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茶樓勞動合同書

時間:2024-08-20 22:55:29 勞動合同 我要投稿

茶樓勞動合同書4篇

  隨著人們法律意識的建立,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的茶樓勞動合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

茶樓勞動合同書4篇

茶樓勞動合同書1

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單 位 名 稱:_________________ 姓 名:_______________

  電 話: _________________ 電 話:_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份證號碼:_________________ 身份證號碼: _________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗(以下簡稱:甲方)與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一:勞動合同期限

  本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作內(nèi)容:

  乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負責甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日?推臄z任務(wù)。擔任_________________職務(wù)。

  三:工作時間和休假:

  (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

  四:勞動報酬

  (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位,確定對乙方實行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。

  (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時,須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時,且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

  (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  五:勞動紀律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

  (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

  (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

  六:勞動合同的變更、解除、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:

  1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的.;

  2嚴重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

  3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前15個工作日書面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  (四) 乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前20個工作日以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1在試用期內(nèi)的;

  2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同

  1患職業(yè)病或者因公負傷的;

  2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。

  七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

  (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時,甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負擔任何遣散費。

  (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

  (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時,乙方需要賠償甲方的損失。

  (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認同,毫無任何異議。

  (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份

  甲方: (簽章)

  簽約法人: (簽字)

  乙方(姓名): (簽字)

茶樓勞動合同書2

  甲方: 乙方: 丙方:

  經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營茶樓,本著自愿互惠、互利的原則,根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定,就茶樓合作事項達成如下協(xié)議,以共同遵守。

  一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整,投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

  二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤,分擔共同投資的`虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。

  三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產(chǎn),由三方按其比例共有。

  四、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù), 方代表協(xié)助管理。

  五、甲乙丙三方在經(jīng)營期間轉(zhuǎn)讓股份時,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

  六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,另行簽訂補充,本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方: 丙方:

  年 月 日

茶樓勞動合同書3

  甲方:__________

  地址:__________

  乙方:__________

  地址:____________

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動合同。

  一、勞動合同期限:

  自___年___ 月____日起至____年___月______日止;試用期自___年____月_______日起至____年______月_______日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動續(xù)展一年。

  二、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點:廣州或甲方指派的其他地點。

  三、勞動報酬:乙方正常工作時間基本工資為___元。員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

  四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認。

  五、社會保險與勞動保護:甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔責任。

  六、勞動紀律:乙方應(yīng)當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,應(yīng)予賠償,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

  七、保密和競業(yè)限制:乙方應(yīng)當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當于乙方六個月工資待遇的'違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,相關(guān)責任以《保密承諾書》為準。

  八、勞動合同解除:

  1、乙方嚴重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補償金。

  2、乙方解除勞動合同時,應(yīng)依法提前通知甲方;否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

  3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,不作克扣工資處理。

  九、其他情形:

  1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

  2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

  3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準,文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

  4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領(lǐng)取一份。

  甲方(蓋章):___________有限公司乙方(簽名):______________

  日期:_____年________月________日日期:________年________月_____日

茶樓勞動合同書4

  甲方(用人單位)

  名稱:

  乙方(勞動者)

  姓名:

  甲乙雙方為建立和諧的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。

  一、基本情況

  第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工,乙方愿意與甲方建立勞動關(guān)系并接受甲方用工履行勞動義務(wù)。

  乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的共性條件:

  (一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好,無不良社會記錄;

  (二)技能符合崗位要求,能勝任本崗位工作;

  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (四)能夠按照崗位職責完成工作任務(wù)。

  乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的個性條件,由甲方根據(jù)乙方的'崗位確定,并告知乙方。

  第二條 甲乙雙方基本情況:

  (一) 甲方基本情況:

  名稱:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容,以及乙方要求了解的其他情況,向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章,視同已接受甲方告知的上述情況。

  (二) 乙方基本情況:

  姓名:_____性別:_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____

  居民身份證號碼:___________或者其他有效證件名稱:___證件號碼:___ 戶籍地址:____________ _郵政編碼:

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