司機帶車聘用合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的司機帶車聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

司機帶車聘用合同1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號：_____________

　　在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方中心及書店的'管理規(guī)定及制度。

　　二、乙方試用崗位：帶車司機;乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點與職責(zé)為：_____________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

　　五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認(rèn)真填寫"出車情況表"。

　　六、乙方工資將在試用期滿后的第一個月15號(公歷)發(fā)放。超出一個月的時間，按天數(shù)計算發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　七、乙方在崗期間，對自己領(lǐng)取貨物及物資負(fù)有保管義務(wù)，如由于自身原因?qū)е仑浳锪魇�，則承擔(dān)一切賠償責(zé)任。

　　八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。

　　九、試用期當(dāng)中，甲方如認(rèn)為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協(xié)議，基本待遇按實際天數(shù)在三日內(nèi)結(jié)清。

　　十、試用期滿如合格者，將在第二個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。

　　十一、乙方車輛類型：_____________車牌號碼：_____________。

　　十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續(xù)齊全并具備各項保險。當(dāng)車輛遇有"刮、擦、碰、撞及人身傷害事故"由保險公司或乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

　　十三、甲、乙雙方本著自愿、誠信的原則簽訂本合同。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險復(fù)印件。

　　甲方(公章)：_____________乙方(簽字)：_____________

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

司機帶車聘用合同2

　　甲方:______

　　乙方:姓名________ 性別________ 出生日期_____年___月____日居民身份證號碼________ 聯(lián)系方式：____________

　　家庭住址 所駕車輛號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，

　　第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第六條乙方完成規(guī)定的`工作任務(wù)，甲方按照禹州市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資 ____元，其中試用期內(nèi)工資____元。

　　第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《駕駛資格證》的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟

　　第十二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)____ 乙方(簽章)____

　　簽訂日期:_____年___月____日

司機帶車聘用合同3

　　甲方：_____________

　　地址：_____________

　　乙方：__________________

　　性別：__________________

　　出生年月：______________

　　身份證號：______________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，并租用乙方所有金杯車壹輛，號碼為：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。合同期滿后如雙方無異議，合同期可以順延。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。車輛維修費用以及國家規(guī)費、保險費用由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)車輛的用油費用。

　　2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。

　　三、勞動報酬、福利待遇

　　1.甲方以貨幣形式支付乙方每月工資肆仟伍佰元。

　　2.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　3.甲方必須為乙方辦理工傷保險。

　　四、勞動紀(jì)律

　　1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

　　3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.本合同期限屆滿，即行終止。

　　2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的`;

　　(3)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)乙方駕駛證被公安機關(guān)吊銷的。

　　5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的;

　　6.乙方解除本合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，得到甲方許可以后。否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　8.其中如任何一方單方違約必須支付對方半月工資以作為補償。

　　六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_____年___月____日_____年____月____日

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