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聘用合同

時(shí)間:2020-11-30 18:58:20 聘用合同 我要投稿

聘用合同匯編5篇

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同的法律效力與日俱增,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的聘用合同5篇,歡迎閱讀與收藏。

聘用合同匯編5篇

聘用合同 篇1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同期限為月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

  第二條試用期限

  試用期限為_(kāi)__天,即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

  2、甲方實(shí)行每月工休天,可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工資待遇

  乙方在試用期間,月薪____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪;

  第五條服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

  跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用____元/年,費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。

  第六條從業(yè)要求

  1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育,接受甲方同等條件工作調(diào)配。

  3、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,待合同期滿后退還給乙方;

  第七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1、在試用期內(nèi),乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù),并造成很壞影響的;

  3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,故意不完成工作任務(wù),嚴(yán)重失職,私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第八條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

  第十條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔(dān)保書(shū))作為合同副本。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:_______________乙方:______________

  代表人:_____________擔(dān)保人:____________

  ______年_____月____日______年____月____日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

  一.合同期限

  1.甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師,聘任期限為:

  自 年 月 日至 年 月 日。

  2.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

  二.乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

  2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

  3.乙方按約取得授課報(bào)酬參照“聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”

  4.乙方如因故不能按時(shí)上課的,須提前1天請(qǐng)假,經(jīng)同意后方可休假,否則視為曠工,曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資,當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上按開(kāi)除處理。

  5.乙方如因故要提前單方面終止合約,須提前30天通知校方,經(jīng)審批同意,30天后方可終止合約,否則視為違約(違約后果:扣除當(dāng)月工資)。

  6.在本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作時(shí)間內(nèi),學(xué)生若受到傷害,則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的10%,全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的20%。

  7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。

  8.兼職老師實(shí)習(xí)期為一個(gè)月,實(shí)習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%,實(shí)習(xí)期間不享受任何福利待遇。

  三.甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃完成授課,維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序以及保護(hù)學(xué)生的安全。

  2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

  3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

  4.按要求支付授課報(bào)酬,乙方當(dāng)月工作日未滿15個(gè)工作日,甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個(gè)月工資。

  5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

  四.本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4.有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)發(fā)生不可抗拒力,既不能預(yù)見(jiàn),不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

 。2)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測(cè)或者經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)反饋投訴達(dá)三次以上,乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有授課資歷或能力)

  (3)乙方不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃(以資深教師的意見(jiàn)為主,年輕教師團(tuán)體的意見(jiàn)為輔),經(jīng)多次勸說(shuō)仍不改的;

 。4)乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源,單獨(dú)重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的;

 。5)七天試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不具備勝任崗位能力可無(wú)條件解除合同,并不用支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

 。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的相關(guān)證明,并提前通知甲方。

  五、工資發(fā)放時(shí)間

  本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資,每月號(hào)發(fā)放上一個(gè)月的工資,并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取,若遇15號(hào)為雙休日,則順延至下周一發(fā)放。

  六、附則

  1. 因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。

  2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。

  3.本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方: (公章) 乙方:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

  合同編號(hào):_________

  甲方(學(xué)校):_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  職務(wù):_________

  委托代理人:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  聯(lián)系人:_________

  電話:_________

  傳真:_________

  帳號(hào):_________

  電子信箱:_________

  上級(jí)主管部門(mén):_________

  乙方(教師):_________

  出生年月:_________

  最后學(xué)歷:_________

  最后學(xué)位:_________

  專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________

  任職時(shí)間:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部):_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條工作崗位

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

  2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

聘用合同 篇4

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  單位性質(zhì):事業(yè)單位

  單位地址:

  法定代表人或委托人:

  乙方(受聘人)

  姓名:

  性別:

  民族:

  學(xué)歷:

  出生年月:

  身份證號(hào):

  家庭地址:

  郵政編碼:

  戶口所在地:

  甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同。

  一、崗位名稱

  甲方聘任乙方在 崗位工作。

  崗位性質(zhì)與職級(jí)

  二、合同期限

  合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止;

  其中: 年 月 日至 年 月 日為試用期。

  三、崗位職責(zé)

  乙方的崗位職責(zé):

  四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

  1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

  2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔;

  3.乙方離開(kāi)用人單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任;

  4.其他約定:

  五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

  2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

  4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:

  七、合同的變更、終止和解除

  1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

  2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

 。2)乙方退休、死亡;

 。3)甲方撤消或解散。

  3.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

 。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

 。3)乙方年度考核不合格;

 。4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

 。5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

 。6)乙方不履行聘任合同。

  甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

  4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。

  5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

 。2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

 。3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

  7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

 。2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

 。3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。

  8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),工作條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

 。3)甲方不履行聘任合同,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;

  (4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

 。5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

 。6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

  乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

  9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,具體約定如下:

  10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

  八、違反和解除合同的責(zé)任

  1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第七節(jié)第8條的,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

 。1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

 。2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

 。3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  3.屬下列情況之一解除聘任合同的.,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;

 。2)乙方不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;

 。3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。

  基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

  乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

  4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  九、人事?tīng)?zhēng)議處理

  甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  1.

  2.

  3.

  十一、其他

  本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門(mén)備案一份,三份具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

  專職人員聘用合同

  甲 方: 乙 方:

  法人代表: 姓 名:

  注冊(cè)地址: 身份證號(hào):

  甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,乙方也愿意受聘于甲方,F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

  一、 勞動(dòng)合同期限

  1、 本合同類型為有期限合同

  2、 本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

  二、 工作內(nèi)容與義務(wù)

  1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,由甲方安排工作。

  2、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

  3、 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),

  并履行下列義務(wù):

  A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;

  B、 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  C、 忠于職守勤奮工作,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;

  D、 乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果,甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán),并有

  權(quán)使用這些方法。

  三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具;

  2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生;

  3、 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定;

  2、 甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日,則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行;

  3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下,甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資;

  4、 甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平,但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);

  5、 在合同期內(nèi),除基本工資外,甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

  五、 保險(xiǎn)福利待遇

  1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后,則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等

  法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

  2、 乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事

  假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

  六、 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、 乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲

  方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益;

  2、 乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露;不將

  業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方;

  3、 在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制

  度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂;

  4、 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)

  的獎(jiǎng)罰。

  七、 勞動(dòng)合同的變更

  1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容;

  2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履

  行。甲方變更名稱的,應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

  八、 合同的解除

  1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項(xiàng),乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償:

  A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的;

  B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的;

  C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的;

  D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律,經(jīng)教育無(wú)效的;

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外,并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償:

  A、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī),危害到乙方健康,經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的;

  B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  D、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的;

  E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

  4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

  B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的;

  C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,向全體員工說(shuō)明情況且

  聽(tīng)取員工意見(jiàn)的;

  5、乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天 ,以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  九、 合同的終止及續(xù)訂

  1、符合下列條件之一的,合同即行終止:

  A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;

  B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  C、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

  D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的;

  E、甲方依法破產(chǎn),解散的。

  2、合同期限屆滿前,甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);

  3、甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同不再約定試用期。

  十、乙方的承諾與保證

  1、保密信息的保護(hù)

  乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn),乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。

  乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾,保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。

  保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),商務(wù)數(shù)據(jù),市場(chǎng)數(shù)據(jù),銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等),各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式,學(xué)術(shù)教學(xué)模式,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式),各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法,銷(xiāo)售方法,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等),各種規(guī)則(包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則,行政管理規(guī)則等),公司制定的各種規(guī)章制度,公司的客戶資料,客戶網(wǎng)絡(luò)等。

  2、專有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)

  乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密,上述專有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾,不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

  3、勞務(wù)沖突的避免

  乙方在與甲方簽訂本合同時(shí),除非甲方事先同意,在本合同有效期內(nèi),乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,乙方并保證在簽訂本合同時(shí),其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

  4、工作交接的完備

  乙方離職前,必須清算好物品,交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé),在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞

  十一、其它

  1、 本合同未盡事宜,按國(guó)家、北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由雙

  方進(jìn)行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效

  力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方

  均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起

  訴。

  2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,未經(jīng)雙方同意,涂

  改合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效。

  3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。

  4、 員工調(diào)崗

  公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè),對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位,避免造成不良后果及影響。 十二、 補(bǔ)充

  以下附件是本合同不可缺少的部分,與本合同具有同等的法律效力。 注:附件1(錄用通知書(shū))

  附件2(員工手冊(cè))

  甲 方:__________________(行政公章)

  代表人:__________________ (簽蓋)

  乙 方:___________________(簽章)

  ______年_______月_______日

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