召開績效討論會的通知

時間：2020-09-06 10:26:35 會議通知我要投稿

召開績效討論會的通知

　　日常工作中，我們經(jīng)常需要撰寫會議通知，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的召開績效討論會的通知，供大家閱讀參考。

召開績效討論會的通知

　　召開績效討論會的通知1

　　各單位：

　　定于xxxx年12月22日下午3:00，在綜合樓三樓第三會議室，召開績效工資研討會，請各基層工會主席，學�？冃ЧべY改革分配方案領導小組成員按時參加。

　　工會

　　xxxx年12月21日

　　召開績效討論會的通知2

　　各有關單位:

　　按照十六大關于加快推進國有企業(yè)改革的精神，國資委成立后與有關部門頒布了《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(國資委令第17號)、《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法》(國資發(fā)分配[xxxx]175號)、《國有控股上市公司(境外)實施股權(quán)激勵試行辦法》(國資發(fā)分配[xxxx]8號)、《關于中央企業(yè)實行企業(yè)年金制度的指導意見》(國資發(fā)分配[xxxx]135號)、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部科技部關于國有高新技術企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作指導意見的通知》(國辦發(fā)[xxxx]48號)、《關于高新技術中央企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作的通知》(國資廳發(fā)分配[xxxx]23號)、《財政部、科技部關于實施<關于國有高新技術企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作的指導意見>有關問題的通知》(財企[xxxx]508號)等一批指導企業(yè)深化 “三項”制度改革的政策法規(guī)，目的是從根本上規(guī)范并推動國有企業(yè)內(nèi)部機制的市場化改革，增強國有企業(yè)競爭力。

　　業(yè)績考核與分配制度改革是國有企業(yè)體制機制創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是一個問題的兩個方面，是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能夠有效執(zhí)行的制度保障。戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核和分配激勵約束構(gòu)成了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部良性循環(huán)體系。為了提高國有企業(yè)的

　　競爭力，探討有效的.適應市場的業(yè)績考核和分配制度，國資委研究中心擬定于xxxx年7月7日-7月8日在北京舉行“績效考核及分配制度改革研討會”，具體內(nèi)容見附件。

　　國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心

　　xxx年五月十六日

　　召開績效討論會的通知3

　　各相關醫(yī)院:

　　為進一步貫徹《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于抓好2014年縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作落實的通知》精神，加強縣級公立醫(yī)院的人事管理和績效管理，完善薪酬制度，提高服務質(zhì)量和效率，推動縣級公立醫(yī)院建立以崗位職責和績效為基礎的考核和激勵機制，應廣大縣級醫(yī)院管理者的要求，我會擬于xxxx年4月11日在安徽省合肥市舉辦“中國醫(yī)院協(xié)會縣級公立醫(yī)院績效管理研討會”，討論和分享我國縣級醫(yī)院績效管理的經(jīng)驗和問題。

　　有關事宜通知如下:

　　一、會議時間:xxxx年4月11日，會期一天(10日星期五報到)

　　二、地點:安徽省合肥市

　　三、參會人員:縣級公立醫(yī)院院長、副院長、中層管理干部

　　四、內(nèi)容:

　　(一)邀請國家衛(wèi)生行政部門領導介紹“縣級公立醫(yī)院綜合改革的進展與展望”;

　　(二)邀請省、市區(qū)域衛(wèi)生行政部門領導分享“區(qū)域縣級醫(yī)院人事薪酬制度改革與績效管理經(jīng)驗”;

　　(三)國內(nèi)知名專家講授“基于成本預算的績效管理方案制訂與實施”;

　　(四)經(jīng)驗分享與案例分析

　　三級醫(yī)院績效管理成功經(jīng)驗

　　縣級醫(yī)院績效管理經(jīng)驗案例分析與交流

　　五、其他