有關(guān)雇傭合同范文5篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的雇傭合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

雇傭合同 篇1

　　甲方: (用人單位稱號)

　　乙方: (勞動者姓名)

　　乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。

　　三.乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日

雇傭合同 篇2

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

雇傭合同 篇3

　　雇用方：（以下簡稱甲方）

　　被雇用方：（以下簡稱乙方）

　　合同內(nèi)容：一、現(xiàn)甲方有一輛依維柯客車，（甲方為本車車主）車號為新M23670，座位17座，掛靠單位焉耆縣萬方汽車運輸有限責任公司，班線客車，線路為和碩縣至焉耆縣，主要用途為班車旅客運輸，現(xiàn)需雇用駕駛員—格貴林，為確保雙方有序協(xié)作，特定本合同，以便雙方執(zhí)行：

　　二、雙方的權(quán)利與義務(wù)、

　　1、 甲方提供運輸車輛；燃油，本車正常磨損所產(chǎn)生的修理和材料費用由甲方承擔、

　　2、 甲方提供運輸車輛的相關(guān)營運手續(xù)，以及合同約定結(jié)算乙方勞務(wù)費用、

　　3、 乙方必須認真駕駛，努力工作，愛護車輛，保養(yǎng)以及對車輛及時有效的維護，及時的提醒報告車主車輛在運輸過程中所產(chǎn)生的一切問題、

　　4、 乙方服從甲方的調(diào)配指揮，及時的按照客運結(jié)算單所載明的目的地將旅客運送到地點、

　　5、 乙方食宿自理、

　　6、因乙方的責任（含交通事故）造成車輛損壞后所發(fā)生的經(jīng)濟損失由乙方承擔賠償損失、

　　7、 乙方未經(jīng)甲方許可私自拉運旅客按第四條第二款處理、

　　8、如車輛需維修， 乙方必需預(yù)先告知甲方，經(jīng)甲方同意，共同進行處理，如不請示私自處理，所產(chǎn)生的材料費，修理費，將由乙方承擔、

　　9、 乙方未經(jīng)甲方許可私自將車輛交由其它人駕駛或使用未產(chǎn)生嚴重后果的將按第四條第二款處理、 產(chǎn)生嚴重后果的將移交公安機關(guān)處理、

　　10、 乙方需向甲方交納一定數(shù)量的保障金、

　　11、 乙方如因特疏原因無法開車，則必須提前與甲方協(xié)商，并且等甲方找好駕駛員之后才能離開，否則，按違約由乙方賠償處理。

　　12、 乙方必需按照萬方公司的安全管理制度進行安全學習等活動，凡因未服從管理等行為造成罰款的由乙方承擔、

　　13、車輛的和碩的停放地點為和碩客運站停車場，乙方回站后須將車輛停好，未經(jīng)甲方同意不得將車輛駛出或作它用，否則按違約處理、

　　三、合同時間及加班工資（含其它）、

　　1、合同時間一年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止，合同到期如雙方?jīng)]有意見本合同順延至下一個年度。

　　2、每天一個來回為正常班，第三個單趟為加班開始，每增加一個單趟增加班費10元，但第四單趟每車不得低于7人，否則不記入加班次數(shù)、

　　3、乙方必需以每三天為一個時間段向甲方匯報工作情況，任何情況必需匯報不得擅自做主，凡因未請示所造成后果由乙方自行承擔、

　　4、 乙方服從甲方的調(diào)配指揮，及時的按照客運結(jié)算單所載明的目的地將旅客運送到地點、

　　5、每月工資為1200元， 次月（第二月的月底發(fā)放上月工資）原則上甲方不向乙方收取風險押金，但雙方必須誠實守信、

　　6、因乙方的責任（含交通事故）造成車輛損壞后所發(fā)生的經(jīng)濟損失由乙方承擔賠償損失、

　　四、違約責任：

　　1、甲方違約承擔20xx元的違約金、

　　2、 乙方違約承擔20xx元的違約金、

　　五、其它未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決、

　　此合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)互相尊重，友好相處，嚴格按合同所列執(zhí)行、

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同 篇4

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：電話：身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　________年____月____日至________年____月____日止；

　　第二條、工作地點：

　　____省____市鄭東____區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西XX12層。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　乙方月工資標準為人民幣元。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應(yīng)由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何應(yīng)當保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前____日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：

　　____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

雇傭合同 篇5

　　甲方（聘用方）：

　　法定代表人： 電話：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　身份證號碼： 電話：

　　家庭住址：

　　為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　�。ǘ�）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________（工作地點）從事_________（崗位、工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應(yīng)按甲方確定的工作標準完成甲方指派的任務(wù)；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責和薪酬待遇。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條 工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間為 小時，每周工作時間為 天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　�。ǘ�）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四條 勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標準為 ________元/月。（此工資已含基本工資、崗位工資、績效工資等）

　�。ǘ�）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：

　　1、計時工資。轉(zhuǎn)正后工資為_________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　�。ㄈ�）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┓脖晃夜�司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守甲方的`各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第七條 勞動合同的解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

　　3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

　　4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

　　5、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　　6、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

　　8、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　10、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

　　11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時足額向乙方支付勞動報酬；

　　2、甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的；

　　3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

　　5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┙�(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前三十日書面通知對方，經(jīng)對方同意后方可辦理解除合同手續(xù)，否則以違約論處。

　　（五）有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　�。ㄆ撸┖炗啛o固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　第八條 違約責任

　　（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額根據(jù)違約方的責任大小和給守約方造成的經(jīng)濟損失情況而定。

　�。ǘ�）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。情節(jié)嚴重的，追究法律責任。

　�。ㄈ�）乙方在合同期內(nèi)，若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司，甲方有權(quán)向乙方要求承擔賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。

　　第九條 保密協(xié)議

　�。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

　　第十條 兼職條款

　　（一）本合同期內(nèi)，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的 機構(gòu)兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同約定工作任務(wù)。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

　　第十一條 競業(yè)條款

　�。ㄒ唬┙獬�或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

　　（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動爭議的處理

　�。ㄒ唬┘追脚c乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

　　第十三條 其他事項

　　乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。

　　第十四條 附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　�。ǘ�）甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

　�。ㄈ�）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）

　　時 間： 時 間：

【有關(guān)雇傭合同范文5篇】相關(guān)文章：

有關(guān)雇傭合同范文6篇08-09

有關(guān)雇傭合同范文五篇08-07

有關(guān)雇傭合同范文九篇08-07

有關(guān)雇傭合同范文十篇08-13

有關(guān)雇傭合同范文合集9篇04-26

有關(guān)雇傭合同范文集錦9篇08-17

有關(guān)雇傭合同范文集錦八篇08-17

有關(guān)雇傭合同范文匯編八篇08-16

有關(guān)雇傭合同范文集錦7篇08-16