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市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié)（精選6篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié) 1
11月17日，20xx年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長沈金水，市政府黨組成員、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長xx出席會議。
會議研究討論省引進(jìn)高層次人才在享受市級引進(jìn)高層次人才政策待遇方面的問題，研究通過關(guān)于簡化市級引進(jìn)高層次人才的申報(bào)手續(xù)，研究確定新一輪省、市引進(jìn)高層次人才名單及20xx年度漳州市青年英才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審擬資助項(xiàng)目名單。
會議強(qiáng)調(diào)，人才工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中越來越具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性的作用。做好人才工作，要在摸清底數(shù)上下功夫，力求搞清楚人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在問題，搞清楚落實(shí)我市“十三五”規(guī)劃對各類人才的.需求、用人單位的需求及不同類別、不同層次人才的需求，為我市研究制定相關(guān)政策措施，提供可靠信息依據(jù)。要在精準(zhǔn)施策上下功夫，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，針對問題、對癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，做到“吃透上級精神，梳理現(xiàn)有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落實(shí)責(zé)任上下功夫，注重人才培養(yǎng)、評價(jià)、流動等問題，制定出臺接地氣、能真正解決問題的政策措施，進(jìn)一步做好引才聚才工作，為建設(shè)富美新漳州提供人才保障。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié) 2
11月17日，衡水市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。市委書記xx主持會議并講話，市長xx講話，市委副書記任民，市委常委、副市長xx出席會議，市委常委、組織部長xx傳達(dá)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人才工作重要批示及有關(guān)講話精神。
xx指出，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。各級各部門要牢固樹立人才發(fā)展新理念，瞄準(zhǔn)問題和差距，把現(xiàn)有和擬引進(jìn)的人才底數(shù)摸清，把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的人才需求摸清，采取有效措施，下大力解決人才短板問題，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)綠色崛起、跨越趕超，全面建成小康社會提供有力的人才支撐。
xx強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動我市人才工作不斷邁上新臺階。要圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力實(shí)施創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)工程，使人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合更加緊密，鼓勵(lì)支持人才把注意力轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上來，把精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上來。要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展，把引才、引智和引項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來，把柔性引才和抱團(tuán)引才結(jié)合起來，樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的理念，讓京津的科技、人才資源最大限度地為我所用。要圍繞綠色崛起、跨越趕超，切實(shí)統(tǒng)籌好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好高層次企業(yè)家和高技能人才、實(shí)用型人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升工程，培育更多高素質(zhì)、高技能工人，分層次抓好農(nóng)村實(shí)用人才。要圍繞完善體制機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局，把事業(yè)引才、環(huán)境引才、服務(wù)引才有機(jī)結(jié)合起來，營造安心、暖心、舒心的良好環(huán)境。
xx強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程和各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的人才觀念和責(zé)任意識，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要建立健全人才政策體系，制定實(shí)施一批有競爭性、有含金量的.政策措施，促進(jìn)人才集聚、激發(fā)人才活力。要加大投入支持力度，充分發(fā)揮政府投入對社會投入、企業(yè)投入的引領(lǐng)、撬動效應(yīng)，逐步形成多元投入的科學(xué)合理格局。要切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)考核，建立定期通報(bào)制度和成效評估機(jī)制，高度重視人才宣傳工作，在全市營造尊才重才的濃厚氛圍。
xx指出，做好人才工作是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗衡水的智力支撐，是贏得競爭主動、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展的根本要求。一要把人才工作擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，要全面推動我市人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，增強(qiáng)針對性，提高實(shí)效性，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的熱情。二要緊盯發(fā)展提升“育才”水平。要用抓項(xiàng)目的辦法抓人才工作，圍繞“6+3”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設(shè)，努力提升企業(yè)經(jīng)營者整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，有效破解我市人才緊缺的突出矛盾，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)。三要圍繞補(bǔ)齊短板破解“引才”難題。要完善用事業(yè)引才政策，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，對接京津冀協(xié)同發(fā)展，引進(jìn)一批迫切需要的高層次人才和緊缺型人才，特別要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，大力引進(jìn)懂工業(yè)、有技術(shù)、善經(jīng)營的高端人才。四要著眼創(chuàng)新機(jī)制提高“用才”效能。把服務(wù)發(fā)展、以用為本貫穿在人才工作的各個(gè)方面，著力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵(lì)保障機(jī)制，繼續(xù)做好校企合作、職業(yè)院校技能大賽等工作。五要持續(xù)優(yōu)化服務(wù)營造“聚才”環(huán)境。要推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才資源開發(fā)，支持規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，努力開創(chuàng)人才輩出、英才薈萃的生動局面，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗衡水提供強(qiáng)有力的人才保證。
會議研究討論了我市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié) 3
昨天，天津市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，貫徹落實(shí)市委十屆八次全會和全市兩會精神，總結(jié)去年全市人才工作，部署今年工作任務(wù)。
市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx主持會議并講話。副市長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長xx、xx，市政協(xié)副主席、市委教育工委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長xx出席會議。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
會議認(rèn)為，20xx年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，全市人才工作取得了明顯成效：探索推進(jìn)人才工作體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，實(shí)行“人才綠卡”制度，密集出臺了一系列政策文件;加快集聚海內(nèi)外高層次人才，各類人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展;認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，人才工作體制機(jī)制不斷完善。
xx指出，今年是“十三五”開局之年。要統(tǒng)籌謀劃“十三五”時(shí)期人才工作，把人才工作的創(chuàng)新發(fā)展貫穿到“十三五”經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的全過程和各方面。要切實(shí)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。要堅(jiān)持以高層次創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要不折不扣抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，推動全市人才工作取得新成效、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié) 4
近日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議順利召開，會議深入分析了當(dāng)前我市人才工作面臨的形勢，并就下一階段的人才工作進(jìn)行了全面部署。
會議指出，人才是城市發(fā)展的.核心競爭力，是推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。近年來，我市在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面取得了顯著成效，但仍存在一些問題和不足。為此，我們必須進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，加大人才工作力度，為城市發(fā)展提供有力的人才支撐。
會議強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)施策。要緊緊圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，特別是要注重引進(jìn)高層次、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。同時(shí)，要加強(qiáng)人才政策研究，完善人才政策體系，提高政策的針對性和實(shí)效性。
會議要求，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各級黨委和政府要高度重視人才工作，把人才工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)人才工作措施落到實(shí)處。
總之，本次市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議為我們指明了方向，提供了思路。我們要以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動我市人才工作再上新臺階，為城市發(fā)展注入新的活力和動力。同時(shí)，也希望各級各部門能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，共同推動我市人才工作取得更加優(yōu)異的成績。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié) 5
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié)
近日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議在市委會議室順利召開。會議旨在深入貫徹中央和省委關(guān)于人才工作的重要指示精神，總結(jié)過去一年我市人才工作的成果與經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)，并研究部署下一階段的人才工作重點(diǎn)。
會議首先由領(lǐng)導(dǎo)小組組長對過去一年的人才工作進(jìn)行了全面回顧。他指出，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我市人才工作取得了顯著成效，人才總量持續(xù)增長，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才效能明顯提升。同時(shí)，他也指出了當(dāng)前人才工作中存在的問題和不足，如高端人才短缺、人才發(fā)展環(huán)境有待改善等。
隨后，會議圍繞如何進(jìn)一步做好人才工作進(jìn)行了深入討論。與會人員紛紛發(fā)言，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。大家一致認(rèn)為，要進(jìn)一步加強(qiáng)人才政策創(chuàng)新，完善人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引和留住更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
會議最后，領(lǐng)導(dǎo)小組組長對下一階段的'人才工作進(jìn)行了部署。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把人才工作擺在更加突出的位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)人才工作落到實(shí)處。同時(shí)，要加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，提高人才工作者的能力和素質(zhì)，為做好人才工作提供有力保障。
此次會議的成功召開，為我市下一步人才工作指明了方向、提供了遵循。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動我市人才工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié) 6
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議總結(jié)
近日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議圓滿結(jié)束。本次會議旨在深入貫徹中央和省委關(guān)于人才工作的重要指示精神，總結(jié)過去一年的人才工作成果，分析當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)，并研究部署下一階段的人才工作重點(diǎn)。
會議指出，過去一年，我市在人才工作方面取得了顯著成效，人才總量持續(xù)增長，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才效能明顯提升。這得益于各級各部門的共同努力和廣大人才的辛勤付出。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我市人才工作仍面臨一些挑戰(zhàn)和不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。
會議強(qiáng)調(diào)，要深刻把握新時(shí)代人才工作的新要求，堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作的頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃。要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要加強(qiáng)人才服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓人才安心工作、舒心生活。
會議要求，各級各部門要切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化督促檢查，確保各項(xiàng)人才工作措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。
本次會議為我市下一步人才工作指明了方向、提供了遵循。我們將以更加飽滿的'熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動我市人才工作再上新臺階，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。
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