關(guān)于聘用合同(集錦15篇)
隨著法律知識(shí)的普及，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的關(guān)于聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于聘用合同1
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。
2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。
3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
3、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
四、工資、保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、有下列情況之一的.，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的39;，也不能從事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第
2、3款的規(guī)定解除聘用合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�4）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
�。�1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；
�。�3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責(zé)任
1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無(wú)規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。
九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會(huì)同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資晉級(jí)等工作。
十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（簽章）
乙方（簽章）：
法人代表人（簽名）
________年____月____日
________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)（章）：
鑒證人（簽名）：
________年____月____日
關(guān)于聘用合同2
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)：
身份證號(hào)碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期
自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：幼師范圍及要求：學(xué)齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對(duì)幼兒有愛(ài)心。
2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負(fù)。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔(dān)。
4、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，同時(shí)還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見(jiàn)備注)
3、甲方為乙方提供國(guó)家法定的休息假日。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的`;
2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;
4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。
7、乙方對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰，解除本合同。
8、發(fā)生家長(zhǎng)嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的，解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
備注：
經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后，繼續(xù)工作________年以上，甲方每月給予乙方三險(xiǎn)的補(bǔ)助金(大病及意外傷害保險(xiǎn)10元月、醫(yī)療保險(xiǎn)20元∕月、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12﹪進(jìn)行補(bǔ)助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
關(guān)于聘用合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、 甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。
二、 本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、 其中試用期為三個(gè)月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、 乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、 ＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的.車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、 甲方每月向乙方支付工資人民幣 ＿＿元，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。
七、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。
八、 乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
。
九、 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、 乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開除處理。
十一、 乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三、 乙方應(yīng)杜絕貪 污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、 甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
十五、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方代表人： 甲方：
身份證字號(hào)： 甲方代表人：
住址： 住址：
乙方保證人：
身份證字號(hào)：
簽訂日期： 年 月 日
關(guān)于聘用合同4
一、聘用合同訂立的原則
聘用合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。
二、訂立聘用合同的主體
訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權(quán)的情況下，單位法定代表人的'代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時(shí)，按國(guó)家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿16周歲的未成年人，由其法定監(jiān)護(hù)人代為訂立聘用合同。
三、聘用合同的主要內(nèi)容
(一)聘用合同期限。
(二)聘用崗位及其職責(zé)要求。
(三)勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
(四)工作報(bào)酬。
(五)保險(xiǎn)福利待遇。
(六)工作紀(jì)律。
(七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。
(八)違反聘用合同的責(zé)任。
(九)當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
四、聘用合同的期限
短期合同的聘用期限為3年以下，中長(zhǎng)期合同的聘用期限為3年以上，但最長(zhǎng)不得超過(guò)受聘人員達(dá)到法定退休年齡的年限。國(guó)家有規(guī)定的，從其規(guī)定。在訂立聘用合同時(shí)，只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以訂立任何一種聘用合同。
連續(xù)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的聘用合同。
關(guān)于聘用合同5
甲方： 身份證號(hào)碼：
乙方： 身份證號(hào)碼：
今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。
2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干涉。)
3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。
6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。
7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的`同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。
8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
10.如無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資)。如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。
11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
本協(xié)議為20_年 月 日起到20_年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名： 乙方簽名：
關(guān)于聘用合同6
甲方：
乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自 年月日起至年月日止。
二、崗位及職務(wù)
1．甲方聘用乙方的工作崗位為。
2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權(quán)利與義務(wù)
1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。
3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4．乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：
�。�1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
�。�1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；
六、違約責(zé)任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
年 月 日 年 月 日
關(guān)于聘用合同7
甲方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱甲方）
注冊(cè)地址：_________________________
工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________
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乙方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱乙方）
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱�，�?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改意見(jiàn)和要求；
7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解；
7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；
7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益；
8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用；
8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù)；
8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理；
8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；
8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；
9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；
---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；
---聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘
期自試用之日起計(jì)算；
9.4、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開）的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
9.5、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；
9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的種族和性別；
10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；
10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；
10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；
加班費(fèi)的計(jì)算方法為：
——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%；
——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%；
——法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。
10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期；
10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；
10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一；
10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查；
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；
10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷（�。�、致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的`，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；
10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法；
10.15、因本合同第四章爭(zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)；
10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：
11.1、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方；
11.2、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
11.3、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；
11.4、中國(guó)員工因賣淫被收容教育的；
11.5、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；
11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：
1
2.1、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的；
12.2、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
12.3、中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的；
12.4、被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
12.5、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
15.1、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
15.2、被聘中國(guó)員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
15.3、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。
第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：
16.1、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；
16.2、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
16.3、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；
16.4、國(guó)家或XX市有特別規(guī)定的。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。
第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。
第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交XX市仲裁委員會(huì)仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民；但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和；其中包括：
30.1、中國(guó)員工的工資；
30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi)；
30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)
員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期
年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。
第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
附件一：《中國(guó)員工聘用合約》
附件二：《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明
關(guān)于聘用合同8
甲方
乙方
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用臺(tái)同期限年自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿，根據(jù)學(xué)校和聘用人員的工作悄況可繼續(xù)聘用。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為____，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙力工作崗位。
(二)熱受本職工作，樹互一切為學(xué)生和教師服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)嚴(yán)格按照學(xué)校食堂管理規(guī)定和蛋奶加工、儲(chǔ)存規(guī)定要求規(guī)范操作。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
(五)注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或千臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
(萬(wàn))乙立必須身體健康，無(wú)任何傳染病。
(七)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
(八)做好教師下班后和假日的護(hù)校工作，保證學(xué)校則產(chǎn)安全。
第三條工作報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況支付乙萬(wàn)每月____元的固定工資。
(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲力不承擔(dān)乙力的醫(yī)療險(xiǎn)。
第四條聘用合同的終止與解除失業(yè)，養(yǎng)老等保
(一)聘用期問(wèn)乙力觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止
(二)聘用期問(wèn)，如乙方違反校方制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，
甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙萬(wàn)。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲力解除本合同.
(四)固行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠
甲方違約金。
(五)固本崗位的'特殊勝，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
第七條雙方約定的其它事項(xiàng)
第八條附則
(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定
(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持份.
甲方
乙方
____年____月____日
關(guān)于聘用合同9
甲方： 委托代理人：通信地址： 乙方： 居民身份證： 家庭地址： 經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自年 月 日生效，于年 月 日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé) 。
三、工資及保險(xiǎn)待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并為之繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于 元（稅后）；或出勤日工資 元（稅后）。甲方為乙方免費(fèi)提供食、宿，電話費(fèi)每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費(fèi)，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)腵工作安排及調(diào)動(dòng)。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請(qǐng)有相關(guān)部門裁決。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
委托代理人(簽安或蓋章)：
簽定日： 年 月日
關(guān)于聘用合同10
聘用合同范本
聘方(聘請(qǐng)單位) 單位名稱：
法定代表人：
委托代理人： 地址： 電話： 傳真：
受聘方(外國(guó)專家、外籍專業(yè)人員)
姓名：性別： 出生日期： 國(guó)籍： 證件號(hào)碼：
境外住址： 電話：傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另見(jiàn)附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補(bǔ)助項(xiàng)目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務(wù)：
(一)向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。
(二)對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
六、受聘方的義務(wù):
(一)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
(四)尊重中國(guó)的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動(dòng)。
(五)尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
(六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無(wú)法達(dá)到聘方預(yù)期的;
2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無(wú)須提前告知，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或變更本合同的;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國(guó)的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;
4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求無(wú)條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報(bào)酬;
3、聘方的規(guī)章制度違反中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實(shí)意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：
1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;
2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國(guó)文教專家資格認(rèn)可證書》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。
八、續(xù)約
(一)聘用雙方若希望與對(duì)方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;
(二)聘方若無(wú)意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無(wú)須提前告知受聘方。
九、違約
當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。
聘用雙方未經(jīng)提前告知對(duì)方而無(wú)故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)其發(fā)生且對(duì)其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項(xiàng)下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費(fèi)用，并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來(lái)華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的'費(fèi)用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十二、棄權(quán)
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項(xiàng)權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對(duì)該合同其他權(quán)利的行使。
十三、爭(zhēng)議解決
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法達(dá)到一致意見(jiàn)，可在爭(zhēng)議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。
本合同于年月日在(地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：受聘方：
聘用合同附件(樣本)
一.工作任務(wù)
(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方承擔(dān)的工作任務(wù)詳細(xì)列出，對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)
二、工資待遇
1. 直接報(bào)酬。貨幣工資每月人民幣_(tái)______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發(fā)給。
2. 工資將于每月__日發(fā)放，如支付日恰逢法定節(jié)假日或休息日或其他特殊情況，聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實(shí)際工作日計(jì)發(fā)，每月工作日按20.83天計(jì)算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計(jì)。
3. 受聘方隨行家屬的在華費(fèi)用，由受聘方自理。
4. 受聘方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅，受聘方可憑《外國(guó)專家證》及完稅證明按月兌換外匯。
三、住宿及交通
1.聘方向受聘方免費(fèi)提供校園內(nèi)一套帶衛(wèi)生間和廚房的住房，住房?jī)?nèi)附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)、電冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)。聘方每月支付受聘方__元人民幣用于支付水電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、煤氣費(fèi)，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班車，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。
2.若聘方未能提供住房，聘方將協(xié)助受聘方選擇便利住所，并支付共計(jì)__元人民幣的住房和交通補(bǔ)貼。住宿費(fèi)用由受聘方自付。
四、醫(yī)療及保險(xiǎn)：
1.聘方向受聘方提供公費(fèi)醫(yī)療。受聘方享受學(xué)校教職員工同等待遇，可免費(fèi)在學(xué)校醫(yī)務(wù)室看病就醫(yī)，如有大病或住院可在學(xué)校指定醫(yī)院(見(jiàn)附件指定醫(yī)院名單)就診，其費(fèi)用由聘方承擔(dān)80%，受聘方承擔(dān)20%，受聘自行前往其它醫(yī)院就診費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、
關(guān)于聘用合同11
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊(cè)號(hào)：
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內(nèi)容)的管理工作。
2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運(yùn)營(yíng)并得以發(fā)展，逐步增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力
三、勞動(dòng)時(shí)間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jī)效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績(jī)效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績(jī)效薪資(具體規(guī)定見(jiàn)目標(biāo)責(zé)任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān)，甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的`，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。
3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委托代表：乙方電話：
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
關(guān)于聘用合同12
甲方：
乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
自 年 月日 至 年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條 受聘崗位
“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)
第三條 工作目標(biāo)及要求
總體要求：
規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；
加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；
重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；
提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。
第四條 崗位工作基本條件
應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：
�。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格；
�。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條 崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條 聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的；
2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的.。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；
2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
6、有其他違法違紀(jì)行為的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說(shuō)明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。
學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。
第七條 違反聘任合同的責(zé)任
(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。
(二)甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。
(三)受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八條 其他事項(xiàng)
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日
關(guān)于聘用合同13
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）： 住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請(qǐng)待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
�。�(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
�。追礁鶕�(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的'30%，乙方承擔(dān)70%。
�。航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
�。曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請(qǐng)待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
�。�(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．
�。航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。曳皆谄钙趦�(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
�。曳皆谄钙诒粚W(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
關(guān)于聘用合同14
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條________年教師聘用合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條________年教師聘用合同中乙方的權(quán)利
1、按約定取得_______元人民幣課時(shí)的授課報(bào)酬；
2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條________年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。
3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條________年教師聘用合同中甲方的權(quán)利
1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條________年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
1、按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣課時(shí)。（寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條________年教師聘用合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的.，
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)___________的違約責(zé)任。
第七條________年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
關(guān)于聘用合同15
根據(jù)中華人民共和國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定，——新技術(shù)研究所對(duì)職工實(shí)行聘用制，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）和 同志（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
�。�. 本合同期限為
試用期為三個(gè)月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
�。�. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，做為辭退補(bǔ)償金。
二、工作任務(wù)：
�。�. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任證券崗位工作。
２. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
�。�. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的'工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、工作條件：
１. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
２. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時(shí)間：
�。�. 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)。
２. 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。
３. 乙方每年累計(jì)曠工兩周以上，則視為自動(dòng)離職，合同自動(dòng)解除。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
按甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：
�。�. 勞動(dòng)合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月（３０天）通知對(duì)方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
�。�. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請(qǐng)書，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職。經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職工，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方嚴(yán)重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。
４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方補(bǔ)償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補(bǔ)償金，但因甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時(shí)，甲方須按規(guī)定支付補(bǔ)償金。
�。�. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
�。�. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，勞動(dòng)合同即自行解除。
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