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員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-10-15 23:02:47 勞動(dòng)合同 我要投稿

員工勞動(dòng)合同(集合15篇)

  隨著法律知識(shí)的普及,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編整理的員工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工勞動(dòng)合同(集合15篇)

員工勞動(dòng)合同1

  甲方__________地址_____________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

  乙方___性別__身份證號(hào)碼______________

  現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間:年月日

  簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同6

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地

  居民身份證號(hào)碼

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

  以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的`工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

  a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。

  b、甲方實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間小時(shí)。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:

  a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

  b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  (四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

  (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:(雙方協(xié)商)

  七、其他事項(xiàng)

  本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  本合同不得涂改。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (簽名蓋章日期)

員工勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  一、合同期限

  定期合同:從(日期)到(日期)。本合同到期后,如果雙方同意繼續(xù)履行,本合同將自到期日起自動(dòng)延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達(dá)成協(xié)議,本合同的履行應(yīng)終止。

  二、工作內(nèi)容

  (1)甲方安排乙方工作,乙方愿意服從甲方安排,認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。乙方的工作應(yīng)符合甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)..有下列情形之一的,乙方同意甲方調(diào)整乙方工作崗位:

  1.甲方業(yè)務(wù)需要;

  2.乙方不稱職的;

  3.乙方因長(zhǎng)假被他人頂替;

  4、其他確實(shí)需要調(diào)整崗位的原因。

  (2)乙方工作地點(diǎn):在下列情況下,甲方有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn):

  1.甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所發(fā)生變化;

  2.因甲方業(yè)務(wù)需要,乙方工作地點(diǎn)需要變更的;

  3.在上述情況下,乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間

  一天9小時(shí),大小周休息日。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  根據(jù)按勞分配原則,甲方工資結(jié)構(gòu)為底薪+獎(jiǎng)金,乙方基本工資為根據(jù)甲方的福利待遇和乙方的工作表現(xiàn)確定人民幣和獎(jiǎng)金。合同期內(nèi),甲方每月日左右支付乙方上月工資。如果工資支付日期與周日或節(jié)假日重合,甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況逐日順延支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (1)甲乙雙方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期。

  (3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、解除勞動(dòng)合同的條件

  (1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除..

  (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制定的規(guī)章制度;

  2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

  3.被依法追究刑事責(zé)任的;

  4.乙方不能從事甲方安排的工作..

  (3)乙方解除合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知甲方。

  (4)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除本合同:

  1.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

  2.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方違反國(guó)家法律、行政法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的.

  (5)本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件時(shí),本合同終止。

  七、違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任

  (1)甲方違約責(zé)任:甲方違約終止本合同,應(yīng)賠償乙方未完成合同期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償一個(gè)月工資)。

  (2)乙方違約責(zé)任:給乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的,按照國(guó)家法律法規(guī)或雙方約定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的,乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任,并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。

  八、補(bǔ)充條款和特別協(xié)議

  乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,即不為公眾所知的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的、實(shí)用的、已被甲方保密的技術(shù)秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內(nèi)容:

  (1)技術(shù)信息。技術(shù)資料的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文件、涉及商業(yè)秘密的商務(wù)函電等。

  (2)商業(yè)信息。業(yè)務(wù)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)材料、定價(jià)政策、未披露的財(cái)務(wù)資料、采購(gòu)渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)目標(biāo)和投標(biāo)內(nèi)容等。

  (3)公司依法應(yīng)當(dāng)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)(如承包過(guò)程中知悉的對(duì)方秘密)及相關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)。).

  九、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況

  乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條固定期限:本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中,試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx,工作地點(diǎn)為xx,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

  第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

  第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方為服務(wù)行業(yè),工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定,具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:

  其中,試用期工資為:

  第九條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。

  第十條履行勞動(dòng)合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  六、勞動(dòng)合同的`解除、終止和續(xù)訂

  第十一條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

  第十二條符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。

  第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

  第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

  七、約定事項(xiàng)

  第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng):(選擇打“√”)

  (一)見(jiàn)插入的活頁(yè)(工資提成核算表)

  (二)無(wú)

  八、其他

  第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

  第十七條本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):XXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方(職工):XXXXXXXXXXXXXXXX

  身份證號(hào)碼::XXXXXXXXXXXXXXXX

  住址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXX

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)XXXXXX天至XXXXXX天的試用期。

  (二)試用期滿,雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條合同期限

  (一)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

  第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到XXXXXX年獲得XXXXXX元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為XXXXXX元。

  第四條工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作XXXXXX小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)XXXXXX小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)XXXXXX小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)XXXXXX小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

  第六條保險(xiǎn)待遇

  (一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)XXXXXXXXX元。

  (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。

  (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的`勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  第十條調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;

  2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

員工勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位):________

  性質(zhì):________

  地址:________

  電話:________

  乙方(員工)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  文化程度:________

  電話:________

  住址:________

  郵編:________

  身份證號(hào):________

  根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)、

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止,共________年、其中試用期為_(kāi)_______月(自________年________月________日起至________年________月________日止)、

  第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事________工作(崗位或工種)、

  第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)、乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)、

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整、如乙方無(wú)合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理、

  第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品,保障乙方的安全和健康、

  第五條工作時(shí)間和休息休假

  甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假,但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的`,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利、

  第六條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)、乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),并完成定額任務(wù),甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬、乙方在正常上班完成任務(wù)后,甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、

  第七條安全生產(chǎn)、

  乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應(yīng)接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償、

  第八條社會(huì)保險(xiǎn)、

  第九條甲方按照國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)、乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)、

  第九條績(jī)效考核、甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績(jī),以及對(duì)乙方的考核情況,決定乙方職務(wù)和工資的升降、

  第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè))及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理、如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,解除其勞動(dòng)合同、

  第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂

  甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止、根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽、

  第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  合同期間,任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)賠償金、如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(調(diào)解小組)申請(qǐng)調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴、

  第十三條本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的,則按國(guó)家相關(guān)的規(guī)定處理、

  第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:、

  第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份、

  甲方蓋章:________

  乙方簽字(蓋章):________

  代表人簽字:________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

員工勞動(dòng)合同6

  甲方____________________________________

  乙方_________

  性別_________

  身份證號(hào)碼_______________________________

  聯(lián)系電話_________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。

  第三條 乙方工資為 元/月,工資每季度一發(fā),并按完成的銷售額度提成千分之十。

  第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00—下午6:00,冬季為早上8:00—下午5:00.

  第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提前三個(gè)月說(shuō)明,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的'通知書或相關(guān)證明。

  第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無(wú)關(guān)。

  第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同7

  根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

  甲方:______________

  乙方:______________身份證號(hào)______________

  第一條

  本合同自_______年_______月_______日起生效,協(xié)議終止時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日。前二個(gè)月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

  第二條

  乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

  第三條

  試用期為二個(gè)月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長(zhǎng)試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

 。1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。

 。2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。

 。3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎(jiǎng))不低于3500元。

  2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休。

  4、其他福利(1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。

  第四條

  1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

 。1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

 。2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

  (3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

 。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

 。2)甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第五條

  雙方責(zé)任

  甲方責(zé)任

  1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  乙方責(zé)任

  1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國(guó)家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會(huì)公德。

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

  4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

  第六條

  雙方需明確的其它事項(xiàng):

  1、附件一《保密責(zé)任書》,均為本合同不可分割的'部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第七條

  此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

  第八條

  甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  第九條

  乙方須交納保證金,保證金為一萬(wàn)元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬(wàn)元止,保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同8

  勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  甲方:

  法定代表人:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  性別:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號(hào)碼:

  婚否:

  在甲方工作起始時(shí)間:年____月日

  家庭住址:

  XX編碼:

  現(xiàn)在居住地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為:

  1、工作地點(diǎn): ;

  2、部門和崗位:。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):完成公司下達(dá)的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù);職責(zé)見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。

  (三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方工作崗位調(diào)整后,其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng),新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

  三、工作時(shí)間

  1、工作時(shí)間,乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應(yīng)的工作制。

  (1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時(shí)間的崗位,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

 。2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營(yíng)業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定,需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。

  2、休息休假:甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請(qǐng)假,請(qǐng)假期間甲方不計(jì)發(fā)工資。

  四,工資待遇

  (一)乙方的工資按甲方與中石XX簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 15____日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前或順延到最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納,按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  9、甲方與中石XXXX公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本勞動(dòng)合同。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  十一、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,對(duì)仲栽決不服的,可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  簽訂日期:________年____月____日

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  續(xù)簽日期:年 月____日

員工勞動(dòng)合同9

  甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、雙方當(dāng)事人基本情況

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

  單位類型私營(yíng)企業(yè)

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

  聯(lián)系方式及電話

  乙方(勞動(dòng)者)姓名

  性別國(guó)籍護(hù)照號(hào)碼

  聯(lián)系方式及電話xxxxxxxxxx

  二、勞動(dòng)合同期限

  期限為_(kāi)___年____月__日止。

  三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事副總工程師崗位工作,

  工作內(nèi)容:汽車車身焊接夾具的設(shè)計(jì)及管工作地點(diǎn):上海

  工作時(shí)間制度:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周休息日為周六、周日

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的'工資標(biāo)準(zhǔn)為RMB24,000.00元/月

  其他福利待遇:

  甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)合同的解除和終止

  乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。

  乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。

  甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):______________________________________

  甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議,可協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位)

  乙方(員工、工作人員)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作,擔(dān)任xx職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限:

  1、合同期限為xx年xx個(gè)月,從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為xx,期限自xx年xx月xx日起,預(yù)計(jì)至xx年xx月xx日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行第xx種工作制:

  1、每日工作xx小時(shí)、每周工作xx小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

  (一)工資收入構(gòu)成:

  乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。

  (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

  1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為xx。

  2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為xx。

  3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的`一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為x;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為xx;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、合同爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  八、其他

  1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  甲方:

  乙方:

  xx年xx月xx日

  xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同11

  甲方:________

  地址:________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________

  乙方:________

  性別:________

  身份證號(hào)碼:________

  現(xiàn)住址系電話:________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚;工作地點(diǎn)為_(kāi)___(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成:

  1、崗位工資:勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制,基本工資為_(kāi)___元/月,崗位工資為_(kāi)___元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的`,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。

  2、績(jī)效獎(jiǎng)金:____

  員工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員:在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

  3、津貼:餐補(bǔ)____元/月,工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

  4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。

  第五條雙方約定條款:

  1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí),每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間),周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

  2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

  3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

  4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用,不予發(fā)放。

  第六條《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同12

  甲方基本情況

  名稱: 住所:

  法定代表人: 聯(lián)系電話:

  乙方基本情況

  姓名:___________ 聯(lián)系電話:_____________________

  身份證號(hào):____________________________________

  家庭住址:_____________________________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為年日起至 年月日止,共計(jì)個(gè)月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

  第二條 本合同為 期限合同。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

  第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十三條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的.店關(guān)閉;

  3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,必須提前30天向以書面形式通知甲方,若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定。

  十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

  十一、 其他規(guī)定

  第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

  第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十四條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同13

  甲方:

  乙方:(身份證號(hào)碼:)

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

  五、績(jī)效工資

  根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  本合同訂立與20xx年x月x日

員工勞動(dòng)合同14

  公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號(hào)

  法定代表人:

  乙方:

  姓名:性別:國(guó)籍:教育程度:

  出生日期:身份證號(hào):

  突出地址:

  賬戶位置:郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)行政法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日,合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。

  2.經(jīng)雙方同意,本合同可在到期前一個(gè)月續(xù)簽。

  3.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗,以甲方利益為基礎(chǔ),高效完成工作任務(wù)。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的崗位。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1.公司實(shí)行8小時(shí)工作制(不含用餐和白天休息時(shí)間),但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性,可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制。

  2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

  第四條工作報(bào)酬和待遇

  1.乙方在甲方工作期間任職,工資為人民幣/月。其中,人民幣為崗位工資,人民幣為福利待遇(含保險(xiǎn))。

  2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

  3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無(wú)重大節(jié)假日,甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

  1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要,制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除本合同。

  2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同終止或解除后,所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。

  4.乙方離開(kāi)用人單位后的任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則,追究侵權(quán)責(zé)任。

  第六條合同的變更、終止和解除

  1.本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可以協(xié)商,以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng),以原合同為準(zhǔn)。

  2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),合同自動(dòng)終止。

  3.有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn);

  (3)乙方按公司規(guī)定自動(dòng)辭職或離職,未按公司規(guī)定正常上班,本合同自然終止。甲方有權(quán)追究乙方在合同期內(nèi)的法律責(zé)任;

  (4)甲方被依法撤銷、終止或解散;

  (5)乙方因病或自然死亡。

  4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)乙方不能勝任本職工作,未能及時(shí)完成工作任務(wù)的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

  (1)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  (2)乙方不能勝任本職工作,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (三)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方未能履行本合同。

  7.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除本合同:

  (1)乙方在國(guó)家規(guī)定的`醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;

  (2)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力(部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同)。

  8.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同,甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下,乙方不得解除本合同:

  (1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;

  (2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。

  第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽署,對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..

  3.乙方違反合同,侵犯公司商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同,不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:

  (1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失;

  (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù);

  第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,任何一方均可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,本合同附有甲方的下列文件:

  (1)“崗位職責(zé)”

  (2)承諾函

  (3)責(zé)任書

  (4)安全協(xié)議

  3.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字后生效。

  4.雙方約定的其他內(nèi)容。

  口:(蓋章)乙方:(簽名)

  代言人代表:(簽名)

  簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

員工勞動(dòng)合同15

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  一﹑合同期限

  1 有固定期限:

  合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  2 無(wú)固定期限:

  合同自 年 月 日起覆行。

  二﹑工作內(nèi)容

  1 甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

  三﹑工作時(shí)間

  每天12小時(shí),半月輪班,無(wú)固定休息日。

  四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

  1 乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

  2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完 成(工作)任務(wù)情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費(fèi));锸逞a(bǔ)貼__元。 甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

  五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

  1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  2 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

 。1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

 。3).嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;

  (4)。被依法追究刑事責(zé)任的;

 。5)。乙方不能從事由甲方安排工作的';

  3 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

  4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)。在試用期內(nèi):

 。2)。甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

 。3)。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。4)。甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

  5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);

  2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名):

  蓋章:

  乙方(簽名):

  年 月 日

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