人員聘用合同

時(shí)間：2024-10-14 04:10:59 聘用合同我要投稿

【薦】人員聘用合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的人員聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

【薦】人員聘用合同

人員聘用合同1

　　甲方（用人單位）名稱：_______________________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：_______________________________

　　性別：_____________________________________________

　　民族：_____________________________________________

　　居民身份證號(hào)碼：___________________________________

　　家庭住址：_________________________________________

　　郵政編碼：_________________________________________

　　電話：_____________________________________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤：贤趶腳_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳__________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作______小時(shí)，每天工作______小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利

　　1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

　　（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

　�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（______）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的'權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ┮曳降牧x務(wù)

　　1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的______%。

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知。

　　2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作。

　　4、支付違約金和賠償金。

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

　　6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________

　　________年________月________日________年________月________日

人員聘用合同2

　　甲方(用人單位)名稱：____________養(yǎng)老院

　　乙方(受聘人員)：____________

　　性別：_________________;

　　出生年月：____________;

　　民族：_________________;

　　身份證號(hào)碼：____________

　　家庭住址：____________;

　　電話：_________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同有效期_____年，其中試用期一個(gè)月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個(gè)星期。

　　二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫(xiě)：________________元)，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)貳個(gè)月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　五、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金_______________元(小寫(xiě)：____________元);給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　甲方：____________(蓋章)

　　甲方法定代表人：____________(簽字)

　　乙方：____________(簽字)

　　日期：_________

人員聘用合同3

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　電話：_______________

　　傳真：_______________

　　電郵：_______________

　　網(wǎng)址：_______________

　　乙方：_______________

　　家庭地址：___________

　　身份證號(hào)：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_(kāi)__天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1．甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

　　2．甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。

　　3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工資待遇

　　乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪；

　　第五條服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

　　跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用 ____元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條從業(yè)要求

　　1．乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。

　　2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

　　3．乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1．在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2．提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；

　　3．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的.；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條其它事項(xiàng)

　　1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書(shū)）作為合同副本。

　　3．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：_______________ 乙方：______________

　　代表人：_____________ 擔(dān)保人：____________

　　______年_____月____日 ______年____月____日

人員聘用合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方為打字員的相關(guān)事宜充分協(xié)商，達(dá)成如下約定，供雙方共同遵守。

　　一、甲方聘用乙方工作時(shí)間為_(kāi)____年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿時(shí)，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方遞交續(xù)訂合同的書(shū)面申請(qǐng)，甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，決定是否再行續(xù)簽合同。

　　二、乙方工資待遇按_______________室工作人員工資核算辦法執(zhí)行(工資核算辦法附后)。甲方每月給予乙方誤餐費(fèi)和交通補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)__________元整。甲方視經(jīng)濟(jì)效益情況發(fā)給乙方一定的節(jié)日費(fèi)(端午節(jié)_____元、中秋節(jié)_____元、勞動(dòng)節(jié)_____元、國(guó)慶節(jié)_____元、春節(jié)_____元)、高溫費(fèi)_____元、防寒費(fèi)50元。醫(yī)藥費(fèi)由乙方自理。

　　三、乙方必須服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守部機(jī)關(guān)和__________的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，以顧客至上，禮貌待人、愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度，及時(shí)、快速、優(yōu)質(zhì)地為顧客服務(wù)，細(xì)心維護(hù)設(shè)備，注重節(jié)約，保質(zhì)保量地滿足業(yè)務(wù)上的'要求。遵守保密工作規(guī)定，嚴(yán)格保守秘密。如有違反，甲方由權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、教育和辭退，并可無(wú)條件終止合同。

　　四、乙方在簽訂合同時(shí)，向甲方交納押金__________元。如工作表現(xiàn)不佳，中途被甲方辭退，甲方有權(quán)扣除乙方押金。乙方要求辭工，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面報(bào)告甲方，經(jīng)甲方同意后方可辭工，否則扣除全部押金。

　　五、乙方與甲方簽訂合同連續(xù)工作滿五年以上，甲方應(yīng)為乙方比照部機(jī)關(guān)臨時(shí)工的待遇購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至合同終止。

　　六、甲、乙雙方在簽訂合同時(shí)，甲方為乙方購(gòu)買人身平安保險(xiǎn)一份(__________元/份)，購(gòu)買保險(xiǎn)的手續(xù)由乙方自行辦理，費(fèi)用單據(jù)由甲方報(bào)銷。乙方如被甲方辭退或中途自動(dòng)辭工，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生工傷事故和其他意外事故，除享受保險(xiǎn)公司正常的賠償金外，一切由乙方自負(fù)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。如乙方未去辦理保險(xiǎn)手續(xù)，甲方概不負(fù)工傷事故賠償和相關(guān)責(zé)任。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同附件：____________《__________室工作人員工資核算辦法》

　　甲方(蓋章)：____________甲方代表：____________

　　乙方(蓋章)：____________身份證號(hào)碼：____________

　　__________年_____月_____日

人員聘用合同5

　　甲方：XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)《XX市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》，盤政發(fā)【20xx】X號(hào)文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一：聘用合同期限

　　1：本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

　　2：合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二：崗位職責(zé)與工作要求

　　1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，同時(shí)具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。

　　3：乙方須遵守國(guó)家法律、法令和規(guī)范，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及遵守勞動(dòng)紀(jì)律甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4：乙方應(yīng)具備良好的思想品德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

　　5：乙方須按照甲方的崗位職責(zé)，自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。

　　三：工作報(bào)酬

　　1：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗位績(jī)效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。

　　2：甲方根據(jù)國(guó)家、省、市、經(jīng)濟(jì)區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3：甲方對(duì)乙方工資實(shí)行績(jī)效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎(chǔ)工資�？�(jī)效工資待甲方對(duì)乙方考核后發(fā)放。

　　四：工作紀(jì)律

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者行政處分。

　　五：聘用合同的終止、解除及違約職責(zé)

　　聘用合同終止

　　1：聘用合同期滿

　　2受聘人退休、退職、死亡的

　�。ㄒ唬┢赣煤贤慕獬�

　　1：乙方有下列情形之一的，甲方報(bào)遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后，可以解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方。

　�。�1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應(yīng)不合格的。

　　（2）連續(xù)曠工15天，或者年累計(jì)曠工30天的。

　　（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的'

　�。�4）嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　�。�1）女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的

　�。�2）因公負(fù)傷，鑒定為1—4級(jí)，喪失勞動(dòng)能力的

　　（3）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。

　　（4）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的。

　　3：乙方被錄用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以隨時(shí)解聘合同（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十八條二款）

　　六：福利待遇

　　1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條七款：工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)）

　　2，乙方依法按時(shí)繳納個(gè)人承擔(dān)的保費(fèi)

　　七：其他事項(xiàng)

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：盤錦市遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)石新鎮(zhèn)衛(wèi)生院（蓋章）

　　甲方法人代表：（簽字）

　　20xx6月1日

　　乙方（簽字）

　　20X年6月1日

人員聘用合同6

　　甲方：_________________

　　公司地址：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號(hào)：_________________

　　手機(jī)：_________________

　　甲方計(jì)劃攝制電視連續(xù)劇《________________》（以下簡(jiǎn)稱該�。�；甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：_________________

　　1.甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔(dān)任________________。乙方接受甲方的約請(qǐng)，受聘日期為_(kāi)____________年______月______日至甲方確認(rèn)工作需要結(jié)束時(shí)為止。

　　2．乙方按照本合約提供有效的服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的酬金。經(jīng)過(guò)協(xié)商，合約期間的酬金為：_________________元，大寫(xiě)人民幣_(tái)____________元整。（該款為稅后款是甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付給乙方的酬金，包括乙方完成該劇工作的勞務(wù)、酬金、津貼、加班等全部費(fèi)用）

　　3.乙方在合約期內(nèi)，完全履行本合同規(guī)定的一切責(zé)任和任務(wù)。全職為該劇服務(wù)，服從劇組的`工作安排，遵守劇組紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，未經(jīng)甲方許可不得參加任何第三者的工作。

　　4.在本片進(jìn)行期間，乙方必須自行負(fù)擔(dān)屬于個(gè)人的一切開(kāi)支，如通訊費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等，不得借用甲方或本片的名義作任何借貸，以令甲方或本片名譽(yù)或財(cái)務(wù)受到損失。

　　5.為了保證電影按時(shí)完成，各種節(jié)假日原則上不放假休息。

　　6．本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，及簽定日期起立即生效。

　　甲方：_________________攝制組乙方：_________________

　　簽字人：_________________簽字人：_________________

　　_________年______月_______日

人員聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為保證項(xiàng)目的'順利開(kāi)展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：技術(shù)員

　　聘用條件：有生效的崗位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項(xiàng)目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。三、工作范圍及職責(zé)

　　負(fù)責(zé)本公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計(jì)劃控制、階段性驗(yàn)收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項(xiàng)目施工成本管控，對(duì)技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會(huì)審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。

　　四、合同時(shí)間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。

　　五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說(shuō)明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報(bào)銷費(fèi)用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅(jiān)決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過(guò)程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說(shuō)明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過(guò)程中工程質(zhì)量問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽(tīng)指揮者由甲方解決。

　　六、工資支付：每月（其中不報(bào)銷電話和個(gè)人交通費(fèi)）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實(shí)行。

　　七、甲方在工作中堅(jiān)決維護(hù)乙方威信，乙方堅(jiān)決維護(hù)甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實(shí)施。

　　九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國(guó)家相關(guān)合同法及勞動(dòng)法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

人員聘用合同8

　　甲方：______________________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對(duì)甲方投資開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項(xiàng)目管理部對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。

　　四、工資和待遇

　　1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣_(tái)_______________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費(fèi)用，但不含甲方派出辦事出差的各類費(fèi)用。工資按照每年的物價(jià)、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗(yàn)和能力等給予上調(diào)。

　　2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”由甲方為乙方購(gòu)買。

　　3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方帶薪請(qǐng)假。

　　2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

　　3、交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

　　五、意外傷害保險(xiǎn)：

　　由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司

　　的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從公司的'管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

　　七、聘用合同的解除、終止

　　1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

　　(2)工作失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　(3)被追究刑事責(zé)任的;

　　(4)乙方不能勝任工作。

　　2、本合同期限屆滿，應(yīng)發(fā)的工資付清，合同終止。

　　八、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　(1)甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

　　(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

　　甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

　　甲方負(fù)責(zé)人：____________身份證(附復(fù)印件)：____________

　　家庭住址：____________

　　簽訂日期：________________

人員聘用合同9

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條解答用戶問(wèn)題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃等，視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的.，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)____元/月。

　　2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　第十三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┎环䦶募追秸�(dāng)工作安排的；

　�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、商業(yè)秘密保護(hù)

　　第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

　　第十八條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

人員聘用合同10

　　甲方(聘用方)名稱：___________

　　營(yíng)業(yè)地址：_____________________

　　執(zhí)照注冊(cè)號(hào)碼：________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：______

　　乙方(受聘方)姓名：___________

　　性別：__________________________

　　民族：__________________________

　　出生年月：_____________________

　　文化程度：_____________________

　　籍貫：__________________________

　　身份證(或有效證件)號(hào)碼：______

　　家庭住址：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

　　二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1甲方聘用乙方為中層管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作。

　　2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得在別的企業(yè)或單位兼職。

　　2.5乙方離開(kāi)職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。

　　三、乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣_(tái)___________元整。

　　3.2經(jīng)雙方約定，乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月工資為_(kāi)___________元人民幣(小寫(xiě)￥：____________)，從乙方入職后____________年______月開(kāi)始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月____________元)累計(jì)到年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進(jìn)行發(fā)放;

　　3.3乙方的年薪制工資獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。

　　3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到之日;

　　3.5乙方有權(quán)享受甲方對(duì)其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

　　3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%。

　　四、工作時(shí)間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約;

　　5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

　　六、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款

　　甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

　�、僖曳讲坏迷诩追秸J(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);

　�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位;

　�、垡曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f(shuō)服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位;

　�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對(duì)甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

　�、菁追秸J(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的其它行為。

　　七、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款

　　7.1乙方因?yàn)槁男斜韭毠ぷ骰蚶眉追焦ぷ鳁l件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

　　7.2乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　八、本合同的變更、解除、終止

　　8.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。

　　8.2乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同!

　�、倥_(tái)票三下石被依法追究刑事責(zé)任的。

　�、跔I(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　�、蹏�(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

　　④乙方甲方提供虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的。

　　8.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同。

　�、偌追轿茨馨春贤s定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月。

　�、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。

　　8.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

　　8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方用書(shū)面形式提出，甲方不同意的.，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應(yīng)自辭職報(bào)告經(jīng)甲方同意之日起1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ接脮?shū)面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金伍仟元(必須符合《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定的范圍)，經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.3甲方違反勞動(dòng)合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不愿履行勞動(dòng)合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　9.4乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

　　(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用;

　　(二)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。

　　9.5乙方對(duì)生產(chǎn)工作、保守用人單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事先沒(méi)有約定違約金，且具體數(shù)額難以計(jì)算的，應(yīng)承擔(dān)違約金____________萬(wàn)元。

　　9.6當(dāng)雙方達(dá)成共識(shí)并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后提前終止合同的情況下，其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商。

　　9.7本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向浦江縣人民法院提起訴訟。

　　十、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　10.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　10.2甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動(dòng)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員的無(wú)視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　11.1甲方的招工簡(jiǎn)章、《員工手冊(cè)》中的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議書(shū)以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(1)、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎(jiǎng)罰條例。

　　(2)、公司規(guī)章制度及各項(xiàng)通知甲方可以采取口頭、書(shū)面等形式給予告知乙方。

　　(3)、附：《員工手冊(cè)》

　　11.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關(guān)系終止(含事實(shí)終止)后，本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”等三年內(nèi)仍然有效。

　　11.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字、章)：______

　　法人代表(簽章)：______合同確認(rèn)日期：______

人員聘用合同11

　　甲方（聘用單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　�。�1）自年月日起，為固定期限合同。

　�。�2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的.實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　�。�6）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的；

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

人員聘用合同12

　　專職人員聘用合同

　　甲方：乙方：

　　法人代表：姓名：

　　注冊(cè)地址：身份證號(hào)：

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同類型為有期限合同

　　2、本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、工作內(nèi)容與義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，

　　并履行下列義務(wù):

　　A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；

　　B、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

　　C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；

　　D、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán)，并有

　　權(quán)使用這些方法。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具；

　　2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生；

　　3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；

　　2、甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；

　　3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等

　　法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

　　2、乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事

　　假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲

　　方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；

　　2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露;不將

　　業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；

　　3、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制

　　度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；

　　4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)

　　的獎(jiǎng)罰。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；

　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履

　　行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

　　八、合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

　　A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；

　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；

　　C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；

　　D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

　　A、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；

　　B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　D、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；

　　E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；

　　C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說(shuō)明情況且

　　聽(tīng)取員工意見(jiàn)的；

　　5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　九、合同的終止及續(xù)訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

　　B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

　　2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護(hù)

　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的`任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。

　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。

　　保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場(chǎng)數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

　　2、專有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)

　　乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

　　3、勞務(wù)沖突的避免

　　乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

　　4、工作交接的完備

　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞

　　十一、其它

　　1、本合同未盡事宜，按國(guó)家、北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙

　　方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效

　　力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方

　　均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起

　　訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂

　　改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效。

　　3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、員工調(diào)崗

　　公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。十二、補(bǔ)充

　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。注：附件1（錄用通知書(shū)）

　　附件2（員工手冊(cè)）

　　甲方：__________________（行政公章）

　　代表人：__________________ （簽蓋）

　　乙方：___________________（簽章）

　　______年_______月_______日

人員聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方擔(dān)任甲方所屬酒店的一職，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議

　　第一條聘用期限

　　聘用期限為年，自201 年月日起至201 年月日止。

　　第二條管理權(quán)

　　甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有必要的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

　　第三條年?duì)I業(yè)額

　　在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。甲方要求乙方每年完成的酒店?duì)I業(yè)額為人民幣萬(wàn)元，自酒店正式營(yíng)業(yè)之日算起。

　　第四條乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作;

　　2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規(guī)章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓(xùn)和解聘;

　　6.協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

　　第五條乙方應(yīng)禁止的行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

　　3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定和甲方明確反對(duì)的行為。

　　第六條乙方的薪酬

　　乙方薪酬由崗位年薪、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年萬(wàn)元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，

　　支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資元，另加通訊費(fèi)每月元，每月工資和通訊費(fèi)在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個(gè)月已經(jīng)支付的崗位工資)視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結(jié)算。 2. 經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規(guī)定的年?duì)I業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎(jiǎng)勵(lì)乙方超出規(guī)定的年?duì)I業(yè)額部分的 %。若乙方未完成規(guī)定的年?duì)I業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除元后，余下部分再付給乙方。

　　第七條福利

　　為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場(chǎng)所，工作場(chǎng)所應(yīng)配備電腦、打印機(jī)和傳真機(jī)等辦公設(shè)備。

　　合同期內(nèi)，甲方為乙方全額承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，并按當(dāng)?shù)禺?dāng)年100%按時(shí)繳付。

　　乙方每月享受除國(guó)家法定節(jié)假日外每月天的休假，并根據(jù)工作需要合理安排休假時(shí)間。

　　第八條在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方無(wú)權(quán)以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

　　第九條日常性的.經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費(fèi)用超過(guò) 元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添臵或簽署。

　　第十條甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十一條在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的，不視為違約。

　　第十二條若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對(duì)乙方的賠償

　　第十三條本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　年月日

人員聘用合同14

　　甲方：XX鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理辦公室 XX派出所

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容

　　乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督，按要求提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的'巡邏服務(wù)責(zé)任。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、聘用時(shí)間： 20xx年10月8日至20xx年1月7日

　　2、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽(tīng)從甲方指揮或工作失職，甲方有權(quán)解除此合同。

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方負(fù)責(zé)甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護(hù)衛(wèi)工作，服從甲方安排。

　　2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時(shí)處置并報(bào)告甲方，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查處理。

　　3、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。

　　4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（姓名）：

　　簽訂日期：_____年___月___日

人員聘用合同15

　　甲方：_________________

　　乙方：__________________

　　身份證號(hào)：____________

　　為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款。

　　一、聘用條件

　　1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)食堂工勤工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無(wú)疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。

　　3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。

　　二、聘用時(shí)間

　　甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為_(kāi)_________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。

　　三、工資待遇

　　1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。

　　2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績(jī)效考核，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當(dāng)月相應(yīng)績(jī)效工資。

　　3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé)。

　　4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

　　四、甲方職責(zé)和義務(wù)

　　1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的生活用品。

　　2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對(duì)待，珍惜乙方的勞動(dòng)成果。

　　3、提供必要的'工作服裝、工作帽子。

　　4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。

　　5、積極籌集資金，確保乙方工資，績(jī)效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。

　　6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。

　　五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)

　　1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假，并找人替代相關(guān)工作，從績(jī)效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。

　　2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來(lái)校、燒好學(xué)生開(kāi)水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。

　　3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

　　4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。

　　6、自覺(jué)履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。

　　7、在聘用期間，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。

　　8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。

　　9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)。

　　10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績(jī)效工資中扣除100元，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。

　　11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

　　12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營(yíng)養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無(wú)故離開(kāi)崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽(tīng)從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長(zhǎng)或管理人員請(qǐng)假，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績(jī)效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績(jī)效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)

　　13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查，晚上請(qǐng)注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。

　　14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。

　　15、如有特殊情況，要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。

　　六、其他

　　1、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì)，不(能)履行崗位職責(zé)，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。

　　2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績(jī)效工資款中扣除50元，多次累計(jì)計(jì)算，累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。

　　4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開(kāi)崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。

　　本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。

　　甲方(代表)簽章：___________

　　乙方：____________

　　學(xué)校食堂主管人：____________

　　_____年_____月_____日