員工座談會(huì)通知

時(shí)間：2020-09-12 08:54:11 會(huì)議通知我要投稿

員工座談會(huì)通知

　　歡迎來到CN人才公文網(wǎng)，下面是小編給大家整理的員工座談會(huì)通知，供大家閱讀參考。

員工座談會(huì)通知

　　員工座談會(huì)通知1

　　各分工會(huì)：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作會(huì)議精神，切實(shí)從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會(huì)期半天。

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：三樓會(huì)議室

　　三、會(huì)議議程：

　　1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)講話;

　　2、與會(huì)離退休干部座談;

　　3、合影;

　　4、用餐;

　　四、參加對象

　　1、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工;

　　2、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo);

　　3、組織人力資源部領(lǐng)導(dǎo);

　　4、離退休辦工作人員;

　　5、學(xué)院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo);

　　6、五個(gè)點(diǎn)的老協(xié)負(fù)責(zé)人;

　　7、學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)人;

　　8、學(xué)院宣傳部負(fù)責(zé)人。

　　五、有關(guān)要求

　　1、與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì);

　　2、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工由原本人所在的分工會(huì)負(fù)責(zé)通知，五個(gè)點(diǎn)的老協(xié)負(fù)責(zé)人由離退休辦通知，其他人員由工會(huì)負(fù)責(zé)通知;

　　3、院工會(huì)協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。

　　學(xué)院離退休辦、工會(huì)

　　xxxx年4月16日

　　員工座談會(huì)通知2

　　各位同仁：

　　為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開xxxx年新員工座談會(huì)，具體安排如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00

　　地點(diǎn)：公司二樓大會(huì)議室

　　二、參會(huì)人員：

　　1、xxxx年8月至今新入職員工(詳細(xì)名單請見附件)

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

　　3、各部門負(fù)責(zé)人

　　三、會(huì)議內(nèi)容：

　　1、由主持人說明本次座談會(huì)的主題和目的;

　　2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、興趣愛好等);

　　3、播放公司宣傳片;

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等;

　　5、新人互動(dòng) ;

　　6、由主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié);

　　7、聚餐;

　　四、會(huì)議要求：

　　1、本次會(huì)議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場，不得無故遲到或者缺席;

　　2、會(huì)議設(shè)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準(zhǔn)備，于會(huì)議當(dāng)天現(xiàn)場回答(屆時(shí)可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題);

　　問題：

　　a、請簡述入職以來的工作體會(huì)?

　　b、您對個(gè)人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?

　　c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問題?有什么好的改善建議?

　　d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的`幸福指數(shù)?

　　3、會(huì)議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

　　希望所有新員工能夠以積極、主動(dòng)的態(tài)度對待本次座談會(huì)。會(huì)前，認(rèn)真思考相關(guān)問題，會(huì)后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識(shí)，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。

　　特此通知

　　員工座談會(huì)通知3

　　集團(tuán)各部、中心：

　　為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強(qiáng)同員工的溝通交流，后勤集團(tuán)將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區(qū)召開員工座談會(huì)，各中心和部門參會(huì)名額如下：

　　一、廣州校區(qū)

　　1、廣州飲食服務(wù)中心：6名(其中2名正式工)

　　2、廣州物業(yè)服務(wù)中心：9名(其中3名正式工)

　　3、運(yùn)輸服務(wù)中心：3名(其中1名正式工)

　　4、集團(tuán)行政部門：1名

　　二、南海校區(qū)

　　1、南海飲食服務(wù)中心：7名

　　2、南海物業(yè)服務(wù)中心：10名

　　3、運(yùn)輸服務(wù)中心：2名(電瓶車、南海常駐司機(jī)各1名)

　　4、集團(tuán)行政部門：1名

　　請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會(huì)的員工名單于4月10日17時(shí)前交到集團(tuán)辦公室。

　　特此通知。