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業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-09-24 03:20:13 勞動(dòng)合同 我要投稿

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同1

  用人單位(甲方):__________

  職員(乙方):__________

  甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  一、合同期限:

  合同期為_(kāi)____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,在___崗位,承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

  二、崗位要求

  1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。

  2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬:底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例:

  (1)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。

  (2)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。

  (3)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。

  (4)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬(wàn)元按3.5%提成。

  (5)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。

  2、分紅獎(jiǎng)

  業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

  3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi)100元,憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷(xiāo),不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷(xiāo),超過(guò)100元的暫按100元報(bào)銷(xiāo),以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

  4、其他事宜

  (1)工資發(fā)放核算時(shí),以當(dāng)月實(shí)收銷(xiāo)售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

  (2)凡工程墻紙銷(xiāo)售價(jià)低于60元的,不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,不納入提成范疇。

  四、終止解除勞動(dòng)合同的條件:

  1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

  (3)乙方被判刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

  (4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

  (5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;

  (6)不服從工作安排的。

  2、有下列情形之一的,解除合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  甲方辭退:

  (1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的';

  乙方辭職:

  (1)因個(gè)人原因確需辭職的;

  (2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

  (3)公司規(guī)定允許的其他情形。

  五、違反合同責(zé)任

  1、甲方違反合同,按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

  2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,必要時(shí),追究其法律責(zé)任。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同2

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:

  1、責(zé)任

  乙方在任職期間,應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

  2、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為_(kāi)_____月,自______年______月______日至______年______月______日。

  3、工作范圍職責(zé)

  乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

  4、每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

 。1)試用期為三個(gè)月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。

 。2)在所屬區(qū)域老客戶(hù)負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),增加分銷(xiāo),提升終端銷(xiāo)售,并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。

 。3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元。

 。ü緲(biāo)準(zhǔn):______萬(wàn)元以下無(wú)提成,______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

  5、目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

 。1)甲方以______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

 。2)出差標(biāo)準(zhǔn):食宿按______元/天,每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開(kāi)會(huì))

 。3)長(zhǎng)途交通:交通工具意火車(chē)、公交或?qū)>汽車(chē)為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報(bào)銷(xiāo)。

  6、福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

 。1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、作假處理

  乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

  8、解聘/辭職

  (1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評(píng)估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

 。2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

 。3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的'法律責(zé)任。

 。4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  (5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無(wú)條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,公司決定是否追究法律責(zé)任。

  9、人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn),出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。

  10、試用期滿另簽合同。

  11、其他雙方約定的事項(xiàng)

  ______________________________________________________

  12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。

  13、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  14、附:乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書(shū)。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無(wú)視為自動(dòng)放棄。

  甲方(蓋章)________________

  __________年______月______日

  乙方(簽名)________________

  __________年______月______日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同3

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,鑒定本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)本公司工作需要,安排乙方從事庫(kù)管工作。乙方同意按甲方工作需要,在庫(kù)管崗位,承擔(dān)工作任務(wù),從事銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作。

  1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷(xiāo)售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理。

  3、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展,制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷(xiāo)管理工作。

  4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。

  5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)工作。

  7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,但必須經(jīng)公司審核后存檔。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的薪資結(jié)構(gòu):年薪+提成。

  1、乙方年薪為人民幣60000元,每月發(fā)放3500元,其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。

  2、乙方銷(xiāo)售任務(wù)為:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷(xiāo)售任務(wù)為流水最低500萬(wàn)元人民幣,或者毛利潤(rùn)100萬(wàn)元人民幣,完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%。超出上述任務(wù)部分的,年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%。毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。

  3、乙方承攬的工程項(xiàng)目,按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成,如毛利潤(rùn)不低于30%則乙方提取利潤(rùn)的10%。毛利潤(rùn)低于30%的乙方提取利潤(rùn)的8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。

  4、如乙方本年度銷(xiāo)售任務(wù)流水低于500萬(wàn)元人民幣,或者毛利潤(rùn)低于100萬(wàn)元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。

  5、乙方每周一上午9:30將前一周公司銷(xiāo)售總額,應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱:SXSRKJx。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極作好本職工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%,乙方承擔(dān)50%。

  七、教育和培訓(xùn)

  1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。

  2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)_______年,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_______元。

  八、合同終止,變更、解除和續(xù)訂

  1、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行,如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

 。2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

 。3)乙方嚴(yán)重失眠,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。4)乙方被迫追究刑事責(zé)任。

 。5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同

  (1)在試用期內(nèi)的。

  (2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

 。3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方

  九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)

  1、乙方因工負(fù)傷,保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%,乙方承擔(dān)20%。屬于乙方責(zé)任的,甲方承擔(dān)20%,乙方承擔(dān)80%,雙方均負(fù)有責(zé)任,各自承擔(dān)50%,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過(guò)一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,技術(shù)及資料,營(yíng)銷(xiāo)方式及客戶(hù)信息負(fù)有保密義務(wù),并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作,如果違反本約定,乙方賠償甲方1—5萬(wàn)元。若乙方勞動(dòng)合同期滿后,從事其他工作的,有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,不得扣留,并協(xié)助甲方處理遺留問(wèn)題。

  十、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行,由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,可不承擔(dān)法律責(zé)任。

  十一、特別約定

  1、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù),如乙方滯留、挪用貨款,應(yīng)賠償甲方損失費(fèi),賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍,最低不少于2萬(wàn)元并追繳所挪用的.貨款,構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

  2、乙方未能收回貨款,需運(yùn)用法律手段追索時(shí),乙方不得提取現(xiàn)金,如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。

  3、未經(jīng)甲方同意,乙方不得對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品隨意降價(jià),否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷(xiāo)其他廠家的產(chǎn)品,如違反此約定,差旅費(fèi)自行承擔(dān),并賠償甲方1—5萬(wàn)。

  4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書(shū)轉(zhuǎn)讓他人,否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方,但最低不低于1萬(wàn)元。

  5、交通工具的使用約定:

  甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車(chē)輛作為工作車(chē)輛使用,該車(chē)輛所有權(quán)為甲方,乙方在駕駛該車(chē)輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。車(chē)輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車(chē)輛的使用

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

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