勞務(wù)雇傭的合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的勞務(wù)雇傭的合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　勞務(wù)雇傭的合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：從______年______月______日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　4、試用期為：_______

　　二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)；

　　2、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制；

　　3、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元；

　　2、雙方約定以確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的`安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　勞務(wù)雇傭的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　一、義務(wù)和責(zé)任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時(shí)

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。

　　四、報(bào)酬

　　雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

　　1、每（小時(shí)）_______美元；

　　2、每加班（小時(shí)）_______美元，每兩周結(jié)算一次，現(xiàn)金支付。

　　五、扣除款

　　每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之_______%稅收和社會保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　七、差旅費(fèi)

　　在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

　　八、保險(xiǎn)費(fèi)

　　雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的'費(fèi)用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、終止合同

　　本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1、無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；

　　2、因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　�。�1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

　�。�2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

　�。�3）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

　�。�4）雇員放棄工作職責(zé)；

　�。�5）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

　　（6）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

　　（7）無故拖延支付雇員的工資；

　　（8）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定。

　　十一、爭議的解決

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　　1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

　　2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

　　十二、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　十三、其他

　　1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　勞務(wù)雇傭的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止；

　　第二條、工作地點(diǎn)：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會大廈12層。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行；

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放；

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從；

　　2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。

　　第六條、社會保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

　　2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方；

　　2、在解除或終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的.工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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