安徽勞動合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的安徽勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安徽勞動合同1
甲方：住所：聯(lián)系電話：
乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________________________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、無固定期限。
3、以完成一定工作任務為期限。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在__________________________________________。
2、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
三、工作時間和休息休假
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________________________小時，每周不超過________________________小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____________________小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時，每月不得超過_____________________小時。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____________________種工資形式：
�。�1）計時工資。乙方工資標準為_____________________元月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
�。�2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____________________元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____________日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家____________省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的`崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執(zhí)行國家____________省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。
十、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。
甲方（簽字）：簽訂地點：________________________年____________月____________日
乙方（簽字）：簽訂地點：________________________年____________月____________日
安徽勞動合同2
第一章 總 則
第一條 為了調整勞動關系，維護勞動合同當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位)，與勞動者形成或者建立勞動合同關系的，適用本條例。
第三條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第四條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
第五條 縣級以上政府勞動保障行政部門負責對本行政區(qū)域內勞動合同制度的實施進行監(jiān)督管理。有關行政部門按照各自職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
第六條 工會應當依法為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助,對用人單位違反本條例規(guī)定侵犯勞動者合法權益的，有權要求其處理。
第二章 勞動合同的訂立
第七條 勞動合同訂立前，勞動者有權了解用人單位的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明，并提供相關資料。對可能產生職業(yè)病及其他危害的崗位，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務。應用人單位要求，勞動者應當如實說明居民身份、健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等情況，并提供相關資料。
第八條 勞動合同文本，可以由用人單位提供，也可以由用人單位和勞動者共同擬定。提倡使用勞動合同規(guī)范文本。
勞動合同應當用中文書寫，需要時也可以同時用外文書寫。勞動合同的外文文本和中文文本不一致的，以中文文本為準。勞動合同由勞動者與用人單位法定代表人、負責人或者其代理人簽字、蓋章，注明日期。勞動合同由勞動者和用人單位各執(zhí)一份。
第九條 用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作擔保，不得扣押勞動者的證件，不得收取培訓費、工裝費等其他費用。
第十條 勞動合同應當載明用人單位的名稱、住所和勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼，并具備以下內容的條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容和工作時間;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)社會保險;
(六)勞動紀律;
(七)勞動合同終止的條件;
(八)違反勞動合同的責任。
除前款規(guī)定的內容外，當事人可以在勞動合同中約定職業(yè)技能培訓、保守商業(yè)秘密等其他內容。
第十一條 勞動合同自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。當事人對勞動合同生效的期限和條件另有約定的，從其約定。
第十二條 勞動合同當事人可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限在6個月以內的，不得約定試用期;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。
勞動者試用期間的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
第十三條 勞動者應當保守用人單位商業(yè)秘密。用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與涉密的勞動者就解除勞動合同的提前通知期作出約定，提前通知期不得少于30日。
第十四條 對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定勞動者在本單位或者離開單位后的一定期限內不得自行生產同類產品，不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務或者有競爭關系的業(yè)務。所約定的期限最長不得超過3年，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動合同當事人有上述約定的，應當同時約定在終止、解除勞動合同時給予勞動者一定的.經(jīng)濟補償。
第十五條 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定違約金。約定違約金應當遵循公平、合理的原則。
勞動者具有下列情形之一的，方可對其違約金作出約定：
(一)違反勞動合同期限約定的;
(二)違反保守商業(yè)秘密約定的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定可以對勞動者約定違約金的其他情形。
第十六條 勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等，不得低于集體合同的規(guī)定;低于集體合同規(guī)定的，按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行。
集體合同按照有關法律、法規(guī)及國家有關規(guī)定簽訂。
第十七條 有下列情形之一的，勞動合同無效：
(一)違反法律、法規(guī)的;
(二)采取欺詐、脅迫的手段訂立的。
勞動合同部分無效的，如果無效部分不影響其余部分效力，其余部分仍然有效。
第十八條 勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十九條 勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認無效，勞動
安徽勞動合同3
甲方(用人單位)：_______ 法定代表人：_______戶籍住址：_______ 電話：______________身份證號碼：______________
乙方(勞動者)：_______法定代表人：_______戶籍住址：_______ 電話：______________身份證號碼：______________
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。
1、本合同為有固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。
2、甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在__________生產工作崗位，并為乙方提供必要的生產工作條件。
3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產工作任務。
4、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節(jié)日期間休假。
5、甲方依據(jù)有關規(guī)定合理確定勞動定額，根據(jù)乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。
6、甲方依據(jù)國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。
7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
8、甲方根據(jù)乙方生產工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產衛(wèi)生教育。
9、乙方在生產工作過程中，必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
10、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。
11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的'勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或實際用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。
15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。
16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。
(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的;
(2)、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。
17、乙方在履行合同期間，因其個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權有關的秘密，不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬元。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內，不得到與甲方生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務。否則，應向甲方支付違約金陸萬元。
19、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應當賠償因此而給甲方造成的損失。
20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽勞動合同4
甲方(用人單位)名稱_________
性質_________
地址_________
乙方(勞動者)姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-XX)。
7、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽勞動合同5
甲方（用人單位）名稱
住所
勞動用工登記證編號
法定代表人（或主要負責人）
聯(lián)系電話
乙方（勞動者）姓名性別
出生年月文化程度
戶籍所在地身份證號碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是.
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在.
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的.有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項
第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炚拢�
年月日年月日
勞動合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炚拢�
年月日年月日
勞動合同續(xù)訂欄
甲、乙雙方原訂勞動合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。
合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年
月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至
工作任務完成時終止。其完成的標志是.
雙方約定其它內容：_______________ _________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
年月日年月日
安徽勞動合同6
《安徽省勞動合同條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動用工法制化、規(guī)范化的一個重要標志，條例的很多內容都和普通勞動者密切相關，記者就此采訪了省勞動和社會保障廳的負責人。
訂立勞動合同
用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，簽訂勞動合同應當采取書面形式，這樣便于雙方當事人履行和有關部門的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查，可以更有效地保護勞動者合法權益。用人單位未按規(guī)定和勞動者訂立書面勞動合同的，勞動保障行政部門將責令其限期改正;逾期未改的，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)以每人300-500元的標準處以罰款。
可能很多打工者都會遇到這種情況，上班前都要向單位交押金、培訓費、服裝費等，條例明確規(guī)定，訂立勞動合同時，用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作擔保，不得扣押勞動者的證件，不得收取培訓費、工裝費等費用。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件，勞動保障行政部門將責令退還，并可處以1000元以下罰款。
勞動合同的內容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動合同期限;工作內容和工作時間;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;社會保險;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。
試用不超半年
勞動合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，而且試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同約定的'期限在6個月以內的，不得約定試用期;勞動合同期限6個月以上1年以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限1年以上2年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。試用期間，勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，且同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
非全日制勞動合同
勞動合同條例特別規(guī)定，非全日制用工是以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時，且每周工作時間累計不超過30小時的用工形式。
用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系時應當簽訂勞動合同，非全日制勞動合同一般以書面形式訂立，合同期限30日以下的，可以訂立口頭合同;但如果勞動者提出訂立書面合同，用人單位應當與其簽訂書面勞動合同。合同內容由雙方協(xié)商確定，應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等條款，但不得約定試用期。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。
用人單位要按時足額支付非全日制勞動者的工資，工資標準由雙方協(xié)商確定，但不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。工資具體結算方式由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但工資的結算周期最長不得超過30日。
商業(yè)秘密和競業(yè)限制
負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，用人單位在與其簽訂合同時可以就勞動者要求解除勞動合同的提前期或保密協(xié)議作出約定，以延長勞動者解除勞動合同的提前通知期，且提前通知期不得少于30日。在此期間，用人單位可以對該員工采取脫密措施。
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同中約定離開單位后的一定期限內不得自行生產同類產品，不得經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與原用人單位同類業(yè)務或者有競爭關系的業(yè)務，約定期限最長不得超過3年。勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬热荩萌藛挝粦斣诮K止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者一定經(jīng)濟補償，補償標準、數(shù)額由雙方約定。同時，雙方還要約定具體違約責任的承擔方式和內容。
解除勞動合同
解除勞動合同是勞動合同未履行完畢前，當事人雙方提前解除勞動關系的法律行為，既可以是單方的合法行為，也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的;用人單位未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度，依法或者依照勞動合同約定可以解除勞動合同的;嚴重失職或者營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責任的;用人單位可以隨時解除勞動合同。
勞動者患病或者非因工負傷致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應的工作;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人又不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位遇到這些情況，可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。勞動者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得與其解除勞動合同。
安徽勞動合同7
甲方(單位)名稱：__________
乙方(勞動者)姓名：__________
1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。
2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。
3、終止、解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
4、社會保險費應當由雙方按國家和本省、本市規(guī)定繳納。
5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務。
6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。
7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份，勞動合同應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的`勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽勞動合同8
甲方（用人單位）名稱__________________合同格式規(guī)范圖片____合同下載___
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別______合同格式規(guī)范圖片____
出生年月______________勞動合同___________
身份證號碼____________合同下載________合同大全_____
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于__合同格式___年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_
____合同大全年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_____合同怎么制作_年__合同格式規(guī)范圖片__月____日；以乙方完成____合同格式規(guī)范__________________________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—___）。
6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違合同章作業(yè)，防勞動合同止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿租房合同后月工資（或日工合同大全資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、合同怎么制作乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技合同格式術操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方合同格式規(guī)范圖片以勞動合同暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞合同格式規(guī)范動的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰租房合同、毆打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，租房合同甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合同怎么制作合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔贤袷揭�(guī)范圖片、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
�。ㄋ模┍粍诤贤袷絼咏甜B(yǎng)或被追究租房合同刑事責任的；
（五）不服從甲方正合同簡單當工作安排的；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，合同怎么制作本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償合同格式規(guī)范和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：__________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日合同格式內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及___合同作為本勞動合同的合同簡單附件，與勞動合同具有同等法律效合同力。
22、本合同格式規(guī)范圖片合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按合同簡單照有關規(guī)定執(zhí)行。合同怎么制作
23、本合同一式二份，甲乙雙合同格式方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關（簽章）
法定代表人或合同簡單委托代理人
（簽字或蓋章）
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
安徽勞動合同9
編號_________
甲方（用人單位）名稱_________
性質_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地______合同大全___省_________縣（市、區(qū)）_合同圖片________鄉(xiāng)_________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________勞動合同年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_______合同格式規(guī)范__日始，至_________年_________月______合同下載___日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月________合同下載_日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定合同格式規(guī)范圖片工作為期限。本合同生效日期為__合同下載_______年合同下載_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔合同格式任_______合同__崗位（合同格式工種合同大全）工作。乙方合同格式規(guī)范的上崗證號碼租房合同為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的合同圖片操作證書方合同格式可上崗。
6、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與合同格式規(guī)范圖片衛(wèi)生標準》（JG合同圖片J146—20xx）。
7、甲方將租房合同根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作租房合同業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職合同怎么制作業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或合同大全日工資）為_________元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY合同大全標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應在每租房合同月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞合同下載動合同終止、解除后應當一合同圖片次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿耆韬贤唵�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蜃夥亢贤郀I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┳夥亢贤环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的`施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方合同圖片原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。合同格式規(guī)范
19、乙合同格式規(guī)范圖片方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等合同格式規(guī)范法律效力。
23、本合合同大全同未盡事宜或合同怎么制作與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方合同格式蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關（簽章）：合同大全____合同圖片_____
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日
安徽勞動合同10
用人單位（甲方）全稱：_________
法定代表人：____________合同怎么制作_______
單位地址：_____________________
委托代理人：___________租房合同________
本地辦公地址：_________________
勞動者（乙方）姓合同大全名：___________
身份證號碼：___________________
戶籍所在地：__勞動合同_________________
本地住址：_____________________
根據(jù)《中華人合同格式規(guī)范圖片民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，雙方在平等自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立合同格式本合同。合同格式規(guī)范圖片
一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
�。�1）合同期從_______年____勞動合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）。
�。�3）試用期約定按項確定：______________合同格式規(guī)范圖片____________________________
�、贌o試用期；
�、谠囉闷趶腳______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據(jù)生產經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分合同格式配的生產任務。
三、勞動報酬
1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
（1）按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元（人民幣大寫：）；
�。�2）按工日工資標準（1工日= 8工時）和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為______合同圖片_元（人民幣大寫：_______）；
�。�3）根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為：_____________________
無論采用何種合同格式標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標合同格式規(guī)范準。
2、甲方應按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以合同格式記載，并交由乙方保管，作為計算工資的合同大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_勞動合同______元（人民合同幣大寫：__合同簡單___合同大全__）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4合同、乙方工資按月支付，勞動合同按以下_____合同簡單__項支付和結算：
�、倜吭耞______日前結算付清上月工資；
�、诿亢贤袷揭�(guī)范月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），余款按如下約定結算支付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開合同怎么制作設工資結算賬戶，每月通過銀行代發(fā)合同怎么制作；
�、诂F(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時，每周工作40小時，每合同圖片周合同圖片休息2天。
�、诩追礁鶕�(jù)建筑行業(yè)生產特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行合同格式不定時或者綜合計合同格式規(guī)范圖片算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：_____合同圖片______合同格式規(guī)范圖片______合同簡單__
六、勞動保護
1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方合同簡單提供合格的勞動安合同格式規(guī)范全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得合同怎么制作特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到合同格式規(guī)范安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—___）。
4、乙方在勞動過程中應遵守安全生合同產、文租房合同明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違合同章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�、僖曳皆谠囉煤贤趺粗谱髌陂g被證明不符合招用條件的；
�、谝液贤唵畏教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；
�、垡曳絿乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的合同格式；
�、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等勞動合同行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴合同格式規(guī)范重失職、營私舞弊合同，給甲方利益造成重大損失的；
�、抟曳奖灰婪ê贤袷揭�(guī)范追究刑事責任的'。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲租房合同方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強迫勞動的；
�、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬的；
�、芗追胶贤瑘D片不能按照合同格式國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤�，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛楹贤笕谙薜膭趧雍贤�，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自租房合同本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提合同起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴合同格式規(guī)范圖片格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_____________勞動合同__________乙方：（簽租房合同）____________
甲方法定代表人（委托代理人）：_______
_合同格式規(guī)范___________年____________月_______日_______年______月_______日
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