上，我都是盡了全力的。
下面我分條闡述：
首先是招干，先交給你的那篇招干心得是隨便糊弄的，半年以后再來寫招干心得才體會(huì)更深。其實(shí)以我的性格來說，不太喜歡中規(guī)中矩，想傀儡一樣什么都聽你指揮的人做小干，我就喜歡經(jīng)常跟你唱反調(diào)的人，只要你理由充分，讓我沒話說，我都可以聽你的，我也從來不認(rèn)為干事就應(yīng)該服從副部什么的。所以，經(jīng)過一番交流，我選擇了郭戟?jiǎng)P。但他在面試前一天突然放我鴿子是我沒有想到的，后來想想也沒什么，沒有和其他人交流可以更公平的評(píng)判，不至于對(duì)誰產(chǎn)生偏袒。第一天對(duì)伊玲的表現(xiàn)是不太滿意的，那天晚上和她好好聊了聊，她沒有說很多，記憶中好像一直是我在喋喋不休，但她不多的話語中卻可以傳遞給我一種強(qiáng)烈的信息："我相對(duì)于其他面試者可能沒有什么突出的優(yōu)勢(shì)，但請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)！"我突然覺得自己責(zé)任很大，仿佛自己將別人的夢(mèng)想攥在手中，可以左右她的發(fā)展一樣，那時(shí)的我，找不出任何理由拒絕他，不管是作為學(xué)長(zhǎng)還是現(xiàn)在的老大，我都沒有資格不給她這次機(jī)會(huì)，那天晚上我告訴她第二天應(yīng)該怎么表現(xiàn)，讓她好好休息，不要緊張。第二天的面試我覺得她是成功的，雖然還是不及其他很多人，但是她讓我看到了她的變化，她采納了我的建議，并有所創(chuàng)新，這一點(diǎn)是讓我欣慰的，趙姐、有望本來準(zhǔn)備第一天把它刷掉的第二天也跟我說可以把她留下，我很高興，所以選擇了她。
之后的工作中我也一直有這樣的感覺：雖然她好多地方都不會(huì)或不熟悉，但是她很愿意學(xué)習(xí)，從而得到提高，我覺得這是我最希望看到的，不管別人承不承認(rèn)她，我可以一直看到她的進(jìn)步。
接著是《職業(yè)生涯規(guī)劃跟蹤檔案》，我知道這是部門的一個(gè)核心工作，所以也算是用了很多心，當(dāng)時(shí)我在短信中提了很多建議，很高興看到其中的一些建議被采納，讓我有了小小的滿足感和成就感。當(dāng)然，這些建議并不都來自于我自己的獨(dú)立思考，有些是我和同學(xué)在平時(shí)的交流中得出來的，我覺得這既然是一本為所有同學(xué)設(shè)計(jì)的檔案，他們自己的意見尤為重要，我們得弄清楚他們想得到什么和反感什么，肯定有人會(huì)應(yīng)付差事，我們要做的是讓這部分人的比例縮小，至少比去年小，我們就成功了。
今年新出爐的《檔案》確實(shí)比以往更賞心悅目，按我們學(xué)班的話來說，就是更加人性化，內(nèi)容變得更加精煉更加專業(yè)了，這是成功的一步，接下來是宣講，為了宣講我們準(zhǔn)備了很多很多，在我看來，除了介紹填寫規(guī)則外，我覺得更多的是為了把我們部門的牌子打出去，我覺得這一目的還是達(dá)到了，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)我覺得我們的宣講會(huì)雖說不是很成功，但也不能算是失敗，畢竟是第一次，不能做過高的要求，沒想到笑飛哥的想法和我們完全相反，也是那一次在人文樓附樓的談話讓給我找到了加入部門的意義，對(duì)自己狠一點(diǎn)，也許以后別人就會(huì)對(duì)你好一點(diǎn)。
畢竟是我們部門所有人很長(zhǎng)時(shí)間的心血，所以我真的不希望看到我們的努力打水漂，記得以前我們班一名青志的干事為一個(gè)盲人畫展在我們班激情洋溢的做了一次演講，后來收效甚好，所以我也回去找了一下資料，利用課件的空隙在我們系做了一次宣講，我講了一些做職業(yè)生涯規(guī)劃的意義，告訴他們："只要能啟發(fā)你對(duì)今后職業(yè)生涯的思考，哪怕只有五分鐘，這份檔案就完成了它的使命"，不知道是我宣講的原因還是其他原因，我們專業(yè)真的填的相當(dāng)認(rèn)真，我也相信他們確實(shí)都認(rèn)真思考過自己的未來，也相信他們不會(huì)甘于將自己的夢(mèng)想塵封在這個(gè)小冊(cè)子里面。
這次活動(dòng)給我的心得是：
1)了解同學(xué)的意見很重要，有時(shí)自己絞盡腦汁卻惹來罵聲一片，這種吃力不討好的結(jié)果多半就是沒有事前調(diào)查民意；
2)搞大型活動(dòng)時(shí)，不僅副部要有明確的分工，干事也需要有明確的分工，如果干事僅僅是站在那兒等著被分配任務(wù)的話一旦出現(xiàn)緊急情況就容易方寸大亂，有的干事閑著沒事，有的干事被多頭調(diào)度，最后像無頭蒼蠅一樣不知聽誰的好，工作總結(jié)《職規(guī)半年工作總結(jié)》。如果干事業(yè)有了明確分工，至少可以緩解因調(diào)配干事兒導(dǎo)致的緊急情況。當(dāng)然，副部和干事的靈活程度也有待提高，關(guān)鍵時(shí)刻要有補(bǔ)位意識(shí)；
3)不管是處于朋友、同學(xué)關(guān)系還是給你面子，有時(shí)候自己班上同學(xué)的號(hào)召可能更加有力；
接著是職規(guī)班會(huì)，也許是當(dāng)了班長(zhǎng)的緣故，對(duì)班會(huì)團(tuán)生會(huì)之類的集體活動(dòng)有著莫名的親切感，所以這其實(shí)我比較感興趣的一項(xiàng)活動(dòng)，只是由于本身學(xué)習(xí)原因，當(dāng)時(shí)的情緒很低迷，抱怨也很多，不過我還是再慢慢的調(diào)整。我很討厭在做一件事的時(shí)候中途不斷地插入其他的事情，當(dāng)時(shí)留學(xué)講座，職規(guī)班會(huì)，班級(jí)考試都湊到一堆來了，加上我周日還要去志愿者家教，所以我覺得自己很沒有方向，感覺不管自己怎么做總有一堆事情等著我，那段時(shí)間也是我覺得最困難的時(shí)期。
因?yàn)槲胰ヂ犃?quot;時(shí)間管理"的講座，所以我覺得我有責(zé)任為大家提供一個(gè)模板，當(dāng)天回去我就做了一份ppt，小小自夸一下，我覺得我做事的效率還是蠻高的，一般我都不喜歡把事情拖太久，能今天做完的決不拖到第二天。如果一件事我很久都沒有做完，這代表我是在是沒有興趣和動(dòng)力完成它。
我聽了三場(chǎng)職規(guī)班會(huì)，其中有兩場(chǎng)是我講的，沒有什么很特別的感覺，唯一讓我很興奮的是，我們班班會(huì)開完以后，班主任竟然主動(dòng)找我拷ppt說想回去好好看看，當(dāng)時(shí)真的覺得好有成就感和滿足感，來源于成就感的動(dòng)力是其他所有東西都無法代替的。唯一遺憾的是沒有時(shí)間去聽我小干演講，半年來，最想看到的就是她臺(tái)風(fēng)的變化，不過據(jù)工商的同學(xué)說她講的不錯(cuò)。
最后是職規(guī)留學(xué)俱樂部，老實(shí)說，這是我最討厭的環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)直提不起一點(diǎn)兒興趣。那么小一個(gè)教室都無法坐滿，到后來還要干事們都去充人數(shù)才勉強(qiáng)看得下去。我覺得留學(xué)在我們學(xué)校沒有什么市場(chǎng)，本來想要留學(xué)的并不多，再加上各種原因，導(dǎo)致去聽講座的人數(shù)寥寥無幾。前幾天金茂出國(guó)的鄭老師讓我們統(tǒng)計(jì)俱樂部里面大家都想去哪些國(guó)家，好有針對(duì)性的辦講座，我覺得很給力，滿懷希望的發(fā)了一通飛信，結(jié)果到現(xiàn)在只有9個(gè)人回給我，當(dāng)時(shí)我那個(gè)心啊，拔涼拔涼的，感覺沒有了一點(diǎn)動(dòng)力。我覺得既然沒有什么市場(chǎng)，再發(fā)飛信，建QQ群也是徒勞。這方面，我真的想不出有什么好的解決方案。
就業(yè)信息這一塊我管的很少，也就不發(fā)表感想了。
關(guān)于發(fā)展建議，我覺得應(yīng)該把部門內(nèi)部建設(shè)放在首要的位置。我覺得副部之間的關(guān)系沒話說，但副部和干事之間的隔閡真的非常大，現(xiàn)在放假體現(xiàn)的尤為明顯，除了極少數(shù)的一兩個(gè)干事有時(shí)候還在群里冒個(gè)泡之外，其他人一直不見蹤影，我覺得我在努力追求的是一種對(duì)等的朋友關(guān)系，所以我也一直跟伊玲說你可以直接叫我的名字，對(duì)其他干事我也是這樣說的，大家在一起完全可以互相開玩笑，根本不用忌諱什么老大啊什么的。但是目前為止貌似只在我干事身上起了作用，有一些干事見到我還是畢恭畢敬的，我真的有時(shí)候聽到別人表情嚴(yán)肅的叫我一聲"學(xué)長(zhǎng)"我都慎得慌。
所以我覺得首先應(yīng)該增進(jìn)交流，但這種交流絕不是靠開會(huì)發(fā)言能夠?qū)崿F(xiàn)的。開會(huì)本身就隱含了一種比較森嚴(yán)的上下級(jí)關(guān)系，在這種氛圍下怎么可能平等的交流，所以我覺得笑飛哥以前說的在開會(huì)的時(shí)候多發(fā)言以增進(jìn)交流是欠妥的。春天天氣轉(zhuǎn)暖了，我們可以就坐在草坪上講講話，玩玩游戲什么的，這也許是一種不錯(cuò)的方式。另外有共同愛好(如騎車出游，羽毛球…嘿嘿)的副部干事們下學(xué)期還可以繼續(xù)保持。
開會(huì)的問題是我最想說的，也是我抱怨的最多的，我覺得會(huì)議過于冗長(zhǎng)，而且大有一次比一次長(zhǎng)的趨勢(shì)，雖然每次都想"長(zhǎng)話短說"，但無奈每次都"說來話長(zhǎng)"，我覺得會(huì)議的時(shí)間應(yīng)控制在二十分鐘以內(nèi)，撿最重點(diǎn)的說，不重點(diǎn)的可以以郵件的形式下發(fā)，取消發(fā)言環(huán)節(jié)，每次都是那些冠冕堂皇的話，聽得我們都想吐了。另外，如果時(shí)間縮短，我們可以選擇一個(gè)離女生宿舍和男生宿舍都比較近的地方開會(huì)，以節(jié)約時(shí)間。
再就是副部之間信息傳遞溝通的問題，我覺得可以繼續(xù)借鑒上次職規(guī)班會(huì)的方法，每天晚上都進(jìn)行匯總公示，有問題及時(shí)溝通，這項(xiàng)任務(wù)必須有專人負(fù)責(zé)，多一個(gè)人就可能產(chǎn)生溝通紊亂，信息不準(zhǔn)確，有可能A改了計(jì)劃但B沒有改，一部分人得到的是A的信息，一部分人得到的是B的信息，這就會(huì)出問題。如果同時(shí)受到AB的信息情況相對(duì)還好一點(diǎn)，及時(shí)改正就行了，但也很耽誤時(shí)間，還不如一個(gè)人負(fù)責(zé)。
另外，干事們一定要敢于拒絕。有的干事本身已經(jīng)有任務(wù)在身了，中途可能又接到其他副部的任務(wù)，其實(shí)兩個(gè)任務(wù)加在一起根本做不完，但是先前有沒好意思拒絕，導(dǎo)致有的干事累死累活卻效率低下，有的干事閑著一點(diǎn)事也沒有。這也會(huì)造成溝通上的混亂。
最后說說自己，上學(xué)期唯一的遺憾是沒有學(xué)會(huì)PS，總感覺ps很難，而且每天上專業(yè)課都是計(jì)算機(jī)之類的東西，回寢室真的有一種不想看電腦的感覺。寒假有看教學(xué)視頻，但覺得還是力不從心，下學(xué)期還是好好向蔣姐請(qǐng)教吧。另外，我會(huì)努力讓自己保持平靜的心態(tài)，少抱怨，多做事。承諾不多做了，實(shí)際上"戰(zhàn)場(chǎng)"的時(shí)候再說吧。
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