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美容院技術(shù)員工聘用合同

時(shí)間:2024-07-14 14:32:24 聘用合同 我要投稿
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美容院技術(shù)員工聘用合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編精心整理的美容院技術(shù)員工聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

美容院技術(shù)員工聘用合同

  甲方:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種,企業(yè)在培養(yǎng)員工的過(guò)程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:

  一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時(shí)間從______年______月______日到______年______月_____日到止。

  二、乙方的工作說(shuō)明、報(bào)酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項(xiàng)參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

  三、工作培訓(xùn)

  為工作需要,甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓(xùn)金,教育培訓(xùn)金的交納方式為:每月從工資里扣除________元,累計(jì)扣除到____________元。

  四、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿(mǎn)后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

  五、權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

 。1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,增刪企業(yè)制度的權(quán)利。

  (2)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,調(diào)整用人的權(quán)利。

  2、甲方的義務(wù)

 。1)提供乙方基本的安全工作條件。

  (2)有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存,費(fèi)用由乙方自理。

 。3)對(duì)乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn),并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取國(guó)家證書(shū)。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利與義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

 。1)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利

  (2)因工受傷、重病、產(chǎn)孕期,均可享有必要的特別假期,該假期享有公司給予的一定補(bǔ)貼。

  (3)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題,有提出意見(jiàn)建議的權(quán)利。

  2、乙方的義務(wù)

 。1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

 。2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

 。3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

 。4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

  (5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

  六、合同的終止

  1、甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金元。

  2、由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動(dòng)終止。

  3、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書(shū)面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當(dāng)月工資的%給甲方作為補(bǔ)償。

  4、有下列情況之一的,甲方可以無(wú)條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇:

 。1)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,被追究刑事責(zé)任。

  (2)乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。

  (3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)整需要,企業(yè)的富余人員,無(wú)法安置的

  5、下列情況,乙方可以解除合同:

 。1)甲方不履行合同或擅自更改合同的。

 。2)乙方有參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由,并出具有關(guān)證明,可提前半個(gè)月通知甲方。

 。3)乙方認(rèn)為自己無(wú)能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

  七、附則

  1、合同期滿(mǎn),雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的,則視為自動(dòng)續(xù)約。

  2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款。

  3、雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí),可提請(qǐng)____區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。

  4、本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。

  公司名稱(chēng)(簽章):____________員工姓名:____________

  負(fù)責(zé)人(簽章):____________身份證號(hào):____________

  身份證:____________戶(hù)籍地址:____________

  電話(huà):____________電話(huà):____________

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