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雇傭合同

時間:2021-04-14 08:20:23 雇傭合同 我要投稿

關(guān)于雇傭合同集合8篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的雇傭合同8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于雇傭合同集合8篇

雇傭合同 篇1

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。

  四、勞動報(bào)酬

  第四條 甲方按小時計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元。

  甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

  五、社會保險(xiǎn)

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品:

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

雇傭合同 篇2

  甲方:xxxxxxx醫(yī)院

  乙方:

  xxxxx醫(yī)院(甲方)與應(yīng)屆畢業(yè)生(乙方)簽訂如下協(xié)議:

  一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,在業(yè)務(wù)院長及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對病人熱情周到。

  二、乙方必須堅(jiān)守醫(yī)院所分配的工作崗位,履行崗位職責(zé),完成好相關(guān)工作任務(wù)。

  三、乙方在沒有取得相應(yīng)資格證件前不得單獨(dú)從事執(zhí)業(yè)活動,必須在上級醫(yī)師指導(dǎo)下工作。

  四、待遇:(1)月工資按( )元;

  (2)可享受科室的相應(yīng)績效獎勵工資。

  (3)享受醫(yī)院正式職工的各項(xiàng)福利待遇。

  五、乙方上崗后如果做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為,產(chǎn)生不良影響者,甲方隨時有權(quán)將乙方

  解聘,乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者,必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請,經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)后方可離院,終止協(xié)議。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  合同簽定時間 年月日

  至 年月日

  甲方:xxxxxx(蓋章)

  法人簽字:

  乙方(簽字):委托人簽字:

  年月 日

雇傭合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限:

  合同期限為 年, 年 月 日起至 年 月 日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、工作待遇:

  1、甲方支付乙方工資 元,甲方不再支付其它任何費(fèi)用;

  2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。

  3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元,現(xiàn)因乙方經(jīng)濟(jì)困難,無法一次性交納保證金,經(jīng)甲乙雙方商量,在其每月工資中扣除50.00元/月,至到扣滿500.00元為止。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

  三、乙方工作責(zé)任及要求:

  1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;

  2、甲方派人同乙方一起去購買菜,由乙方提出采購計(jì)劃并監(jiān)督甲方人員,同時承擔(dān)責(zé)任;

  3、公司內(nèi)部一律使用飯票購飯制度,嚴(yán)禁收現(xiàn)金。否則屬貪行為,按金額10倍處罰;

  4、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

  5、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

  6、乙方必須保證一日三餐準(zhǔn)時開飯;

  7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障,要及時與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具,若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%~100%。

  8、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

  四、乙方有一列情況甲方可解除合同:

  1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

  2、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;

  4、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者;

  5、占小便宜、有偷竊行為。

  五、乙方單方解除合同時,必須15天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,如違反則不退還保證金。

  六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方: 乙方:

  代表: (右手大拇指印):

  地址: 乙方確認(rèn)住址:

  日期: 乙方身份證地址:

  日期:

雇傭合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  居身份證號:

  聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住詳址:

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商依據(jù)《合同法》訂立此《臨時勞務(wù)雇傭合同》。

  一、合同期限

  第一條、本合同于 年 月 日生效,期限為 年,其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要,可在合同期滿前一個月續(xù)簽《勞務(wù)雇傭合同》。

  二、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方的需要,承擔(dān)崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對待該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位職責(zé)》的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方應(yīng)按照職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中的必需的工作條件。

  第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行解決繳納,乙方自行承擔(dān)法律后果。

  如甲方因此被有關(guān)機(jī)關(guān)行政處罰,有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。

  第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附件規(guī)定和約定。

  第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險(xiǎn),如乙方不能執(zhí)行本合同條款,費(fèi)用由乙方自理。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬;

  1、因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  2、乙方違反公司管理規(guī)章制度;

  3、雙方約定的其它情形;

  四、合同的終止與解除

  第十二條 合同期滿如未續(xù)簽,

  則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行解除。

  雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞務(wù)合同。

  1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、紀(jì)律。

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法勞教或追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

  1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明。否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給于經(jīng)濟(jì)賠償。

  2、甲方有權(quán)隨時對公司的規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

  3、甲方可以在合同期內(nèi),根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等也做相應(yīng)的調(diào)整。

  第十六條 本合同附件如下;

  1、乙方的身份證復(fù)印件;

  2、甲方管理《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》;

  第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

雇傭合同 篇5

  甲方(雇傭方):

  身份證號碼:

  乙方(被雇傭方):

  身份證號碼:

  因甲方有雇傭母嬰護(hù)理(簡稱月嫂)方面的需求,乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù),并承諾為甲方提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù),為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂如下合同,雙方共同遵守:

  一、甲乙雙方協(xié)定事項(xiàng):

  1、服務(wù)期限:

  自年月日起至月日止共計(jì)天。

  2、服務(wù)費(fèi)用:

  甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金元整,余款在服務(wù)終止日全額付清。

  3、服務(wù)內(nèi)容:

  1、產(chǎn)婦

  a、科學(xué)合理安排產(chǎn)婦膳食,平衡營養(yǎng),促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌。

  b、指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng),按需哺喂。

  c、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔,做好會陰及傷口護(hù)理,防止細(xì)菌感染,指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動。

  d、紓解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒,盡快恢復(fù)健康。

  2、嬰兒

  a、科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒,保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。

  b、為嬰兒洗澡、撫觸,增加與寶寶情感交流,促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育,及時為嬰兒更換衣物,尿布等。

  c、做好臍部護(hù)理,臀部護(hù)理,保持干爽,防止感染。

  d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察,培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

  3、其他

  產(chǎn)婦及嬰兒的衣物清洗及產(chǎn)婦月子間的衛(wèi)生。

  二、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  (1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙方工作。

  (2)甲方有權(quán)要求乙方提供正規(guī)月嫂證書以及身份證。

  2、甲方的義務(wù)

  (1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

  (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助。

  (3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

  3、乙方的權(quán)利

  (1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作,乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

  (2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

  4、乙方的義務(wù)

  (1)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。

  (2)在工作時,乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)務(wù)。

  三、在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一時甲方有權(quán)終止合同并按工作天數(shù)折算工資給乙方

  1、違法國家法律、法規(guī)。

  2、不服從甲方合理工作安排的。

  3、未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗。

  4、身體有病,不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

  四、在合同期內(nèi),甲方有下列情況之一時,乙方有權(quán)終止合同,并要求甲方按工作天數(shù)折算工資給乙方。

  1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)。

  2、甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身,扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

  五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法。

  雙方因履行合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

  六、本合同自甲乙雙方簽字后生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  常住地址:常住地址

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

雇傭合同 篇6

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立合同。

  第一條 甲方(用人單位)名稱:

  主要負(fù)責(zé)人:

  通信地址:

  聯(lián)系電話:

  第二條 乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號碼:

  家庭地址:

  現(xiàn)居住地址:

  聯(lián)系電話:

  第三條 合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動合同。

  第四條 乙方的工作內(nèi)容

  乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守交通法律法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度,按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。

  乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),由于乙方不遵守交通規(guī)則而發(fā)

  乙方在工作期間每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。

  乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的,不得未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)允許隨意將車借給其他人員駕駛或使用。

  乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內(nèi),未經(jīng)允許不得將車停放于其他地方,如違反規(guī)定而導(dǎo)致車輛受損或遺失,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

  乙方車輛燃油損耗應(yīng)控制在甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)( 升/百公里),超出部分由乙方自行承擔(dān)。

  第五條 工作時間:

  實(shí)行一周五天工作制,國家法定休息日如需加班,補(bǔ)助按第六條規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 工作報(bào)酬及福利待遇

  甲方于每月隨單位工作人員發(fā)放工資,以現(xiàn)金或打卡形式支付乙方工資。其中,合同期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

  甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),確定的工資標(biāo)準(zhǔn)中已包含單位負(fù)擔(dān)按規(guī)定繳納的社保部分,由乙方自行向?qū)俚乇kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。

  國務(wù)院規(guī)定的法定休息日,因工作需要加班,甲方付給乙方適當(dāng)?shù)牡墓べY補(bǔ)助(雙方協(xié)商為 元/日).

  甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)和免費(fèi)集體宿舍.

  第七條 下列費(fèi)用,甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付:

  (1)過路、過橋費(fèi)(2)燃油費(fèi)(3)停車費(fèi)(4)汽車的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用(5)車輛年度各項(xiàng)稅費(fèi)、雜費(fèi)

  (6)司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補(bǔ)貼

  第八條 勞動紀(jì)律

  1、甲乙方應(yīng)自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

  3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),并自覺維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

  4、乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格履行職責(zé)。

  5、乙方在合同期內(nèi)如有舞弊行為(如報(bào)虛帳,弄虛作假等),甲方一旦有確鑿證據(jù),可憑此合同向甲方索賠10000元;

  6、乙方在工作時間因故請假,必須提前書面申請,待書面申請批準(zhǔn)后方可離崗,否則視為曠工,曠工扣工資為50元/日.

  第九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。

  第十條 雙方約定的其他事項(xiàng):

  1、乙方不服從工作安排或特殊任務(wù)調(diào)遣的;因工作時玩忽職守、違章駕駛發(fā)生重大事故的,勞動合同自動解除;

  2、乙方違反甲方勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到早退,教育不改或不勝任工作崗位的,甲方可隨時提出解除勞動合同。

  第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  主要負(fù)責(zé)人簽字:

  簽字日期: 年 月 日

  乙方(簽字)

  簽字日期: 年 月 日

雇傭合同 篇7

  甲方(聘用單位)名稱 帶河二小

  乙方(受聘人員)姓名 何白濤 性別__男 出生日期 1976 年 2 月_9_日

  家庭通訊地址: 帶河居民段

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

  自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。

  第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

  1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求,認(rèn)真履行《帶河二小XX—XX學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的工作條件。

  第四條 崗位待遇

  1.門衛(wèi)實(shí)行聘任制,在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

  2.門衛(wèi)工資實(shí)行包干,乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按月發(fā)放,不享受其它福利待遇,幾種保險(xiǎn)150元,根據(jù)本人申請發(fā)放給乙方,由乙方自己交付。

  3.門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理,因并因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

  4.門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

  5.合同期滿后,學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。

  第五條 乙方的職責(zé)和義務(wù)

  1. 門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。 遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù), 堅(jiān)持原則, 恪盡職守, 細(xì)心工作,不得擅自離崗,不得隨意請人代班,不遲到,不早退。

  2. 校園安全無小事,責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

  3. 學(xué)校實(shí)行封閉管理,門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元,病假一天20元)。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要,可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時關(guān)閉,非特殊情況不得隨意開門。

  4.門衛(wèi)必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長來訪要問清情況,報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

  5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入,若有證件遺失,門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦,并做好登記,及時報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。

  6.無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

  7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。

  8.遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動,必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查,做好服務(wù)教師的工作。

  9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報(bào)告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。

  10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具,及時報(bào)學(xué)校處理。

  第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果,要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小XX--XX學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進(jìn)行考核,減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。

  2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同;

  3.乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,本合同自行解除;

  第七條 違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。

  甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字)

  日期: 日期:

雇傭合同 篇8

  甲方:XX醫(yī)院

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:__________

  注冊地址 郵政編碼

  經(jīng)營地址 郵政編碼

  乙方___________ 性別_____

  居民身份證號碼:

  戶口所在地:_____省(市) _____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) _____ _____

  家庭住址 郵政編碼

  現(xiàn)在居住地址 郵政編碼

  為了把XX醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院,提高閩東地區(qū)人民的健康水平,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展,甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞務(wù)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共___個月。

  (二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在_________(地點(diǎn)) ________(部門)從事_________崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。

  (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第五條 勞動報(bào)酬

  (一)乙方試用期的工資為_____元/月。

  (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元/月,績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

  (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____ 日。

  (五)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

  第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi),按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的`;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

  八、其他約定條款

  (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,不得以醫(yī)謀私,收受紅包、回扣,否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

  (2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,可依法向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、

  負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

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