家政人員雇傭合同(5篇)

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的家政人員雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

家政人員雇傭合同1

　　甲方：_______________　　乙方：_______________

　　地址：_______________　　家庭地址：___________

　　電話：_______________身份證號(hào)：___________

　　傳真：_______________　　聯(lián)系電話：___________

　　電郵：_______________

　　網(wǎng)址：_______________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

　　2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工資待遇

　　乙方在試用期間，月薪____元。

　　試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪；

　　第五條服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

　　跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用____元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條從業(yè)要求

　　1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

　　3、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)�雇主提供劣質(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；

　　3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的'。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：____________________________________

　　代表人：_____________擔(dān)保人：____________

　　______年_____月____日______年____月____日

家政人員雇傭合同2

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)及照顧小孩兒，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《合同法》及其相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見如下：

　　1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方家庭，位于大連市XX區(qū)XX街XX號(hào)；

　　2、服務(wù)時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)至17點(diǎn)。每月休息X天

　　3、服務(wù)內(nèi)容：

　　3、1早、中、晚三頓飯，早飯為2個(gè)大人準(zhǔn)備，午飯為1個(gè)大人準(zhǔn)備，晚飯為4個(gè)菜；

　　3、2家務(wù)清潔，包括地面、桌面清潔，衛(wèi)生間及廚房清潔，達(dá)到地面、桌面干凈，衛(wèi)生間無衛(wèi)生死角，廚房無油污；

　　3、3小孩衣物清洗，務(wù)必清洗干凈，不留洗滌劑殘留；

　　3、4給孩子喂飯、洗澡；

　　3、5其他具體服務(wù)視情況由甲方指派；

　　4、服務(wù)費(fèi)用及支付：甲方每月支付乙方服務(wù)費(fèi)XX元，在乙方提供一個(gè)完整月份的服務(wù)后支付，支付方式為微信或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬號(hào)：開戶行：

　　5、合同解除

　　5、1甲方有權(quán)解除合同，解除合同可以以口頭形式通知乙方，工資以解除之日起計(jì)算結(jié)清；

　　5、2乙方如解除合同應(yīng)提前7天告知甲方，便于甲方尋找其他家政人員，若乙方?jīng)]有提前通知的，甲方有權(quán)扣除乙方7天工資，并追究乙方違約責(zé)任，違約金5000元。

　　6、其他

　　6、1乙方未經(jīng)甲方允許不得擅自將他人帶進(jìn)服務(wù)地點(diǎn)；

　　6、2乙方自行選擇到達(dá)工作地點(diǎn)的路線、交通工具，在上下班途中所產(chǎn)生的意外事故導(dǎo)致乙方傷亡的，乙方明確表示向造成侵害的`第三方主張權(quán)利，沒有第三方的由乙方自行承擔(dān)，不得向甲方主張任何賠償權(quán)利；

　　6、3乙方因在工作地點(diǎn)受傷的，甲方有過錯(cuò)的，在過錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；

　　6、4乙方將甲方物品損壞的，照價(jià)賠償，雙方對(duì)價(jià)格有異議的，可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；

　　6、5乙方承諾自身無傳染病等重大疾病，直系親屬無犯罪前科，無失信記錄，如信息披露不實(shí)構(gòu)成違約，違約責(zé)任同5、2條款。

　　7、服務(wù)時(shí)限

　　合同簽訂之日起至XX年XX月XX日止。

　　8甲乙雙方對(duì)上述條款均已咨詢相關(guān)專業(yè)法律人士，對(duì)其中的免責(zé)條款已經(jīng)清楚明白，系其真實(shí)意思表達(dá)。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日

家政人員雇傭合同3

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)及照顧小孩兒，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《民法典》及其相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見如下：

　　1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方家庭，位于大連市__區(qū)__街號(hào)；

　　2、服務(wù)時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)至17點(diǎn)。每月休息_天

　　3、服務(wù)內(nèi)容：

　　3.1早、中、晚三頓飯，早飯為2個(gè)大人準(zhǔn)備，午飯為1個(gè)大人準(zhǔn)備，晚飯為4個(gè)菜；

　　3.2、家務(wù)清潔，包括地面、桌面清潔，衛(wèi)生間及廚房清潔，達(dá)到地面、桌面干凈，衛(wèi)生間無衛(wèi)生死角，廚房無油污；

　　3.3小孩衣物清洗，務(wù)必清洗干凈，不留洗滌劑殘留；

　　3.4給孩子喂飯、洗澡；

　　3.5其他具體服務(wù)視情況由甲方指派；

　　4、服務(wù)費(fèi)用及支付：

　　甲方每月支付乙方服務(wù)費(fèi)__元，在乙方提供一個(gè)完整月份的服務(wù)后支付，支付方式為微信或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬號(hào)：開戶行：

　　5、合同解除

　　5.1甲方有權(quán)解除合同，解：除合同可以以口頭形式通知乙方，工資以解除之日起計(jì)算結(jié)清；

　　5.2乙方如解除合同應(yīng)提前7天告知甲方，便于甲方尋找其他家政人員，若乙方?jīng)]有提前通知的，甲方有權(quán)扣除乙方7天工資，并追究乙方違約責(zé)任，違約金5000元。

　　6、其他

　　6.1乙方未經(jīng)甲方允許不得擅自將他人帶進(jìn)服務(wù)地點(diǎn)；

　　6.2乙方自行選擇到達(dá)工作地點(diǎn)的路線、交通工具，在上下班途中所產(chǎn)生的意外事故導(dǎo)致乙方傷亡的，乙方明確表示向造成侵害的第三方主張權(quán)利，沒有第三方的`由乙方自行承擔(dān)，不得向甲方主張任何賠償權(quán)利；

　　6.3乙方因在工作地點(diǎn)受傷的，甲方有過錯(cuò)的，在過錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；

　　6.4乙方將甲方物品損壞的，照價(jià)賠償，雙方對(duì)價(jià)格有異議的，可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；

　　6.5乙方承諾自身無傳染病等重大疾病，直系親屬無犯罪前科，無失信記錄，如信息披露不實(shí)構(gòu)成違約，違約責(zé)任同5.2條款。

　　7、服務(wù)時(shí)限：

　　合同簽訂之日起至__年__月__日止。

　　8、甲乙雙方對(duì)上述條款均已咨詢相關(guān)專業(yè)法律人士，對(duì)其中的免責(zé)條款已經(jīng)清楚明白，系其真實(shí)意思表達(dá)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

家政人員雇傭合同4

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：__________

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　郵政編碼：

　　乙方___________

　　性別_____

　　居民身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：_____�。ㄊ校�_____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）__________

　　家庭住址郵政編碼：

　　現(xiàn)在居住地址郵政編碼：

　　為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________（地點(diǎn)）________（部門）從事_________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬�實(shí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

　　每周休息一天半。

　�。ǘ�）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　�。ㄈ�）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY為_____元/月。

　�。ǘ�）乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。

　　基本（固定）工資為_____元/月，績(jī)效工資__________元/月；年薪__________元。

　�。ɑ蚋鶕�(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況另行核定）。

　�。ㄈ�）甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。

　　（五）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　�。ㄋ模┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的.；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

　　3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

　　4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

　　八、其他約定條款

　�。�1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

　�。�2）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

　�。�3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。

　　由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　�。�5）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　　（7）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。

　　乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。

　　此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。

　　甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人：

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

家政人員雇傭合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：合同期限

　　聘用期為年，自年月日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方安排乙方工種為，向匯報(bào)工作。

　　2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任、按時(shí)、按量完成工作。

　　3 、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。

　　4 、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。

　　5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。

　　第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整；試用期月收入稅前人民幣元整。

　　2、甲方發(fā)薪日為次月10日。

　　3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績(jī)對(duì)乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整。

　　4、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代交。

　　第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。

　　第五條：違反合同的責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第六條：保密制度

　　1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對(duì)于公司的'經(jīng)營(yíng)機(jī)密信息、貿(mào)易和財(cái)務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同。

　　2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)行業(yè)，否則將負(fù)一切法律責(zé)任。

　　第七條：職務(wù)作品的歸屬

　　乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利，歸甲方所有。

　　在乙方離職時(shí)，乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。

　　第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第九條：其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國(guó)家法規(guī)政策相悖時(shí)以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

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