雇傭老年人合同

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的雇傭老年人合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號(hào)碼：_________________

　　聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)________________有限公司綜合辦公室文員，自愿簽訂本協(xié)議，供雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議為試用期用工協(xié)議，乙方入職時(shí)間：_______年____月____日，期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)變更或解除用工協(xié)議，若乙方未在雙方約定時(shí)間辦理入職手續(xù)，則本協(xié)議自動(dòng)解除。

　　二、協(xié)議內(nèi)容：

　　1、甲方每月向乙方支付工資_________________/月(該工資已含五險(xiǎn)一金費(fèi)用)。

　　2、乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,以甲方利益為主。

　　3、乙方自正式進(jìn)入甲方單位工作后，不得再在其他企業(yè)或單位以任何形式兼職。如乙方違反此規(guī)定給甲方產(chǎn)生的不利影響，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任及賠償。

　　4、乙方在試用期內(nèi)離職，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦好所有工作交接及領(lǐng)用的物品交接，方能離職，如領(lǐng)用物品丟失將在乙方工資中扣除。若在本協(xié)議期間乙方未滿1個(gè)月提出辭職，甲方不予支付乙方任何報(bào)酬。

　　5、甲方如認(rèn)為乙方工作欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇，工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

　　6、乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明、學(xué)歷證明等給甲方建檔，如因乙方提供的信息虛假造成的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，一律由乙方承擔(dān)。

　　三、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方代表：_________________乙方代表：_________________(蓋章)(蓋章)

　　________年____月____日________年____月____日

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