中學(xué)女性教職工工作總結(jié)

　　18個班主任當(dāng)中有11個是女的，她們在班主任工作方面都有自己獨(dú)特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現(xiàn)。

　　15天的晚婚獎勵假期的落實(shí)；對于懷孕期間的女教師，盡可能地對她們的工作作出一定的.調(diào)整優(yōu)待，絕對保證她們的產(chǎn)假的天數(shù)；同時也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實(shí)，保障她們應(yīng)有的權(quán)利。

　　31位女教職工購買了第二期的婦女安康保險。另外，定期組織女教師體檢，定期組織已婚女教師參加每個季度的的B超檢查，配合上級部門做好計(jì)劃生育的工作。爭取年度計(jì)劃生育年年達(dá)標(biāo)。

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